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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、維護(hù)、完善、更新各種人力資源招聘渠道，與公司各部門負(fù)責(zé)人有效溝通； 2、協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 3、能夠深入招聘工作細(xì)節(jié)部分，提出合理化建議和想法，不斷優(yōu)化招聘流程； 4、具有一定的簡(jiǎn)歷鑒別能力，極強(qiáng)的親和力及職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、性格活潑開(kāi)朗，能夠承受一定壓力； 3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)各類變化； 3、具有職業(yè)素養(yǎng)，熱愛(ài)招聘工作。

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崗位職責(zé)：1.貫徹關(guān)于檔案工作的國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的檔案接收，分類，編目，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；3.對(duì)客戶檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；4.定期檢查舊檔案，確保客戶檔案材料安全；5.積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識(shí)；6.樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，客戶檔案的保密，保管工作；7.沒(méi)有營(yíng)銷電銷，沒(méi)有營(yíng)銷電銷，沒(méi)有營(yíng)銷電銷；崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；2.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心； 薪酬福利：1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000-4500以上；2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)；3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；4.工作時(shí)間：早九晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個(gè)小時(shí)鄭重承諾：公司直招，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C

職位描述：

主要工作：

1、協(xié)助前廳經(jīng)理工作

2、主要線上的維護(hù)（OTA平臺(tái)日常維護(hù)，負(fù)責(zé)房控、促銷活動(dòng)、外網(wǎng)展示等OTA管理工作）

長(zhǎng)白班 單休 單休 基本工資4.5K起

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

抖音團(tuán)購(gòu)本地生活業(yè)務(wù)，熟悉整個(gè)業(yè)務(wù)流程，能帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

職位描述：

1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；

2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；

4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算；

5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；

6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

任職資格：

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)相關(guān)制度、流程和工作手冊(cè)；
2. 負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)分析體系，負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改建議；
3. 負(fù)責(zé)組織編制資金預(yù)算、統(tǒng)籌資金，提高資金使用效率；
4. 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算，按準(zhǔn)則及上級(jí)公司要求，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行賬務(wù)處理；
5. 負(fù)責(zé)參與合同會(huì)簽評(píng)審工作；
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)統(tǒng)籌管理工作；
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部機(jī)構(gòu)完成年度和各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)，溝通和匯總審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
8. 負(fù)責(zé)組織客戶信用管理工作，組織客戶信用評(píng)級(jí)，確定客戶信用額度、信用期限并進(jìn)行日常監(jiān)控；
9. 負(fù)責(zé)組織公司應(yīng)收賬款管理，建立應(yīng)收賬款管理制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并提出處理建議；
10. 負(fù)責(zé)省、子公司財(cái)務(wù)一體化建設(shè)工作，監(jiān)督子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展情況；
11. 負(fù)責(zé)本部門隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)與員工培養(yǎng)工作；
12. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：從事人力資源、財(cái)務(wù)、行政管理、綜合管理工作。需求專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、人力資源、新聞、中文、法律、馬克思主義理論、市場(chǎng)營(yíng)銷等。任職資格：1、應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位；2、身心健康，品學(xué)兼優(yōu)，專業(yè)能力突出；3、熟練運(yùn)用辦公相關(guān)專業(yè)軟件；4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。 職能類別：人事助理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)余額管理和資金歸集；
2、負(fù)責(zé)付款計(jì)劃的收集管理；
3、負(fù)責(zé)資金調(diào)撥、對(duì)外支付；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)銀操作和U盾實(shí)物管理；
5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的歸檔和查詢。
學(xué)歷和資質(zhì)：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)：
2年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
1、熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)、EXCEL等常用辦公軟件；
2、邏輯清晰，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和責(zé)任心。
上班時(shí)間：九點(diǎn)-五點(diǎn)半，雙休，結(jié)賬期25-3號(hào)，結(jié)賬期會(huì)涉及加班，超過(guò)十點(diǎn)可以打車回家。
薪資待遇：薪資稅前3000-4000，試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正5%-15%上浮，根據(jù)試用期表現(xiàn)，每月300內(nèi)部福利積分，如有中級(jí)可申請(qǐng)津貼福利，年底14薪，節(jié)假日福利

