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職位描述：

生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部5人：8000 元/月（負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作；學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作；學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。 大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理（飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡檢、環(huán)境控制）和日常護(hù)理工作； 2、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí)，協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能，并落地績(jī)效管理、人才培養(yǎng)等工作； 3、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)，把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，支撐公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專及以上； 2、專業(yè)：專業(yè)不限，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、養(yǎng)殖、生物學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、執(zhí)行力強(qiáng)，能接受封閉性駐場(chǎng)。 工作地點(diǎn)： 青島-即墨 濱州-惠民、鄒平 東營(yíng)-墾利 德州-平原、慶云

職位描述：

晉升渠道：儲(chǔ)備干部/實(shí)習(xí)經(jīng)理→轉(zhuǎn)正項(xiàng)目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→公司骨干 工資待遇： 1、4500 ； 2、五險(xiǎn)； 3、提供食宿，享受出差補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

職位描述：

儲(chǔ)備干部/實(shí)習(xí)經(jīng)理→轉(zhuǎn)正項(xiàng)目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→公司骨干 工資待遇： 1、4500 ； 2、五險(xiǎn)； 3、提供食宿，享受出差補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

職位描述：

儲(chǔ)備干部、技術(shù)員。各崗位主管（焊接、打磨、計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、人事、噴粉、切割、沖壓、品質(zhì)）

崗位職責(zé):
1、先從基層做起，了解員工的工作內(nèi)容。
2、熟悉公司的各類產(chǎn)品的制作流程,
3、輔助班、組長(zhǎng)做好生產(chǎn)上的管理工作。
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工作中所存在的問(wèn)題，并提出有效解決方案
5、發(fā)展空間大，一般在三個(gè)月內(nèi)可晉升為班長(zhǎng);
任職要求:
1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新進(jìn)取精神,2、工作條理性強(qiáng)，有良好的時(shí)間管理觀念，適應(yīng)強(qiáng)度大的工作;
3、具有較強(qiáng)的溝通理解協(xié)調(diào)能力;
4、能夠從基層做起(1-3月)
5、身心健康，***,
6、大專以上學(xué)歷，有過(guò)管理或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（銷(xiāo)量、毛利等），合理制定、實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2、管理好客戶關(guān)系，維持有效客戶，并能開(kāi)發(fā)新客戶；
3、關(guān)注鋼貿(mào)行業(yè)動(dòng)態(tài)，能發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，并設(shè)立解決方案，以提升經(jīng)營(yíng)結(jié)果；
4、能做好各部門(mén)銜接工作，并幫助團(tuán)隊(duì)人員獲得提升，共同達(dá)成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
5、完成總裁安排的其他工作


招聘要求：
1、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2、能夠接受輪崗安排，愿意從基層學(xué)習(xí)，與公司共同成長(zhǎng)
3、能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對(duì)人生有夢(mèng)想、有規(guī)劃、有抱負(fù)，渴望成為職業(yè)經(jīng)理人，主宰自己的職業(yè)道路
4、優(yōu)秀者可通過(guò)公司的政策晉升為公司的基層管理層或中級(jí)管理層，旨在為公司選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人


福利待遇：
1、溫馨舒適的工作環(huán)境，不加班，保底工資 全勤 獎(jiǎng)金
2、公司為員工提供免費(fèi)宿舍（位置合理，交通方便，空調(diào)，熱水器等）
3、完善的在職培訓(xùn)，具有良好的晉升機(jī)會(huì)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
4、公司交納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、員工生日福利等
5、公司舉行不定期聚餐，每年2-3次為優(yōu)秀員工提供度假旅游

職位描述：

一、公司簡(jiǎn)介
樂(lè)有家控股集團(tuán)為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)，成立于2008年，總部位于深圳市。2020年度交易額突破5000億，在深圳市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。
二、任職資格
新手、應(yīng)屆生均可，導(dǎo)師帶教培訓(xùn)、老員工熱情幫助，上手速度快。只要你有一顆勇敢上進(jìn)的心和敢于挑戰(zhàn)的精神，隨時(shí)歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)
三、工作職責(zé)
1.獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2.運(yùn)用E2E（端到端）理念，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3.在精耕的社區(qū)及商圈，開(kāi)展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作，服務(wù)社區(qū)，實(shí)地考察房源并提供專業(yè)建議，及時(shí)促進(jìn)買(mǎi)賣(mài)雙方商務(wù)談判。
4.在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制新的置業(yè)規(guī)劃。
【您的薪酬待遇】
1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！
2、專屬老員工帶教與免費(fèi)培訓(xùn)；
3、五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、不定時(shí)聚餐團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游、大學(xué)生租房免傭金......超多福利，等你來(lái)解鎖！
五、發(fā)展路徑
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展！
崗位晉升：置業(yè)顧問(wèn)---置業(yè)經(jīng)理---店長(zhǎng)---營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理----營(yíng)銷(xiāo)副總裁----營(yíng)銷(xiāo)總裁
樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門(mén)豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷(xiāo)晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
六、更多介紹
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，歡迎您
溫馨提示：現(xiàn)場(chǎng)或線上視頻面試均可，樂(lè)有家期待您的加入

