工作職責(zé)： 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向； 護(hù)生產(chǎn)線正常生產(chǎn)及實(shí)驗(yàn)跟進(jìn)，主導(dǎo)工藝改善和優(yōu)率提升； 根據(jù)計(jì)劃和需求，按照產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)程序，制定開發(fā)方案，負(fù)責(zé)樣品性能合格后的中試生產(chǎn)。 任職要求 1、10年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上鋰電生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；碩士及以上學(xué)歷工作年限可放寬； 2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
王瑛
職責(zé)描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果； 2、開拓化妝品行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系； 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度； 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策； 5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求： 1、25－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有3年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好； 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的化妝品行業(yè)人際資源。
張冬亞
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及管控資料的檢查和督促整改； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的停止點(diǎn)檢查、關(guān)鍵材料驗(yàn)收、月度檢查和對(duì)接接團(tuán)各項(xiàng)檢查； 3、牽頭負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的檢查問題及需解決重大問題時(shí)，幫助項(xiàng)目協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題并持續(xù)跟蹤； 4、參加規(guī)劃、策劃、方案和擴(kuò)初階段的評(píng)審工作，提出評(píng)審意見； 5、參與設(shè)計(jì)、成本、招采及變更洽商的日常評(píng)審工作，提出專業(yè)意見； 6、負(fù)責(zé)建立、完善部門及項(xiàng)目工程管理體系標(biāo)準(zhǔn)化、知識(shí)案例庫體系建設(shè)； 7、審核項(xiàng)目工程部年度、季度、月度工作計(jì)劃； 任職資格: 1、土木、工程管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱； 2、工程管理、勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上，具有2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、精通國家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范，熟悉圖紙、圖集、各種建筑規(guī)范； 4、具有較強(qiáng)的全面管理能力、危機(jī)處理能力，溝通能力強(qiáng)； 5、具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)、激勵(lì)下屬工作能力； 6、承壓能力強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，為人正直。
王瑞蓮
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)考核體系的建設(shè)與迭代工作，并組織實(shí)施，監(jiān)督各單位考核情況，定期公布考核結(jié)果，不斷規(guī)范完善考核管理體系； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織調(diào)整公司考核標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持； 4、指導(dǎo)各部門主管開展考核評(píng)價(jià)工作，調(diào)查考核實(shí)施問題和效果，提供建議和解決方案； 5、完成其他相關(guān)考核管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲左右,具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件; 2.具有大型集團(tuán)化工企業(yè)5年及以上部門、公司、項(xiàng)目或車間等管理經(jīng)驗(yàn),考核管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富; 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘與分析,為決策提供有力支持; 4.具備優(yōu)秀的考核能力:深刻理解績效管理理念,熟悉多種考核方法與工具,能夠根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況設(shè)計(jì)科學(xué)合理的考核體系; 5.具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神:對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),工作標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí),確?？己斯ぷ鞯膰?yán)謹(jǐn)性和有效性; 6.工作原則性強(qiáng),敢于管理與考核,嚴(yán)于律己,廉潔奉公。
女士
新媒體大數(shù)據(jù)營銷系統(tǒng)： 一、數(shù)據(jù)服務(wù) 大數(shù)據(jù)采集，可獲取公司、企業(yè)、商戶所需求的客戶線下人群數(shù)據(jù)，建立私有化數(shù)據(jù)資產(chǎn)。 二、數(shù)據(jù)分析 1、人物畫像基本屬性：客戶來源、性別、年齡、消費(fèi)水平、常用APP、手機(jī)型號(hào)等。 2、客流簡報(bào)：到店顧客、周邊人群、潛在顧客、新老顧客占比、駐留時(shí)間、客流趨勢等。 三、數(shù)據(jù)營銷 佩琪建站：網(wǎng)站或落地頁建設(shè)、抽獎(jiǎng)、分享裂變、紅包等 四、渠道應(yīng)用 系統(tǒng)打通線上主流媒體APP，建立屬于公司企業(yè)自己的媒體渠道資源：今日頭條、愛奇藝、抖音、優(yōu)酷、騰訊視頻、騰訊新聞、百度、搜狐、陌陌、知乎、BILIBILI、暴風(fēng)、科大訊飛、墨跡天氣、360、芒果TV、迅雷、美圖、萬能鑰匙、QQ空間、QQ瀏覽器等。 為中小企業(yè)大數(shù)據(jù)賦能，讓大數(shù)據(jù)成為第一生產(chǎn)力！
蘇總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.渠道篩選。篩選合作商業(yè)，搭建配送渠道，簽訂配送協(xié)議。做到渠道全覆蓋。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上醫(yī)藥集采商務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),熟識(shí)工作流程,擁有良好的資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;
3、積極敬業(yè)、良好的業(yè)務(wù)洽談能力和溝通技巧，具有一定的數(shù)據(jù)分析和市場判斷能力;
4、具備一定的市場分析及推斷能力,較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。
15169789596
崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作。2、負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系，并對(duì)該體系進(jìn)行監(jiān)控，確保其有效運(yùn)行；建立公司的質(zhì)量險(xiǎn)評(píng)估體系，確保放行產(chǎn)品的符合注冊要求。3、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織建立質(zhì)量管理目標(biāo)，對(duì)公司生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)公司GMP相關(guān)文件的批準(zhǔn)。4、制定公司的質(zhì)量工作計(jì)劃（GMP實(shí)施計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)），并負(fù)責(zé)監(jiān)督分解及實(shí)施，建立質(zhì)量考核體系。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證、質(zhì)量控制的全面管理工作和體系維護(hù)與完善，確保在GMP標(biāo)準(zhǔn)下安全高效的推進(jìn)相關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)。6、完成生產(chǎn)工藝驗(yàn)證和各種必要的確認(rèn)或驗(yàn)證工作，批準(zhǔn)確認(rèn)或驗(yàn)證方案和報(bào)告。7、確保完成產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析。8、負(fù)責(zé)企業(yè)所有相關(guān)人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。9、組織產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)及體系持續(xù)改進(jìn)等活動(dòng)。任職要求1、制藥工程、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、熟悉國內(nèi)外GMP知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，有大中型藥品制劑生產(chǎn)企業(yè)至少7年以上質(zhì)量管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，5年QA經(jīng)理任職經(jīng)歷；3、對(duì)質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能全面組織把握內(nèi)外部認(rèn)證、審核工作的進(jìn)程和管理；4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝通、語言表達(dá)能力。
15169789596
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目調(diào)研、立項(xiàng)、委托開發(fā)等工作。
2、根據(jù)公司新產(chǎn)品（包括產(chǎn)品升級(jí)）計(jì)劃，制定年度研發(fā)預(yù)算和單項(xiàng)目預(yù)算工作，做好項(xiàng)目成本核算。
3、負(fù)責(zé)合作開發(fā)的對(duì)外溝通、組織、協(xié)調(diào)、簽署合同，對(duì)合作期間的雙方各項(xiàng)協(xié)商事宜。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外合作項(xiàng)目或委托項(xiàng)目的技術(shù)吸收、轉(zhuǎn)移和驗(yàn)證工作，保證對(duì)外合作或委托項(xiàng)目能夠在生產(chǎn)車間得以重現(xiàn)，并符合國家藥品注冊相關(guān)要求。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部、質(zhì)量控制部、質(zhì)量保證部及相關(guān)生產(chǎn)車間等部門，完成藥品注冊批生產(chǎn)和檢驗(yàn)，協(xié)助完成現(xiàn)藥品注冊核查。
6、 負(fù)責(zé)各類注冊申報(bào)資料的整理、審核、資料提交，并跟蹤藥品注冊進(jìn)度，與藥監(jiān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，及時(shí)處理、報(bào)告注冊申請、審評(píng)和審批過程中的問題。
7、負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品工藝研究、在產(chǎn)產(chǎn)品變更及各類申報(bào)所需試制樣品的試制方案。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)指導(dǎo)和管理，對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀(jì)律、工藝衛(wèi)生、工藝規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
8、負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證、分析方法驗(yàn)證方案和報(bào)告。
9、負(fù)責(zé)管理變更備案、包裝備案、BE備案和參比制劑備案等工作。
10、負(fù)責(zé)藥政信息、法規(guī)的查閱和及時(shí)掌握，并隨時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
11、負(fù)責(zé)審核各類申報(bào)資料及上級(jí)報(bào)表。
12、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門人員定期培訓(xùn)、考核，并進(jìn)行年終業(yè)績考核。
13、負(fù)責(zé)申請國家、省、市的科研或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的申報(bào)、維護(hù)。
14、負(fù)責(zé)專利和商標(biāo)的申報(bào)、維持與轉(zhuǎn)讓事務(wù)，負(fù)責(zé)專利、商標(biāo)侵權(quán)監(jiān)視與訴訟。
15、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過程各類物料（原、輔、包、參比制劑、對(duì)照品）采購的審核及進(jìn)度跟蹤。
16、管理技術(shù)文件歸檔及保密，維護(hù)公司利益。
17、負(fù)責(zé)CMO項(xiàng)目的對(duì)外溝通、組織、協(xié)調(diào)、簽署合同，對(duì)合作期間的雙方各項(xiàng)協(xié)商事宜。
18、 CMO產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移的組織。
19、負(fù)責(zé)CMO產(chǎn)品委托生產(chǎn)、受托生產(chǎn)的申報(bào)管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、藥學(xué)及藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3、中級(jí)以上職稱；
4、有8年以上藥品研發(fā)、CMO工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握藥物制劑、藥物分析等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解新藥研發(fā)相關(guān)流程、新藥申報(bào)政策法規(guī)及技術(shù)要求相關(guān)知識(shí)；
6、特殊要求：具有較強(qiáng)的管理能力，具有較強(qiáng)分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作主動(dòng)性和原則性。
楊女士/人力資源部
1、貫徹落實(shí)國家相關(guān)的政策、法律、法規(guī)和上級(jí)主管部門指示精神；
2、確保原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3、組織編制和審核公司質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等方面的中長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
