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職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面管理店鋪的日常營(yíng)運(yùn),如銷(xiāo)售分析、陳列調(diào)整、顧客服務(wù)、庫(kù)存、市場(chǎng)宣傳的制定和執(zhí)行等;

2、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作,促進(jìn)門(mén)店銷(xiāo)售達(dá)成；

3、妥善處理升級(jí)客訴和服務(wù)工作中發(fā)生的爭(zhēng)執(zhí),維護(hù)品牌形象；

4、做好門(mén)店帶教工作,培訓(xùn)提升員工的銷(xiāo)售技巧及職能性工作,幫助新員工掌握公司產(chǎn)品知識(shí)與公司規(guī)章制度。

任職要求:

1、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
2、有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景的門(mén)店管理；

3、熟練office辦公。

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、按照公司財(cái)務(wù)結(jié)算規(guī)范，認(rèn)真完成汽修和汽銷(xiāo)業(yè)務(wù)收款結(jié)算工作，確保賬實(shí)相符及公司錢(qián)款安全；
2、按照要求完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)提報(bào)，確保規(guī)范、準(zhǔn)確；
3、為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)外部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展中的收款安全和便利提供支持保障；
4、嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保障公司的合法經(jīng)營(yíng)。
任職要求：
1、熟悉收款、開(kāi)具發(fā)票、打印等工作；
2、有親和力，有較好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致；
3、工作原則性強(qiáng)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的財(cái)務(wù)安全有較好的認(rèn)識(shí)；
4、公司包午餐，做五休二，排班輪休，上班時(shí)間8:30-17:00。

職位描述：

梅溪湖旗艦店（公司自有物業(yè)）現(xiàn)招聘梅溪湖大店店長(zhǎng)1名/形象顧問(wèn)14名。一二層男裝、三層女裝、四層高定館。崗位職責(zé)：1.促成銷(xiāo)售達(dá)成，保證銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)完成；2.對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；3.傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶(hù)；4.店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。任職資格：1.20－40歲，身高160cm以上（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；2.上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷(xiāo)售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；3.一年以上高端服裝行業(yè)銷(xiāo)售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡要求：40歲以下 職能類(lèi)別：門(mén)店銷(xiāo)售 關(guān)鍵字：店長(zhǎng)店員

職位描述：

【京東運(yùn)營(yíng)】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運(yùn)營(yíng):產(chǎn)品維護(hù)、活動(dòng)制定、把握促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)、提出品類(lèi)需求、溝通活動(dòng)資源、控制合理庫(kù)存以此完成銷(xiāo)售。 2、熟悉京東平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)環(huán)境，精通京東快車(chē)，聚效，京挑客，直投等推廣工具。 3、熟悉京東秒殺，閃購(gòu)，品牌秒殺等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)規(guī)則及提報(bào)方式。 4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪及商品排名。對(duì)競(jìng)品的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施,做出可行性方案實(shí)施。 5、精通日常促銷(xiāo)推廣流程及各種運(yùn)營(yíng)工具；較強(qiáng)活動(dòng)策劃執(zhí)行和豐富的運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)。 6、協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、策劃、設(shè)計(jì)等各項(xiàng)資源，保證渠道銷(xiāo)售實(shí)施。 任職要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，2年及以上獨(dú)立京東運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、獨(dú)立對(duì)接平臺(tái)小二、采銷(xiāo)，獲取資源，并跟進(jìn)方案執(zhí)行和上線(xiàn); 3、熟悉京東的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、京東推廣方式方法。 4、熟練掌握運(yùn)用京東的各種付費(fèi)、免費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)工具，熟悉各種活動(dòng)資源提報(bào)。 5、有過(guò)京東運(yùn)作成功案例優(yōu)先，能獨(dú)立制定京東網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作。 6、有敏銳產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)挖掘能力、懂ps優(yōu)先。

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過(guò)3年以上零售領(lǐng)域大型門(mén)店店長(zhǎng)崗位，管理過(guò)上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過(guò)多個(gè)商品品類(lèi)，且有專(zhuān)精。
擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開(kāi)，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶(hù)***“的踐行者
將“客戶(hù)***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿(mǎn)意度等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

薪資福利:無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 人效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)，綜合收入7000-10000 ，
晉升渠道:店長(zhǎng)-城市經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。
其他福利:繳納五險(xiǎn)、提供住宿、節(jié)日福利、公司全額出資國(guó)內(nèi)游、世界游。
崗位要求:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績(jī)改善能力;
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力;
3、賣(mài)場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能
力;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排;
5、對(duì)未來(lái)有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心;
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

介紹：本公司是品牌一級(jí)代理，主要經(jīng)營(yíng)2個(gè)大類(lèi)，分別是

休閑零食類(lèi)：喜之郎、上好佳、優(yōu)樂(lè)美、和情、安佳等

調(diào)味品類(lèi)：六必居、名揚(yáng)、川娃子、飯掃光等。

1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、庫(kù)存管理、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)報(bào)名、推廣工具和策略制定等；

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘，能夠?qū)﹄娚踢\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從而提高銷(xiāo)售額及用戶(hù)轉(zhuǎn)化率；

