與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源,通過電話和網(wǎng)絡(luò)為客戶做好服務(wù),了解客戶保險(xiǎn)需求;
2、與客戶保持良好溝通,建立信任,傳播保險(xiǎn)知識(shí),適當(dāng)幫助客戶做保單整理并做好詳細(xì)的記錄;
3、將高意向客戶交由銷售坐席進(jìn)行二次開發(fā)銷售。
任職要求:
1、18-40周歲,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰流暢,表達(dá)能力強(qiáng);
3、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),熱愛銷售,喜歡挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1、綜合薪資8000起,六險(xiǎn)一金,過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、年終獎(jiǎng)、父母贍養(yǎng)津貼、免費(fèi)體檢等一應(yīng)俱全;
2、入職可會(huì)提供完善的新人培訓(xùn),進(jìn)團(tuán)隊(duì)后定期組織銜訓(xùn),另有主管、師傅每周做一對(duì)一培訓(xùn),幫助提升技能技巧。
1. 推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵(lì)活動(dòng),推動(dòng)達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo);
2. 向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動(dòng)方案、客戶服務(wù)信息,與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級(jí)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),保證銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行;
3. 對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行各層級(jí)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、理財(cái)銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),通過為銀行人員提供輔導(dǎo),從銀行人員的反饋中甄別待提高機(jī)會(huì);
4. 按公司要求完成各項(xiàng)活動(dòng)管理工具表的填寫,按規(guī)定參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng),并遵守相關(guān)紀(jì)律;
5. 收取銀行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)客戶投保資料,登記并檢查各項(xiàng)信息填寫無誤后,交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保,并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點(diǎn);
6. 監(jiān)督所轄銀行人員的銷售活動(dòng),對(duì)銷售和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理,確保各項(xiàng)活動(dòng)符合規(guī)范;確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務(wù);
7. 協(xié)助公司所轄網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各項(xiàng)工作的正常開展,對(duì)出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時(shí)反饋,協(xié)助公司分析并解決問題;
8. 完成公司及部門交辦的其他工作。
任職資格:
1.身體健康、品貌端正;
2.本科或以上學(xué)歷;
3.自信、開朗、進(jìn)取,言談大方得體,能處理好人際關(guān)系和工作壓力;
4.工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
5.無不良職業(yè)記錄,無違反有關(guān)金融保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄;
6.有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有一年以上銀行保險(xiǎn)銷售或個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
????崗位要求:(優(yōu)秀者可放寬)
1、年齡21-45歲
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;金融、財(cái)經(jīng)及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先。
3、一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事過銷售及管理類工作優(yōu)先。
4、具備良好的溝通能力、親和力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,工作態(tài)度積極向上,有較高的責(zé)任心和職業(yè)操守。
5、形象氣質(zhì)佳、有目標(biāo)有追求,并對(duì)金融行業(yè)有一定興趣者優(yōu)先。
????薪資待遇:
新人伙伴月均0.7w~1.2w
資深伙伴月均2.5w
1、周一至周六,上午8點(diǎn)30上班,下午自行安排工作重點(diǎn);無夕會(huì)。
2、入司當(dāng)月,表現(xiàn)優(yōu)異或有發(fā)展欲望的,可參加市公司收展部籌建負(fù)責(zé)人和國(guó)壽店長(zhǎng)競(jìng)聘。競(jìng)選成功后,可享受每月10000 的創(chuàng)業(yè)津貼,與其他收入可同時(shí)享受。
3、薪資組成:傭金 新人津貼 服務(wù)津貼 新人獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 潛力新人獎(jiǎng) 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼 籌建津貼等 廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開、按勞取酬)。
????特殊福利:
