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職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供滿意的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、目標(biāo)與預(yù)算：負(fù)責(zé)拼多多店鋪年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和預(yù)算的制定； 2、費(fèi)用把控：負(fù)責(zé)站內(nèi)推廣及費(fèi)用把控，實(shí)現(xiàn)多多直通車等推廣工具的數(shù)據(jù)優(yōu)化和調(diào)整，不斷提升店鋪ROI； 3、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)拼多多店鋪活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)拼多多店鋪平臺(tái)活動(dòng)（秒殺、萬人團(tuán)、百億補(bǔ)貼等）的策劃、平臺(tái)資源的獲取及推動(dòng)和落地活動(dòng)目標(biāo)； 4、用戶運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)策略方案并執(zhí)行落地，提升用戶進(jìn)店購(gòu)買頻次、客單價(jià)及用戶體驗(yàn)； 5、爆款打造：負(fù)責(zé)店鋪主推品的運(yùn)營(yíng)與推廣，打造爆款鏈接； 6、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)競(jìng)品、用戶及店鋪?zhàn)陨頂?shù)據(jù)收集、分析，尋找問題及差距，不斷優(yōu)化和提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 7、店鋪維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪產(chǎn)品信息，包括主圖、詳情更新、價(jià)格維護(hù)，保證產(chǎn)品信息準(zhǔn)確無誤； 8、庫存管理：負(fù)責(zé)倉庫對(duì)接、庫存監(jiān)督及把控。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；性格開朗，善于表達(dá)溝通，解決問題； 2、2年拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 3、具備電商運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)，熟悉拼多多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和邏輯； 4、具備良好的店鋪運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)、爆品打造能力； 5、具備良好的目標(biāo)管理能力，合理制定、分解、完成目標(biāo)，具備成本管控意識(shí)。

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【應(yīng)聘要求】

- 18-28周歲

- 大專及以上學(xué)歷

- 接受應(yīng)屆畢業(yè)生（無需經(jīng)驗(yàn)，有專人培訓(xùn)）

- 熱情開朗，善于與人溝通

- 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內(nèi)容】

1、餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理是營(yíng)運(yùn)管理崗位的最基礎(chǔ)職位，是中、高級(jí)營(yíng)運(yùn)管理崗位的儲(chǔ)備職位；

2、入職后前三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的工作內(nèi)容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎(chǔ)；如前臺(tái)接待、餐區(qū)清潔、產(chǎn)品制作等；

3、入職第四個(gè)月后，學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)系統(tǒng)，如餐廳現(xiàn)場(chǎng)值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經(jīng)營(yíng)管理等。

【個(gè)人成長(zhǎng)

職位描述：

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職位描述
帶領(lǐng)和激勵(lì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的政策和建立可依賴和有效的日常運(yùn)行
帶領(lǐng)和控制店內(nèi)的已知和未知的損耗
根據(jù)公司的要求制定公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)季節(jié)性的工作要求確定執(zhí)行
制定和控制門店的人力，排班，加班，人頭數(shù)，***化的優(yōu)化人力成本，提升人員生產(chǎn)力
追蹤和執(zhí)行店鋪的相關(guān)費(fèi)用，（行政，物料，能源，水電，溝通費(fèi)用）
制定和執(zhí)行和追蹤銷售部門的預(yù)算
有效的串聯(lián)門店各個(gè)職能部門和相關(guān)平行部門的合作
根據(jù)公司的發(fā)展，串聯(lián)門店和采購(gòu)部門的協(xié)作，提升商品的結(jié)構(gòu)
根據(jù)公司的需求帶領(lǐng)和掌控門店?duì)I運(yùn)部門，銷售合適的商品，合理的架構(gòu)和優(yōu)質(zhì)的商品，提升公司口碑
負(fù)責(zé)執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化，及時(shí)反饋信息給市場(chǎng)部門
建立清晰的KPI 指標(biāo)，確保達(dá)成公司要求的業(yè)績(jī)毛利。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)。持續(xù)的給公司提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

職位要求
（1）卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長(zhǎng)崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精
擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長(zhǎng)期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力
（2）“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION
敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)
（3）精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營(yíng)運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性
靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對(duì)接終端用戶 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 崗位需求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、按照公司財(cái)務(wù)結(jié)算規(guī)范，認(rèn)真完成汽修和汽銷業(yè)務(wù)收款結(jié)算工作，確保賬實(shí)相符及公司錢款安全；
2、按照要求完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)提報(bào)，確保規(guī)范、準(zhǔn)確；
3、為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門外部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展中的收款安全和便利提供支持保障；
4、嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，保障公司的合法經(jīng)營(yíng)。
任職要求：
1、熟悉收款、開具發(fā)票、打印等工作；
2、有親和力，有較好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致；
3、工作原則性強(qiáng)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的財(cái)務(wù)安全有較好的認(rèn)識(shí)；
4、公司包午餐，做五休二，排班輪休，上班時(shí)間8:30-17:00。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃工作，新品的爆款打造，完成公司制定的銷售目標(biāo)；2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù)，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)的收集，整理，分析得出相關(guān)結(jié)論，提出優(yōu)化策略，并執(zhí)行；3、日常推廣（直通車、超級(jí)推薦等）工作，并進(jìn)行優(yōu)化；4、與視覺團(tuán)隊(duì)對(duì)接店鋪產(chǎn)品頁面視覺優(yōu)化事宜（首頁、詳情頁等）；5、產(chǎn)品的活動(dòng)規(guī)劃，完成負(fù)責(zé)類目的活動(dòng)排期、報(bào)名，促銷玩法等相關(guān)事宜的制定，以及后期活動(dòng)的復(fù)盤；6、收集監(jiān)控競(jìng)品，市場(chǎng)的數(shù)據(jù)信息，并對(duì)其進(jìn)行整理，提出合理建議并執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)情況監(jiān)控，根據(jù)銷售情況提出相關(guān)庫存需求，并跟蹤到位。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有鞋服類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合分析能力，能對(duì)核心品進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，總結(jié)以及提出合理的策略執(zhí)行；3、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，工作規(guī)劃安排能力強(qiáng)，運(yùn)營(yíng)思路清晰； 職能類別：網(wǎng)店店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

