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職位描述：

1、重點(diǎn)大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷（應(yīng)往屆畢業(yè)生均可）專業(yè)要求：冶金、材料、電氣、自動化、化學(xué)、安全、財經(jīng)、管理類相關(guān)專業(yè)。2、畢業(yè)后可取得畢業(yè)證和學(xué)位證；3、具有較高的綜合素質(zhì)，知識結(jié)構(gòu)較全面；4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往和社會活動能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、親和力強(qiáng)。 職能類別：儲備干部

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)管理工作； 2、主要包括：生產(chǎn)計(jì)劃管理，生產(chǎn)進(jìn)度管理，生產(chǎn)品質(zhì)管控，相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)管理，安全管理，人員管理，部門協(xié)調(diào)組織管理，等生產(chǎn)車間相關(guān)管理工作； 任職要求： 1、年級25-40周歲，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬至高中及以上； 2、有2到3年以上機(jī)械加工，設(shè)備機(jī)械類生產(chǎn)等中型以上企業(yè)車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)，有創(chuàng)新及改革意識；良好的自我驅(qū)動力； 4、工作中有屬于自己的想法，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，改正問題，提高生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率及生產(chǎn)品質(zhì)，協(xié)助降低企業(yè)生產(chǎn)成本。同時能夠做好成本控制工作。

職位描述：

?【工作時間】（1）朝九晚六（2）午休2時（3）周末雙休（4）國家法定節(jié)假日正常休假?【主要職責(zé)】售后部（1）為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢（2）投訴受理（3）理賠辦理（4）資料的錄入與變更（5）會員活動通知及邀約人事部（1）人力資源管理（2）招聘網(wǎng)站管理（3）人事招聘（4）績效考核運(yùn)營部（1）團(tuán)隊(duì)籌建（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營（3）團(tuán)隊(duì)管理3~6個月實(shí)習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗?【晉升】（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，能者上任（2）1 4（初級晉升），1 6（中級晉升），1 9（優(yōu)級晉升）（3）1~3個月轉(zhuǎn)正?【薪酬待遇】1.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金2.完善的培訓(xùn)體系（高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等），公開透明晉升機(jī)制3.不定期的團(tuán)隊(duì)活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團(tuán)康等）?【免費(fèi)完善的培訓(xùn)支持】新人：簽約班/啟航營/專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險專業(yè)知識，國家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語言表達(dá)及溝通能力的提升。主管：專家講座/表達(dá)能力提升班/職場訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等?【發(fā)展方向】1. 專業(yè)理財規(guī)劃師、家庭理財顧問（10萬—100萬元 ） ；2. 管理層級：營銷主管（年收入20萬左右）、部門經(jīng)理（年收入25-50萬左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬以上）3. 專業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬）。?我們?yōu)槟闾峁?清晰規(guī)劃：公司對管培生有清晰的職業(yè)定位，并提供多元化的培養(yǎng)方式；如資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力扎實(shí)培養(yǎng)，參與項(xiàng)目組組建等，公司會定期對個人發(fā)展做出評估和反饋，暢通的晉升通道。充分關(guān)注：公司通過定期組織分享交流、傾聽成長心聲，解決發(fā)展問題，提供充分指導(dǎo)和幫助。?歡迎你的加入！為你提供職業(yè)規(guī)劃！非誠勿擾！職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、項(xiàng)目獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會

職位描述：

職位介紹 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)提供業(yè)務(wù)部門收入及成本確認(rèn)依據(jù)； 2.從財務(wù)角度把控經(jīng)營風(fēng)險，同時有效控制財務(wù)風(fēng)險； 3.對負(fù)責(zé)的部門進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)控預(yù)算編制和執(zhí)行，包括定期預(yù)算執(zhí)行報告，重大預(yù)算差異分析等； 4.對負(fù)責(zé)的部門提供及時有效的財務(wù)狀況及經(jīng)營狀況分析報告； 5.對負(fù)責(zé)的部門在施項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時有效財務(wù)支持。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。 2.1-3年財務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)或預(yù)算分析經(jīng)驗(yàn)；有四大工作背景及同行業(yè)背景優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神； 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 【該職位接受在國內(nèi)廈門、四川、貴州以及海外分子公司輪崗培訓(xùn)】

職位描述：

1.男、女不限，18-25歲，大專及以上學(xué)歷受應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意從基層做起，服從安排，吃苦耐勞；
2.工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)，了解精益生產(chǎn)相關(guān)知識優(yōu)先；
3.機(jī)電相關(guān)專業(yè)，了解機(jī)電原理、自動控制、機(jī)械制圖等優(yōu)先；

職位描述：

計(jì)劃招儲備干部15-20名，年齡20-30之間，以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，專業(yè)不限。公司免費(fèi)提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會，儲備人員先從基層做起，分配到車間，了解各崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，期間為其指定師傅，以“一帶一”的方式進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)?？疾炱诮Y(jié)束，公司結(jié)合個人日常工作表現(xiàn)、溝通能力，測評、選拔出真正具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的后備人才，完成關(guān)鍵崗位繼任。

職位描述：

1.落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，合理配置各項(xiàng)資源，促進(jìn)機(jī)構(gòu)正常有序發(fā)展；
2.負(fù)責(zé)支公司經(jīng)營管理目標(biāo)的有效達(dá)成；
3.根據(jù)公司及當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門要求，進(jìn)行合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險，維護(hù)公共關(guān)系，以促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序運(yùn)作；
4.全面負(fù)責(zé)支公司的日常管理工作；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)及部門交辦的其他工作。1

