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職位描述：

崗位職責 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷政策的實施； 2.做好門店各個工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負責對員工的培訓教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗； 在景區(qū)做過店長并有相關地推營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具有較強的店務管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責： 工作地為吉林市內(nèi)各小米門店 1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實的產(chǎn)品知識，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務 2、全面負責衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè) 任職要求： 1、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景； 2、熟練office辦公軟件 3、大專以上學歷 職位福利：節(jié)日福利、定期團建、五險一金、餐補

職位描述：

上海長寧日式俱樂部招聘，我們是直聘的，入職不收取求職者任何費用。新人可以沒有經(jīng)驗，可以不會日語。工作內(nèi)容是電話的接聽，預約訂位等。有宿舍。需要求職者工作認真。努力，負責

職位描述：

工作職責： 1、目標與預算：負責拼多多店鋪年度經(jīng)營目標和預算的制定； 2、費用把控：負責站內(nèi)推廣及費用把控，實現(xiàn)多多直通車等推廣工具的數(shù)據(jù)優(yōu)化和調(diào)整，不斷提升店鋪ROI； 3、活動運營：負責拼多多店鋪活動運營，負責拼多多店鋪平臺活動（秒殺、萬人團、百億補貼等）的策劃、平臺資源的獲取及推動和落地活動目標； 4、用戶運營：負責制定運營策略方案并執(zhí)行落地，提升用戶進店購買頻次、客單價及用戶體驗； 5、爆款打造：負責店鋪主推品的運營與推廣，打造爆款鏈接； 6、數(shù)據(jù)分析：負責競品、用戶及店鋪自身數(shù)據(jù)收集、分析，尋找問題及差距，不斷優(yōu)化和提升店鋪各項運營指標； 7、店鋪維護：負責維護店鋪產(chǎn)品信息，包括主圖、詳情更新、價格維護，保證產(chǎn)品信息準確無誤； 8、庫存管理：負責倉庫對接、庫存監(jiān)督及把控。 任職要求： 1、大專及以上學歷，電子商務及相關專業(yè)優(yōu)先；性格開朗，善于表達溝通，解決問題； 2、2年拼多多平臺運營經(jīng)驗，1年以上店長經(jīng)驗； 3、具備電商運營專業(yè)知識，熟悉拼多多平臺運營規(guī)則和邏輯； 4、具備良好的店鋪運營、渠道運營、爆品打造能力； 5、具備良好的目標管理能力，合理制定、分解、完成目標，具備成本管控意識。

職位描述：

職責描述： 1、全面主持店面的經(jīng)營管理工作，配合分公司的各項營銷策略落地; 2、與合作商及分公司各部門保持良好溝通和協(xié)作，對門店經(jīng)營結(jié)果負責; 3、負責門店日常售賣產(chǎn)品的需求提報、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理; 4、整合門門店內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供最佳購物體驗; 5、完成上級單位安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、對小米公司有一定了解，有相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 3、熟練操作辦公軟件； 4、極佳的經(jīng)驗分析能力、溝通能力以及執(zhí)行力，樂于接受挑戰(zhàn)

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團隊，掌控過多個商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學化，人性化的管理方式，強執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔當，owner意識。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運數(shù)字和指標保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；以及開發(fā)裝飾公司對接終端用戶 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位需求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

職位描述：

職位描述

京東淘寶/天貓拼多多

1、負責制訂店鋪年度/季度/月度銷售任務、貨品規(guī)劃、店鋪梯隊產(chǎn)品架構(gòu)、運營策略計劃等并執(zhí)行；
2、工作中主要負責京東店鋪日常運營，包括運行快車、營銷推廣、數(shù)據(jù)總結(jié)分析；
3、負責店鋪頁面風格規(guī)劃工作，包括店鋪首頁、主圖輔圖、活動頁面、詳情頁面等 ；
4、了解數(shù)據(jù)化運營，負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)運營數(shù)據(jù)調(diào)整店鋪內(nèi)各項指標；
5、負責后臺維護管理，標題優(yōu)化、產(chǎn)品描述、產(chǎn)品上下架，產(chǎn)品活動價格；
6、負責京東快車的日常優(yōu)化關鍵詞、投放時間、投放地域及DMP人群，提高轉(zhuǎn)化率和ROI；
7、競品分析并選出具有競爭力的款；
8、對鏈接進行優(yōu)化分析以及店內(nèi)資源位的合理分配 ；
9、對重點產(chǎn)品進行全面推廣 （爆款打造） ；
10、店鋪活動策劃 ，轉(zhuǎn)化率控制以及售后監(jiān)督處理；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責電商平臺的日常運營，建立并完善電商銷售流程與標準，提高客戶購買轉(zhuǎn)化率；
2. 策劃并執(zhí)行電商活動，推廣產(chǎn)品，擴大品牌影響力；
3. 跟進訂單進度，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障訂單準時交付；
4. 不斷分析反饋數(shù)據(jù)，總結(jié)問題出現(xiàn)的原因，不斷提高銷售效果。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè)；
2. 2年以上電商平臺、電商運營經(jīng)驗，熟悉各大電商平臺規(guī)則及營銷手段；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，較強的執(zhí)行力；
4. 有一定的設計能力，掌握PS等相關軟件，能夠?qū)π麄鲌D片進行簡單處理。

職位描述：

職位詳情

1.良好的溝通能力
2.客戶關系管理和發(fā)展
3.績效考核
4.店鋪運營和管理.

