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職位描述：

1.高校全日制本科及以上學(xué)歷的2021屆畢業(yè)生2.具有強(qiáng)烈的工作意愿，愿意投身建筑行業(yè)3.專業(yè)不限，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。4.良好的溝通能力和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。5.優(yōu)秀的執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的分析判斷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（一）具有行業(yè)競爭力的薪酬水平：崗位工資 福利津貼 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（二）豐富多樣的員工福利：六險(xiǎn)二金、免費(fèi)食宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征補(bǔ)貼艱苦補(bǔ)貼、工齡津貼、女工津貼、定制工裝、免費(fèi)體檢婚育慰問、節(jié)日慰問、探親報(bào)銷、生日禮物、健身房下午茶

職位描述：

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)管理部整體工作； 2、組織開展財(cái)務(wù)核算、內(nèi)控管理、稅務(wù)管理、資金管控的相關(guān)制度； 3、管理票務(wù)及各點(diǎn)位收銀工作，把控票務(wù)及收銀風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)公司全面涉稅風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)控、管理和執(zhí)行； 5、明確業(yè)務(wù)處理規(guī)范和流程，提高財(cái)務(wù)核算效率； 6、配合年度預(yù)算編制和監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營指標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員工作分配； 8、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有文旅及樂園商業(yè)行業(yè)工作者優(yōu)先； 4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，辦公軟件（SAP）； 5、具有良好溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

手機(jī)維修工程師
負(fù)責(zé)手機(jī)的外觀和內(nèi)部部件的維修工作，包括：
1、維修手機(jī)外觀：如屏幕、攝像頭、指紋識(shí)別等部分
2、維修手機(jī)內(nèi)部部件：如處理器、內(nèi)存、存儲(chǔ)等部分
3、檢修手機(jī)線刷系統(tǒng)，進(jìn)行系統(tǒng)升級
4、針對客戶遇到的問題提供相應(yīng)的解決方案
5、為客戶提供上門服務(wù)
職位要求：
1、年齡要求：20-40歲，高中及以上學(xué)歷，1年以上手機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)
2、具備良好的溝通技巧，熟悉手機(jī)維修工作流程，了解手機(jī)的內(nèi)外部結(jié)構(gòu)
3、具備一定的電路圖識(shí)別能力
4、具備良好的服務(wù)意識(shí)，有耐心為客戶提供服務(wù)
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與其他團(tuán)隊(duì)成員配合工作

職位描述：

接待服務(wù)客戶

職位描述：

一、工作內(nèi)容：肯德基門店樓面運(yùn)營專家。
- 根據(jù)品牌的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)和流程，現(xiàn)場通過有效管理，傳遞品牌服務(wù)感知，提升顧客體驗(yàn)。樓面管理內(nèi)容包括：物料管理、人力分布與管理、食品安全管理、產(chǎn)品品質(zhì)提升、設(shè)備運(yùn)維、衛(wèi)生環(huán)境等；
- 處理顧客投訴；收集顧客反饋；接待政府主管部門或外部機(jī)構(gòu)人員
- 協(xié)助拓展數(shù)字化業(yè)務(wù)；

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)與渠道端對接，按客戶需求，制定符合客戶所需的整體旅游規(guī)劃、線路設(shè)計(jì)，輸出對應(yīng)的旅游行程方案及報(bào)價(jià)；
2、負(fù)責(zé)發(fā)掘所屬板塊的特色資源；
3、跟蹤客戶需求變化，及時(shí)調(diào)整方案，積極和渠道溝通，提高成團(tuán)率；
4、跟進(jìn)落實(shí)及監(jiān)督團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行進(jìn)中的質(zhì)量監(jiān)控與突發(fā)事件的處理；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控團(tuán)隊(duì)的成本和質(zhì)量，保證線路的品質(zhì)。

【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，需具有良好的英語能力，如具有小語種能力優(yōu)先考慮；；
2、有2年及以上企業(yè)定制、會(huì)議會(huì)獎(jiǎng)旅游，組團(tuán)社計(jì)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、領(lǐng)悟能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
4、具有較好的創(chuàng)新能力、洞察能力及分析總結(jié)能力；
5、熟練掌握office辦公軟件。

職位描述：

月休四天，自由調(diào)休、 包吃包住、晉升空間大 過年放15-20天 通過收銀晉升到收銀主管，收銀主管在原基礎(chǔ)的底薪上加 1000 工作內(nèi)容：辦理前臺(tái)入住，退房登記，收銀等日常工作 做好酒店日常接待問詢工作. 完成每日營業(yè)報(bào)表以及統(tǒng)計(jì)、 明天早晚班交接清楚、 要會(huì)簡單使用電腦（前期會(huì)有前輩帶） 工作時(shí)間：兩班倒，

