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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.編制設(shè)備TPM、預(yù)見(jiàn)性保養(yǎng)、預(yù)防性保養(yǎng)、維修作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。督促、檢查維修工按時(shí)完成設(shè)備的預(yù)見(jiàn)性維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)；對(duì)維修工提供技術(shù)支持 2.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備高頻、疑難問(wèn)題的及時(shí)解決、根本的原因分析及后期的跟蹤，負(fù)責(zé)停機(jī)報(bào)告填寫(xiě)，并組織和實(shí)施設(shè)備的持續(xù)改進(jìn) 3.負(fù)責(zé)修理前技術(shù)準(zhǔn)備（熟悉、掌握設(shè)備電氣、機(jī)械、液壓、氣動(dòng)原理），設(shè)備預(yù)驗(yàn)收、終驗(yàn)收、接管等 4.根據(jù)備品備件使用周期，設(shè)定和及時(shí)更新備品備件庫(kù)存 5.根據(jù)公司發(fā)展要求的需要，參與新設(shè)備開(kāi)發(fā)過(guò)程和老設(shè)備的改造 6.響應(yīng)生產(chǎn)中設(shè)備故障，快速恢復(fù)生產(chǎn) 7.維修體系的建立，維護(hù) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷；有5年以上整車廠沖壓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟悉設(shè)備導(dǎo)入、電氣控制、鉗工、液壓等相關(guān)知識(shí)，有良好的問(wèn)題解析能力。 3.熟悉沖壓設(shè)備、行車、模修設(shè)備。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、策劃IE部門精益運(yùn)作體系，且在中心和基地進(jìn)行落地推進(jìn)；

2、制定精益運(yùn)作體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和清單，在基地進(jìn)行評(píng)估和掃描；

3、制定精益管理指標(biāo)，開(kāi)展價(jià)值流VSM分析，推動(dòng)基地提升效率，牽頭公司的精益改善項(xiàng)目；

4、搭建六西格瑪管理平臺(tái)，推行IE部門的六西格瑪項(xiàng)目和培育六西格瑪人才；

5、策劃和梳理公司的拉動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)制，在基地導(dǎo)入和推進(jìn)拉動(dòng)生產(chǎn)方式；

6、推行公司的精益文化，策劃和實(shí)施IE部門的文化建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)精益改善的人員能力模型設(shè)計(jì)，策劃精益的培訓(xùn)方案；

8、對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門和基地進(jìn)行精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、方法、工具進(jìn)行培訓(xùn)，并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門和基地應(yīng)用。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；

2、具備五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通VSM，JMP，Minitab，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計(jì)、物流管理和現(xiàn)場(chǎng)拉動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟練應(yīng)用IE、Lean相關(guān)工具方法；

4、有精益六西格瑪證書(shū)者優(yōu)先；

5、具備一定的英語(yǔ)閱讀和表達(dá)能力。

職位描述：

【職責(zé)描述】 1.負(fù)責(zé)員工薪酬類、固定資產(chǎn)及無(wú)形資產(chǎn)類、稅金類、往來(lái)款等賬務(wù)核算； 2.負(fù)責(zé)月末結(jié)賬、內(nèi)部往來(lái)及交易的核對(duì)及賬務(wù)處理，協(xié)調(diào)過(guò)程中新的問(wèn)題并解決； 3.與總賬組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有房地產(chǎn)行業(yè)或財(cái)務(wù)共享中心，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求： 1）會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。

職位描述：

【職責(zé)描述】 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、招待費(fèi)等員工代墊費(fèi)用的報(bào)銷審核、退款等賬務(wù)處理： 1、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用類及備用金借款會(huì)計(jì)核算工作； 2、負(fù)責(zé)初審及復(fù)核各類業(yè)務(wù)費(fèi)用及備用金借款，核對(duì)業(yè)務(wù)單據(jù)及付款金額等； 3、負(fù)責(zé)處理費(fèi)用類科目付款后的賬務(wù)處理； 4、負(fù)責(zé)審核備用金還款單； 5、配合查詢和反饋財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理的進(jìn)度； 6、與費(fèi)用組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢； 7、配合財(cái)務(wù)共享中心及公司內(nèi)外部審計(jì)稅務(wù)檢查相關(guān)工作及完成主管交待的其他工作任務(wù)與計(jì)劃。 【任職要求【 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2、具有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、共享中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、按照審計(jì)計(jì)劃開(kāi)展審計(jì)工作,總部審計(jì)內(nèi)容改善與跟蹤。 2、OA審批、日常報(bào)銷付款審核、工資入賬與核對(duì)。 3.月度進(jìn)項(xiàng)稅金核對(duì),稅費(fèi)計(jì)提表制作審核。月度稅費(fèi)的申報(bào)與繳納，納稅分析的填報(bào)。 4.與總賬組、應(yīng)收組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 任職要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有住宅物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求： 1）會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)總部及各級(jí)子企業(yè)各類日常運(yùn)營(yíng)合同談判、合同及招標(biāo)文件審查、修訂等工作； 2.參與企業(yè)各類日常運(yùn)營(yíng)合同范本編制、修訂等，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)針對(duì)合同簽訂中經(jīng)常出現(xiàn)的、有共性的偏差、缺陷、錯(cuò)誤進(jìn)行總結(jié)并提出法律意見(jiàn)，以防范、化解和減少公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，避免經(jīng)濟(jì)損失； 4.開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。 任職資格： 1.具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2.有兩年以上公司法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.法律專業(yè)功底扎實(shí)，熟練掌握民法典、公司法、招投標(biāo)法、勞動(dòng)法等法律知識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底； 5.有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作踏實(shí)認(rèn)真，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

