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職位描述：

熟悉人力資源6大模塊，

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局規(guī)劃，協(xié)助事業(yè)部總制定和分解所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場(chǎng)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃，并按照目標(biāo)和計(jì)劃帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行做好市場(chǎng)目標(biāo)客戶拓展，完成制定的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)公司品牌規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)所在區(qū)域渠道加盟商的拓展和維護(hù)。
3、關(guān)注所在區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)信息如商圈變化，渠道調(diào)整，競(jìng)爭(zhēng)品牌等信息的收集，反饋給事業(yè)部總，并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)策略和措施。
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作有清晰的規(guī)劃和結(jié)果追蹤。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷。
2、5年以上高端家居、服飾類渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、責(zé)任心、目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
5、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部溝通能力和危機(jī)處理能力。

職位描述：

崗位描述：
1、 負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶（經(jīng)銷商、合作伙伴）的有效溝通和商務(wù)談判，對(duì)客戶結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化負(fù)責(zé)；
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)出口版塊的整體營(yíng)銷管理工作，為實(shí)現(xiàn)全公司的營(yíng)銷目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、 負(fù)責(zé)企業(yè)出口營(yíng)銷板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等的管理工作，對(duì)出口營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的銷售能力提升、營(yíng)銷管理人員的發(fā)掘和培養(yǎng)負(fù)責(zé)；

任職資格：
1、 具有億級(jí)規(guī)模工業(yè)品類制造企業(yè)出口營(yíng)銷總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，且具有大客戶開(kāi)發(fā)、談判和管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 具備優(yōu)秀的營(yíng)銷目標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，和較高的把握市場(chǎng)與客戶需求的敏感度和判斷力。

職位描述：

1、直接對(duì)公司首席執(zhí)行官(CEO)負(fù)責(zé)，完成其指定工作方案或達(dá)到工作目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司整體各個(gè)部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)具體工作任務(wù)的分配。 3、制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的預(yù)期運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 4、根據(jù)網(wǎng)站需要完成架構(gòu)設(shè)計(jì)與程序定位。 5、通過(guò)長(zhǎng)期市場(chǎng)與客戶群調(diào)查對(duì)網(wǎng)站發(fā)展情況給予評(píng)估。 6、起草并完成公司大型運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并且組織各個(gè)部門(mén)進(jìn)行實(shí)施。 7、監(jiān)督技術(shù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等各個(gè)部門(mén)具體工作情況。 8、處理公司日常互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)大小事物，負(fù)責(zé)公司主要外聯(lián)工作。 9、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)周期與效果給予評(píng)估與肯定。 10、周期性總結(jié)公司總體運(yùn)營(yíng)情況向總經(jīng)理與董事會(huì)報(bào)告。 11、制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍； 12、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善； 13、完成CEO臨時(shí)交付的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)，各項(xiàng)制度執(zhí)行到位；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略及銷售計(jì)劃，制定相應(yīng)團(tuán)隊(duì)的銷售策略，確保有效執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理；
4.對(duì)品牌策劃，創(chuàng)意設(shè)計(jì)和包裝印刷有一定的經(jīng)驗(yàn)；
5.對(duì)某一細(xì)分領(lǐng)域開(kāi)發(fā)有大客戶資源導(dǎo)入，如食品飲料、醫(yī)藥、寵物、煙酒等等行業(yè)；
6.負(fù)責(zé)公司新客戶開(kāi)發(fā)和客戶關(guān)系維護(hù)，積極通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)新的客戶，完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
7.協(xié)調(diào)、維護(hù)客戶關(guān)系，保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
8.良好的語(yǔ)言溝通能力，積極進(jìn)取。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或包裝印刷相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上廣告、包裝印刷、營(yíng)銷策劃公司業(yè)務(wù)/客戶管理工作經(jīng)驗(yàn) ；
3. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源；
4. 良好的協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力；
5. 具備客戶開(kāi)拓能力（銷售能力），有一定的品牌營(yíng)銷理念；
6. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮

職位描述：

機(jī)械化操作，工作簡(jiǎn)單，有老員工指導(dǎo)工作

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管理制造事業(yè)部的生產(chǎn)制造工作； 2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的生產(chǎn)制造計(jì)劃，完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的生產(chǎn)方案，確保有效的執(zhí)行，達(dá)成預(yù)期的結(jié)果； 4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)事業(yè)部生產(chǎn)制造體系、成本控制體系、考核體系、安全管理體系的建設(shè)工作； 5、負(fù)責(zé)建立和完善制造事業(yè)部生產(chǎn)管理系統(tǒng)，提供決策支持； 6、負(fù)責(zé)對(duì)制造事業(yè)部的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并解決； 7、負(fù)責(zé)推動(dòng)制造事業(yè)部生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 8、負(fù)責(zé)制造事業(yè)部生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提供必要的培訓(xùn)和支持，提高團(tuán)隊(duì)的能力和績(jī)效； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)制造事業(yè)部與公司其他部門(mén)之間的關(guān)系，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、10年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)主管的工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械制造類工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熟悉車間主任的工作流程，具有解決問(wèn)題的能力及組織協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉掌握有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、工藝技術(shù)、管理知識(shí)； 4、具有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、產(chǎn)品研發(fā)方面的經(jīng)驗(yàn)； 5、具有出色的工作業(yè)績(jī)，具備良好的職業(yè)道德操守； 6、認(rèn)同公司文化，有事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能干、忠誠(chéng)、敬業(yè)； 有五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日禮物，帶薪年假，定期體檢，免費(fèi)班車(每天有從煙臺(tái)福山區(qū)到棲霞的往返班車)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，發(fā)展空間大等公司福利。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)主業(yè)公司魯中耐材及關(guān)聯(lián)企業(yè)圣川陶瓷的人力資源體系規(guī)劃建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有關(guān)聯(lián)企業(yè)的心力資源建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)組織發(fā)展、人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效機(jī)制改革實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)落地。