職位描述：

崗位：營運(yùn)管理儲備干部；

工作地點(diǎn)：省內(nèi)隨機(jī)分配，包住宿；

工作內(nèi)容：①負(fù)責(zé)門店的家電銷售 ②協(xié)助主管進(jìn)行門店管理。朝【主管、店長】方向發(fā)展；

薪資待遇：試用期4500元，轉(zhuǎn)正6000元（三個月轉(zhuǎn)正，繳納社保五險）；

上班時間：08：30-18：30中午休息兩個小時，月休四天（可以自己排休）；

晉升時間：一年左右可以晉升為部門主管，再往上是店長

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助上級開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；

2、檢查、跟進(jìn)上級布置的工作任務(wù)的落實(shí)、執(zhí)行并及時反饋；

3、負(fù)責(zé)會議的籌備、記錄及會議紀(jì)要的處理，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施；

4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練掌握office辦公軟件；

3、具備良好的文字功底，領(lǐng)悟性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

4、居住地距離上班地點(diǎn)（溫江區(qū)學(xué)府路南段）較近

上班時間：8:30-17:30，雙休

職位福利：加班補(bǔ)助、六險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃、周末雙休

備注：此崗位工作地點(diǎn)在溫江區(qū)，投遞時請仔細(xì)看好通勤距離，避免無效溝通，謝謝！

職位描述：

入職后需要在各部門輪崗，熟悉各部門的操作流程，為儲備人才做準(zhǔn)備

要求：希望從事機(jī)械行業(yè)的優(yōu)先，工作認(rèn)真、有責(zé)任心，能吃苦、有上進(jìn)心、服從管理

職位福利：購五險，加班補(bǔ)助、全勤獎、包吃、包住、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位描述：

本崗位面向2024年應(yīng)屆畢業(yè)的本科、碩士研究生，其他人員務(wù)投遞。謝謝
招聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷。財務(wù)、會計(jì)、金融類等專業(yè)。
2、具有較好的寫作能力、數(shù)據(jù)分析能力，熟練應(yīng)用OFFICE或WPS辦公軟件。
3、大學(xué)英語四級綜合分425分以上（六級425分以上優(yōu)先)。
4、誠實(shí)正直，價值觀正確，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；思想上進(jìn)，工作學(xué)習(xí)積極主動；注重工作結(jié)果，能承受工作壓力；性格開朗，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀。


工作職責(zé)：
根據(jù)公司每月的會計(jì)報表和經(jīng)營情況，編制經(jīng)營財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

按公司內(nèi)部控制的有關(guān)規(guī)定，對各部門資金使用情況進(jìn)行檢查，并提出報告、建議，使公司經(jīng)營、制度執(zhí)行得到保障。

協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對購銷合同的操作可行性、嚴(yán)密性進(jìn)行事前評審，提出建議，為公司經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。

根據(jù)公司的有關(guān)信用管理規(guī)定及公司規(guī)定，負(fù)責(zé)相關(guān)信用管理工作。

協(xié)助上級制定公司信用管理辦法與信用政策及控制，以保證經(jīng)營的順行，風(fēng)險可控，公司效益***化。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理，包括飼喂、巡欄等工作； 2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理，包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作； 3、負(fù)責(zé)對單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控； 4、遵守場區(qū)生物安全防控制度，并維護(hù)智能設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；

2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識，協(xié)助場長做好技術(shù)賦能，并落地績效管理、人才培養(yǎng)等工作；

3、學(xué)習(xí)成本管理知識，把控場區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放至大專學(xué)歷；

2、專業(yè)：專業(yè)不限，動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、具備一定的抗壓能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能接受封閉性駐場。

職位描述：

1、周一到周五每天上班，工作時間完全由自己安排，不受他人約束；2、優(yōu)才新人訓(xùn)練津貼＋服務(wù)獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金，季度獎，年終獎等； 3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險，百萬醫(yī)療等五大綜合保障。 4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案：公司經(jīng)常會有各種業(yè)績競賽活動，旅游常常作為獎勵的方式；只要達(dá)標(biāo)即可參加國內(nèi)外免費(fèi)旅游； 主要工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常銀行，證券，存款，貸款，車險，年金，企業(yè)團(tuán)體險等服務(wù)及業(yè)務(wù)工作另計(jì)獎金按業(yè)績計(jì)提達(dá)50%，季度獎，年終獎

職位描述：

中國人壽響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策號召，承擔(dān)央企責(zé)任，出臺的優(yōu)才戰(zhàn)略和國壽聘才計(jì)劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展計(jì)劃。中國保險行業(yè)正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國人壽共同創(chuàng)富！一、崗位職責(zé)1.為客戶提供售后服務(wù)（包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費(fèi)、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處理保全和給付事宜等）；2.參加公司有關(guān)會議和培訓(xùn)等活動；3.對擬組建的團(tuán)隊(duì)伙伴進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)和陪訪；4.遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成公司交辦的其他相關(guān)事項(xiàng)。二、任職要求1.大專及以上學(xué)歷（有地產(chǎn)、教育、零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，退伍軍人可適當(dāng)放寬條件）；2.學(xué)生會干部及有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；4.具有較強(qiáng)的判斷能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。三、待遇及晉升1.基本工資分檔3400元/5000元/6000元，對應(yīng)績效工資檔3000元/6000元/9000元；員工福利計(jì)劃：之一保險套餐，之二階段企劃獎勵，之三周/法定節(jié)假日保證。2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日為晉升節(jié)點(diǎn)，達(dá)到職級晉升考核標(biāo)準(zhǔn)，即可實(shí)現(xiàn)正常晉升，共三級八檔。 年齡要求：21-26歲 職能類別：區(qū)域銷售總監(jiān) 關(guān)鍵字：管理培訓(xùn)晉升發(fā)展