1、對(duì)所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)的顧客服務(wù)滿意度相關(guān)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地效果信息收集、整理、反饋與解決進(jìn)度追蹤; 3、不定期組織所轄區(qū)域的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包含技術(shù)，政策培訓(xùn)工作； 4、區(qū)域內(nèi)投訴案件的收集、處理、結(jié)果追蹤； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)系統(tǒng)問(wèn)題的反饋、協(xié)調(diào)、調(diào)撥、審核等工作； 6、區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)整理分析，以及總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集、傳送工作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)與完善，優(yōu)化并實(shí)施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對(duì)公司重大決策進(jìn)行監(jiān)督落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建設(shè)、改善辦公環(huán)境，維持集團(tuán)公司的安全，采購(gòu)、維護(hù)辦公物品、辦公設(shè)備，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團(tuán)公司的環(huán)境形象。 4、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通，提供后勤有利保障 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上大型公司行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能統(tǒng)籌行政全盤工作; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各部門工作; 4、有自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向明確，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

職位描述 協(xié)助制定和執(zhí)行交付保障計(jì)劃，確保交付過(guò)程的高效和順利進(jìn)行； 協(xié)調(diào)和跟進(jìn)服務(wù)商、物流公司等外部合作伙伴的工作，確保物流和交付的準(zhǔn)時(shí)和質(zhì)量； 跟蹤交付過(guò)程中的訂單和庫(kù)存情況，及時(shí)更新和同步相關(guān)記錄和系統(tǒng)； 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和部門之間的合作，確保交付過(guò)程的銜接和協(xié)同； 跟蹤交付過(guò)程中的問(wèn)題和異常情況，及時(shí)進(jìn)行溝通和解決，確?？蛻魸M意度； 定期進(jìn)行交付數(shù)據(jù)和報(bào)告的分析，提供改進(jìn)建議，優(yōu)化保障流程和效率； 管理和維護(hù)保障相關(guān)的文件、記錄和檔案，確保準(zhǔn)確性和完整性； 管理和維護(hù)保障系統(tǒng)和工具，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 職位要求 具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在交付保障、物流或供應(yīng)鏈管理方面； 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，并有效解決問(wèn)題； 熟悉物流和供應(yīng)鏈的基本流程和操作，了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 具備自我管理和時(shí)間管理能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門協(xié)調(diào)合作。

職位描述：

規(guī)范產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，制定品質(zhì)改善標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防重大品質(zhì)事件的發(fā)生，建立并完善質(zhì)量管理體系。
1、40歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，食品專業(yè)或生物工程專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉品質(zhì)管理體系，能獨(dú)立編寫(xiě)品質(zhì)管理文件；
3、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)品質(zhì)部門管理有獨(dú)特見(jiàn)解；
4、有食品飲料行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上；
5、熟悉食品飲料行業(yè)審廠規(guī)則。主導(dǎo)工廠第三方審核、客戶審廠、政府審核相關(guān)工作，確保資料記錄的完整、齊全。
6、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)質(zhì)量投訴的調(diào)查分析和溝通處理。
7、公司新品試產(chǎn)的質(zhì)量及穩(wěn)定性跟蹤。
8、生產(chǎn)車間衛(wèi)生監(jiān)督管理。