4、對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理工作負(fù)主要責(zé)任，建立健全公司的質(zhì)量管理體系，并對(duì)該體系進(jìn)行監(jiān)控，確保其有效運(yùn)作。
5、確保所有重大偏差和檢驗(yàn)結(jié)果超標(biāo)已經(jīng)過調(diào)查并得到及時(shí)處理，確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計(jì)劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、食品、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè)；
2、具備生物制藥、 生產(chǎn)制劑、醫(yī)療器械、貼膏貼劑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量體系知識(shí)、質(zhì)量分析工具知識(shí)（5W、8D、七大手法等），質(zhì)量管理知識(shí)；
4、有在檢測機(jī)構(gòu)、大型醫(yī)療生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、高度認(rèn)可公司企業(yè)文化，具有較好的跨部門溝通能力。
張冬亞
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，確保按時(shí)按量完成客戶訂單需求
2、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況或市場需求變化
3、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題
4、處理客戶關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的投訴，并采取有效措施進(jìn)行改進(jìn)
5、核算產(chǎn)品配方成本，制定成本控制措施，降低生產(chǎn)成本
6、監(jiān)控產(chǎn)品廢品率和能耗，提出改進(jìn)方案以降低損耗和成
7、建立并完善生產(chǎn)體系各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)等），并有效推進(jìn)、改進(jìn)、落實(shí)
8、對(duì)生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)、車間成本等領(lǐng)域開展精益化管理，提高生產(chǎn)效率
9、管理生產(chǎn)人員，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和效率
10、監(jiān)督生產(chǎn)車間6S管理，確保生產(chǎn)環(huán)境整潔有序，負(fù)責(zé)機(jī)器操作、消防等重大安全事故的防范管理，確保生產(chǎn)安全，對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題負(fù)全面責(zé)任
11、完成公司總經(jīng)理授權(quán)或安排的其他工作任務(wù)
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，印刷、包裝、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、十年以上印刷行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉印刷包裝企業(yè)運(yùn)營模式和印刷各工藝流程
3、具備新開辦印刷企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)能力、組織能力、統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
4、精通印刷生產(chǎn)流程和技術(shù)，具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
5、熟練掌握辦公軟件和生產(chǎn)管理相關(guān)軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠在壓力下保持高效工作，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成任務(wù)
7、能夠有效調(diào)配和整合資源，協(xié)調(diào)技術(shù)、銷售、交付等部門的橫向聯(lián)系，保障產(chǎn)品成本、質(zhì)量、交期結(jié)果
8、對(duì)印刷行業(yè)有深厚的興趣和熱情，愿意為公司的長期發(fā)展貢獻(xiàn)力量
刁經(jīng)理
1、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度和流程； 2、負(fù)責(zé)人力資源整體預(yù)算的制定，并監(jiān)控部門的成本費(fèi)用支出，合理管控人工成本，提高人效，做好人才激勵(lì)與優(yōu)化； 3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并予以推進(jìn)落實(shí)； 4、定期向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、人事管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣構(gòu)建和諧員工關(guān)系，及時(shí)處理公司管理過程中的各項(xiàng)人力資源問題。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、企業(yè)規(guī)模千人以上，具有制造業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)背景及集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的設(shè)計(jì)和操作能力； 4、熟悉人事工作流程及國家和地方相關(guān)的勞動(dòng)人事政策、法律、法規(guī)； 5、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)能力，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、推動(dòng)執(zhí)行能力。
張冬亞
崗位職責(zé)： 建立公司的研發(fā)管理體系，制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施公司技術(shù)研發(fā)管理工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，新能源材料、化學(xué)、材料、等相關(guān)專業(yè)； 2、掌握新能源、新材料研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)等相關(guān)知識(shí)，中級(jí)工程師以上職稱； 3、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)中層技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、要有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、決策能力、計(jì)劃與組織能力。
王瑛
崗位職責(zé)： 1.建全安全管理制度并實(shí)施，8年以上醫(yī)療行業(yè)生產(chǎn)類安全管理經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.實(shí)施現(xiàn)場/項(xiàng)目安全檢查與各類安全評(píng)價(jià)、評(píng)估，并跟蹤整改情況。 3.月度、年度安全報(bào)表統(tǒng)計(jì)、分析； 4.建立并更新程序文件、操作指導(dǎo)書；跟蹤體系不符合整改內(nèi)容； 5.參與新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生管理方案；監(jiān)督職業(yè)危害體檢與檢測； 6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作 職位要求： 1.教育程度：本科及以上，專業(yè)：安全類、化工類、環(huán)境類或工程類專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備安全工程師證
張冬亞
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