職位描述 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定.建立.完善供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立供應(yīng)鏈系統(tǒng)并運(yùn)作； 2設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購.質(zhì)量.倉儲.配送.生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷優(yōu)化； 3制定倉儲.物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，針對業(yè)務(wù)未來發(fā)展方向提出建設(shè)性意見；4優(yōu)化用戶體驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量體系，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)； 任職要求： 1大學(xué)本科學(xué)歷，物流管理.供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2 10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 3擁有豐富的成本控制.采購管理.質(zhì)量管理.倉儲物流管理.生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃； 5有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)力.談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識及開創(chuàng)事業(yè)的情懷，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 展開 所需技能： 供應(yīng)鏈管理、倉儲管理、物倉調(diào)度
hr
職責(zé)描述： 1.對收到的舉報(bào)、投訴或其他方式獲取的線索進(jìn)行初步評估和排查； 2.對立項(xiàng)的線索，作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成調(diào)查取證、撰寫調(diào)查報(bào)告、提出處理意見、整改建議和舞弊場景等具有建設(shè)性的輸出，以及案件卷宗整理與歸檔管理工作； 3.獨(dú)立或配合他人完成與公司各業(yè)務(wù)部門、司法機(jī)關(guān)、以及其他外部中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 4.支持其他團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)部門完成舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范、安全管理、合規(guī)宣教、相關(guān)制度建設(shè)等方面的工作； 5.獨(dú)立完成上級交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；法律、經(jīng)偵、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立辦案，至少5年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方、乙方及體制內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的中英文口頭表達(dá)和書寫能力，能夠?qū)⒂⒄Z作為日常工作語言； 4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.熟悉使用各類常用辦公軟件，如PPT, Excel, Word, Visio等； 6.熟悉歐洲等地區(qū)法律法規(guī)、立案、訴訟程序者優(yōu)先； 7.善于溝通與跨部門協(xié)作，有獨(dú)立分析與解決問題的能力，邏輯性強(qiáng)； 8.能夠接受長期海外派駐或出差； 9.對硬件、互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)務(wù)有興趣；具有探索、創(chuàng)新精神、思維開放。
hr
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺“采-建-管-用”相關(guān)技術(shù)平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能方向探索和數(shù)據(jù)機(jī)器人等技術(shù)創(chuàng)新； 3、識別和管理物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化機(jī)會點(diǎn)，數(shù)據(jù)助力業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 4、持續(xù)提升產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織能力，確保以用戶為中心的產(chǎn)品快速迭代； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，至少5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷； 2. 深厚數(shù)據(jù)技術(shù)背景，具備平臺級技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃能力； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識與溝通能力；
hr
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助督導(dǎo)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展；
2、管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展?fàn)I銷活動，完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)；
3、建立健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；
4、客戶渠道的開發(fā)和維護(hù)；
5、完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作；
任職要求：
1、3年以上壽險(xiǎn)公司從業(yè)工作經(jīng)歷；
2、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理知識與營銷知識，至少1年壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷專業(yè)。
曹輝武
