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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度重點工作計劃的制定；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及重點工作制定并優(yōu)化財務(wù)戰(zhàn)略；
3、搭建并完善財務(wù)管理體系及財務(wù)業(yè)務(wù)制度與流程；
4、負責(zé)公司財務(wù)整體管控，健全公司財務(wù)預(yù)算管理體系；
5、負責(zé)財務(wù)管理團隊規(guī)劃及人才培養(yǎng)；
6、公司交辦的其他工作。

崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上規(guī)模制造業(yè)財務(wù)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉稅務(wù)統(tǒng)籌、預(yù)算管理、成本管控等模塊；
4、具備全局視野、敏銳的洞察力、出色的溝通能力和卓越的管理能力。

職位描述：

主要負責(zé)數(shù)控開料機設(shè)備銷售，經(jīng)銷板式家具數(shù)控開料機

職位描述：

1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、有客戶咨詢時和客戶及時溝通，解決用戶的問題，需要跟單。任職資格：1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；2、有較強的溝通能力。3、樂于學(xué)習(xí)新知識，有進取心。工作時間：早上8:3017:30

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊； 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

儲備干部：負責(zé)綜合行政和部分人事工作（包括薪酬核算，人員培訓(xùn)考核，組織會議等），薪資待遇高。
福利待遇好：入職上保險，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游。

職位描述：

一、叉車工(學(xué)徒也可)五名：熟練工:8000以上，學(xué)徒工5500，(二十天左右轉(zhuǎn)正)月休3－4天，工資一月一開，不壓工資，主要負責(zé)開三噸合力叉車，挑托盤為主，工作時間平均8－9小時左右。 二、叉車輔助人員8名主要往托盤上裝小貨物或者往下搬小貨物，箱子貨為主，重量在1－40左右工資多勞多得，白天干活晚上下班開工資。230－450/天左右。 三、送貨員三名c1 5000-6000每月。 公司管住有宿舍，工資以外補助900-1200元費每月，地點在臨沂蘭山區(qū)物流城內(nèi)，能來臨沂工作的朋友直接電話聯(lián)系。176－6912－2850

職位描述：

1、統(tǒng)籌負責(zé)集團大行政體系規(guī)劃、實施及優(yōu)化，包括但不限于行政管理模式及行政組織設(shè)計、行政制度流程及標準建設(shè)、行政職能監(jiān)控與評價等；2、指導(dǎo)資產(chǎn)、采購、會議、檔案、安全、消防、車隊等日常事務(wù)管理及后勤服務(wù)，創(chuàng)造并保持良好的工作環(huán)境，確保安全有序運行；3、牽頭組織對集團及各子公司行政管理運行情況檢查、評價，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)改進提升；4、代表公司與政府部門、社會機構(gòu)、業(yè)務(wù)單位建立并保持良好的公共關(guān)系，做好重大活動組織、重要來訪客人接待及行政重要函件處理；5、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)團隊建設(shè)，培養(yǎng)行政管理人才；6、成為公司資源組織和實施專家，通過為業(yè)務(wù)提供高效支持，實現(xiàn)業(yè)務(wù)、降本增效。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；2、行政管理類相關(guān)專業(yè)；3、具有五年以上行政管理類工作經(jīng)歷，其中集團化行政管理經(jīng)驗不少于三年，互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮；4、完整的知識結(jié)構(gòu)，對集團化行政工作有較深入的理解；有較廣泛的政府及社會人脈資源，具備較強的組織協(xié)調(diào)及外聯(lián)能力；5思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通、激勵技巧，優(yōu)秀的管理團隊建設(shè)能力；6、富有責(zé)任感，以身作則，公正廉潔、求實守信；有較強抗壓能力，認同企業(yè)文化，有大局意識、責(zé)任心強。

職位描述：

職位類型：生產(chǎn)制造/造紙印刷/服裝服飾 發(fā)布時間：2017-08-15 有效日期：2017-09-17 有工作經(jīng)驗、有進取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。 工作時間： 長白班。九小時： 7:00--11:30 13:30--18:00 休假制度： 每月兩天自由休班、公休一天。 五一、十一、清明、端午、中秋，均按規(guī)定休假，春節(jié)假期為15天。 資薪待遇： 計時制度，學(xué)徒工月薪2400元起，熟練工視工作、技術(shù)能力，月薪3000--6000不等。提供住宿。 應(yīng)聘者可持身份證來廠報名、面試。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.為中國人壽以及廣發(fā)銀行中高端客戶及其家庭提供綜合金融保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃； 2.為企業(yè)，集團，等大客戶提供團體保險以及財產(chǎn)保險的規(guī)劃； 3.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險及理財服務(wù)； 任職要求： 1.22-45周歲,大專及以上學(xué)歷 2.樂觀自信,誠實敬業(yè),待人熱情真誠,有責(zé)任心,心態(tài)好。 3.善于學(xué)習(xí),具備良好的理解、表達、溝通及執(zhí)行力。 福利待遇: 1.底薪3000元-5200元+超高傭金比例+獎金+新人獎等多達18項收入+旅游+實物獎勵等; 業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂; 2.雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+年終獎+公費旅游； 3.公平、公開、透明的晉升制度,有能力最快2個月即可晉升主管； 4.每年享有多次免費職級晉升+技能的旅游培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會； 5.一旦錄用,將享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險等); 6.每年有多次專業(yè)的培訓(xùn)機會。 7.每年多次旅游機會。 發(fā)展方向: 1.專業(yè)的培訓(xùn)講師 :如果您具備良的表達及培訓(xùn)能力,您將成為倍受尊敬的講師(導(dǎo)師)。 2.卓越的管理人才:如果您具備管理才能，主管、經(jīng)理、總監(jiān)的位置在等著您譜寫輝煌人生。 3.優(yōu)秀的營銷精英:如果您是位行銷高手的話, 4.資深的理財顧問:在經(jīng)過公司專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)后您將成為一名專業(yè)的、受人尊敬的、綜合理財規(guī)劃師。