梅溪湖旗艦店（公司自有物業(yè)）現(xiàn)招聘梅溪湖大店店長(zhǎng)1名/形象顧問14名。一二層男裝、三層女裝、四層高定館。崗位職責(zé)：1.促成銷售達(dá)成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；2.對(duì)貨品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息；3.傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；4.店柜現(xiàn)場(chǎng)形象環(huán)境維護(hù)，負(fù)責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)貨品安全。任職資格：1.20－40歲，身高160cm以上（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；2.上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)服飾銷售有激情，溝通表達(dá)能力較好，有一定的組織能力；3.一年以上高端服裝行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡要求：40歲以下 職能類別：門店銷售 關(guān)鍵字：店長(zhǎng)店員

職位描述：

職位描述

京東淘寶/天貓拼多多

1、負(fù)責(zé)制訂店鋪年度/季度/月度銷售任務(wù)、貨品規(guī)劃、店鋪梯隊(duì)產(chǎn)品架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃等并執(zhí)行；
2、工作中主要負(fù)責(zé)京東店鋪日常運(yùn)營(yíng)，包括運(yùn)行快車、營(yíng)銷推廣、數(shù)據(jù)總結(jié)分析；
3、負(fù)責(zé)店鋪頁面風(fēng)格規(guī)劃工作，包括店鋪首頁、主圖輔圖、活動(dòng)頁面、詳情頁面等 ；
4、了解數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整店鋪內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)后臺(tái)維護(hù)管理，標(biāo)題優(yōu)化、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品上下架，產(chǎn)品活動(dòng)價(jià)格；
6、負(fù)責(zé)京東快車的日常優(yōu)化關(guān)鍵詞、投放時(shí)間、投放地域及DMP人群，提高轉(zhuǎn)化率和ROI；
7、競(jìng)品分析并選出具有競(jìng)爭(zhēng)力的款；
8、對(duì)鏈接進(jìn)行優(yōu)化分析以及店內(nèi)資源位的合理分配 ；
9、對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行全面推廣 （爆款打造） ；
10、店鋪活動(dòng)策劃 ，轉(zhuǎn)化率控制以及售后監(jiān)督處理；

職位描述：

注：定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支；
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)（前廳/客房/銷售至少管理過兩個(gè)部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

介紹：本公司是品牌一級(jí)代理，主要經(jīng)營(yíng)2個(gè)大類，分別是

休閑零食類：喜之郎、上好佳、優(yōu)樂美、和情、安佳等

調(diào)味品類：六必居、名揚(yáng)、川娃子、飯掃光等。

1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、庫存管理、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)報(bào)名、推廣工具和策略制定等；

2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘，能夠?qū)﹄娚踢\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從而提高銷售額及用戶轉(zhuǎn)化率；

3. 協(xié)助制定和執(zhí)行電商營(yíng)銷策略，推進(jìn)促銷活動(dòng)、新品發(fā)布等工作；

4、出色的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有食品、調(diào)味料等類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

2、善于總結(jié)分析，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；

3、思維敏捷，有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和進(jìn)取心；

4、1年以上京東平臺(tái)POP店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1、基礎(chǔ)保障：

上班時(shí)間

冬令：08:30——17:30，午休1.5h

大小周，有五險(xiǎn)一金，可提供住宿；

2、薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 業(yè)績(jī)提成 有超產(chǎn)獎(jiǎng)；

工作地點(diǎn)：南京市大光路金陵尚府

職位描述：

崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)中醫(yī)館日常運(yùn)營(yíng)，內(nèi)部員工的的溝通以及內(nèi)外部關(guān)系的處理等 任職要求： 1.20~30歲、有管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先 2.體型勻稱、相貌良好、身體健康 3.學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作力 4.有如下相關(guān)者優(yōu)先考慮：年輕、有沖勁、無畏懼、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 薪資福利： 5000 提成（門店純利潤(rùn)的15%）管理幾家提幾個(gè) 晉升空間大 薪資多少自己能力決定 上班時(shí)間： 早8晚5:30午休1.5小時(shí) 上六休一 包食宿 提供中、晚兩餐 工作比較輕松，氛圍好，待遇好，能接受的再溝通

職位描述：

任職資格：1、***，18-45歲，身高170以上，身體健康，相貌端正2、品行端正，無不良嗜好，無犯罪記錄3、溝通表達(dá)能力良好，服從管理，有強(qiáng)烈的責(zé)任心4、退伍軍人或持保安員證優(yōu)先崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商場(chǎng)及寫字樓的安全巡查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作 年齡要求：18-45歲 職能類別：防損員/內(nèi)保 關(guān)鍵字：安保物業(yè)消防巡查

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶關(guān)系管理和發(fā)展
3.績(jī)效考核
4.店鋪運(yùn)營(yíng)和管理.