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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷方案的實(shí)施；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的業(yè)績(jī)目標(biāo)及統(tǒng)計(jì)工作、分析店內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)的銷售情況；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店游樂(lè)設(shè)備的安全運(yùn)作、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)維修，監(jiān)管員工的日常操作合規(guī)性；
4、妥善處理顧客投訴及突發(fā)事件，對(duì)門(mén)店重大事項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)急處理與匯報(bào)；
5、負(fù)責(zé)員工招聘面試、培訓(xùn)帶教及人員排班作息等，監(jiān)督員工的工作行為；
6、負(fù)責(zé)門(mén)店與商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)對(duì)接，公司各部門(mén)事務(wù)的對(duì)接及溝通工作。
職位要求：
1、具有3年及以上快消品行業(yè)銷售及服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力；
3、能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格開(kāi)朗、富有愛(ài)心、親和力強(qiáng)。

職位描述：

1、五年以上大型連鎖超市生鮮經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。 2、對(duì)200至500平社區(qū)生鮮超市有深刻的見(jiàn)解。 3、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；對(duì)生鮮商品的保管，儲(chǔ)存，陳列，銷售以及賣(mài)場(chǎng)的員工管理有豐富的經(jīng)驗(yàn) 4、具備優(yōu)良的職業(yè)操守 5、45歲以下，本科以上學(xué)歷。

職位描述：

崗位要求：
1、性格開(kāi)朗，有責(zé)任心，有事業(yè)心，有愛(ài)心（因店內(nèi)技師都是盲人）；
2、1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有盲人按摩店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先）；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力、抗壓能力，較好的服務(wù)意識(shí)。

工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的總體事務(wù)，帶領(lǐng)全體店員，完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的洽談、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)；
3、進(jìn)行人員管理，制定相關(guān)的規(guī)章制度和服務(wù)操作流程，定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)新店面的招商與運(yùn)營(yíng)。
薪資面議。

希望想創(chuàng)業(yè)懂管理缺乏啟動(dòng)資金和平臺(tái)的有志者共創(chuàng)未來(lái)。

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司羊奶粉的銷售及推廣;2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成門(mén)店銷售指標(biāo);3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作。4、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)對(duì)進(jìn)店客人進(jìn)行產(chǎn)品介紹；5、協(xié)助店長(zhǎng)安排的其它工作事項(xiàng)。任職資格:1、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪資福利：1、底薪 交通補(bǔ)助 話費(fèi)補(bǔ)助 養(yǎng)老保險(xiǎn)2、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、3、上班時(shí)間：7：30-11:30,14:30-17:30，月休4天4、培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn) 晉升：見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)—區(qū)域經(jīng)理—講師—合伙人職位福利：團(tuán)建聚餐、周日休息、午休2小時(shí)

職位描述：

一、部門(mén)管理:
1、完善采購(gòu)部組織架構(gòu)，明確部門(mén)成員職責(zé)，提高采購(gòu)部工作效率與穩(wěn)定性；
2、完善采購(gòu)部操作流程，提高部門(mén)效率：從采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)訂單，訂單跟進(jìn)，采購(gòu)進(jìn)貨、收貨、應(yīng)對(duì)采購(gòu)交期延誤，采購(gòu)結(jié)算，付款，發(fā)票處理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行完善，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤；
3、制定采購(gòu)部相關(guān)規(guī)章制度：監(jiān)督，執(zhí)行并且完善運(yùn)行中的問(wèn)題；
4、采購(gòu)部門(mén)人員的培訓(xùn)考核管理，提升員工專業(yè)能力。
二、供應(yīng)商管理:
1、開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商，拓展新的供應(yīng)關(guān)系，審批新供應(yīng)商的資質(zhì)；
2、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核管理，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)勝劣汰梳理工作；
3、建立與供應(yīng)商的雙贏關(guān)系，激勵(lì)和控制供應(yīng)商并建立相關(guān)措施，根據(jù)供應(yīng)商綜合表現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行獎(jiǎng)懲并制定相關(guān)獎(jiǎng)懲制度。
三、降本工作管理:
1、將公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)化成采購(gòu)部的具體目標(biāo)，并制定達(dá)成目標(biāo)的相關(guān)措施；
2、制定、調(diào)整降價(jià)目標(biāo)，分解目標(biāo)至下屬采購(gòu)員、落實(shí)物料降本；
3、審核供應(yīng)商的報(bào)價(jià)和采購(gòu)人員的核價(jià)，參與貴重和核心物料供應(yīng)商商務(wù)談判，確采購(gòu)成本的最優(yōu)化；
4、物料的市場(chǎng)走勢(shì)及價(jià)格走勢(shì)信息收集及采購(gòu)數(shù)據(jù)匯總、分析與報(bào)告。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上鈑金、機(jī)械加工、汽車(chē)零部件等行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理工作；
2、熟悉鈑金產(chǎn)品知識(shí)及采購(gòu)成本，了解市場(chǎng)行情，有豐富的供應(yīng)商資源；
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)；
4、詢價(jià)、議價(jià)能力較強(qiáng)，在供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
5、善于成本控制，有敏銳的材料市場(chǎng)分析和判斷能力，有良好的需求預(yù)測(cè)能力；
6、組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的職業(yè)道德素養(yǎng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、客戶維護(hù)，加客戶微信（智聯(lián)個(gè)人二維碼加）、抖音號(hào)，定期負(fù)責(zé)客戶回訪（具體動(dòng)作待定），以及負(fù)責(zé)處理門(mén)店客戶售前售中售后問(wèn)題。

2、日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)商品陳列，整潔、美觀。

二、任職資格：

1、年齡23歲-36歲，中專及以上學(xué)歷，能力特別突出者也可以不限學(xué)歷，了解通信零售行業(yè)，產(chǎn)品知識(shí)；

2 擁有良好的職業(yè)敏感度、具備前瞻性，擁有運(yùn)營(yíng)門(mén)店的能力；

3、有良好的溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力

4.福利

五險(xiǎn)

工作地址：
4個(gè)地址可就近分配
1.吉州區(qū)鷺州東路
2.吉州區(qū)星港澳園小區(qū)
3.吉安縣白云路
4.吉水縣文峰中大道

職位描述：

職位描述： 1、監(jiān)督指導(dǎo)賣(mài)場(chǎng)商品的陳列、衛(wèi)生等工作 2、協(xié)助導(dǎo)購(gòu)與總部、賣(mài)場(chǎng)管理方的溝通工作 3、負(fù)責(zé)制定、審核賣(mài)場(chǎng)的促銷活動(dòng)及員工培訓(xùn)等工作 4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程的梳理與完善，培養(yǎng)輔導(dǎo)下屬提升能力； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的年度銷售目標(biāo)的制定、計(jì)劃的分解和實(shí)施 6、負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)營(yíng)超市資信的調(diào)查、洽談、評(píng)估與合同簽定等工作（資信與竟品調(diào)查、評(píng)估） 7、推廣公司品牌信息，按公司要求及發(fā)展方向進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，籌備新店開(kāi)業(yè)等工作。 崗位要求： 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2、年齡：25-35歲 3、溝通及銷售能力較強(qiáng)，吃苦耐勞，能出差，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先