與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等; 2.計(jì)劃并實(shí)施對員工目標(biāo)管理,檢查、督導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)店內(nèi)個(gè)部門之間的關(guān)系,評估、考核直接下屬。 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作。 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬,培養(yǎng)本崗位接班人; 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作; 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外時(shí)間及顧客投訴; 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況; 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全,指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備,提高設(shè)備的使用效率,開源節(jié)流,落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施; 9.按公司人事管理權(quán)限,合理行使人事權(quán);對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán); 10.定期向上級管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求: 1.45周歲以下,大專以上學(xué)歷,5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2良好的交流能力,了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢,對零售藥房業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識; 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力; 4.具有良好的溝通技巧,組織能力,現(xiàn)場管理能力; 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力;職位福利:五險(xiǎn)
崗位要求
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、商品陳列、價(jià)簽整理、上架理貨、補(bǔ)貨等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況;
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售促進(jìn)、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù);
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識,努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲存及周轉(zhuǎn)商品;
崗位職責(zé)
1、年齡20-40歲,統(tǒng)招中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
兩班倒的上班時(shí)間
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職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游
注:定位地點(diǎn)不一定是具體的工作地點(diǎn)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;
3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
8、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至中專;
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)(前廳/客房/銷售至少管理過兩個(gè)部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
5、認(rèn)同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
工作地點(diǎn): 白山歐亞合興購物中心 LG家電 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)門店的日常銷售、客戶服務(wù)以及庫存管理等工作,達(dá)成銷售目標(biāo),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)門店的銷售工作,包括銷售產(chǎn)品的熱情接待、貨品陳列和整理銷售等。 - 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),解決客戶問題,增加客戶滿意度。 - 定期對門店的陳列、產(chǎn)品類別和銷售情況進(jìn)行評估,提出改進(jìn)建議,以優(yōu)化銷售和客戶體驗(yàn)。 - 負(fù)責(zé)門店門店商品庫存和銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 - 遵守公司的各項(xiàng)銷售政策和管理規(guī)定,確保銷售工作的合規(guī)性和規(guī)范性。 職位要求: -18-40歲,有家電工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
中醫(yī)門診店長 主要是負(fù)責(zé)門店內(nèi)部人員及日常運(yùn)營中的監(jiān)督管理,周邊業(yè)務(wù)的開展,以及門店線上推廣宣傳等,崗前都會有5天培訓(xùn) 以上工作內(nèi)容都會培訓(xùn)到位 包吃住 薪資多少自己決定 可以管理一家也可以管理多家門店 福利待遇齊全 國內(nèi)外旅游等
本公司是品牌一級代理,主要經(jīng)營2個(gè)大類,分別是
休閑零食類:喜之郎、上好佳、優(yōu)樂美、和情、安佳等
調(diào)味品類:六必居、名揚(yáng)、川娃子、飯掃光等。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺的日常運(yùn)營管理,包括商品上架、庫存管理、價(jià)格調(diào)整、活動報(bào)名、推廣工具和策略制定等;
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與挖掘,能夠?qū)﹄娚踢\(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,從而提高銷售額及用戶轉(zhuǎn)化率;
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行電商營銷策略,推進(jìn)促銷活動、新品發(fā)布等工作;
4、出色的完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有食品、調(diào)味料等類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、善于總結(jié)分析,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
3、思維敏捷,有較強(qiáng)的的執(zhí)行力和進(jìn)取心;
福利待遇:
1、基礎(chǔ)保障:
上班時(shí)間08:30——17:30,午休1.5h
大小周,有五險(xiǎn)一金,可提供住宿;
2、薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 業(yè)績提成 有超產(chǎn)獎(jiǎng);
崗位職責(zé):1、管理層崗位,協(xié)助店長制定門店發(fā)展戰(zhàn)略,參與其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;2、參與門店的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3、參與設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;4、參與建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);5、參與分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用,測算盈虧情況;6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場競爭力;7、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定;8、負(fù)責(zé)所在門店的物資核算和盤點(diǎn)管理工作;任職資格1、男女不限,具有市場營銷類相關(guān)專業(yè),大專或本科以上學(xué)歷;2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn);3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力;5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達(dá),富有開拓精神;6、能夠適應(yīng)偶爾出差;薪酬福利:1、底薪 補(bǔ)貼 績效 全勤獎(jiǎng) 工齡工資 提成銷售獎(jiǎng)勵(lì)并享有年假、婚假、社保等相關(guān)福利,年薪10-15萬(詳細(xì)面議);2、晉升空間:儲備店長—店長—合伙店長-區(qū)域經(jīng)理—品牌經(jīng)理;3、定期旅游:晴天每年、每半年、都將舉辦員工外出游玩的體驗(yàn);4、定期體檢。工作地址:居然五華、得勝世紀(jì)城我們是一個(gè)民主、和諧、年輕、活力的大家庭,我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高品的家居,我們能給您專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),寬廣的晉升空間和福利體系,我們期待有拼搏精神在家居行業(yè)有所建樹的您加入?。?! 職能類別:門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字:團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店商品、人員的日常管理,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及履約