職位描述：

6、開展設(shè)備日常巡檢。

任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的線下教學(xué)、線上直播講課以及答疑； 2、負(fù)責(zé)配合技術(shù)主管進(jìn)行培養(yǎng)大綱、項(xiàng)目案例、技術(shù)教材等產(chǎn)品的研發(fā)、完善、迭代工作； 3、提前備課，做好講課計(jì)劃，及時(shí)回復(fù)線上學(xué)員的提問，處理線上學(xué)員的疑慮； 4、負(fù)責(zé)就業(yè)階段的技術(shù)面試指導(dǎo)、技術(shù)分析，配合職業(yè)規(guī)劃老師做好就業(yè)服務(wù)； 任職要求： 1、會(huì)日語和IT（兩者硬性要求），計(jì)算機(jī)專業(yè)、日語專業(yè)、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)θ臻_發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、 精通Java或SAP等對日軟件開發(fā)語言，擁有Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年及以上，具備良好的系統(tǒng)開發(fā)與研發(fā)能力； 3、日語能力N2及以上，擁有良好的日語聽說讀寫能力，能獨(dú)立進(jìn)行日語交流； ◆朝九晚六、周末雙休、法定節(jié)假日、超長帶薪春節(jié)假（12-15天）！ ◆定期公司學(xué)習(xí)日、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)~ 和諧的工作氛圍、人性化的管理。 ◆符合任職要求且條件優(yōu)異者，薪資可面談。職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、員工旅游、不加班、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)

職位描述：

年齡20-45歲，公司安排免費(fèi)培訓(xùn)，當(dāng)天應(yīng)聘入職即可工作，工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，工作態(tài)度端正，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間：本崗位為彈性工作時(shí)間，員工可能自由支配自己的工作時(shí)間 工作地點(diǎn)：公司提供線上崗前培訓(xùn)合格就近分配工作地點(diǎn)。 只要能完成公司項(xiàng)目進(jìn)程 ，就能夠?qū)崿F(xiàn)高收入的夢想！ 薪酬：主要薪酬來源為提成，每完成一項(xiàng)合格業(yè)務(wù)都可以獲取高額的提成！ 公司鄭重承諾，參加工作不收任何費(fèi)用！ 有意者可投簡歷留言咨詢。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)酒店客房的整體運(yùn)營管理，確?？头糠?wù)達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。
- 制定并執(zhí)行客房清潔與維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，提升客戶滿意度。
- 管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、激勵(lì)及評估員工表現(xiàn)。
- 監(jiān)控客房運(yùn)營成本，提出節(jié)約成本的策略，提高盈利能力。
- 處理客戶投訴，及時(shí)解決客戶問題，確保客戶滿意度。
- 定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為酒店客房服務(wù)創(chuàng)新提供建議。
- 與其他部門協(xié)作，確?？头糠?wù)與其他服務(wù)環(huán)節(jié)無縫對接。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
- 對酒店客房服務(wù)有深刻理解，熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作流程。
- 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的服務(wù)場景。
- 能夠獨(dú)立解決問題，具備成本控制意識(shí)。
- 工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)陪護(hù)經(jīng)理開展各項(xiàng)工作；

2、根據(jù)病人或病人家屬需求指派相應(yīng)的護(hù)工進(jìn)行陪護(hù)工作，并做好相關(guān)收費(fèi)、簽協(xié)議工作；

3、做好各樓層護(hù)工的日常管理工作；

4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對護(hù)工進(jìn)行管理和培訓(xùn)；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)士、護(hù)理、或者養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)；

2、有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備養(yǎng)老服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織能力；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，細(xì)心耐心，勤奮敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

5、年齡要求28-45歲。

職位福利：五險(xiǎn)一金、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)成都附近區(qū)域的叉車（分內(nèi)燃車、蓄電池叉車、電動(dòng)搬運(yùn)車等）維修、保養(yǎng)，處理日?？蛻魣?bào)修問題

任職要求：

1、有一定的叉車或汽車修理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具體與客戶溝通能力；

3、具有良好的勞動(dòng)紀(jì)律；

4、有C1駕照者優(yōu)先考慮；
5、經(jīng)驗(yàn)不限，35周歲及以下。

工作地點(diǎn)：成都

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

【崗位描述】:

1，現(xiàn)場值班：巡檢營運(yùn)現(xiàn)場是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營運(yùn)現(xiàn)場突發(fā)問題；

2，設(shè)備管理：對餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理；

3，品質(zhì)管理：對食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量；

4，團(tuán)隊(duì)管理：對餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)；

5，訂貨排班：對餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排；

6，運(yùn)營數(shù)據(jù)管理：通過營運(yùn)系統(tǒng)對相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對成本控制及利潤做管理優(yōu)化。

【職位要求】:

1、20-28周歲，擁有大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；工作地點(diǎn)就近分配

2、熱情開朗，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力；

5、誠信正直、樂觀積極，責(zé)任感強(qiáng)；

6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班

【個(gè)人成長】：

1、快速的成長晉升通路：必勝客管理學(xué)院以688為晉升模式，兩年內(nèi)22個(gè)月三級跳，將毫無經(jīng)驗(yàn)的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。

2、清晰的職業(yè)發(fā)展：100%內(nèi)部升遷。儲(chǔ)備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高的管理崗位。

3、餐廳經(jīng)理是我們最重要的領(lǐng)導(dǎo)者：第一線帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，全面管理餐廳的營運(yùn)、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨(dú)立經(jīng)營一家時(shí)尚餐廳。

【薪資待遇】:

- 綜合稅前薪資4K~5K，試用期全額工資并繳納五險(xiǎn)一金；22個(gè)月成為餐廳經(jīng)理后年薪10萬

- 每年進(jìn)行績效調(diào)、住房補(bǔ)助；

- 周一至周日工作5天，每天8小時(shí)，每周休息2天

- 帶薪年假（10-20天），全薪病假（5-10天）；

- 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（門診及住院費(fèi)用可報(bào)銷90%或以上）；

- 每年定期體檢，豐富多彩的員工活動(dòng)，家族活動(dòng)等。

-就近分配

職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

接待服務(wù)客戶