1、享受支、市、省公司季度培優(yōu)津貼、公司星級(jí)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)、精英俱樂部獎(jiǎng)勵(lì)及年度表彰。
2、享受公司各項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn),保障全方面。(意外、醫(yī)療、重疾、養(yǎng)老等)
3、長(zhǎng)期免費(fèi)參加團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、金融知識(shí)、展業(yè)技能等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、晉升通道透明:儲(chǔ)備主管--組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--國(guó)壽企業(yè)家。
5、全方位發(fā)展:專職培訓(xùn)講師、專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、集團(tuán)客戶經(jīng)理等等。
6、有機(jī)會(huì)進(jìn)入中國(guó)人壽保險(xiǎn)研修學(xué)院進(jìn)修,享受更高級(jí)別的公司福利。
????崗位職責(zé):
1、落實(shí)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定銷售策略和發(fā)展方案。
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及各類平臺(tái)推廣活動(dòng)。3、建立組織架構(gòu),負(fù)責(zé)部門日常管理工作和部門員工的管理、培訓(xùn)、帶教。
4、大力展業(yè),目前主要業(yè)務(wù)有:意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育險(xiǎn)、車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、投資、理財(cái)、信用卡、貸款等。
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司提供的資源,與客戶進(jìn)行溝通并嘗試開發(fā);2、協(xié)助公司做好客戶服務(wù)維護(hù)工作;3、協(xié)助公司處理客戶售后理賠相關(guān)事宜。任職要求:1、品德良好、無不良嗜好;2、語言組織能力強(qiáng)、自律性強(qiáng);3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先。職位福利:專業(yè)定向培訓(xùn)、定期團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
職位要求:1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);
2、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座:
4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲以上(優(yōu)秀者可放寬)
2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性:
5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng):
6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法在這里上班不用外出 不用擔(dān)心客戶資源,只做老客戶維系,無銷售壓力,良好的晉升通道和福利
崗位職責(zé):
1、公司提供客戶資源,通過電話和網(wǎng)絡(luò)為客戶做好服務(wù),了解客戶保險(xiǎn)需求;
2、與客戶保持良好溝通,建立信任,傳播保險(xiǎn)知識(shí),適當(dāng)幫助客戶做保單整理并做好詳細(xì)的記錄;
3、將高意向客戶交由銷售坐席進(jìn)行二次開發(fā)銷售。
任職要求:
1、18-40周歲,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰流暢,表達(dá)能力強(qiáng);
3、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),熱愛銷售,喜歡挑戰(zhàn)。
福利待遇:
1、綜合薪資8000起,六險(xiǎn)一金,過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、年終獎(jiǎng)、父母贍養(yǎng)津貼、免費(fèi)體檢等一應(yīng)俱全;
2、入職可會(huì)提供完善的新人培訓(xùn),進(jìn)團(tuán)隊(duì)后定期組織銜訓(xùn),另有主管、師傅每周做一對(duì)一培訓(xùn),幫助提升技能技巧。
儲(chǔ)備干部
中國(guó)人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項(xiàng)目招聘
崗位介紹
一、儲(chǔ)備干部(20名)
6k~12k/武漢/??萍耙陨?br>
需求專業(yè):
不限
崗位職責(zé):
1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識(shí);
2、向民眾普及社保知識(shí)及國(guó)家相關(guān)民生政策;
3、對(duì)公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營(yíng)服務(wù);
4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置,為企業(yè)合法避債避稅,為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃;
5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn),學(xué)習(xí)績(jī)效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)知識(shí),專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力,作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲(chǔ)備管理;
6、管理公司職員,制定周計(jì)劃、月計(jì)劃和年計(jì)劃目標(biāo),并督促完成。
發(fā)展路線:
專業(yè)發(fā)展路線(個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展)
管理發(fā)展路線(團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理)