2、對門店的線上顧客情況、滿意度負(fù)責(zé)
3、通過培訓(xùn)、檢查等手段,確保門店的各項(xiàng)工作符合公司的標(biāo)準(zhǔn)要求
4、負(fù)責(zé)門店揀貨的準(zhǔn)確率,貨位管理,揀貨效率的不斷提升
任職要求:
1、工作認(rèn)真踏實(shí),執(zhí)行力到位;
2、能接受3班倒;
3、具備超市和物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、配合運(yùn)營總監(jiān)完成銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)淘寶等網(wǎng)店日常的推廣項(xiàng)目,旺鋪、店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I銷進(jìn)行推廣,達(dá)到降本增效的效果;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)店的營銷管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等;
6、負(fù)責(zé)針對顧客、市場、購買過程中的問題,及時(shí)調(diào)整。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1 年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn),會美工及詳情頁排版;
2、熟悉較淘寶等網(wǎng)店平臺操作及推廣模式;并能制定相關(guān)的計(jì)劃,能獨(dú)立完成淘寶平臺的產(chǎn)品管理流程;強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標(biāo);
3、熟悉電子商務(wù)平臺特別是淘寶網(wǎng)的操作和其各種營銷工具的使用;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,耐心、誠懇,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、不加班
任職要求:
1:年齡32歲以下,高中以上學(xué)歷
2:形象較好
3:熟悉電腦操作,有西安市內(nèi)戶口擔(dān)保
上班地址:西安12家門店 可選擇,就近安排
作息時(shí)間:10:00-22:00,中間安排休息2小時(shí)
崗位職責(zé):(此崗位需有三年以上服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn))
1、全面負(fù)責(zé)管理店鋪的日常運(yùn)作、銷售業(yè)績、人員管理、貨品安全和形象陳列、賬款安全等;
2、通過與店員良好的合作,為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的品牌體驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,及時(shí)與顧客溝通并妥善解決問題;
4、積極主動了解和反饋市場信息;
5、主動了解并發(fā)現(xiàn)店鋪、周邊商場環(huán)境等問題及時(shí)向上一級溝通匯報(bào)。
6、完成商店每月、每季、每年的銷售目標(biāo)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25-38歲熱愛服裝零售行業(yè),服裝店長同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、具有良好的服務(wù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識,具備領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力及觀察力;
3、溝通和聆聽能力強(qiáng),品德忠誠正直,樂于接受新事物;
4、具備高度責(zé)任心、良好的人際溝通技巧,可承受一定工作壓力;
5、有夢想有熱情,有進(jìn)取心,積極向上,希望通過努力改變自己的人生;
6、有用戶優(yōu)先、擁抱變化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,能夠適應(yīng)零售業(yè)的工作節(jié)奏和環(huán)境;
7、思維邏輯、溝通表達(dá)能力強(qiáng);
1、負(fù)責(zé)門市的日常經(jīng)營工作2、按照產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶飲品3、要求踏實(shí)努力,肯學(xué)習(xí)肯吃苦4、工作環(huán)境氛圍好,員工福利等5、晉升空間大 門店店長,21-30歲,有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,五官端正,適應(yīng)出差
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定門店的年度目標(biāo)及經(jīng)營方針; 2、完善門店銷售運(yùn)營機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)門店排班、日常事務(wù)的分工管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)門店?duì)I銷活動的組織與執(zhí)行,分析追蹤每月營業(yè)情況,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 5、規(guī)范門店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作流程,提升顧客購物體驗(yàn)及復(fù)購率;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店收銀員、理貨員、促銷員等不同崗位人員的管理。
2.根據(jù)不同生鮮商品的特點(diǎn)和銷售情況進(jìn)行合理布局,提高商品的展示效果和吸引力。
3.制定并執(zhí)行有效的促銷活動方案,提高銷售額和客流量。比如,組織打折、滿減、會員優(yōu)惠等活動。
4.處理顧客投訴和糾紛,確保顧客滿意度。及時(shí)回應(yīng)和解決顧客在購物過程中遇到的問題,如商品質(zhì)量問題、退換貨等。
5.分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,以便調(diào)整商品采購計(jì)劃、優(yōu)化庫存管理和制定營銷策略。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果決定哪些生鮮商品需要補(bǔ)貨、哪些需要促銷處理。
6.與供應(yīng)商保持良好的溝通,確保生鮮商品的穩(wěn)定供應(yīng)和質(zhì)量。同時(shí)也要和上級領(lǐng)導(dǎo)、同事以及溝通能力其他部門順暢溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求:
1、要求有2 - 5年及以上超市管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮超市運(yùn)營流程者優(yōu)先。
2、了解生鮮商品的存儲陳列、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理要點(diǎn)。
3、管理能力、商品管理知識、營銷能力、客戶服務(wù)意識、數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力。
【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?!净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù),最終決定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超過176小時(shí)核算加班。
4、每月上滿25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8500-18000元左右,綜合月平均收入:10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金,享受崗位津貼,提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期:
(1)培訓(xùn)10天,加上考試及見習(xí)時(shí)間,半個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
(2)培訓(xùn)期間提供食宿,并享受生活補(bǔ)貼,即實(shí)習(xí)期工資:2000元。(按天核算實(shí)習(xí)期工資)
(3)無錫以外的應(yīng)聘人員,報(bào)銷來時(shí)路費(fèi)(高鐵二等座或汽車費(fèi)用)、報(bào)銷1晚住宿費(fèi)用(100元)和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)(拼車費(fèi)用);無錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員,報(bào)銷來時(shí)路費(fèi)和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)(拼車費(fèi)用)
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心,為人品行端正,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
無錫大市范圍內(nèi)(梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū),經(jīng)開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、)
免費(fèi)求職
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