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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定售后服務(wù)中心的年度計(jì)劃，并分解到季度、月度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)達(dá)成。
2.建立完善集團(tuán)售后服務(wù)體系和相關(guān)制度流程，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行更新和完善。
3.為客戶提供產(chǎn)品安裝、使用和維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，解答疑難。
4.為國內(nèi)外代理商提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
5.提供全天候客戶服務(wù)熱線，確保及時(shí)響應(yīng)和解決各類售后與投訴。
6.收到客戶售后電話或銷售部門《售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)單》后，按照售后服務(wù)流程，及時(shí)登記售后服務(wù)臺賬，并派工處理。
7.及時(shí)聯(lián)系客戶，診斷故障原因，根據(jù)故障分類提供相應(yīng)的技術(shù)支持和解決方案（遠(yuǎn)程或現(xiàn)場），及時(shí)幫助客戶排除故障。
8.如需更換配件，根據(jù)客戶來源、質(zhì)保類型等安排業(yè)務(wù)或售后內(nèi)勤下單，聯(lián)系配件倉庫發(fā)貨。
9.負(fù)責(zé)配件銷售服務(wù)。
10.根據(jù)售后問題類型定期匯總整理，提交相關(guān)部門改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)資料、培訓(xùn)資料的編制，更新，如零配件圖冊、大修手冊、操作保養(yǎng)手冊等。
12.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)成員的甄選、培訓(xùn)、考核及日常管理，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、工程、自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年及以上工程機(jī)械售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上工程機(jī)械售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有挖掘機(jī)、推土機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉售后服務(wù)體系從0-1的建設(shè)；

職位描述：

1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實(shí)和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；
5、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理工作。

職位描述：

1. 具備一定的規(guī)模以上企業(yè)人脈資源 2. 熱愛人力資源行業(yè)，具備共贏心態(tài) 3. 無需投資，收益穩(wěn)定 4. 對接企業(yè)，總部全程人員落地支持，輕松月入幾W

職位描述：

1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實(shí)和實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；
5、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理工作。

職位描述：

職位職責(zé)： 1、定期組織市場調(diào)研工作，定期對競品項(xiàng)目、市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析、總結(jié)、匯報(bào)，以便及時(shí)調(diào)整招商策略，并為決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商執(zhí)行工作，制定及完成招商計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)招商實(shí)施、調(diào)整優(yōu)化工作，目標(biāo)客戶的開發(fā)、邀約、看場、單確、雙確、意向和合同的簽約工作等。 任職要求： 1、具有3年以上商業(yè)項(xiàng)目招商管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)作。 2、具備一定商業(yè)資源及業(yè)務(wù)渠道優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)市場開拓、商務(wù)洽談、資源整合能力。 4、敬業(yè)忠誠、責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)積極、具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

一.任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有8年以上生產(chǎn)企業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)優(yōu)先；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.具備倉儲物流整體規(guī)劃能力。
5.熟悉ERP等物流信息管理系統(tǒng)并具備實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
二.崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立完善倉儲物流中心各項(xiàng)制度與流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)生產(chǎn)倉庫和貿(mào)易倉庫的場地規(guī)劃布局，提升倉庫作業(yè)效率。
3.負(fù)責(zé)倉儲物流的5S管理推進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)倉儲物流成本控制和管理。
5.負(fù)責(zé)本部門人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

