職位介紹 1.主要負(fù)責(zé)訂單從計(jì)劃排產(chǎn)、任務(wù)單技術(shù)審核、進(jìn)度追蹤、成品倉(cāng)儲(chǔ)、物流配送整體流程的主導(dǎo)和協(xié)調(diào)； 2.帶領(lǐng)PMC團(tuán)隊(duì)，全面控制原物料達(dá)料狀況及庫(kù)存，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)，降低原物料/半成品/成品庫(kù)存。 3.根據(jù)訂單需求，進(jìn)行定單評(píng)審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況；并針對(duì)瓶頸部分提出并協(xié)助解決 4.供應(yīng)鏈管理，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估把控，進(jìn)行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨，并限度的節(jié)約成本 5.對(duì)培訓(xùn)發(fā)展和目標(biāo)管理提出可行性建議和措施，不斷完善和提升培訓(xùn)及考核工作。 職位要求： 1.年齡：30-40歲；文化程度：大專(zhuān)以上；相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；能力特別優(yōu)秀者可放寬； 2.3年以上生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、物流等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物控管理、采購(gòu)管理、倉(cāng)庫(kù)管理及各類(lèi)生產(chǎn)基本工藝流程； 3.能合理運(yùn)作整合各類(lèi)資源，組織、實(shí)施、完成重大生產(chǎn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定并審核部門(mén)的生產(chǎn)排單計(jì)劃； 4.善于分析總結(jié)，具有較強(qiáng)的邏輯思考能力，原則性強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先。 PS:所有孝昌崗位剛開(kāi)始都需要來(lái)浙江這邊培訓(xùn)（工作）半年左右，再轉(zhuǎn)回孝昌，同時(shí)你也可以留在浙江
張
基層掛職鍛煉 完善晉升渠道→“大學(xué)生去打螺釘沒(méi)什么不可以，但目標(biāo)絕不是一直打螺釘！”
【晉升路徑】
縱向：儲(chǔ)備干部（3年內(nèi)）→所長(zhǎng)（3年內(nèi)）→部主管（3-5年內(nèi)）→總經(jīng)理；
橫向：儲(chǔ)備干部（3年內(nèi)） →營(yíng)業(yè)管理/市場(chǎng)/品牌/設(shè)備等功能專(zhuān)員崗位；
除崗位輪轉(zhuǎn)歷練，無(wú)司齡限制，達(dá)到業(yè)績(jī)要求即享晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)！
【工作內(nèi)容】
1、客戶(hù)拜訪(fǎng)——您每天會(huì)拜訪(fǎng)25-35家客戶(hù)，因此會(huì)有2-3小時(shí)花在路上；
2、客戶(hù)溝通——您需要想客戶(hù)所想，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，宣導(dǎo)公司產(chǎn)品政策，促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3、維護(hù)客情——您會(huì)幫客戶(hù)做一些力所能及的事情，例如貨架整理，冰箱補(bǔ)貨等。有時(shí)下班時(shí)間客戶(hù)有需求也要及時(shí)響應(yīng)；
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家，轉(zhuǎn)化成客戶(hù)，助力公司產(chǎn)品銷(xiāo)售。
每一名入職者掌握基本技能后，會(huì)被劃分一塊區(qū)域，按照每天的規(guī)劃線(xiàn)路，拜訪(fǎng)線(xiàn)路上的客戶(hù)，完成上述工作內(nèi)容。
【培育體系】
專(zhuān)業(yè)技能：1-3月內(nèi)，1次/月；3-12個(gè)月，1次/2月；1-3年內(nèi)，1次/季度；單次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)均為2天，助力成長(zhǎng)，專(zhuān)業(yè)專(zhuān)精！
日常教導(dǎo)：所長(zhǎng)教練，部主管導(dǎo)師，協(xié)訪(fǎng)
劉女士
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