職責(zé)描述： ①負(fù)責(zé)自主及第三方化妝品、食品、醫(yī)療器械等大健康產(chǎn)品內(nèi)包材研究，對接項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)部門新包材開發(fā)評估工作； ②依據(jù)行業(yè)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定開發(fā)包材檢測標(biāo)準(zhǔn)及測試方法功能標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)模具驗(yàn)收及包材驗(yàn)證； ③協(xié)同相關(guān)部門參與新包材供應(yīng)商的開發(fā)與審核； ④密切跟進(jìn)并收集行業(yè)內(nèi)包材趨勢動向，對包材新技術(shù)、新工藝進(jìn)行驗(yàn)證及評估； ⑤跟蹤上市產(chǎn)品情況，持續(xù)優(yōu)化包材以及提供包材相關(guān)質(zhì)量異常的技術(shù)支持； ⑥協(xié)同相關(guān)部門完成立項(xiàng)階段包材成分、供應(yīng)、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)可行性評估； ⑦完成部門及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： ①統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，包裝工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè); ②有8年以上化妝品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域包材工藝設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；具有知名企業(yè)5年以上工藝設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)； ③熟悉化妝品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域包材相關(guān)法規(guī)及國家規(guī)定包材標(biāo)準(zhǔn)； ④熟悉化妝品包材開發(fā)流程及各類包材材質(zhì)及成型工藝、生產(chǎn)質(zhì)量管控要求。
陳平
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)完善投資運(yùn)作體系建設(shè)，統(tǒng)籌實(shí)施投資并購工作，提升投資質(zhì)量與效率。 2、根據(jù)公司的投資方向和戰(zhàn)略，尋找和篩選具有投資價(jià)值的并購項(xiàng)目。 3、負(fù)責(zé)組織對并購?fù)顿Y項(xiàng)目的盡職調(diào)查及投資決策執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目推進(jìn)節(jié)點(diǎn)中的重難點(diǎn)問題，編制盡調(diào)報(bào)告及投資價(jià)值分析報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)發(fā)起設(shè)立和管理產(chǎn)業(yè)基金，利用基金平臺增加投資機(jī)會。 5、跟進(jìn)投資項(xiàng)目的后續(xù)經(jīng)營，及時(shí)解決存在的問題；建立投資項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫和評估機(jī)制，對業(yè)務(wù)、管理和風(fēng)險(xiǎn)管控提出改進(jìn)建議。 6、負(fù)責(zé)并購團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，制定并購團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)專業(yè)并購人才。 7、建立和維護(hù)與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。 任職要求： 1、金融、會計(jì)、財(cái)務(wù)、法律、生物、化學(xué)或藥學(xué)專業(yè)背景，碩士研究生以上學(xué)歷， 2、八年以上投資工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)藥或大健康行業(yè)，三年以上醫(yī)藥或大健康行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)； 3、從0-1主導(dǎo)過至少3個(gè)投資項(xiàng)目； 4、具有投資銀行、私募股權(quán)投資、并購基金等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、擁有CFA、CPA等相關(guān)資格證書優(yōu)先； 6、具備良好的英語水平優(yōu)先。
陳平
1、 統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)各項(xiàng)目能源使用情況，提升能源利用效率； 2、 推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)目智能化、人性化改造； 3、 建設(shè)綜合能源系統(tǒng)（包括光伏、電化學(xué)儲能、水蓄冷、冰蓄冷等）； 4、 推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)目綠色低碳運(yùn)營，降低集團(tuán)運(yùn)營成本； 5、 統(tǒng)籌落實(shí)集團(tuán)各分公司項(xiàng)目改造落地執(zhí)行； 6、 規(guī)劃新建工程項(xiàng)目高效機(jī)房及智控的落實(shí)； 7、 集團(tuán)ESG相關(guān)工作輔助； 8、 其他能源相關(guān)事宜。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，有實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)； 2、 建筑環(huán)境與設(shè)備工程、動力工程及工程熱物理等相關(guān)專業(yè)； 3、 需中級以上職稱，副高以上職稱優(yōu)先； 4、 具備中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行水平診斷能力，能提出合理可行的改造技術(shù)方案； 5、 了解太陽能光伏投資、運(yùn)營要點(diǎn)； 6、 了解電化學(xué)儲能、水蓄冷、冰蓄冷等項(xiàng)目應(yīng)用； 7、 具備綜合能源投資項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
張純