職位描述：

主要負(fù)責(zé)直播間帶貨主播

職位描述：

工作內(nèi)容：統(tǒng)籌管理大連運(yùn)營(yíng)部所有的經(jīng)理，主管以及員工 熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)，定期完善現(xiàn)有流程及機(jī)制，提高團(tuán)隊(duì)成員和客戶滿意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員招募、輔導(dǎo)、考核、培養(yǎng)，不斷提升服務(wù)水平。 統(tǒng)籌客服運(yùn)營(yíng)部服務(wù)提升、業(yè)務(wù)分析、質(zhì)控流程、現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供精益支持； 學(xué)歷要求： 大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查） 工作時(shí)間：早九晚六 雙休 高級(jí)經(jīng)理薪資12 ，具體薪資面議只多不少 *有同行業(yè)呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，管理團(tuán)隊(duì)100人以上 *無(wú)客服行業(yè)勿擾！?。?！

職位描述：

崗位內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)公司直播節(jié)目的前期規(guī)劃、方案及腳本策劃、直播流程，現(xiàn)場(chǎng)整體把控；負(fù)責(zé)直播后的內(nèi)容優(yōu)化復(fù)盤工作；
（2）IP賬號(hào)（視頻號(hào)、小紅書、抖音）的規(guī)劃及打造，短視頻節(jié)目的選題、策劃，有基礎(chǔ)的拍攝、剪輯能力，對(duì)視頻質(zhì)量做整體把控，保持視頻的審美調(diào)性；

任職要求：
1、能熟練使用剪輯軟件，攝像及直播設(shè)備，懂投放、復(fù)盤迭代；
2、對(duì)短直工作有熱情，愛(ài)創(chuàng)作，具備策劃，文案創(chuàng)意創(chuàng)作能力。

工作時(shí)間：8：30-18：00 周末雙休

薪資福利：

1、綜合薪資6000-8000

2、繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作地點(diǎn)：于洪區(qū)東平湖街洪匯路客運(yùn)站內(nèi)；住附近優(yōu)先，可提供免費(fèi)住宿；月休4天，法定假日排班，要求有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，年齡25~37歲；待遇3500~4000元；工作內(nèi)容：1.清楚填寫無(wú)人售票單車營(yíng)收清點(diǎn)單；每日將清點(diǎn)單上的日期、線路、司機(jī)姓名、車號(hào)、膽號(hào)填寫清楚。按照路單填寫各條線路收入日?qǐng)?bào)表。2.每日收票款前要先與運(yùn)營(yíng)部門溝通：每天收票箱之前要及時(shí)與運(yùn)營(yíng)部門溝通聯(lián)系，統(tǒng)計(jì)車輛是否出車，車上有無(wú)票款。3.每天晚上及時(shí)收取票箱并核對(duì)其數(shù)量與出車臺(tái)數(shù)是否相符，收好行駛路單、行程統(tǒng)計(jì)表、投幣箱鑰匙、采集盒、采集卡。4.次日點(diǎn)款：點(diǎn)款人員將票箱里的票款整理清點(diǎn)清楚后將清點(diǎn)單上的“張數(shù)”“金額”“點(diǎn)鈔合計(jì)”“點(diǎn)鈔員簽字”以及殘、偽幣填寫清楚后交由復(fù)核人員復(fù)核，復(fù)核人員核對(duì)準(zhǔn)確后在清點(diǎn)單上復(fù)核欄的“張數(shù)”“金額”上打“√”即可，填寫“復(fù)核合計(jì)”“復(fù)核員簽字”；如與點(diǎn)鈔不一致，填寫復(fù)核的張數(shù)及金額、多款或少款，并由點(diǎn)鈔員確認(rèn)簽字后再由結(jié)算科長(zhǎng)簽字。復(fù)核人員將核定好的票款加以整理。5.每天清點(diǎn)完前一天票款，準(zhǔn)確填寫各條線路收入日?qǐng)?bào)表及各條線路匯總單，核對(duì)正確后將票款交由財(cái)務(wù)。6.整理每日殘幣、偽幣，殘幣定期去銀行兌換，偽幣整理好。

職位描述：

職能1.網(wǎng)絡(luò)安全脆弱性推廣工作2.與PDO溝通講解漏洞3.組織漏洞相關(guān)的培訓(xùn)及推廣會(huì)議4.熟練掌握Office 365辦公軟件5.熟練使用Confluence及Jira工具要求1.性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)1. 本科及以上學(xué)歷，至少3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析2. 具有組織協(xié)調(diào)能力，能夠很好的協(xié)調(diào)User，處理好溝通聯(lián)系3. 具有數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立完成Vulnerability業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析4. 邏輯清晰，以數(shù)據(jù)結(jié)果為導(dǎo)向，善于挖掘問(wèn)題并定制相應(yīng)策略，輸出運(yùn)營(yíng)方法論5. 有網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 職能類別：網(wǎng)絡(luò)安全工程師