崗位職責(zé)： 1、申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票； 3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管； 薪資待遇：試用期三個月3800，轉(zhuǎn)正4500。公司提供住宿 有食堂
劉濤
職責(zé)描述：
1.制定公司人力資源規(guī)劃，全面負責(zé)人力資源部門的工作。向總經(jīng)理提供人力資源方面的建議，致力于提高公司的綜合業(yè)務(wù)管理水平；
2.構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效管理、薪酬福利等），負責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的建立、管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
3.制定有效的績效管理體系和制度，建立考核信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各部門開展績效考核工作，合理運用績效結(jié)果，撰寫分析方案；
4.負責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬體系和各項管理制度；
5.負責(zé)組織打造公司的企業(yè)文化和價值觀，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工生活，增強員工的對公司的歸屬感與團隊凝聚力；
6.每年組織制定人力資源工作發(fā)展計劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項計劃的實施。
7.總經(jīng)理安排其他工作
任職要求：
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2.年齡35歲-45歲；
3.具有同崗位工作5年以上工作經(jīng)驗；
4.寫作能力強。
高女士
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司新老客戶開發(fā)與銷售 2、尋找潛在客戶及維護長期客戶，及時準確地了解客戶信息，把握客戶需求，共同制訂客戶跟進方案； 3、跟進潛在客戶,提高銷售效率，實現(xiàn)銷售機會到銷售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化； 4、預(yù)約客戶，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品
張國穎
現(xiàn)在招聘秘書5名 負責(zé)日常整理清單報表 會算單子 項目表 會議總結(jié)以及內(nèi)容摘要
田利琛
崗位職責(zé)：確保產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān)，數(shù)量準確，包裝無損耗，標簽準確無破損 崗位要求：18周歲到35周歲，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 工作時間:上8點，下5點，8小時外算加班，加班1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍
張主管
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司有關(guān)客服方面決議的執(zhí)行，保證場館后勤工作的有效進行 2、配合其他部門工作，確保場館經(jīng)營指標的完成 3、負責(zé)前臺接待組服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督及業(yè)務(wù)方面的管理 4、確保場館環(huán)境的維護，及時聯(lián)系相關(guān)部門解決，并保證后勤的按時補給 5、整理分析客服KPI數(shù)據(jù)并依據(jù)數(shù)據(jù)進行工作調(diào)整 6、負責(zé)所轄員工的培訓(xùn)及考核 7、負責(zé)全體員工的服務(wù)流程及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 8、廣泛聽取會員及來賓的意見和建議，并及時、有效解決 9、負責(zé)場館會員及賓客接待工作，登記來訪客人的相關(guān)信息,統(tǒng)計每日客流量 10、為會員客戶辦理進館運動的相關(guān)手續(xù)， 11、負責(zé)記錄各種形式的客戶反饋并及時傳達到相關(guān)部門進行處理 12、每日工作日志的交接工作、業(yè)績報表的編制工作 13、現(xiàn)場客戶投訴意見的及時反饋 14、來訪客人離開后的會客場所的整理，場館廣播、背景音樂播放等 15、配合會藉人員填寫相關(guān)表格，并對于銷售接待的流程予以配合監(jiān)督 16、負責(zé)場館的訂場、入場情況的安排與管理，如入場時間、場地安排等 17、負責(zé)場館客戶入場后場地使用情況的監(jiān)督，提高場地使用率 18、場館前臺工作人員負責(zé)場館客戶場地時間的管理與安排 19、場館前臺工作人員負責(zé)場地?zé)艄獾目刂乒芾?、系統(tǒng)的錄入與運行 20、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作及場館交辦的工作，如協(xié)辦比賽、接待等工作。 任職要求： 1.年齡25歲以上，具有商超，場館等服務(wù)行業(yè)的客服管理經(jīng)驗 2.學(xué)歷大專以上 3.誠信樂觀有創(chuàng)新意識 4.熱愛體育事業(yè)，有一定文案策劃能力，思維敏捷 5.能承受工作壓力并具有團隊合作精神 6.有體育場館工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
胡女士
需求部門： 銷售部、財務(wù)部、人事行政部、生產(chǎn)部、采購部、物流部 待遇和要求：全日制大專學(xué)歷以上，要求會計相關(guān)專業(yè)或有會計相關(guān)證書，試用期工資大專沒有畢業(yè)證3500，有畢業(yè)證4000，本科沒有畢業(yè)證4000，有畢業(yè)證4500，包吃包住
徐經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程，并負責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施；
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手，制定短、中、長期運營策略，進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
4、制定并分解公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
5、協(xié)調(diào)并推進集團相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
6、負責(zé)集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等，實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置；
7、負責(zé)運營團隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機制；
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系，達成戰(zhàn)略合作，有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理，具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力，懂財務(wù)知識優(yōu)先；
4、有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向，能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施。
王主任
