崗位職責(zé)和要求
1、50歲以內(nèi)，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
2、具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作；
3、工作目標(biāo)明確、具體，計(jì)劃性強(qiáng)，并能按期組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)；
4、具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，開源節(jié)流為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)各種效益。
5、具有綜合管理能力、創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力，應(yīng)急應(yīng)變事件的處理能力，樂(lè)于鉆研、刻苦努力。
13667102262
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、計(jì)劃及設(shè)備的整體運(yùn)營(yíng)；
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、有中小型公司3年以上制造總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)或1000人以上大型公司5年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有綜合的生產(chǎn)計(jì)劃管理能力；
2、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，本科以上尤佳；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力。
張歡
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全面開展物業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，實(shí)施一體化綜合管理。確保項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)物業(yè)各項(xiàng)目管理體系及制度體系的建立及全面實(shí)施監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目情況，制定有效措施，不斷提高員工客戶服務(wù)意識(shí)和項(xiàng)目管理水平，保證項(xiàng)目品質(zhì)； 4、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目安全，處理一切緊急及突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家物業(yè)管理政策法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉物業(yè)管理各階段工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作，了解基本的財(cái)務(wù)管理，成本控制知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織，協(xié)調(diào)，溝通，領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人機(jī)交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 5、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作電腦； 6、具備商業(yè)地產(chǎn)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 注：項(xiàng)目地距漢口中心一小時(shí)車程，可住項(xiàng)目或班車來(lái)回 任職要求：
游輝
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、制造工藝、模具開發(fā)等技術(shù)類標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌管理工作，負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供技術(shù)系統(tǒng)支撐；
2、主導(dǎo)組織制定和實(shí)施重大技術(shù)革新和技術(shù)方案優(yōu)化；
3、運(yùn)用技術(shù)專業(yè)知識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決工藝及模具方面技術(shù)瓶頸難題，提升制造效率和工藝水平；
4、技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)建立推進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部工作關(guān)系的對(duì)接和協(xié)調(diào)，面向業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)性地建立產(chǎn)品、方案、流程、服務(wù)矩陣。
6、主導(dǎo)公司產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)工藝創(chuàng)新、模具開發(fā)適應(yīng)自動(dòng)化制造方式攻關(guān)和應(yīng)用，指導(dǎo)各制造部門提升技術(shù)應(yīng)用水平；
7、負(fù)責(zé)做好工廠與市場(chǎng)部、營(yíng)銷單位的協(xié)調(diào)對(duì)接工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、化工、工業(yè)工程等理工科專業(yè)，有知名企業(yè)高管（技術(shù)方向）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、10年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金行業(yè)，特別是炊具產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)，能夠有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
3、具備較強(qiáng)創(chuàng)新能力，分析判斷和技術(shù)指導(dǎo)，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
蔡先生
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、計(jì)劃及設(shè)備的整體運(yùn)營(yíng)；
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、有中小型公司3年以上制造總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)或1000人以上大型公司5年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，有綜合的生產(chǎn)計(jì)劃管理能力；
2、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，本科以上尤佳；
3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力。
湛芳
崗位職責(zé)和要求
1、50歲以內(nèi)，同行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；
2、具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作；
3、工作目標(biāo)明確、具體，計(jì)劃性強(qiáng)，并能按期組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)；
4、具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，開源節(jié)流為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)各種效益。
5、具有綜合管理能力、創(chuàng)新意識(shí)、溝通能力，應(yīng)急應(yīng)變事件的處理能力，樂(lè)于鉆研、刻苦努力。
武漢小竹物業(yè)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理及日常管理工作。2、制定招商部門各項(xiàng)管理制度和作業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。3、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，優(yōu)化人才梯隊(duì)，布置和安排招商工作有計(jì)劃進(jìn)行。4、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)項(xiàng)目的定位和規(guī)劃，明確目標(biāo)招商對(duì)象，制定相應(yīng)的招商策略和原則，制訂招商方案。5、執(zhí)照公司戰(zhàn)略，制訂、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，執(zhí)行并完成總部下達(dá)的招商任務(wù)目標(biāo)。6、市場(chǎng)調(diào)研分析，建立市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。7、組織項(xiàng)目招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平。8、組織項(xiàng)目招商人員做好對(duì)客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作。9、拓展與客戶及社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系。任職要求：1、***統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、8年及以上的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、具備良好的洞察能力和資源整合能力，對(duì)市場(chǎng)信息和政府動(dòng)態(tài)高度敏感。4、良好的人際溝通能力、商務(wù)談判能力和公共關(guān)系維護(hù)建立能力，具備較強(qiáng)的多項(xiàng)目整體統(tǒng)籌能力。 職能類別：市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展總監(jiān)
胡主任
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目總體運(yùn)營(yíng)和管理工作；2、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)的全面統(tǒng)籌；3、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目所在地政企關(guān)系維護(hù)；4、根據(jù)總公司指示，完成其他交辦工作內(nèi)容。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、具備良好的職業(yè)道德和人品和責(zé)任心；3、有產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、具備良好的洞察能力和資源整合能力，對(duì)市場(chǎng)信息和政府動(dòng)態(tài)高度敏感；5、良好的溝通能力和公共關(guān)系維護(hù)建立能力，具備較強(qiáng)的整體統(tǒng)籌能力。 職能類別：項(xiàng)目總監(jiān) 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)
岳主任
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)