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職位描述：

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)流程和安全操作流程，負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的安全監(jiān)督管理。

2.熱情、禮貌、周到、快捷底開(kāi)展油站及相關(guān)服務(wù)工作。

3.協(xié)助站長(zhǎng)工作。

4.工作地點(diǎn)在遼寧省，可接受工作地點(diǎn)分配。

職位描述：

職位描述：

主要工作：

1、協(xié)助前廳經(jīng)理工作

2、主要線上的維護(hù)（OTA平臺(tái)日常維護(hù)，負(fù)責(zé)房控、促銷(xiāo)活動(dòng)、外網(wǎng)展示等OTA管理工作）

長(zhǎng)白班 單休 單休 基本工資4.5K起

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

1) 核對(duì)網(wǎng)銀交易記錄，對(duì)符合入賬要求的銀行承兌按公司要求進(jìn)行收款在ERP中完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證；
2) 登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
3) 現(xiàn)金流量表的編制。
4) 根據(jù)商務(wù)部人員的銷(xiāo)售發(fā)貨單、銷(xiāo)售對(duì)賬單及客戶要求準(zhǔn)確地開(kāi)具增值稅發(fā)票，完成ERP帳務(wù)處理
5) 辦理增、減員工的公積金開(kāi)戶和封存業(yè)務(wù)，每月交納公積金并進(jìn)行賬務(wù)處理
6) 整理裝訂憑證，打印歸檔年度賬冊(cè)
任職資格：
1.大學(xué)本科（含 ）及以上學(xué)歷；
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有初級(jí)職稱(chēng)；
4.具備帳務(wù)處理原理知識(shí)會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)、了解相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
5.熟悉掌握日常財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，具備工作責(zé)任心，具有處理財(cái)務(wù)工作的時(shí)效性。

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)相關(guān)制度、流程和工作手冊(cè)；
2. 負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)分析體系，負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改建議；
3. 負(fù)責(zé)組織編制資金預(yù)算、統(tǒng)籌資金，提高資金使用效率；
4. 負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)核算，按準(zhǔn)則及上級(jí)公司要求，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行賬務(wù)處理；
5. 負(fù)責(zé)參與合同會(huì)簽評(píng)審工作；
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)統(tǒng)籌管理工作；
7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部機(jī)構(gòu)完成年度和各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，溝通和匯總審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；
8. 負(fù)責(zé)組織客戶信用管理工作，組織客戶信用評(píng)級(jí)，確定客戶信用額度、信用期限并進(jìn)行日常監(jiān)控；
9. 負(fù)責(zé)組織公司應(yīng)收賬款管理，建立應(yīng)收賬款管理制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋并提出處理建議；
10. 負(fù)責(zé)省、子公司財(cái)務(wù)一體化建設(shè)工作，監(jiān)督子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展情況；
11. 負(fù)責(zé)本部門(mén)隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)與員工培養(yǎng)工作；
12. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、維護(hù)、完善、更新各種人力資源招聘渠道，與公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人有效溝通； 2、協(xié)助建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改； 3、能夠深入招聘工作細(xì)節(jié)部分，提出合理化建議和想法，不斷優(yōu)化招聘流程； 4、具有一定的簡(jiǎn)歷鑒別能力，極強(qiáng)的親和力及職業(yè)素養(yǎng)。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、性格活潑開(kāi)朗，能夠承受一定壓力； 3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)各類(lèi)變化； 3、具有職業(yè)素養(yǎng)，熱愛(ài)招聘工作。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)直播間帶貨主播

職位描述：

崗位職責(zé)：1.貫徹關(guān)于檔案工作的國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的檔案接收，分類(lèi)，編目，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；3.對(duì)客戶檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；4.定期檢查舊檔案，確保客戶檔案材料安全；5.積極開(kāi)展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)各部門(mén)員工的檔案意識(shí)；6.樹(shù)立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，客戶檔案的保密，保管工作；7.沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)電銷(xiāo)，沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)電銷(xiāo)，沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)電銷(xiāo)；崗位要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可；2.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心； 薪酬福利：1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000-4500以上；2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)；3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；4.工作時(shí)間：早九晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個(gè)小時(shí)鄭重承諾：公司直招，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。

職位描述：

信息錄入，歸檔。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，進(jìn)行公司利潤(rùn)、籌資、投資管理，為公司決策提供依據(jù)，支持戰(zhàn)略決策的落地。
2、參與業(yè)務(wù)部門(mén)決策及運(yùn)營(yíng)管理，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)服務(wù)，進(jìn)行業(yè)績(jī)分析、預(yù)算管理、績(jī)效管理等;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度,對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理;
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C

職位描述：

1、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)快遞分揀 操作日常得運(yùn)營(yíng) 2 、人員得管理 以及招聘 以及日常得考勤 3 、 負(fù)責(zé)車(chē)輛安排 調(diào)度 人員績(jī)效得調(diào)整 4 、 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)得建設(shè) 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)得建設(shè) 5. 要求 年齡在35周歲～50周歲 從事過(guò)快遞行業(yè)者優(yōu)先 有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
原標(biāo)題：《物流運(yùn)營(yíng)》

職位描述：

崗位內(nèi)容：
（1）負(fù)責(zé)公司直播節(jié)目的前期規(guī)劃、方案及腳本策劃、直播流程，現(xiàn)場(chǎng)整體把控；負(fù)責(zé)直播后的內(nèi)容優(yōu)化復(fù)盤(pán)工作；
（2）IP賬號(hào)（視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音）的規(guī)劃及打造，短視頻節(jié)目的選題、策劃，有基礎(chǔ)的拍攝、剪輯能力，對(duì)視頻質(zhì)量做整體把控，保持視頻的審美調(diào)性；

任職要求：
1、能熟練使用剪輯軟件，攝像及直播設(shè)備，懂投放、復(fù)盤(pán)迭代；
2、對(duì)短直工作有熱情，愛(ài)創(chuàng)作，具備策劃，文案創(chuàng)意創(chuàng)作能力。

工作時(shí)間：8：30-18：00 周末雙休

薪資福利：

1、綜合薪資6000-8000

2、繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé) 1、根據(jù)區(qū)域內(nèi)菜鳥(niǎo)驛站規(guī)?，F(xiàn)狀，制定線上和線下拓展計(jì)劃，整合城市在地的合作伙伴等的資源，達(dá)成規(guī)模拓展目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域菜鳥(niǎo)驛站的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理，包括cp合作伙伴的引入及成長(zhǎng)輔導(dǎo) 3、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域菜鳥(niǎo)驛站產(chǎn)品推廣、商業(yè)化落地； 4、負(fù)責(zé)響應(yīng)區(qū)域的快遞商務(wù)合作建設(shè)及發(fā)展維護(hù)。 職位要求 崗位要求 1、3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營(yíng)、3C等類(lèi)型企業(yè)的終端渠道管理經(jīng)驗(yàn)或具責(zé)區(qū)域門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有對(duì)接渠道、KA、企業(yè)等商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例?？梢元?dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的商務(wù)拓展和運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí)，能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

抖音團(tuán)購(gòu)本地生活業(yè)務(wù)，熟悉整個(gè)業(yè)務(wù)流程，能帶團(tuán)隊(duì)