與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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該崗位負(fù)責(zé)公司光儲充一體化充電站投資建設(shè)全流程,單一模塊工作經(jīng)驗勿擾。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少5年左右新能源行業(yè)工作經(jīng)驗或大廠工作背景。
2、熟悉光儲充站點建設(shè)各項國家標(biāo)準(zhǔn),對行業(yè)動態(tài)、設(shè)備配置、技術(shù)問題有專業(yè)的理解。
3、有成功落地建站全流程的主導(dǎo)經(jīng)驗,包括但不限于前期開發(fā)、投資測算、商務(wù)對接、政府關(guān)系、規(guī)劃設(shè)計、設(shè)備選型等。
4、有一定的行業(yè)資源,新能源重卡、品牌車企等資源優(yōu)先考慮。
1.駕駛6.8米高欄貨車,負(fù)責(zé)各個中小型工廠的貨源配送
2.擁有b2駕駛證,上崗資格證
3.運(yùn)費(fèi)一趟一結(jié),不用裝卸貨
4.每月最少18000以上的純利潤
5.吃苦耐勞,服從管理。
職位亮點:b2雙證
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)研究決策公司中、長期發(fā)展路線,編制年度工作計劃,配合公司管理層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實施;
2、負(fù)責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定與落地,對企業(yè)運(yùn)營的過程進(jìn)行指導(dǎo),并解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的重大問題;
3、負(fù)責(zé)組織制定和實施重大決策和方案,參與各類方案評審等:
4、參與公司重大項目可行性研究,負(fù)責(zé)組織并主導(dǎo)公司新發(fā)展模式的策劃、評估與驗證:
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司管理標(biāo)準(zhǔn)制定、實施和管理,審批公司所有內(nèi)外文件;
6、負(fù)責(zé)公司體系管理制度的制定及完善。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),年齡40歲以下;
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
3、熟悉項目開發(fā)流程,以往有主持過公司大型開發(fā)項且并成功實施的工作案例;
4、具備設(shè)計能力,稅籌安排能力強(qiáng),相關(guān)問題綜合判斷能力強(qiáng),創(chuàng)新引導(dǎo)能力強(qiáng);
5、基礎(chǔ)能力優(yōu)秀,視野廣闊,邏輯清晰,思維活躍,溝通能力佳,團(tuán)隊合作能力優(yōu)秀,向好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。
職能
1、研究分析高中數(shù)學(xué)課標(biāo)、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)以及各地高考數(shù)學(xué)命題特點,向教師提供研究成果;
2、對合作、托管學(xué)校的數(shù)學(xué)教學(xué)評估,為學(xué)校提供教學(xué)指導(dǎo)和反饋,開發(fā)并和復(fù)習(xí)資源;
3、指導(dǎo)合作學(xué)校數(shù)學(xué)團(tuán)隊的教研備課等活動,提高學(xué)校教研、教學(xué)水平;
4、開展數(shù)學(xué)教學(xué)研究,支撐數(shù)學(xué)學(xué)科建設(shè)和師資梯隊建設(shè)
5、能開發(fā)強(qiáng)基計劃的數(shù)學(xué)課程并開展強(qiáng)基數(shù)學(xué)教學(xué)和教師培訓(xùn)
要求
1. 碩士及以上學(xué)歷,理學(xué)相關(guān)專業(yè),具有高中數(shù)學(xué)奧賽獎項,高三數(shù)學(xué),強(qiáng)基數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 擁有教師團(tuán)隊管理經(jīng)驗,且有單獨(dú)教學(xué)、教研能力;
3. 能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)學(xué)培訓(xùn)課程的研發(fā),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4. 具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識,有良好的團(tuán)隊精神與溝通協(xié)作能力
