熟練完成工公司交辦的文案工作；待人接物有禮貌；能協(xié)調(diào)和處理好對(duì)外各部門的關(guān)系。
徐春蓮
主要從事打印和發(fā)放房屋租賃契約、公有住房檔案管理及黨務(wù)等工作。
李女士
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)、建設(shè)、實(shí)施。 2、要求有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，有計(jì)件工資核算工作經(jīng)驗(yàn)。
張總監(jiān)
熟練掌握財(cái)務(wù)辦公軟件，有物業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
2.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
3.年齡在21～40歲之間（范圍之外勿擾），中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，***優(yōu)先；
鄒文川
崗位職責(zé)： 1、轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 3、協(xié)助部門現(xiàn)場作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作； 4、部門員工考勤記錄； 5、收集現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表匯總成生產(chǎn)月報(bào)； 6、部門文件報(bào)送監(jiān)管小組審批，監(jiān)管及運(yùn)營月報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批； 7、部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報(bào)審批； 8、部門會(huì)議紀(jì)要整理； 9、辦公用品的領(lǐng)用及合理使用，節(jié)約辦公費(fèi)用成本； 10、部門費(fèi)用結(jié)算； 11、部門后勤工作管理； 12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、行政、文秘類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文筆流暢，能獨(dú)立撰寫通知、通告等，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力； 4、熟練使用常用辦公軟件。
張總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)測繪或地理信息類項(xiàng)目技術(shù)與實(shí)施工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理合同擬定、資料歸檔、商務(wù)洽談等工作；
3、時(shí)常給部門經(jīng)理開車及及參加部分商務(wù)接待工作；
4、分公司經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
工作環(huán)境及待遇：
1、部門執(zhí)行大小周工作制度，上午8：30-12：00，下午2：00-6：00。法定假日正常放假；
2、試用期3個(gè)月，入職即繳納五險(xiǎn)；
3、日常辦公地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市連山縣縣城；
4、項(xiàng)目所在區(qū)域：清遠(yuǎn)市（包括各個(gè)區(qū)縣）。
薪資：6000元人民幣。
薪資組成方式：基本工資（2000元/月） 崗位工資（0元/月） 職級(jí)工資（2000元/月） 績效工資（2000元/月）
任職資格要求：
1）連山分公司主要開展測繪和地信類業(yè)務(wù)，要有測繪或者地信類相關(guān)知識(shí)才能開展工作。要求測繪、地理信息、土地資源管理、林業(yè)工程等工科專業(yè)，統(tǒng)招本科。具備助理工程師職稱優(yōu)先；
2）年齡要求20歲-30歲，有駕照優(yōu)先；
3）嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，極富責(zé)任感；
4）本崗位需要清遠(yuǎn)各個(gè)區(qū)域出差，能接受外派清遠(yuǎn)各區(qū)縣實(shí)施項(xiàng)目；
5）應(yīng)聘者具有較強(qiáng)的事業(yè)心者優(yōu)先；
6）公司業(yè)務(wù)出現(xiàn)周期性波動(dòng)，項(xiàng)目時(shí)多時(shí)少，會(huì)有連續(xù)出差和調(diào)休的情況（彈性工作）。需要能接受結(jié)果導(dǎo)向的考核方式，接受可能出現(xiàn)的連續(xù)性加班和全年按加班時(shí)長調(diào)休的作息制度；
7）兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ；
8）性格要求熱心主動(dòng)、助人為樂、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
15622562767
崗位職責(zé)： 1、擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、監(jiān)督、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能 力。
張總監(jiān)
熟悉人力資源六大模塊，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有現(xiàn)場招聘、面試、甄選經(jīng)驗(yàn)。
蘆女士
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