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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊； 7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

昊潤玻璃微熔壓力傳感器（CHR系列）采用玻璃微熔技術(shù)，玻璃微熔技術(shù)采用硅應(yīng)變計，通過高溫?zé)Y(jié)，與17-4PH不銹鋼膜片結(jié)合為一體，產(chǎn)品無遲滯現(xiàn)象，靈敏度高，穩(wěn)定性好，工藝可控性好，適合大規(guī)模批量生產(chǎn)。 硅應(yīng)變計高溫?zé)Y(jié)在不銹鋼膜片上，等效的4個電阻構(gòu)成一個電橋，當(dāng)不銹鋼膜片的另一側(cè)有氣體或液體的壓力時，膜片產(chǎn)生微小的形變，引起膜片上燒結(jié)的4個應(yīng)變計電阻發(fā)生變化，當(dāng)電橋有電壓供電時，會產(chǎn)生一個與壓力成正比的電壓輸出。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司汽車烤漆房、家具烤漆房等的銷售工作。能適應(yīng)出差，會上網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷。

職位描述：

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)營銷管理工作。 試用合格后簽訂勞動合同，享受保險待遇。 公司內(nèi)部宿舍免費(fèi)住宿。 公司內(nèi)部食堂成本價格銷售。 崗位要求 崗位要求：男，年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷， 企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)， 身體健康，品貌端正，事業(yè)心強(qiáng)， 組織管理能力強(qiáng)，熱愛本職工作， 有3年以上同崗位工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上豐富的工作經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力，要求在新能源汽車、新能源商用車的電驅(qū)動系統(tǒng)特別是在扁線電機(jī)，電驅(qū)橋、電控等生產(chǎn)（成本、工藝、設(shè)備、質(zhì)量、現(xiàn)場、安全）、運(yùn)營管理等方面具有豐富的工作經(jīng)驗，對研發(fā)以及項目管理、市場營銷有以一定的了解，對行業(yè)動態(tài)及技術(shù)發(fā)展有深入的了解。

崗位職責(zé)：

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，負(fù)責(zé)制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各部門各項規(guī)劃和計劃的實施。

工作地點(diǎn)：

濱州市惠民縣

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)銷售，報價，跟單。催款。

職位描述：

【巨野鑫諾大型貨車租賃服務(wù)中心】隸屬于【巨野鑫諾運(yùn)輸有限公司】成立于2008年8月14日，經(jīng)營范圍普通貨運(yùn)，集裝箱等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展過快，公司運(yùn)力不能滿足客戶需求，為了分流部分業(yè)務(wù)，緩解公司業(yè)務(wù)與運(yùn)力不協(xié)調(diào)的矛盾；將大量大型蒼欄貨車【對外承包】【對外出租 租賃】面向社會提供【分期擔(dān)保 租賃 出租 包車 車輛掛靠】【常年招聘A2-B2駕駛員，危險品駕駛員；要求本地資格證】等業(yè)務(wù)。同時提供車源，貨源，二手車交易，貨運(yùn)信息。主營交通運(yùn)輸;車輛掛靠;車輛分期擔(dān)保。4.2米保溫車-6.2米恒溫車-6.2米冷凍車6.8米高欄7.8米高欄-8.6米高欄-9.6米高欄-13米高欄-16米平板-17.5米平板。整車零擔(dān);空車配貨;租車包車;專線運(yùn)輸、營業(yè)范圍普通貨運(yùn)、集裝箱等等。巨野鑫諾運(yùn)輸有限公司法人劉爭國在交通運(yùn)輸－商用車行業(yè)獲得廣大客戶的認(rèn)可。公司秉承“保證一流質(zhì)量;保持一級信譽(yù)”的經(jīng)營理念;堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。歡迎來電洽談業(yè)務(wù)！...【查看:http://228441.51yunli.com】普通貨運(yùn);集裝箱貨運(yùn);冷凍貨運(yùn);恒溫貨運(yùn);水果蔬菜快運(yùn)。整車零擔(dān)，空車配貨，二手車交易，專線運(yùn)輸。同時提供車源，貨源，二手車交易信息，貨運(yùn)信息。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、托管公司的戰(zhàn)略制訂規(guī)劃及策略執(zhí)行；
2、制度規(guī)則流程的制訂、維護(hù)、管理；
3、托管公司人員的管理，集中式、分散式托管業(yè)務(wù)運(yùn)營管理；
4、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、月度目標(biāo)及行程的管理；
5、托管公司系統(tǒng)的完善及C端維護(hù)管理；
6、托管公司創(chuàng)新模式的探索、品牌管理