base武漢，在責(zé)任區(qū)域（多省份）內(nèi)短期出差 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)聯(lián)合區(qū)域公司資源開展IVD相關(guān)業(yè)務(wù)，確保負(fù)責(zé)區(qū)域IVD產(chǎn)線銷售指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)聯(lián)合區(qū)域公司在重點(diǎn)地區(qū)開展直營業(yè)務(wù)（打包、區(qū)檢、集配等），打造樣板市場，建立全套的落地保障體系，并在其他區(qū)域進(jìn)行復(fù)制推廣； 3、負(fù)責(zé)直營項(xiàng)目機(jī)會挖掘、引進(jìn)，并協(xié)助分子公司業(yè)務(wù)落地確保直營項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 4、區(qū)域內(nèi)IVD合資公司管理與開發(fā)； 5、跟進(jìn)集團(tuán)存量直營業(yè)務(wù)商務(wù)關(guān)系，與內(nèi)部做好工作銜接，確保存量直營業(yè)務(wù)購進(jìn)及銷售指標(biāo)達(dá)成； 6、協(xié)助區(qū)域內(nèi)公司IVD相關(guān)終端項(xiàng)目協(xié)助落地及風(fēng)險(xiǎn)控制。 任職資格 1、從事醫(yī)療器械IVD產(chǎn)品線3年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有知名廠家、代理商、平臺商工作背景者優(yōu)先； 2、熟悉IVD產(chǎn)品知識，熟悉各細(xì)分產(chǎn)品線頭部廠家總部或大區(qū)人員及有一定資源； 3、參與過分銷業(yè)務(wù)的運(yùn)作，了解具體環(huán)節(jié)和過程； 4、有過區(qū)檢中心業(yè)務(wù)及檢驗(yàn)科打包等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，特別是方案設(shè)計(jì)、品牌政策談判，項(xiàng)目測算等板塊； 5、能夠接受出差。
張純
【項(xiàng)目簡介】 種子計(jì)劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤機(jī)制、獨(dú)特的經(jīng)營模式、獨(dú)立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強(qiáng)大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價(jià)值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Team through honest sharing and teaching. 作為財(cái)富中心助理總監(jiān)，您需要有專業(yè)的金融知識、服務(wù)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力，通過真誠的教與學(xué)收獲優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。 【主要職責(zé)】 1、銷售達(dá)成：制定并執(zhí)行個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃，確保完成公司設(shè)定的季度和年度銷售目標(biāo)； 2、客戶服務(wù)：建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系，通過深入了解客戶需求，提供定制化解決方案，增強(qiáng)客戶粘性。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，定期收集客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 3、團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和凝聚力； 4、新人招募、管理、留存：招募優(yōu)秀人才，通過有效管理和激勵(lì)策略，確保新人快速融入并長期留任于公司，為公司發(fā)展注入持續(xù)動力。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：年齡28-60歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、社會資源：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，3年以上長期穩(wěn)定在漢居住； 6、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2023年位列54位。“種子計(jì)劃”作為國壽營銷體系改革的重要項(xiàng)目，為落實(shí)中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個(gè)堅(jiān)持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機(jī)制；差異化激勵(lì)，直接創(chuàng)造者提點(diǎn)更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動獎(jiǎng)勵(lì)，工齡越長，收入越高； 3、晉升機(jī)制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨(dú)立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊(duì)伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準(zhǔn)賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準(zhǔn)化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。
陳盛銀
【項(xiàng)目簡介】 種子計(jì)劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤機(jī)制、獨(dú)特的經(jīng)營模式、獨(dú)立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強(qiáng)大的資源優(yōu)勢和品牌影響，以跨界融合和價(jià)值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 我們期望您： Harvest Superior Enterprise through holistic strategic education. 作為財(cái)富中心總監(jiān)，您不僅將擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，還將具備深厚的行業(yè)知識和廣泛的社會資源。您的專業(yè)能力和個(gè)人魅力將激勵(lì)團(tuán)隊(duì)向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，推動財(cái)富中心業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和客戶的滿意度提升,通過全面的戰(zhàn)略教育收獲優(yōu)秀的企業(yè)。 【主要職責(zé)】 1、組織管理與可持續(xù)經(jīng)營：負(fù)責(zé)財(cái)富中心的日常運(yùn)營和管理，制定并執(zhí)行長期和短期的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。