崗位職責(zé)： 1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 2.制定公司總體營(yíng)銷策略，落實(shí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和具體實(shí)施方案； 3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)管控運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度（包括流程）的制定、修訂，指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理； 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建立，對(duì)業(yè)務(wù)部和技術(shù)部進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)與外部投資人等關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴維持良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名金融科技、知名互聯(lián)網(wǎng)或電商公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握項(xiàng)目推進(jìn)能力； 3.有豐富的談判技能和商務(wù)談判能力； 4.具有創(chuàng)業(yè)精神和良好的職業(yè)操守； 5.目標(biāo)達(dá)成意識(shí)強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維。
付女士
崗位職責(zé)： 1.對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專業(yè)建議。 2.組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況； 3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議； 4.針對(duì)公司業(yè)務(wù)，通過(guò)深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。 職位要求： 1.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)； 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力； 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。
付女士
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)管理與優(yōu) 化升級(jí)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品重大不良的分析及良率改善
3.負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的管理及改善執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)新設(shè)備及原材料的評(píng)估引進(jìn)，新產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的推動(dòng)
任職要求：1材料、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè)本科以上，
2、有5年以上面板廠，半導(dǎo)體廠設(shè)備工藝及人員管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
劉佳琪/hr
崗位職責(zé)： 1.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定； 2.制定公司總體營(yíng)銷策略，落實(shí)相應(yīng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)和具體實(shí)施方案； 3.負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)和實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)管控運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度（包括流程）的制定、修訂，指導(dǎo)和推進(jìn)公司崗位規(guī)范化管理； 6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和技術(shù)部門的業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建立，對(duì)業(yè)務(wù)部和技術(shù)部進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 7.負(fù)責(zé)與外部投資人等關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴維持良好的合作關(guān)系。 職位要求： 1.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有知名金融科技、知名互聯(lián)網(wǎng)或電商公司從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握項(xiàng)目推進(jìn)能力； 3.有豐富的談判技能和商務(wù)談判能力； 4.具有創(chuàng)業(yè)精神和良好的職業(yè)操守； 5.目標(biāo)達(dá)成意識(shí)強(qiáng)，具有創(chuàng)新思維。
李東華
崗位職責(zé)： 1.對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專業(yè)建議。 2.組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況； 3.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議； 4.針對(duì)公司業(yè)務(wù)，通過(guò)深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。 職位要求： 1.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)； 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力； 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。
李東華
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公寓項(xiàng)目招商租賃與運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目客戶發(fā)展、招商洽談、合同簽訂與收款工作，完成既定招商簽約目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)應(yīng)收款零逾期；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)與關(guān)懷工作，與客戶保持良好溝通，建立良好客戶關(guān)系；
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)配合市場(chǎng)部的運(yùn)營(yíng)工作，主動(dòng)整合市場(chǎng)部資源支持所負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)例會(huì)、跨部門合作（工作聯(lián)系單）、以及智慧管理系統(tǒng)的信息處理。
5、實(shí)時(shí)評(píng)估、診斷公寓的經(jīng)營(yíng)管理，確保公司標(biāo)準(zhǔn)化的制度、流程得到有效落實(shí)，提升公寓運(yùn)營(yíng)水平；
6、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定合理的應(yīng)對(duì)策略。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、物業(yè)類等相關(guān)專業(yè)；
2、三年及以上公寓、酒店、辦公寫字樓相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉公寓園區(qū)運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理，具備良好的統(tǒng)籌分析能力；
4、有新項(xiàng)目籌建與全流程跟蹤經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公寓業(yè)務(wù)的新店籌備開(kāi)業(yè)、工程改造、運(yùn)營(yíng)管理和招商租賃等模塊較為熟悉；
行政人事部/HR
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)銷售公司年度人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，完成事業(yè)部的招聘需求；
2、根據(jù)銷售公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，能夠根據(jù)各事業(yè)部特點(diǎn)，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才畫像的制定；
3、負(fù)責(zé)公司招聘甄選體系建設(shè)：包括流程優(yōu)化、面試工具開(kāi)發(fā)、面試官能力提升等工作，以實(shí)現(xiàn)人才的高效快速引進(jìn)；
4、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求；
5、關(guān)注事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋過(guò)程中對(duì)人力資源業(yè)務(wù)的需求，并推動(dòng)問(wèn)題的解決；
6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位、中高端崗位的人才引進(jìn)工作。
任職標(biāo)準(zhǔn)：
1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上醫(yī)藥行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織
陳保華
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