5. 能接受出差。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)報廢汽車項目公司的運(yùn)營管理,主要包括: (1)負(fù)責(zé)項目運(yùn)營的統(tǒng)籌規(guī)劃,制定項目公司經(jīng)營計劃,分解指標(biāo)并組織執(zhí)行; (2)負(fù)責(zé)運(yùn)營期項目公司的日常全面管理,包括人員組織、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)作業(yè)、安全質(zhì)量、環(huán)境控制及成本效益等方面; (3)負(fù)責(zé)改進(jìn)和完善項目公司各類管理制度、流程和規(guī)范,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理體系; (4)負(fù)責(zé)市場開拓及協(xié)調(diào)外部公關(guān)關(guān)系,確保項目有充足的貨源。 (5)熟悉國家商務(wù)部關(guān)于報廢機(jī)動車回收管理辦法的相關(guān)細(xì)則和操作規(guī)程。 2、負(fù)責(zé)項目公司所在地報廢汽車回收網(wǎng)絡(luò)體系的建立; 3、能接受異地派遣。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗; 2、有志從事再生資源行業(yè),對報廢汽車回收拆解政策、技術(shù)、市場有了解者優(yōu)先; 3、具備一定的項目管理能力和運(yùn)營管理能力; 4、具備開拓、創(chuàng)新能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)目標(biāo),提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求的相關(guān)人力方案;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊搭建、利用各種有效招聘途徑滿足重業(yè)務(wù)需求,制定人才搜索和尋訪計劃,拓展招聘渠道,落地招聘方案,能在人才的選、育、用、留上與業(yè)務(wù)部門有效建議,有效制定方案并實施;
3、對各部門進(jìn)行人才盤點,關(guān)注人才培養(yǎng),人才梯隊的搭建,促進(jìn)組織發(fā)展;
4、能夠有效洞察組織和團(tuán)隊存在的問題,并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位人力資源解決方案,包括薪酬、績效、員工關(guān)系等,并推動方案落地;
5、負(fù)責(zé)員工績效考核和獎金激勵與核算,配合業(yè)務(wù)完成績效管理方案,優(yōu)化人效,控制人力成本。
任職資格:
1. 職業(yè)經(jīng)驗要求:三年以上相當(dāng)規(guī)模企業(yè)中層管理崗位人力資源工作經(jīng)驗;一年年以上相同行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
2.具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗,有戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、 管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和決策能力;
4、具有解決復(fù)雜問題的能力,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。
任職要求:
1、35-45周歲,供應(yīng)鏈、物流、管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷:
2、有8年以上千人以上規(guī)模多元化集團(tuán)或上市公司同崗工作經(jīng)驗。
3、熟悉搭建采購全流程體系運(yùn)作,年采購金額30億以上;
4、熟悉行業(yè)動態(tài),制定戰(zhàn)略采購計劃,有效控制成本,降本業(yè)績突出;
5、有集團(tuán)戰(zhàn)略采購規(guī)劃、發(fā)展能力,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),行業(yè)洞察力敏銳,
6、可快速、準(zhǔn)確抓住行情:具有較強(qiáng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、資源整合能力商務(wù)談判能力:具備廉潔、誠信、忠誠的職業(yè)道德:
7、團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理能力強(qiáng),可帶領(lǐng)團(tuán)隊打周轉(zhuǎn)率:硬仗,可不斷的培養(yǎng)人才。
崗位職責(zé):
1、建立建全采購管理制度流程體系,負(fù)責(zé)采購管理工作;
2、制定采購工作的方針、目標(biāo)計劃:并進(jìn)行過程管控;
3、參與重大采購、招投標(biāo)工作,選擇合適供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫及供應(yīng)商黑名單,并監(jiān)督供應(yīng)商評審:
4、通過全局規(guī)劃,降低采購成本,提高倉庫周轉(zhuǎn)率;
5、團(tuán)隊搭建,人才培養(yǎng)
此崗位將負(fù)責(zé)管理昂立出國留學(xué)板塊的業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的留學(xué)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)留學(xué)的業(yè)務(wù)經(jīng)營,拓展業(yè)務(wù)渠道,并積極配合市場部開展的各類推廣活動;
3、負(fù)責(zé)搭建和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊。定期對部門人員進(jìn)行在職培訓(xùn),提高工作技能與工作效率;