確保業(yè)務(wù)運(yùn)營的合規(guī)性和高效性，推動財(cái)富中心的可持續(xù)發(fā)展； 2、業(yè)務(wù)推動：領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，通過制定銷售策略和計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度； 3、品質(zhì)管控：負(fù)責(zé)監(jiān)督財(cái)富中心的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求，提高業(yè)務(wù)品質(zhì)和客戶滿意度； 4、領(lǐng)導(dǎo)力與個(gè)人魅力：通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人魅力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，打造高效、協(xié)作的財(cái)富中心團(tuán)隊(duì)； 5、銷售支持與督導(dǎo)：為銷售團(tuán)隊(duì)提供必要的支持和督導(dǎo)，確保銷售活動的順利進(jìn)行，提高銷售效率和業(yè)績。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：30-50周歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有金融行業(yè)5年以上管理從業(yè)經(jīng)歷，原則上無多家保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷； 4、收入要求：過往稅前年收入超過12萬； 5、行業(yè)影響力：行業(yè)口碑佳，具有行業(yè)號召力，奮斗創(chuàng)業(yè)意愿強(qiáng)； 6、社會資源：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)積累深，發(fā)展動力足，有較廣的社會資源，人脈圈層高； 7、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢】 1、公司優(yōu)勢：中國人壽是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2023年位列54位?！胺N子計(jì)劃”作為國壽營銷體系改革的重要項(xiàng)目，為落實(shí)中央金融工作會議精神，徹底貫徹“八個(gè)堅(jiān)持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機(jī)制；差異化激勵(lì)，直接創(chuàng)造者提點(diǎn)更高，收入上不封頂；設(shè)置年度滾動獎(jiǎng)勵(lì)，工齡越長，收入越高； 3、晉升機(jī)制：公正公開、結(jié)果導(dǎo)向；全新獨(dú)立基本法支持，區(qū)別于傳統(tǒng)銷售隊(duì)伍模式； 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準(zhǔn)賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準(zhǔn)化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導(dǎo)等。
陳盛銀
一、崗位主要職責(zé) 1.制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司技術(shù)創(chuàng)新提案、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目培育，推動公司生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平。 2.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新材料的研究開發(fā)、引進(jìn)及推廣應(yīng)用。 3.負(fù)責(zé)公司新品打樣試制管理，并組織實(shí)施產(chǎn)品打樣及工藝參數(shù)設(shè)計(jì)分析，提升打樣試制能力，為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)資料建立提供參考依據(jù)。 4.負(fù)責(zé)制定公司整體質(zhì)量戰(zhàn)略，工藝流程及標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作滿足發(fā)展戰(zhàn)略的需要。 5.全面解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或客戶要求。 6. 負(fù)責(zé)本部門人才梯隊(duì)管理建設(shè)，團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)能力輔導(dǎo)和培養(yǎng)。 7、統(tǒng)籌生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、品質(zhì)人員印刷品質(zhì)及技術(shù)知識及操作技能培訓(xùn)，提高相關(guān)人員處理問題的能力。 二、任職基本要求 1.高中/中專以上學(xué)歷 2.從事凹版印刷行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上技術(shù)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。 3.能根據(jù)產(chǎn)品訂單的技術(shù)要求，提出解決方案接單生產(chǎn)。 4.了解塑料軟包裝相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、前沿技術(shù)。 5.具備評價(jià)生產(chǎn)流程有效性，提升生產(chǎn)效率和節(jié)能降耗降本增效解決方案的實(shí)踐能力。 6.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、管理能力，具備優(yōu)秀的問題分析及處理能力；工作態(tài)度積極、個(gè)性內(nèi)斂沉穩(wěn)、思想導(dǎo)向明確。
楊傳林
職責(zé)描述： 1. 配合視效導(dǎo)演，制定項(xiàng)目中視效等環(huán)節(jié)的藝術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)方案，完成視效模板的制作，確保符合導(dǎo)演需求并通過審核。 2. 根據(jù)項(xiàng)目需求和制片計(jì)劃，把控和指導(dǎo)視效質(zhì)量，負(fù)責(zé)項(xiàng)目鏡頭審核。 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中高難度視效鏡頭的制作，解決部門遇到的制作問題。 4. 協(xié)助開發(fā)新技術(shù)完善現(xiàn)有的制作流程，對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)提升，保持高效。 職位要求： 1、5年以上視效工作經(jīng)驗(yàn)，精通Nuke軟件，參與過后期各環(huán)節(jié)制作，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具有良好的藝術(shù)修養(yǎng)，深刻理解燈光渲染合成視效原理，對光影、色彩、整體畫面氛圍效果有良好把握。 3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力，能承受工作壓力。