導(dǎo)師培育路線(專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國(guó)范圍內(nèi)平臺(tái)授課)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;20—45周歲??山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。
2、積極向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用,在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。
5、通過公司的創(chuàng)說會(huì)面試,入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格。
福利待遇:1、無試用期,達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正(最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正)即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金:新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。3、進(jìn)修基金:新人入司后,經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會(huì)。4、每3個(gè)月進(jìn)行一次職級(jí)調(diào)整,一年4次晉升機(jī)會(huì),滿足要求直接晉升,3年可升為區(qū)域總監(jiān),無需競(jìng)爭(zhēng)上崗。5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游。
職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行公司會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理、涉稅業(yè)務(wù)等,并根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作,并出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告及改善方案,推進(jìn)各子公司的目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn);
2、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排、績(jī)效提升等,為部門培養(yǎng)第二梯隊(duì)人員;
3、完善財(cái)務(wù)管理制度和流程,健全公司核算與內(nèi)部控制體系,規(guī)范財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職條件:
1、3-5年全盤賬工作經(jīng)驗(yàn),有至少1年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立工作,且能安排、指導(dǎo)下屬的工作;
2、具有較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、適應(yīng)變革創(chuàng)新的能力,思維不固守;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)部門及關(guān)聯(lián)部門的發(fā)展;
4、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
5、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先;
6、接受駐外(省內(nèi))及出差。
1.推動(dòng)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳、業(yè)務(wù)跟進(jìn)和激勵(lì)活動(dòng),推動(dòng)達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)與品質(zhì)指標(biāo);
2.向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行私鉆中心傳達(dá)、宣導(dǎo)和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動(dòng)方案、客戶服務(wù)信息,與區(qū)域內(nèi)私鉆中心各層級(jí)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),保證高客業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行;
3.對(duì)業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)私鉆中心相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn),通過溝通和了解客戶需求,制作銷售建議書,通過為銀行客戶經(jīng)理提供輔導(dǎo)和支持,不斷提高業(yè)務(wù)粘性和業(yè)務(wù)推動(dòng)技能;
4.按公司要求完成各項(xiàng)活動(dòng)管理工具表的填寫,進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù),案例素材的采集,按規(guī)定參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)活動(dòng),并遵守相關(guān)紀(jì)律;
5.收取私鉆中心內(nèi)客戶投保資料,登記并檢查各項(xiàng)信息填寫無誤后,交公司相關(guān)崗位進(jìn)行承保,并將已生效的保單合同送達(dá)各私鉆中心;
6.密切關(guān)注所轄銀行客戶經(jīng)理的銷售活動(dòng),對(duì)銷售和服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理,確保各項(xiàng)活動(dòng)符合規(guī)范;嚴(yán)控銷售質(zhì)量,督導(dǎo)合作銀行遵循銷售適當(dāng)性原則按照客戶真實(shí)需求推薦合適產(chǎn)品,不得因競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)行推銷競(jìng)賽產(chǎn)品,確保銀行客戶經(jīng)理合法合規(guī)開展業(yè)務(wù);
7.協(xié)助公司所轄私鉆中心內(nèi)各項(xiàng)工作的正常開展,對(duì)出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象及時(shí)反饋,協(xié)助公司分析并解決問題;
