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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)門店的各項(xiàng)規(guī)章制度、政策、規(guī)范的執(zhí)行，制定門店的總體工作計(jì)劃和各崗位責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)以銷售為中心的各項(xiàng)門店工作，制定經(jīng)營目標(biāo)，掌握管理銷售業(yè)績，負(fù)責(zé)營銷策略的調(diào)整，負(fù)責(zé)門店的各類促銷活動的管理，負(fù)責(zé)顧客服務(wù)的管理；
3.確定門店的崗位分工，分配店員的日常具體工作并對店員工作進(jìn)行績效考核，管理店員的調(diào)動、晉升、降級和辭退，負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)；
4.要負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的體系，價格變動，新品上新，促銷產(chǎn)品，產(chǎn)品銷售區(qū)域劃分，產(chǎn)品盤點(diǎn)以及損耗等；
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核門店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，特別是注重對支出費(fèi)用和收銀的管理，做到門店的賬目科學(xué)清晰；
6.檢查并維護(hù)門店的各類設(shè)備，保持門店的衛(wèi)生、安全以及正常營業(yè)；
7.及時了解收集商圈、競品、消費(fèi)需求等消費(fèi)市場動向信息，建立并維護(hù)客戶信息，匯總整理各類門店工作的資料信息，做好歸檔和上報(bào)工作；
8.負(fù)責(zé)顧客投訴等異常情況的緊急處理。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳；
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有品牌服務(wù)意識、集體榮譽(yù)感；
3.優(yōu)秀的管理組織能力和執(zhí)行力；
4.陶瓷門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

肯德基餐廳值班經(jīng)理無需工作經(jīng)驗(yàn)，訓(xùn)練期工資正常發(fā)放。工作內(nèi)容1）基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)：? 學(xué)習(xí)時間：1個月? 按照制式培訓(xùn)規(guī)劃完成餐廳相應(yīng)工作站學(xué)習(xí)；2）管理工作學(xué)習(xí)：? 學(xué)習(xí)時間：1至2個月? 營銷師：線下實(shí)體門店基礎(chǔ)營銷管理學(xué)習(xí)；? 營銷管家：線上、外送業(yè)務(wù)營銷管理學(xué)習(xí)，并訓(xùn)練新人。? 供應(yīng)專家：產(chǎn)品操作供應(yīng)鏈管理，質(zhì)量管理學(xué)習(xí)。3）負(fù)責(zé)餐廳綜合值班管理：完成以上學(xué)習(xí)內(nèi)容并通過相關(guān)鑒定后獨(dú)立負(fù)責(zé)統(tǒng)御樓面10-20名員工，對人員、貨物、設(shè)備、顧客滿意、食品安全、銷售目標(biāo)……等，全面負(fù)責(zé)！我們將提供：1：良好的工作環(huán)境，就近分配原則；2：靈活的工作時間，日工作7-8小時，周休兩天；3：按勞分配、多勞多得的付薪原則，按小時薪資結(jié)算，且滿166.67小時可獲得工時補(bǔ)貼，月收入2500至3500元左右；4：根據(jù)餐廳各項(xiàng)指標(biāo)及個人工作表現(xiàn)掛鉤季度績效獎金；5：工作日提供內(nèi)部專享特惠員工餐；6： 按照國家規(guī)定簽訂勞動合同并繳納完整五險一金及提供更廣闊的晉升發(fā)展空間。具備以下條件，即可申請升遷到儲備經(jīng)理（月薪3550）：- 28周歲以下，擁有大專及以上學(xué)歷- 在校生（2023年即將畢業(yè)的學(xué)生優(yōu)先）（可供班4-5天/ 周）- 熱情開朗，善于與人溝通- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)工作職責(zé)：您將從事:- 餐廳現(xiàn)場人員管理、訂貨、排班等助手，協(xié)助成本控制,設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.熟悉并了解門店商品，獨(dú)立完成門店的銷售服務(wù)工作； 2.創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，保持環(huán)境整潔、陳列標(biāo)準(zhǔn)； 3.關(guān)注顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)的待客服務(wù)； 4.協(xié)助上級完成其他門店活動執(zhí)行工作。 職位要求： 1.年齡18-35周歲，男女不限，身體健康； 2.干凈利落，自信大方，真誠友善，禮貌得體，以客為先； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛零售行業(yè)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項(xiàng)經(jīng)營策略和計(jì)劃，確保門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。

任職要求：
1. 具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并執(zhí)行門店運(yùn)營方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進(jìn)公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問題，對門店管理有深入了解。

職位描述：

任職要求：大專學(xué)歷以上，3年工作酒店經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，懂得日常報(bào)表
工作內(nèi)容：收銀，做賬，盤點(diǎn)，訂餐記錄，接聽預(yù)定電話。

工作時間：上午10.00到中午2.00，下午4.00到晚上9.00 月休3天
薪資待遇：4-6K

職位描述：

職位描述： 1、監(jiān)督指導(dǎo)賣場商品的陳列、衛(wèi)生等工作 2、協(xié)助導(dǎo)購與總部、賣場管理方的溝通工作 3、負(fù)責(zé)制定、審核賣場的促銷活動及員工培訓(xùn)等工作 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部運(yùn)營流程的梳理與完善，培養(yǎng)輔導(dǎo)下屬提升能力； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的年度銷售目標(biāo)的制定、計(jì)劃的分解和實(shí)施 6、負(fù)責(zé)對聯(lián)營超市資信的調(diào)查、洽談、評估與合同簽定等工作（資信與竟品調(diào)查、評估） 7、推廣公司品牌信息，按公司要求及發(fā)展方向進(jìn)行市場調(diào)查，籌備新店開業(yè)等工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、年齡：25-35歲 3、溝通及銷售能力較強(qiáng)，吃苦耐勞，能出差，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，有賣場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