4、及時掌握整個團(tuán)隊人員的客戶情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理與溝通;
5、熟悉美、英留學(xué)業(yè)務(wù),具備較高的專業(yè)知識與技能;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語6級以上;
2、留學(xué)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,其中至少有3年團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、具備獨(dú)立管理的能力,具備扎實的專業(yè)水平;有海外經(jīng)驗或有大型留學(xué)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、較強(qiáng)的組織計劃及培訓(xùn)能力;溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊精神;
崗位職責(zé): 1、對水肥、沼渣、有機(jī)肥的出廠標(biāo)準(zhǔn)提供指導(dǎo)性意見; 2、為市場后端銷售渠道提供指導(dǎo),明確方向和潛在客戶群體。 3、負(fù)責(zé)各種肥料使用過程技術(shù)輔導(dǎo); 4、主導(dǎo)解決肥料使用中出現(xiàn)的各種問題。 任職資格: 1、8年以上水肥、沼渣、有機(jī)肥利用經(jīng)驗; 2、大專及以上,有行業(yè)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬; 3、熟悉所在行業(yè)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4、優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力; 5、具有敬業(yè)精神及拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊,發(fā)揮團(tuán)隊合作精神。
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略,制定會員營銷戰(zhàn)略目標(biāo)并組織實施
負(fù)責(zé)完善會員營銷體系,提升會員忠誠度,新會員開發(fā)及老會員維護(hù)
建立會員互動機(jī)制,不斷增加會員與品牌的黏性,同時提升會員體驗度
負(fù)責(zé)制定會員營銷管理年度預(yù)算,并跟蹤執(zhí)行、對預(yù)算的支出和會員營銷的效果負(fù)責(zé)
任職要求:
大學(xué)本科以上學(xué)歷,五年以上零售電商會員運(yùn)營經(jīng)驗
有豐富的互聯(lián)網(wǎng)營銷及運(yùn)營經(jīng)驗,并具創(chuàng)新精神
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和快速學(xué)習(xí)的能力
團(tuán)隊合作意識強(qiáng),具備溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)跨部門項目緊張的能力
崗位內(nèi)容:
1. 制定市場策略和計劃,協(xié)助公司實現(xiàn)銷售目標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)市場推廣及品牌管理,提升公司品牌知名度和美譽(yù)度
3. 管理市場部門,確保團(tuán)隊成員高效執(zhí)行營銷策略
4. 組織市場活動,如展覽、促銷、賽事等
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,有建筑、施工、裝修設(shè)計相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年及以上市場營銷經(jīng)驗,有成功的營銷案例;
3. 具備很強(qiáng)的市場分析能力和資源整合能力;
4. 優(yōu)秀的人際交往和溝通能力,善于團(tuán)隊管理和協(xié)作;
6.有過大型國有企事業(yè)單位業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(必備條件)
崗位內(nèi)容:
1. 制定市場策略和計劃,協(xié)助公司實現(xiàn)銷售目標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)市場B端業(yè)務(wù)市場開發(fā)
3. 管理市場部門,確保團(tuán)隊成員高效執(zhí)行營銷策略
4. 組織市場活動,如展覽、促銷、賽事等
5. 編制營銷方案PPT,制定具體營銷方案并落地執(zhí)行
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,深耕新能源行業(yè)5年以上,具備一定的技術(shù)背景和行業(yè)資源;
2. 5年及以上市場營銷經(jīng)驗,有成功的營銷案例;
3. 具備很強(qiáng)的市場分析能力和資源整合能力;
4. 優(yōu)秀的人際交往和溝通能力,善于團(tuán)隊管理和協(xié)作;
6.有過大型國有企事業(yè)單位業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(必備條件)
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