8.完成公司及部門交辦的其他工作。
任職資格:
1. 身體健康;
2. 本科或以上學(xué)歷;
3. 自信、開朗、進(jìn)取,言談大方得體,能處理好人際關(guān)系和工作壓力;
4. 工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;
5. 無不良職業(yè)記錄,無違反有關(guān)金融保險(xiǎn)法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄;
有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有一年以上銀行保險(xiǎn)銷售或個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
本崗位為中國(guó)人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理崗位,服務(wù)已經(jīng)成交沒有人管的老客戶。(為方便求職者了解公司,春節(jié)期間開啟線上面試)工作職責(zé):1、公司下發(fā)的老客戶資源(主要針對(duì)沒有客戶經(jīng)理或客戶經(jīng)理已離職的這種國(guó)壽vip老客戶)前期與客戶電話取得聯(lián)系,告知客戶公司最近舉辦的vip客戶服務(wù)活動(dòng)(健康體檢/國(guó)內(nèi)旅游/戶外采摘/節(jié)假日禮品等等),協(xié)助客戶成功參與公司活動(dòng)。2、對(duì)公司vip老客戶進(jìn)行電話回訪和保單體檢,理賠,幫助客戶手機(jī)端修改保單資料等服務(wù)。3、利用公司資源,幫助客戶解決孩子教育,擇校,婚介,出國(guó)等問題,解決客戶養(yǎng)老,醫(yī)療,投資,資金缺口等問題。任職要求:1、口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力。2、年齡:20-45周歲(年齡不到20的公司這邊系統(tǒng)不能上工號(hào),謝謝理解!)3、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。4、個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神薪資福利1、基本工資(3500-10800)+績(jī)效(20%-36%)+職位津貼(700-5000)+季度獎(jiǎng)金(國(guó)內(nèi)外旅游)+年度獎(jiǎng)金(10%)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(1500-3000)2、公司福利:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、商業(yè)險(xiǎn)等,上班時(shí)間:上午8:58-12:00下午:2:30-5:00特別說明:前期非常辛苦,前期3個(gè)月既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),又要學(xué)習(xí)客戶拜訪,管理能力等等,自控能力不強(qiáng),本崗位不合適。職位福利:通訊補(bǔ)助、年底雙薪、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、通過公司提供的客戶資源,與客戶會(huì)談和溝通,掌握客戶的信息,分析客戶的基本狀況,以及客戶的理財(cái)目標(biāo)和需求,為客戶提供理財(cái)建議。
2、對(duì)客戶財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行分析,判斷客戶財(cái)務(wù)現(xiàn)狀。
3、針對(duì)客戶的需求提供可行性方案,制訂合理的資金分配方案。
4、根據(jù)當(dāng)月任務(wù)制定銷售計(jì)劃,以及當(dāng)前客戶相應(yīng)活動(dòng)維系方針。
5、定期回訪客戶,了解客戶需求,提升客戶滿意度和再開發(fā)。
6、根據(jù)每月公司提供的業(yè)務(wù)方案及渠道,做好新客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
7、遵守公司準(zhǔn)則,嚴(yán)謹(jǐn)、合理、規(guī)范為每位客戶提供服務(wù)。
任職資格:
1,高中及以上學(xué)歷,年齡25-55歲
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成功。
3、有職業(yè)操守,良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
一經(jīng)錄用,公司將提供:
1、完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展、晉升空間;
2、多多的調(diào)新機(jī)會(huì),保證績(jī)優(yōu)人員的薪酬不斷提升;、免費(fèi)享受員工綜合福利保障。
聘銀??头?jīng)理8-16K,負(fù)責(zé)銀行保險(xiǎn)客戶的售后服務(wù)及二次開發(fā)。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷(22—45)男女不限;條件優(yōu)異者可放寬2、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
1、負(fù)責(zé)我公司車險(xiǎn)續(xù)保客戶跟進(jìn),報(bào)價(jià)及促成; 2、公司提供客戶資源,與客戶電話溝通,系統(tǒng)下單(室內(nèi)辦公,無需外出) (三)崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)秀者可放寬要求; 2、口齒伶俐,普通話流利,反應(yīng)敏捷; 3、做事積極主動(dòng)認(rèn)真,能夠承受一定壓力,勇于挑戰(zhàn)高薪。 4、有電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 二、福利待遇 1、上班時(shí)間:周一到周六8:30-12:00,14:00-17:30,周末大小休,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 2、公司自有食堂,免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐富中餐; 3、薪酬待遇:高額提成 各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金 節(jié)日福利等; 4、每年帶薪休假,不定期組織戶外活動(dòng)、旅游等; 5、帶薪培訓(xùn),提供入職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn); 6、完善的晉升體系,廣闊的晉升空間!業(yè)績(jī)優(yōu)秀通過考核可轉(zhuǎn)編成正式員工! 職位福利:包吃、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假