職位描述：

開發(fā)所屬區(qū)域客戶，維護所屬區(qū)域客戶

職位描述：

開發(fā)市場

職位描述：

崗位要求： 1、協(xié)助營銷中心上級領(lǐng)導(dǎo)評估市場方向、商務(wù)條款以及日?？蛻艟S護，加強風(fēng)險管理； 2、根據(jù)公司銷售目標和客戶需求，負責(zé)日常業(yè)務(wù)運營管理，監(jiān)測銷售業(yè)務(wù)指標進度，完成銷售、回款與市場目標； 3、對市場信息、管理客戶合同和訂單、跟蹤生產(chǎn)、發(fā)貨、回款與客訴處理等各項目業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行風(fēng)險合規(guī)管控； 4、負責(zé)對銷售管理業(yè)務(wù)操作流程與管理制度進行完善，規(guī)范各類業(yè)務(wù)模式與運營流程； 5、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機械、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上大型機械制造行業(yè)銷售管理團隊經(jīng)驗，有液壓零部件配套行業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)管理營銷團隊的工作； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。

職位描述：

職位描述: 職責(zé)描述崗位職責(zé)及工作內(nèi)容 1.全面負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略和財務(wù)管理工作,對公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃提出建議 2.組織編制公司年度預(yù)算計劃并監(jiān)督執(zhí)行,制定預(yù)算控制方案 3.統(tǒng)籌管理公司各項經(jīng)濟活動,參與公司的經(jīng)營決策過程,為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供決策支持 4.主持建立健全公司財務(wù)管理制度與流程體系,對各部門的預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查 5.為公司管理層提供有關(guān)財務(wù)方面的意見和建議 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 職位要求: 任職要求：大專以上學(xué)歷,有十年以上大型集團化企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.貫徹實施集團財務(wù)管理制度和管理規(guī)范，全面負責(zé)所委派業(yè)務(wù)公司的財務(wù)工作，配合業(yè)務(wù)公司總經(jīng)理對公司的經(jīng)營管理工作提供財務(wù)相關(guān)服務(wù)和支持，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標；
2.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、融資管理、財務(wù)分析等工作，有效防范財務(wù)風(fēng)險、促進業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.管理財務(wù)團隊，做好梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)；
4.集團及公司其它相關(guān)工作。

任職要求：
1.財會類及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，擁有中級及以上職稱，年齡45周歲以下；
2.具有十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中五年以上大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗，財務(wù)知識體系規(guī)范、系統(tǒng)、全面，有較強的財務(wù)管理、財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險防范能力；
3.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理流程；
4.對企業(yè)資本運營有深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；能夠進行良好的團隊協(xié)作，具有較好的梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)意識；
5.認同集團企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，同時具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴守公司機密。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、資金運作等進行總體控制； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，主導(dǎo)各條線、業(yè)務(wù)板塊以部門為單位開展年度預(yù)算編制工作； 3、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供及時有效財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 4.、負責(zé)整體經(jīng)營分析，月度、季度、年度預(yù)算對比分析，監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元、部門預(yù)算在審批范圍內(nèi)運作；負責(zé)成本利潤模型的搭建及更新，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元的成本、利潤分析； 5、負責(zé)建立健全公司財務(wù)風(fēng)險管理控制體系，做好合規(guī)及風(fēng)險管控； 6、規(guī)范公司涉稅事項的處理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險，完善公司的納稅籌劃。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，8年以上管理會計或業(yè)務(wù)財務(wù)經(jīng)驗， 2、良好的財務(wù)報告、財務(wù)分析能力，具備風(fēng)險處置及資源整合經(jīng)驗； 3、能夠指導(dǎo)業(yè)務(wù)單元與信息化進行融合，不斷做出變革和改進，提升業(yè)財融合的效率和效能。