3. 協(xié)助制定和執(zhí)行電商營(yíng)銷(xiāo)策略，推進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)、新品發(fā)布等工作；

4、出色的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有食品、調(diào)味料等類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、善于總結(jié)分析，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；

3、思維敏捷，有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

4、1年以上京東平臺(tái)POP店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、基礎(chǔ)保障：

上班時(shí)間

冬令：08:30——17:30，午休1.5h

大小周，有五險(xiǎn)一金，可提供住宿；

2、薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 業(yè)績(jī)提成 有超產(chǎn)獎(jiǎng)；

工作地點(diǎn)：南京市大光路金陵尚府

職位描述：

崗位職責(zé)

1.熱情接待來(lái)店的消費(fèi)者，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，并提供給客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù):
2.做好商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、完成商品的上架陳列擺放等工作;
3.保持與客戶(hù)良好的交流與溝通，維護(hù)我們的老客戶(hù)，并按照經(jīng)理的安排，努力完成公司制定的營(yíng)業(yè)額;
4.協(xié)助門(mén)店經(jīng)理管理門(mén)店;
5.完成門(mén)店相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備任務(wù)
6.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù);

崗位要求

1、有經(jīng)商類(lèi)規(guī)劃、有組織管理能力
2、喜愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作有吃苦抗壓能力
職位福利：免費(fèi)食宿、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作時(shí)間帶薪年假、八小時(shí)工作制、通勤時(shí)間短、定期崗位培訓(xùn)、豐富的團(tuán)建活動(dòng)、聚餐

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門(mén)店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等； 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)員工目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤(pán)點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作。 4.負(fù)責(zé)門(mén)店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人； 5.督導(dǎo)各部門(mén)做好全店的業(yè)績(jī)考核工作； 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外時(shí)間及顧客投訴； 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況； 8.負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開(kāi)源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施； 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)；對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)； 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.45周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2良好的交流能力，了解零售業(yè)演變過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)零售藥房業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識(shí)； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力；職位福利：五險(xiǎn)

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專(zhuān)；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門(mén)經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷(xiāo)售至少管理過(guò)兩個(gè)部門(mén)），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚(yú)企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

任職資格：1、***，18-45歲，身高170以上，身體健康，相貌端正2、品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄3、溝通表達(dá)能力良好，服從管理，有強(qiáng)烈的責(zé)任心4、退伍軍人或持保安員證優(yōu)先崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商場(chǎng)及寫(xiě)字樓的安全巡查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作 年齡要求：18-45歲 職能類(lèi)別：防損員/內(nèi)保 關(guān)鍵字：安保物業(yè)消防巡查

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，建立并完善電商銷(xiāo)售流程與標(biāo)準(zhǔn)，提高客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)化率；
2. 策劃并執(zhí)行電商活動(dòng)，推廣產(chǎn)品，擴(kuò)大品牌影響力；
3. 跟進(jìn)訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；
4. 不斷分析反饋數(shù)據(jù)，總結(jié)問(wèn)題出現(xiàn)的原因，不斷提高銷(xiāo)售效果。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 2年以上電商平臺(tái)、電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大電商平臺(tái)規(guī)則及營(yíng)銷(xiāo)手段；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4. 有一定的設(shè)計(jì)能力，掌握PS等相關(guān)軟件，能夠?qū)π麄鲌D片進(jìn)行簡(jiǎn)單處理。

職位描述：

中醫(yī)門(mén)診店長(zhǎng) 主要是負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)部人員及日常運(yùn)營(yíng)中的監(jiān)督管理，周邊業(yè)務(wù)的開(kāi)展，以及門(mén)店線(xiàn)上推廣宣傳等，崗前都會(huì)有5天培訓(xùn) 以上工作內(nèi)容都會(huì)培訓(xùn)到位 包吃住 薪資多少自己決定 可以管理一家也可以管理多家門(mén)店 福利待遇齊全 國(guó)內(nèi)外旅游等

職位描述：

本公司是品牌一級(jí)代理，主要經(jīng)營(yíng)2個(gè)大類(lèi)，分別是

休閑零食類(lèi)：喜之郎、上好佳、優(yōu)樂(lè)美、和情、安佳等

調(diào)味品類(lèi)：六必居、名揚(yáng)、川娃子、飯掃光等。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、庫(kù)存管理、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)報(bào)名、推廣工具和策略制定等；

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘，能夠?qū)﹄娚踢\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從而提高銷(xiāo)售額及用戶(hù)轉(zhuǎn)化率；

3. 協(xié)助制定和執(zhí)行電商營(yíng)銷(xiāo)策略，推進(jìn)促銷(xiāo)活動(dòng)、新品發(fā)布等工作；

4、出色的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有食品、調(diào)味料等類(lèi)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、善于總結(jié)分析，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；

3、思維敏捷，有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

福利待遇：

1、基礎(chǔ)保障：

上班時(shí)間08:30——17:30，午休1.5h

大小周，有五險(xiǎn)一金，可提供住宿；

2、薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 業(yè)績(jī)提成 有超產(chǎn)獎(jiǎng)；