二、任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，有過5年以上管理層工作經(jīng)驗，有一定戰(zhàn)略管理能力
2.有過業(yè)內(nèi)知名品牌租賃托管業(yè)務(wù)公司高管工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3有過國內(nèi)外咨詢公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.有過金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.了解相關(guān)業(yè)務(wù)和法規(guī)，有責(zé)任心和成就意愿

綜合薪資：年薪50W-100W 復(fù)試面議具體
福利待遇：五險 年假 婚育福利 節(jié)假日福利 周年福利 團(tuán)建旅游等
工作時間 ：8:30-11:30；13：00-17:30
工作地點(diǎn)：常州市新北區(qū)惠民大廈C座505室

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊； 7.具備較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位描述：

一、薪資福利 1、月薪5-8千以上（基本工資加各項獎金補(bǔ)助職務(wù)津貼） 2、每月4-8天帶薪公休 上五險 二、招聘條件 1、18-34周身高160-170以上 2、身體健康 無前科 無大面積紋身 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)旅客服務(wù)和回答旅客咨詢 2、8小時倒班制 3、安本人戶籍和意愿就近分配

職位描述：

銷售 1、收集市場和行業(yè)信息，為公司提供經(jīng)營決策參考。 2、完成公司的新能源銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，實現(xiàn)汽車充電樁銷售。 4、負(fù)責(zé)潛在銷售線索的追蹤和回訪。 5、負(fù)責(zé)外展活動的現(xiàn)場支持。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 （只要您有夠硬的能力，條件隨便提）

職位描述：

1、熟悉辦公軟件的操作使用； 2、能夠看懂、解析圖紙； 3、能夠根據(jù)木片機(jī)實物，用電腦CAD繪制出電子圖紙

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃； 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和協(xié)助各部門制定、修正、完成部門預(yù)算并匯總上報，監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，及時上報； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各倉庫物資、固定資產(chǎn)收、發(fā)、存的真實、準(zhǔn)確、盤存；負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)核算管理；監(jiān)督公司債務(wù)債權(quán)的形成情況； 4、負(fù)責(zé)對公司財務(wù)報表的編制及財務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)分析與評價，提出財務(wù)建議； 5、負(fù)責(zé)資金預(yù)算的執(zhí)行、年度及月度資金收支計劃的制定及監(jiān)督、合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求； 6、負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)部組織的管理與監(jiān)督，制定完善的財務(wù)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)及外部關(guān)系的處理工作。 8、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要求： 1、崗位資格要求： 教育背景：大專及以上學(xué)歷，財會及相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：十年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗 年齡：30周歲-45周歲 2、崗位技能要求： 專業(yè)知識：熟練掌握財稅相關(guān)知識，熟悉企業(yè)財務(wù)管理工作體系。 能力與技能：具有良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力與敬業(yè)精神；善于觀察分析，具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 3、基本素質(zhì)要求：道德品質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 協(xié)助市場調(diào)研及其策劃。 2、協(xié)助制定公司總體銷售策略、銷售模式。 3、根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動的策劃，制定活動方案。 4、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動； 5、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本； 6、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度； 7、根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告； 8、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)。 任職要求： 1、責(zé)任心強(qiáng)，具備抗壓能力。 2、具備PS、PPT、3AMAX、AI等軟件基礎(chǔ)操作能力。及其具備基本的軟文寫作能力。 3、熟悉市場推廣的相關(guān)知識，精通市場推廣的具體操作流程以及推廣渠道； 4、具有較強(qiáng)的市場拓展能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的人際關(guān)系處理能力；具有敏銳的市場洞察力以及分析能力；具備工作積極性，能主動開展工作； 5、能正確處理與媒介等之間的關(guān)系； 6、英語四級及其以上水平。 7、熟悉計算機(jī)和各種辦公軟件的操作。

職位描述：

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