陳威
職責(zé)描述：1、完成項(xiàng)目的相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、維護(hù)和評估工作，對出具的各類評估報(bào)告進(jìn)行審核；2、解決項(xiàng)目工作中的技術(shù)難題，識別和控制風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案；3、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)土地抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編。定期更新公司報(bào)告模板；有發(fā)表或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域理論研究者更佳；4、對部門人員進(jìn)行評估專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；5、評估部人員管理和部門建設(shè)；6、承擔(dān)指定銀行、相關(guān)政府機(jī)構(gòu)等客戶群的業(yè)務(wù)管理職責(zé)，做好詢價(jià)及相關(guān)分配工作，協(xié)調(diào)、促進(jìn)市場部的業(yè)務(wù)發(fā)展；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事項(xiàng)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、土地、建筑、工程管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)（專業(yè)無過多限制），年齡25~47周歲；2、5年及以上房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評估行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種估價(jià)報(bào)告及擁有各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、持房地產(chǎn)估價(jià)師資格證、土地估價(jià)師資格證或資產(chǎn)評估師資格證。（兼有者更佳）
魏澤坤
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司采購管理工作，全面負(fù)責(zé)公司原料采購、供應(yīng)商管理等體系的優(yōu)化及管控工作；
2、組織制定并完善采購各項(xiàng)管理制度，建立完善標(biāo)準(zhǔn)合同條款及合同版本，建立采購物品標(biāo)準(zhǔn)、材料設(shè)備品牌庫、供方資源數(shù)據(jù)庫；
3、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；
4、按公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃制定材料的考察計(jì)劃、合同簽訂計(jì)劃、采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行；
5、組織供應(yīng)商的考察及評定，建立供應(yīng)商履約情況記錄，維護(hù)和協(xié)調(diào)供方與項(xiàng)目關(guān)系；
6、對部門工作進(jìn)行有效指導(dǎo)及監(jiān)督，確保部門工作計(jì)劃的完成。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年及以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型化工企業(yè)原料采購經(jīng)驗(yàn)和有新能源鋰鹽原料供應(yīng)商資源的優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商談判、供應(yīng)商管理等方面的能力；
4、熟悉新能源行業(yè)政策、規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，有很強(qiáng)的組織紀(jì)律性保密意識，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。
邴女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)審核質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理等文件，保證物料及產(chǎn)品符合注冊要求； 2、搭建質(zhì)量體系和MAH體系及監(jiān)督體系運(yùn)行情況； 3、審批和批準(zhǔn)與質(zhì)量有關(guān)的所有活動，包括偏差、變更等； 4、負(fù)責(zé)年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析，組織偏差調(diào)查及與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴調(diào)查； 5、組織完成批記錄檢查與審核； 6、委托生產(chǎn)相關(guān)文件的審核與批準(zhǔn)，受托方的審核和現(xiàn)場審核； 7、持續(xù)完善質(zhì)量體系和自檢，包括MAH體系； 8、建立藥品上市放行規(guī)程，批準(zhǔn)產(chǎn)品的上市放行； 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的質(zhì)量相關(guān)事務(wù)； 10、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。z 崗位要求： 1、基本情況：30-43歲，一本及以上學(xué)歷（211，985），分析化學(xué)，藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 2、關(guān)鍵技能：5年以上GLP實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類藥典法規(guī)，有生物分析經(jīng)驗(yàn) 3、能力要求：專業(yè)度高，善于學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)管理能力以及解決問題能力 4、性格特點(diǎn)：三觀正，專業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)，干練，主觀能動性強(qiáng)，能積極發(fā)現(xiàn)以及解決問題。 5、驅(qū)動力：公司核心部門，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，職業(yè)成就感
周漢生
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