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基層掛職鍛煉 完善晉升渠道→“大學生去打螺釘沒什么不可以,但目標絕不是一直打螺釘!”
【晉升路徑】
縱向:儲備干部(3年內)→所長(3年內)→部主管(3-5年內)→總經理;
橫向:儲備干部(3年內) →營業(yè)管理/市場/品牌/設備等功能專員崗位;
除崗位輪轉歷練,無司齡限制,達到業(yè)績要求即享晉升調薪機會!
【工作內容】
1、客戶拜訪——您每天會拜訪25-35家客戶,因此會有2-3小時花在路上;
2、客戶溝通——您需要想客戶所想,幫助客戶解決問題,宣導公司產品政策,促進產品銷售;
3、維護客情——您會幫客戶做一些力所能及的事情,例如貨架整理,冰箱補貨等。有時下班時間客戶有需求也要及時響應;
4、拓展客源——您也需要接觸新的店家,轉化成客戶,助力公司產品銷售。
每一名入職者掌握基本技能后,會被劃分一塊區(qū)域,按照每天的規(guī)劃線路,拜訪線路上的客戶,完成上述工作內容。
【培育體系】
專業(yè)技能:1-3月內,1次/月;3-12個月,1次/2月;1-3年內,1次/季度;單次培訓時長均為2天,助力成長,專業(yè)專精!
日常教導:所長教練,部主管導師,協(xié)訪
1、負責倉庫出入庫各單據辦理、數據錄入登記管理、各種工作報表制作,協(xié)助倉庫主管做好倉庫日常事物管理的工作人員。
2、與客服溝通處理疑難件(該地址、換快遞、分地址發(fā)等等)并告之制單員。
3、處理退貨登記及售后的補發(fā),退貨產品入庫,影響二次銷售的次品的退貨登記。做賬、做平庫存(錯發(fā),漏發(fā),補發(fā),退貨,送人;處理)
4、有無經驗均可,物流管理專業(yè)優(yōu)先
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