職位詳情
保險(xiǎn)理賠 精算師 保險(xiǎn)銷售 銷售經(jīng)理 銷售專員 風(fēng)險(xiǎn)管理 風(fēng)險(xiǎn)控制
全職/兼職 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人(實(shí)際工作所在城市不限)
歡迎各個(gè)行業(yè)績(jī)優(yōu)伙伴兼職,開啟第二條高薪賽道
具體介紹如下:
1、公司簡(jiǎn)介
2、職位優(yōu)勢(shì)
3、工作內(nèi)容
4、團(tuán)隊(duì)支持以及培訓(xùn)
5、薪資情況
6、大團(tuán)隊(duì)介紹及本心
1《公司介紹》:明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是中國(guó)成立的第一家保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司,目前已在中國(guó)27個(gè)城市設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。和94家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合作,銷售的產(chǎn)品上千種,覆蓋線上線下渠道,基本可以滿足不同客群的產(chǎn)品需求。相比代理公司模式,僅能銷售一家公司產(chǎn)品;獲客的數(shù)量會(huì)大許多。
2《職位優(yōu)勢(shì)》:上升的天花板由自己決定。沒有一般行業(yè)的上升通道的限制,能力足夠即可組建自己的團(tuán)隊(duì)。沒有一般行業(yè)的收入倒掛和限制,收入和付出成正比,且天花板高。
其次,工作時(shí)間有較大的靈活度,上班時(shí)間有彈性,適合自驅(qū)力,有目標(biāo)感和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的伙伴,同時(shí)對(duì)于需要兼顧家庭的伙伴比較友好,公司內(nèi)不乏二胎,三胎的寶媽,可以兼顧和孩子相處的時(shí)間同時(shí)做相應(yīng)的工作。
3《工作內(nèi)容》;涵蓋所有家庭保障
家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理--包括了家庭人身風(fēng)險(xiǎn)保障(意外險(xiǎn),壽險(xiǎn),重疾險(xiǎn),醫(yī)療險(xiǎn)),家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)保障(養(yǎng)老金,教育金,增額終身壽);
作為家庭保障專員,為家庭規(guī)劃各類保障的落實(shí),并提供全生命周期的后續(xù)支持服務(wù)。
企業(yè)主風(fēng)險(xiǎn)管理--財(cái)務(wù)傳承,稅務(wù)優(yōu)化,團(tuán)體保險(xiǎn),雇主責(zé)任等。
涉及的知識(shí)體系以及專業(yè)技能:法律(保險(xiǎn)法,民法等),醫(yī)學(xué)知識(shí)(健康管理,核保),理賠,各類平臺(tái)運(yùn)營(yíng)(公眾號(hào),知乎,抖音小視頻,社群,微信公眾號(hào),小紅書等等均可),各類高效工作軟件,心理學(xué),管理學(xué)等。
4《團(tuán)隊(duì)支持與培訓(xùn)》:針對(duì)剛?cè)肼毜男氯耍珖?guó)分公司組織線下新人班;公司隨身保APP有上百種課程。其次,團(tuán)隊(duì)有共享工作盤,產(chǎn)品資源,優(yōu)秀課程等均為共享。我們的團(tuán)隊(duì)目前針對(duì)新人還有為期一個(gè)月的學(xué)習(xí) 實(shí)戰(zhàn)演練課程。
包括了:三講及朋友圈經(jīng)營(yíng),展業(yè)工具使用/新人如何快速學(xué)習(xí)五大險(xiǎn)種的功用和意義(演練),保險(xiǎn)公司的類型(安全性,理賠,售后異議處理)(演練),重疾險(xiǎn)的形態(tài)(演練),全銷售流程串講(演練),重疾產(chǎn)品串講(演練),異議處理(演練),儲(chǔ)蓄險(xiǎn)的功能及適用人群(掌握年金的功能),泛年金產(chǎn)品形態(tài)及代表產(chǎn)品。
另外,組織新人進(jìn)行工作量記錄,拆分工作目標(biāo)邏輯,解決新人期的迷茫問題。以上均是為了讓新人掌握全面的保障知識(shí),行之有效的銷售邏輯以及良好的工作習(xí)慣。
5《薪資狀況》:根據(jù)2023年明亞內(nèi)部的總結(jié),全體人員(全/兼職,不分級(jí)別)人均月收入12225元,經(jīng)紀(jì)人職級(jí)以上的全國(guó)的人均月收入為53223元,中位數(shù)為32086元;主管職級(jí)全國(guó)人均月收入為98571元,中位數(shù)為64068元。
6《大團(tuán)隊(duì)背景及本心》:我來自于明亞最大的總監(jiān)團(tuán)隊(duì),MDRT,COT,TOT人數(shù)全公司占比第一。我本人加入明亞后,按公司基本法規(guī)定的最短時(shí)間:3個(gè)月達(dá)成MDRT。24個(gè)月晉升銷售經(jīng)理,目前團(tuán)隊(duì)伙伴遍布全國(guó),廣州、深圳、成都、石家莊,呼和浩特、包頭、昆明等城市。團(tuán)隊(duì)的伙伴來自各個(gè)行業(yè),銀行,地產(chǎn),進(jìn)出口,律師,醫(yī)生、教培等。
更重要的是,團(tuán)隊(duì)伙伴們的互相幫助以及提攜,共同會(huì)去幫助新人/伙伴解決問題。我們的本心也希望能夠用一顆客觀溫暖的心,為那些需要幫助的客戶送去滿意的保障答卷。
日常柜面運(yùn)營(yíng)和內(nèi)勤工作, 組織培訓(xùn)講解產(chǎn)品,業(yè)務(wù)追蹤,跟蹤續(xù)保,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜,壽險(xiǎn)后勤支持。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷2. 年齡23-35歲3、熟練使用辦公軟件(word、excel)。4、耐心,細(xì)心,有責(zé)任心,溝通理解能力強(qiáng),性格開朗,處事靈活,自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。5、有主持培訓(xùn)的能力。6、有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 年齡要求:23-35歲 職能類別:保險(xiǎn)內(nèi)勤 關(guān)鍵字:文員內(nèi)勤文員
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