職位描述：

崗位介紹： 1、在部門同事的帶領(lǐng)下，快速熟悉部門業(yè)務(wù)，獨(dú)立進(jìn)行崗位工作內(nèi)容； 2、發(fā)展方向?yàn)椋盒麄鞑邉?、人力資源、財(cái)務(wù)、外聯(lián)、制造管理等。 崗位要求： 1、2021-2023年畢業(yè)生，專業(yè)不限，制造管理方向電子類專業(yè)優(yōu)先； 2、人品端正，有親和力，溝通、協(xié)作能力好，有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新探索能力。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過(guò)“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂(lè)的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問(wèn)福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、原料供應(yīng)：研判行情走勢(shì)，優(yōu)化供應(yīng)商管理，結(jié)合公司需求，做好高效、低成本供應(yīng)； 2、戰(zhàn)略尋源：開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商及優(yōu)勢(shì)貨源，拓寬采購(gòu)渠道，做好資源調(diào)配；培育戰(zhàn)略供應(yīng)商，做好供應(yīng)鏈管理，提升原料采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力； 3、物流管理：優(yōu)化物流運(yùn)輸，降低成本、提高效率； 4、供應(yīng)鏈金融：掌握金融知識(shí)，熟悉運(yùn)用多種供應(yīng)鏈金融模式。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、動(dòng)科動(dòng)醫(yī)類、食品科學(xué)與工程類、生物技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題； 4、邏輯思維清晰，具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力； 5、價(jià)值觀端正、為人正直廉潔，抗壓能力與責(zé)任意識(shí)； 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、原料供應(yīng)：研判行情走勢(shì)，優(yōu)化供應(yīng)商管理，結(jié)合公司需求，做好高效、低成本供應(yīng)； 2、戰(zhàn)略尋源：開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商及優(yōu)勢(shì)貨源，拓寬采購(gòu)渠道，做好資源調(diào)配；培育戰(zhàn)略供應(yīng)商，做好供應(yīng)鏈管理，提升原料采購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力； 3、物流管理：優(yōu)化物流運(yùn)輸，降低成本、提高效率； 4、供應(yīng)鏈金融：掌握金融知識(shí)，熟悉運(yùn)用多種供應(yīng)鏈金融模式。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上； 2、專業(yè)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、動(dòng)科動(dòng)醫(yī)類、食品科學(xué)與工程類、生物技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題； 4、邏輯思維清晰，具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力； 5、價(jià)值觀端正、為人正直廉潔，抗壓能力與責(zé)任意識(shí)； 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力。 截止日期：2025年12月04日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)
1，組織制定公司品牌建設(shè)、企業(yè)文化、營(yíng)銷企劃等工作計(jì)劃、方案、制定；
2，公司整體的廣告宣傳策略，協(xié)助新產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)意并實(shí)施完成;
3，公司形象推廣與宣傳策劃，組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案、網(wǎng)站建設(shè)、公眾號(hào)維護(hù)、抖音等媒介平臺(tái)的架構(gòu)與相關(guān)專題版面優(yōu)化；
4，負(fù)責(zé)圖文、音頻和視頻內(nèi)容的編寫(xiě)、設(shè)計(jì)排版和拍攝剪輯;
5，負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織并實(shí)施：
6，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
職位要求
- 具有較強(qiáng)的文案編輯能力，能夠熟練運(yùn)用各種文字表達(dá)工具；
- 對(duì)企業(yè)文化有深入的理解和熱情，具備良好的創(chuàng)意思維和創(chuàng)新能力；
- 熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)，能夠利用各種渠道傳播企業(yè)文化；
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立完成企業(yè)文化活動(dòng)策劃和執(zhí)行；
- 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

職位描述：

工作時(shí)間：
早九晚五，午休兩小時(shí)
每天工作僅6小時(shí)，拒絕加班?。?！

崗位內(nèi)容：
1. 熟練掌握公司產(chǎn)品信息，落地公司規(guī)劃進(jìn)程，公司是售后服務(wù)部門，負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)服務(wù)，幫助解決老客戶問(wèn)題需求，針對(duì)性給予幫助。
2.與各個(gè)部門做好配合，組織完善公司各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3.售后服務(wù)部門，前期負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)金融知識(shí)，掌握公司基本信息，負(fù)責(zé)老客戶的服務(wù)，解決老客戶咨詢的問(wèn)題與需求并給予幫助。
4.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)員工在職培訓(xùn)
5.培育新的員工，帶好新人，提供工作上的幫助，打造屬于自己的強(qiáng)力隊(duì)伍。

晉升空間：
央企晉升機(jī)制全部公開(kāi)透明，后期晉升可以選擇走團(tuán)隊(duì)管理路線和講師路線
管理發(fā)展路徑：組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部經(jīng)理
每個(gè)季度擁有一次晉升機(jī)會(huì)，通過(guò)考核即可晉升，晉升過(guò)程完全透明公開(kāi)，公平公正


薪資構(gòu)成：
底薪（4500） 獎(jiǎng)勵(lì)方案（3k-1w）＋津貼（1000—3000）
綜合收入7k-1.4w＋
工資不設(shè)上限，取決于自己的努力！
年齡要求：21-45周歲

崗位亮點(diǎn)：
1.央企單位福利保障絕對(duì)ok!
2.辦公室氛圍融洽，同事相處奈斯！！是由95后00后組成，是一只非常年輕的隊(duì)伍，這里沒(méi)有老古董！相信你會(huì)喜歡這里的，歡迎新的到來(lái)。
3.每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì)，晉升過(guò)程完全透明公開(kāi)，公平公正。
4.“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng)
5.舒適愉悅的5A級(jí)辦公氛圍，發(fā)展空間大

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)挑戰(zhàn)，有成功意愿和思考能力。
2. 無(wú)論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何，只要你想加入這個(gè)行業(yè)，學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能，都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛(ài)本職工作、樂(lè)于分享、熱情向上，是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非?？粗氐钠焚|(zhì)。