誠招五金建材商鋪店員一名，要求：會基本的電腦操作，熱情大方，善于溝通，吃苦耐勞，工作認(rèn)真， 對五金建材方面熟悉者優(yōu)先考慮，年齡30-40周歲，主要工作內(nèi)容就是在門店看店理貨并銷售店內(nèi)商品。

職位描述：

公司主要是與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家、萬達(dá)廣場等大型商超或商圈合作，以開設(shè)專柜的形式拓展實(shí)體門店，目前在全國有160多家門店； 主營小米生態(tài)鏈上的3C產(chǎn)品，包括智能家居類（小米素士電動牙刷、剃須刀、吹風(fēng)機(jī)、沖牙器；SKG系列頸椎按摩儀、眼部按摩儀、筋膜槍；掃地機(jī)器人、指紋鎖、電飯煲、空氣凈化器等）；早教產(chǎn)品（智能手表、AI智能機(jī)器人、點(diǎn)讀筆、平板電腦等）；玩具（平衡車、無人機(jī)、電動滑板車、小型米諾電動車、網(wǎng)紅小車、小米樂高等） 一、你要做的：1，門店產(chǎn)品的推廣、銷售； 2、顧客關(guān)系的維系。 二、想要的你：1、年齡18-38周歲之間，男女不限； 2、性格開朗，有親和力，觀察力，溝通力； 3、愿意長期在行業(yè)內(nèi)耕耘。 三、你將得到：1、積累工作經(jīng)驗(yàn)，快速融入社會； 2、經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，隨便做4-5K；努力做6-8K；拼命做8-10K； 3、快速晉升的機(jī)會，公司給每一位伙伴承諾每年提升兩倍以上的成長空間； 4、一個成為公司合作伙伴，自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，自己開店當(dāng)老板的機(jī)會； 5、生日福利、包住、團(tuán)建聚餐、帶薪培訓(xùn)、年終獎、工齡工資、全勤獎。 四、工作地址：銅鑼灣T16商場負(fù)1樓、紅谷灘萬達(dá)廣場負(fù)1樓華潤萬家內(nèi)、高新萬象匯負(fù)2樓萬家超市內(nèi)

職位描述：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)能力 有效、合理調(diào)動店員的積極性，共同完成公司的確定目標(biāo)。
2、經(jīng)營管理能力 不斷找問題，防患于未然，加強(qiáng)管理，使店鋪整體運(yùn)營更去合理;有計(jì)劃的組織人力、物力、財(cái)力，合理調(diào)配時間，整合資源，提高效率；信息資料、數(shù)據(jù)的整理、分析，并在實(shí)踐中運(yùn)用，以揚(yáng)長避短，查漏補(bǔ)缺。
3、專業(yè)技能 經(jīng)營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。
4、自我學(xué)習(xí)提高的能力 不斷學(xué)習(xí)和更新
專業(yè)知識，不斷充實(shí)成長，完善自己。
5、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力 能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業(yè)績的指導(dǎo)能力；用自己的規(guī)范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責(zé)、勝其任。同時要查漏補(bǔ)缺，幫助下級盡快改正錯誤并培訓(xùn)他們迅速成長。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長或總部的民宿運(yùn)營負(fù)責(zé)人管理民宿管理，傳達(dá)總部的旨意和執(zhí)行相關(guān)民宿運(yùn)營工作計(jì)劃任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)民宿的經(jīng)營管理，完成民宿的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 3、提高整個民宿的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、前期負(fù)責(zé)了解民宿酒店的經(jīng)營管理工作，合理控制民宿運(yùn)營成本，提高民宿各項(xiàng)營收； 5、負(fù)責(zé)做好民宿酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立民宿良好形象； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。 崗位要求∶ 1、 喜歡鄉(xiāng)村旅游，熱愛田園生活，善于發(fā)現(xiàn)美好的景色； 2、 有良好的服務(wù)意識，熱情，主動、有積極向上的工作態(tài)度； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心； 4、 能熱誠為喜歡鄉(xiāng)村旅游的客人服務(wù)，并熱衷于鄉(xiāng)村振興行業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 工作時間：三個班次A 班7-16時，B 班14-23時，C 班8.00-12.00，17-22（18-23）時。日常工作九小時，包含一小時吃飯時間。 待遇：試用三天50元/天，通過試用期進(jìn)入實(shí)習(xí)期1-3個月，底薪3000，包住，轉(zhuǎn)正后享受每日達(dá)標(biāo)提成10-20元，3個月后可晉升店助，儲干3200-3500，半年后可晉升代店長，店長4000-5000。店長，待店長還可享受門店分紅。入職后有詳細(xì)薪酬帶寬可查詢。 福利：員工價購水果，三節(jié)福利，生日福利，年度團(tuán)建等各種福利！