7.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建優(yōu)化。

8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐。

9.負(fù)責(zé)員工關(guān)系和諧發(fā)展，打造家庭幸福型企業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)潤(rùn)滑設(shè)備的市場(chǎng)維護(hù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、售后服務(wù)管理等工作； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方案，完成營(yíng)銷部年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、制定營(yíng)銷策略，審核各銷售負(fù)責(zé)人編制的銷售計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)制定年度銷售及售后費(fèi)用預(yù)算及審批； 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心回款任務(wù)的管理、審核及監(jiān)督； 6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及考核。 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷或機(jī)械類本科以上學(xué)歷，年齡30~45周歲； 2、5年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)；熟悉黑色冶金行業(yè)； 3、5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招投標(biāo)，可接受出差； 4、高情商，善于外事接待及公共關(guān)系處理優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、建立并完善公司行政管理的方針、政策和制度，并負(fù)責(zé)推動(dòng)行政政策、制度的實(shí)施與檢查；2、擬定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤的管理工作及信息中心日常管理和網(wǎng)絡(luò)信息的管理工作；4、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)安保、消防、車輛、固定資產(chǎn)、物業(yè)、后勤的管理；5、對(duì)本部門(mén)人員工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核，提升本部門(mén)人員工作技能；6、負(fù)責(zé)保持公司良好的辦公環(huán)境，維持公司良好的辦公秩序；7、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；8、負(fù)責(zé)對(duì)公司公共安全、突發(fā)事件的處理工作；9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)相關(guān)軟件、OA系統(tǒng)等軟件的管理及運(yùn)行工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)信息正常運(yùn)行和公司數(shù)據(jù)安全。10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求：1、本科及以上行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上行政后勤管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。3、了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊技術(shù)；4、具備房屋租賃等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪酬福利：1、月薪、獎(jiǎng)金，并享受就餐、生日、子女入園等各類福利；2、入職即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；每周雙休，法定節(jié)假日休假，享受帶薪年假；3、培訓(xùn)體系完善，晉升渠道合理，為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有利支持；4、工作地點(diǎn)位于濟(jì)南高新區(qū)，工作環(huán)境溫馨、工作條件優(yōu)良。

職位描述：

1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃。 4、 設(shè)計(jì)銷售模式。 5、 銷售渠道與客戶管理。 6、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 7、 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時(shí)間； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2300起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入4000~2萬(wàn)以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每月團(tuán)隊(duì)聚餐； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.建立健全財(cái)務(wù)管理制度，梳理業(yè)務(wù)流程，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，提供財(cái)務(wù)管理建議與方案，協(xié)助業(yè)務(wù)健康發(fā)展；
2.與行業(yè)企業(yè)進(jìn)行全方位對(duì)標(biāo)分析,針對(duì)存在的優(yōu)勢(shì)和差距,提出具體應(yīng)對(duì)策略;通過(guò)對(duì)產(chǎn)品成本\產(chǎn)品效益\財(cái)務(wù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的短板,提出整改建議和舉措；
3.進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng)審核，項(xiàng)目跟蹤，預(yù)算管控，項(xiàng)目效果分析等；
4.復(fù)核收入和支出計(jì)算的正確性，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)能積極與業(yè)務(wù)部門(mén)核對(duì)，解決問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作順利開(kāi)展；
5.負(fù)責(zé)合同相關(guān)日常事務(wù)，包括財(cái)務(wù)條款審核、合同歸檔等；
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，積極支持業(yè)務(wù)工作開(kāi)展。
職位要求：
1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，具有初級(jí)會(huì)計(jì)證及以上專業(yè)等級(jí)考試證書(shū)；
2.具有成本費(fèi)用管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和預(yù)算編制及追蹤分析工作的經(jīng)驗(yàn)；
3.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的分析和判斷能力，對(duì)業(yè)務(wù)管理方面的工作有熱情，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
4.需要5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)制造工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1.主要操作紡織機(jī)器，根據(jù)1領(lǐng)導(dǎo)安排完成每日產(chǎn)量 2.繳納五險(xiǎn).年齡16-45歲，上12休24也可以上12休12.包吃包住，工作輕松

職位描述：

德州鑫澤空調(diào)設(shè)備有限公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)銷售中央空調(diào)末端產(chǎn)品，低噪音型逆流式玻璃鋼冷卻塔，專業(yè)生產(chǎn)各類方形橫流式冷卻塔、方形逆流式冷卻塔、圓形逆流式冷卻塔、大型鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)冷卻塔、無(wú)風(fēng)機(jī)冷卻塔、封閉式冷卻塔、工業(yè)型工藝?yán)鋮s塔、 新節(jié)能環(huán)保工程，凈化和通風(fēng)工程的設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)和保養(yǎng)為一體的高新技術(shù)綜合性環(huán)保企業(yè)，主要產(chǎn)品有冷卻塔、軸流風(fēng)機(jī)、消防排煙風(fēng)機(jī)、風(fēng)機(jī)箱、SMC模壓水箱、鍍鋅鋼板風(fēng)管、玻璃鋼通風(fēng)管道、消聲設(shè)備、調(diào)節(jié)閥、防火閥、等中央空調(diào)末端設(shè)備.