職位描述：

崗位職責:
1、負責京東店鋪的運營，每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，找到性價比高、有效的網(wǎng)絡廣告及推廣方式；
2、負責產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化、店鋪流量的優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、標題優(yōu)化、轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化、營銷工具的優(yōu)化和利用；
3、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到促銷效果；
4、統(tǒng)計與分析店鋪IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等相關數(shù)據(jù)，收集行業(yè)、競品信息，并提出有效的應對策略；
5、進行店鋪日常維護、打造爆款，以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；
6、完成與小二的溝通工作，爭取平臺資源；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，3年以上拼多多獨立運營經(jīng)驗，了解店鋪權(quán)重；熟悉拼多多平臺活動報名流程；
2、熟悉拼多多日常促銷推廣流程及各種運營工具；活動策劃執(zhí)行和運營操作經(jīng)驗；能夠獨立策劃店鋪活動，及時的調(diào)整店鋪內(nèi)部活動主題和節(jié)奏；
3、擅于對活動效果做出總結(jié)和分析，逐步提升店鋪的活動效果；
4、熟悉電商的推廣、優(yōu)化、維護等技能知識；
5、熟練使用office工具，善于做數(shù)據(jù)分析和各類運營報表；
6、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力，可以接受適當加班；
崗位待遇：
入職繳納五險一金、周末雙休，日綜合補貼30元

職位描述：

服務中心運營管理 ? 管理服務中心或并監(jiān)控授權(quán)鈑噴中心等的日常運營工作，保障服務能力能夠及時滿足服務需求。 ? 監(jiān)控服務中心關鍵業(yè)務指標管理、成本、風險，保障安全生產(chǎn)及運營并完成績效考核。 ? 服務政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關信息。 ? 負責對用戶滿意度的改進與重大用戶投訴進行處理，進行總體協(xié)調(diào) ? 定期帶領團隊完成車輛、設備、工具和配件的盤點。 ? 配合銷售和交付及其他團隊完成對內(nèi)相關工作并負責服務中心對外相關事務。 ? 充分了解整體業(yè)務情況，了解日常運營中的管理風險點（如：團隊管理，日常流程，設備和資產(chǎn)管理，政策法規(guī)，環(huán)境健康等）。服務意識 ? 充分挖掘客戶的需求，分析需求，并能結(jié)合業(yè)務發(fā)展重點，基于現(xiàn)有服務標準和當?shù)靥厣?，?chuàng)造需求，提供產(chǎn)品。 ? 能夠以身作則踐行公司文化和價值觀，并在一線宣導企業(yè)文化，打造符合公司文化價值觀的團隊 ? 能結(jié)合業(yè)務的需求，明確團隊的目標，日常管理能做到公平公正，清晰傳達工作指令。團隊管理 ? 清楚地了解業(yè)務現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對應需求，制定相應的人才規(guī)劃，合理設置組織結(jié)構(gòu)，并適時推動和落實組織變革。 ? 協(xié)同公司各專業(yè)職能團隊落地業(yè)務培訓、人才培養(yǎng)等計劃，持為團隊賦能。 EHS職責 ? 負責服務中心總體EHS工作，及時消除EHS有關的隱患，保障服務人員、設施和車輛的安全。 職位要求 ? 5-8年以上授權(quán)經(jīng)銷商、新能源汽車服務中心管理工作經(jīng)驗。 ? 掌握汽車設備及汽車服務相關的知識。 ? 具備極強的客戶服務意識，能做到以客戶為中心，同時優(yōu)化服務流程、為客戶提供解決方案以提升客戶滿意度。 ? 持有有效的駕照。 ? 本科及以上學歷，汽車維修相關專業(yè)者優(yōu)先。 ? 具有純電動車智能汽車相關售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 兩年以上4S店管理崗位工作經(jīng)驗 ，持有高端品牌售后服務總監(jiān)或服務經(jīng)理崗位認證資質(zhì)人員且有非技術(shù)培訓經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責:
1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務。
2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。
3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。

崗位要求:
1.中?；蛲纫陨蠈W歷。
2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。
3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。

工作時間:
1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調(diào)整）。
2.每天工作8小時，每周休息日2天。

其它:
晉升通道：
1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…
2.正式員工-總部職位…

薪資福利:
1.薪資構(gòu)成：基本薪資 紀律獎 住房津貼 交通津貼。繳納五險一金。3月/9月根據(jù)考評調(diào)整基本薪資。
2.每年兩次年終獎金發(fā)放，并每季度視公司經(jīng)營狀況發(fā)放業(yè)績激勵金。法定節(jié)假日按國家規(guī)定支付3倍薪資。
3.工作滿一年享受帶薪年假。
4.員工內(nèi)買優(yōu)惠，節(jié)日享受工會福利。
5.額外補充商業(yè)醫(yī)療保險，每年免費體檢。
6.完善的員工成長制度，入職享受帶薪培訓，完善的員工成長制度。所有管理層均為內(nèi)部晉升。