職位描述：

一、任職要求：
1．大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)；
2．8年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（20人以上）管理經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3．熟悉工程機(jī)械行業(yè)和外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，能較好的處理各種復(fù)雜的外貿(mào)業(yè)務(wù)問題；
4．具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人際交往；
5．具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6．能夠承受較大的工作壓力，有敢于挑戰(zhàn)的精神。
二、崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施外貿(mào)業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的增長。
2．負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成外貿(mào)部的日常運(yùn)營，確保外貿(mào)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
3．負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行本部門制度建設(shè)和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化。
4．定期組織外貿(mào)各部門開展業(yè)務(wù)分析會(huì)，跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)偏差和問題，及時(shí)提出改進(jìn)建議，確保目標(biāo)達(dá)成。
5．負(fù)責(zé)來訪客戶的安排與對接。
6．負(fù)責(zé)大型展會(huì)的組織與協(xié)調(diào)工作。
7．落實(shí)跟進(jìn)總經(jīng)理安排的重點(diǎn)工作，實(shí)行閉環(huán)管理。
8．負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、績效考核、人員激勵(lì)等各項(xiàng)機(jī)制舉措，提升團(tuán)隊(duì)的人效與穩(wěn)定性。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施外貿(mào)業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的增長。
2．負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成外貿(mào)部的日常運(yùn)營，確保外貿(mào)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
3．負(fù)責(zé)監(jiān)督并執(zhí)行本部門制度建設(shè)和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化。
4．定期組織外貿(mào)各部門開展業(yè)務(wù)分析會(huì)，跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)偏差和問題，及時(shí)提出改進(jìn)建議，確保目標(biāo)達(dá)成。
5．落實(shí)跟進(jìn)總經(jīng)理安排的重點(diǎn)工作，實(shí)行閉環(huán)管理。
6 . 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展外貿(mào)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、績效考核、人員激勵(lì)等各項(xiàng)機(jī)制舉措，提升團(tuán)隊(duì)的人效與穩(wěn)定性。
崗位要求:
1．大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)；
2．8年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（20人以上）管理經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3．英語CET-4以上水平，英語聽說讀寫良好;
4．熟悉工程機(jī)械行業(yè)和外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，能較好的處理各種復(fù)雜的外貿(mào)業(yè)務(wù)問題；
5．具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于人際交往；
6．具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
7 . 能夠承受較大的工作壓力，有敢于挑戰(zhàn)的精神。
福利待遇：五險(xiǎn)一金 帶薪休假 年假 司齡獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐 節(jié)假日福利
上班時(shí)間：08:40-17:40

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計(jì)劃，確保員工總體滿意度和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進(jìn)行分析和解決。
3. 與運(yùn)營和財(cái)務(wù)部門合作，確保所有薪酬和福利計(jì)劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：
1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
3. 對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣；
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變，同時(shí)保持高效率。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)械研發(fā)部門規(guī)劃，包括部門人員規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃等； 2、掌握最新機(jī)械研發(fā)技術(shù)，制定部門工作內(nèi)容與進(jìn)度，指導(dǎo)部門人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)； 3、負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，完成跨部門項(xiàng)目開發(fā)與執(zhí)行； 4、制定部門工作進(jìn)度考核目標(biāo)，并監(jiān)督考核目標(biāo)執(zhí)行情況。 崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)制造相關(guān)軟件； 3、具有5-10年礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

統(tǒng)籌分公司安全生產(chǎn)、市場開發(fā)、人員管理等業(yè)務(wù)管理。

1、在所轄區(qū)域內(nèi)全權(quán)代表公司和總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司及下屬天然氣場站的管理工作，依照相關(guān)法律法規(guī)，開展天然氣業(yè)務(wù)，推廣天然氣利用事業(yè)發(fā)展。經(jīng)營業(yè)務(wù)包括高壓支線管道、CNG壓縮天然氣、LNG液化天然氣加工與貿(mào)易、城鎮(zhèn)燃?xì)?、天然氣分布式能源、鹽巖儲氣庫等。

2、熟悉掌握屬地人文環(huán)境，做好屬地相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)及銜接，包括應(yīng)當(dāng)與屬地政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管縣級領(lǐng)導(dǎo)建立并維護(hù)良好關(guān)系，與屬地各職能部門、各業(yè)務(wù)科室主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)建立友好關(guān)系，提升公司品牌形象。

3、對公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)全權(quán)負(fù)責(zé)，包括利潤指標(biāo)、收入指標(biāo)、風(fēng)控指標(biāo)、管理指標(biāo)、運(yùn)行安全指標(biāo)等。

4、履行本職位管理職責(zé)，承擔(dān)分公司整體團(tuán)隊(duì)的管理、人員搭建工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、燃?xì)?、機(jī)械電氣等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，及3年以上天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉天然氣相關(guān)的法律、法規(guī)、政策，精通商務(wù)談判技巧，熟悉電腦操作及Office辦公軟件；