職位描述：

崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
各項(xiàng)待遇
1、薪酬待遇
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，廣州入職薪資最高8500元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期廣州定崗薪資最高7200元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！
其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房;
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策;
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游;
提供住宿解決方案;

3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！ 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、門(mén)店基礎(chǔ)崗位技能學(xué)習(xí)與實(shí)操；

2、便利店業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)與實(shí)操；

3、數(shù)據(jù)分析、損耗控制、營(yíng)銷(xiāo)管理、人員管理。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，溝通表達(dá)、綜合素質(zhì)良好；

2、接受三班倒輪崗，執(zhí)行力強(qiáng)；

3、主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

特色培養(yǎng)——佳材班介紹：

培養(yǎng)目的：針對(duì)儲(chǔ)備督導(dǎo)層級(jí)快速補(bǔ)充與培養(yǎng)，充盈公司人才池（輸送營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備督導(dǎo)、職能部門(mén)崗位）。

培養(yǎng)階段：第一階段是門(mén)店應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)（2-4個(gè)月），學(xué)習(xí)門(mén)店的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，熟悉商品結(jié)構(gòu)，薪資4.5K，三班倒（7:00-15:00,15:00-23:00,23:00-7:00)；第二階段是店長(zhǎng)階段（4-6個(gè)月），大部分是早班，每月至少兩個(gè)晚班，薪資5.5-6.5K；第三階段是儲(chǔ)備督導(dǎo)階段（4-6個(gè)月），管理10家門(mén)店，職能崗大小休，薪資6-8K；第四階段督導(dǎo)（4-6個(gè)月），管理15家門(mén)店，薪資8-10K。班級(jí)管理：15-20人/班，3-4個(gè)班，設(shè)有班主任、帶訓(xùn)督導(dǎo)、帶訓(xùn)店長(zhǎng)、門(mén)店訓(xùn)練員、教練、輔導(dǎo)員等角色。

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)拓展

1. 助力店鋪達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出策略建議。
2. 管理客戶關(guān)系，提高滿意度和忠誠(chéng)度，收集反饋，解決問(wèn)題。
3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析，為營(yíng)銷(xiāo)策略提供參考，參與促銷(xiāo)活動(dòng)。

二、店鋪運(yùn)營(yíng)管理

1. 協(xié)助商品管理，包括陳列、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn)，反饋銷(xiāo)售情況。
2. 負(fù)責(zé)店鋪環(huán)境管理，確保清潔、安全。
3. 協(xié)助人員管理，如排班、考勤、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。

三、培訓(xùn)與發(fā)展

1. 自我學(xué)習(xí)提升，參加培訓(xùn)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)。
2. 培訓(xùn)新員工，分享經(jīng)驗(yàn)。

四、其他

1. 完成上級(jí)交辦任務(wù)，配合各部門(mén)工作。
2. 遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

職位描述：

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作；　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；　　5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

職位描述：

工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人數(shù)的統(tǒng)計(jì)；　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作；　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作；　　5、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；　　6、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù)；2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案；3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座；4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，年齡25歲以上2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性；5、熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷(xiāo)工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)；6、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法。工作時(shí)間：8.30-11.30 2.30-4.30

職位描述：

崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)車(chē)間5S管理，安全生產(chǎn)管理，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備操控、管理、控制產(chǎn)品質(zhì)量、提高生產(chǎn)成品率，降低成本，提高工作效率。2.質(zhì)量事務(wù)處理，質(zhì)量目標(biāo)的慣徹，落實(shí)并異常情的調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、數(shù)控、機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；2.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力；3.熟練使用OFFICE辦公軟件；4.有大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

惠州印象城必勝客儲(chǔ)備餐廳經(jīng)理（管培生、儲(chǔ)備干部）
【工作內(nèi)容】
1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位；
2、入職后前三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開(kāi)展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等。
3、入職第四個(gè)月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營(yíng)管理等。
【個(gè)人成長(zhǎng)