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店內(nèi)的清潔工作，包括地面、門窗、地磚等； 2、定期進行玻璃、設(shè)施、設(shè)備的清理工作； 3、有人來店里可以做好接待。 任職要求： 1、女性優(yōu)先，有保潔經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有責(zé)任心、執(zhí)行力強、愛崗敬業(yè)； 3、身體健康、干凈利落、服從管理。
劉洋
負責(zé)客戶的日常維護，對客戶產(chǎn)品型業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，接收客戶訂單，與內(nèi)勤之間的溝通，能適應(yīng)長期出差
代永靜
要求2年以上工作經(jīng)驗（畜牧行業(yè)先關(guān)優(yōu)先）， ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不限，性別不限。 工作地點：楊村辦事處 薪資面議 聯(lián)系人：侯金明經(jīng)理 聯(lián)系電話：13820166687
王娟
人力行政總監(jiān)
薪資：20000元-25000元，年薪不低于40萬
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；
3.全面負責(zé)公司人力行政部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，專科及以上學(xué)歷；
2.年齡35周歲及以下；
3.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
6.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
7.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
8.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
集團下屬天津天藥醫(yī)藥科技有限公司招聘 職責(zé)描述： 1. 負責(zé)市場部的團隊建設(shè)和管理工作； 2. 負責(zé)全國市場活動的規(guī)劃及落地執(zhí)行（包括但不限于全國主題市場活動、醫(yī)學(xué)會年度會議及部分區(qū)域活動）； 3. 制定產(chǎn)品的市場策略； 4. 負責(zé)銷售分析，對目前銷售情況進行研究分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的問題，并針對性地提出市場對策； 5. 定期進行市場分析，撰寫市場調(diào)查報告； 6. 建立和維護與KOL的合作關(guān)系，建立專家學(xué)術(shù)體系； 7. 監(jiān)督、輔導(dǎo)DA、患者手冊、禮品等各種物料的設(shè)計制作； 8. 產(chǎn)品檔案、客戶檔案、文獻資料的更新和管理。 9. 公司品牌管理工作。 10.公司安排的其他工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉銷售市場，具有8年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理或市場管理工作經(jīng)驗，具有外資企業(yè)背景經(jīng)驗； 3.具有良好的策略規(guī)劃能力.影響力及行業(yè)敏感度； 4.具有優(yōu)秀的語言和文字表達能力及公關(guān)協(xié)調(diào)能力； 5.具備相應(yīng)領(lǐng)域?qū)＜屹Y源； 6.具備敏銳的市場意識和較強的問題分析與解決能力； 7.能適應(yīng)全國范圍內(nèi)經(jīng)常性出差。
王亞明
機會總是留給有準備的人！ 薪資待遇： 1、以日為單位結(jié)工資：每天200-500元，當天結(jié)算，獎勵豐厚，挑戰(zhàn)高薪，上不封頂。另一種以月為單位結(jié)工資：試用期底薪3500+提成+獎勵，轉(zhuǎn)正后4500+提成+獎勵 2、國家法定假日正常休息，公司提供市內(nèi)外免費旅游活動。 3、免費提供培訓(xùn)和住宿（家電齊全，水電全免，溫馨舒適），國內(nèi)外學(xué)習(xí)進修機會及2~3次旅游，巨大的發(fā)展空間和晉升機會。 晉升空間： 銷售代表—銷售領(lǐng)隊—銷售主管—銷售總監(jiān)—副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理（年薪） 崗位職責(zé)： 1、開發(fā)客戶，開拓市場，完成銷售指標； 2、團隊形式出差，負責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，完成銷售任務(wù)； 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作計劃。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，27周歲以下，有無經(jīng)驗均可； 2、具有一定的市場分析、判斷能力及良好的客戶服務(wù)意識，協(xié)作能力和工作態(tài)度，能夠承受工作壓力，有敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞； 3、具有獨立的分析和解決問題的能力，較強的快消品市場挖掘能力，開發(fā)、維護新客 戶，具備將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的能力 4、坦誠自信，樂觀進取，善于溝通，工作積極主動，立志從事銷售工作，不滿足現(xiàn)狀，想挑戰(zhàn)高薪，通過努力實現(xiàn)自我價值； 5、負責(zé)公司產(chǎn)品市場的前期拓展與老顧客的維護。 6、能力有多大，公司給予平臺就有多大 7、退伍軍人即應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。 工作時間：上班時間上午8：30到下午6：00，做六休一，國家法定節(jié)假日正常休息 工作時間：上班時間早上8點到晚上6點，周日休息. 聯(lián)系方式：13116106087微信同號） 地址：河?xùn)|區(qū)十一經(jīng)路萬隆太平洋大廈1305室。乘車路線：9號線地鐵十一經(jīng)路站C出口，公交站：十一經(jīng)路站
于慧慧
崗位概述：代表集團財務(wù)中心負責(zé)各分子公司、工程項目部財務(wù)管理工作。崗位職責(zé)：職責(zé)一：計劃、預(yù)算管理工作1.負責(zé)所屬分子公司年度財務(wù)預(yù)算、計劃的編制及匯總工作；2.負責(zé)所屬分子公司年度財務(wù)計劃、預(yù)算執(zhí)行情況分析工作。職責(zé)二：日常財務(wù)管理工作1.負責(zé)所屬分子公司的日常會計核算，憑證資料的保管管理工作；2.負責(zé)所屬分子公司日常納稅申報，稅款繳納，并保持與稅務(wù)、工商、銀行良好溝通合作關(guān)系；3.負責(zé)所屬分子公司會計、出納人員的考核管理工作；4.負責(zé)所屬分子公司年度財務(wù)總結(jié)，綜合分析報告工作；5.負責(zé)對所屬分子公司責(zé)任成本執(zhí)行情況監(jiān)督管理工作；6.負責(zé)所屬分子公司各項稅收優(yōu)惠的辦理工作。職責(zé)三：其他工作安排1.配合集團財務(wù)中心盡職調(diào)查工作；2.配合集團財務(wù)中心融資管理工作；3.配合總經(jīng)理開展其他各項管理工作。任職資格教育背景：大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融學(xué)等。工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)歷，擁有環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。專業(yè)知識/技能：專業(yè)能力強，具有綜合分析、判斷能力，勝任異地工作，熟悉電算化、OFFICE辦公軟件。證書：中級會計師以上技術(shù)職稱。
楊女士
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