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、培養(yǎng)輔導(dǎo)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力、創(chuàng)新和解決問題能力、抗壓能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)礦山機(jī)電產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃和對市場需求的了解，以提供行業(yè)最佳產(chǎn)品和服務(wù)
2. 定期進(jìn)行市場研究和客戶反饋，以為產(chǎn)品改善提供數(shù)據(jù)支持
3. 確保產(chǎn)品開發(fā)過程在預(yù)算范圍內(nèi)，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門之間的工作
4. 維護(hù)組織的品牌形象，為公司增加市場份額
5. 提供關(guān)于產(chǎn)品銷售表現(xiàn)、成本和收益的詳細(xì)報(bào)告

任職要求：
1. 具備深厚的技術(shù)功底，精通相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)知識，如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、人工智能，10年以上的礦山機(jī)電產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 對數(shù)字和數(shù)據(jù)敏銳，并具備自動(dòng)化設(shè)備嵌入式開發(fā)技術(shù)能力；
3. 出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，可以在不同的利益相關(guān)者之間進(jìn)行溝通和協(xié)作；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定售后服務(wù)中心的年度計(jì)劃，并分解到季度、月度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保目標(biāo)達(dá)成。
2.建立完善集團(tuán)售后服務(wù)體系和相關(guān)制度流程，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行更新和完善。
3.為客戶提供產(chǎn)品安裝、使用和維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，解答疑難。
4.為國內(nèi)外代理商提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
5.提供全天候客戶服務(wù)熱線，確保及時(shí)響應(yīng)和解決各類售后與投訴。
6.收到客戶售后電話或銷售部門《售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)單》后，按照售后服務(wù)流程，及時(shí)登記售后服務(wù)臺賬，并派工處理。
7.及時(shí)聯(lián)系客戶，診斷故障原因，根據(jù)故障分類提供相應(yīng)的技術(shù)支持和解決方案（遠(yuǎn)程或現(xiàn)場），及時(shí)幫助客戶排除故障。
8.如需更換配件，根據(jù)客戶來源、質(zhì)保類型等安排業(yè)務(wù)或售后內(nèi)勤下單，聯(lián)系配件倉庫發(fā)貨。
9.負(fù)責(zé)配件銷售服務(wù)。
10.根據(jù)售后問題類型定期匯總整理，提交相關(guān)部門改善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)資料、培訓(xùn)資料的編制，更新，如零配件圖冊、大修手冊、操作保養(yǎng)手冊等。
12.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)成員的甄選、培訓(xùn)、考核及日常管理，不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、工程、自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年及以上工程機(jī)械售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上工程機(jī)械售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有挖掘機(jī)、推土機(jī)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉售后服務(wù)體系從0-1的建設(shè)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店管理公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與開發(fā)和執(zhí)行籌開策略并完成房務(wù)部門整體經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)前廳、客房、水療、康樂中心等部門的籌開準(zhǔn)備工作； 3、負(fù)責(zé)組建籌開前廳及客房運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，合理配置人力資源，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)制定具有競爭力的客房價(jià)格策略，提高平均房價(jià)及客房收益； 5、負(fù)責(zé)制定并規(guī)范籌開酒店前廳部及客房部的標(biāo)準(zhǔn)工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 6、在合理成本范圍內(nèi)，確保酒店各區(qū)域的清潔、設(shè)施設(shè)備及時(shí)有效地維護(hù)保養(yǎng)； 7、定期巡查酒店服務(wù)、衛(wèi)生、安全、消防等工作，嚴(yán)格堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上星級酒店房務(wù)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有2家以上國際品牌酒店房務(wù)運(yùn)營籌開經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè)知識，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、思維敏捷，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)及公關(guān)談判能力； 5、具備高度的的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力； 6、工作地點(diǎn)山東曲阜尼山。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)、設(shè)備自動(dòng)化改造等項(xiàng)目的需求識別及計(jì)劃制定；
2、負(fù)責(zé)制定自動(dòng)化項(xiàng)目的詳細(xì)開發(fā)方案并推動(dòng)實(shí)施；
3、解決自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題和故障；
4、研究和應(yīng)用新興的自動(dòng)化技術(shù)和方法，提高公司生產(chǎn)自動(dòng)化水平。
素質(zhì)要求：

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、有自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程和各項(xiàng)具體工作；
3、具備扎實(shí)的電子電氣基礎(chǔ)，熟練掌握編程語言和軟件工具，如C/C 、Python、PLC編程等。