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職位描述：

崗位職責(zé):

1.通過(guò)CRM系統(tǒng)管理抖店或快手小店成交的客戶，跟蹤客戶激活課程并添加企業(yè)微信和進(jìn)入微信群；

2.跟進(jìn)客戶聽課數(shù)據(jù)、維護(hù)客戶、及時(shí)答疑，以及弘歷錦囊手機(jī)版的開通等客戶管理和服務(wù)工作；

3.按照私域銷售流程，通過(guò)微信群運(yùn)營(yíng)、課程運(yùn)營(yíng)、一對(duì)一遠(yuǎn)程維護(hù)等方式完成客戶轉(zhuǎn)化。

任職要求:

1.掌握CRM、企業(yè)微信、小鵝通等私域運(yùn)營(yíng)各類平臺(tái)工具的使用；

2.掌握并精通弘歷軟件特色功能3個(gè)以上；

3.擁有互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)思維，熟悉并掌握快手抖音平臺(tái)店鋪好評(píng)機(jī)制；

4.責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力強(qiáng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，擁有執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位福利：包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的日常更新、維護(hù)、審核、發(fā)布等工作；

二、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行；

三、跟蹤分析平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析；

四、收集客戶意見并及時(shí)向上級(jí)反饋；

任職要求:

一、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先

二、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)比較敏感，能夠把握熱點(diǎn)話題

三、有一定的數(shù)字敏感度，能夠根據(jù)相應(yīng)的平臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)化平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)

四、有一定的理解力、溝通能力以及執(zhí)行力

職位描述：

工作職責(zé)： 1、每日核對(duì)日常收入，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符，并出相應(yīng)的報(bào)表； 2、每日公司的收款、賬目統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行經(jīng)營(yíng)情況分析； 3、計(jì)算部門員工的業(yè)績(jī)提成，形成數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)； 4、公司固定資產(chǎn)的管理、盤點(diǎn)，羅列清單方便使用找尋； 5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求: 1、本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，工作條理性、邏輯性較強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、能夠承受一定的工作壓力、踏實(shí)務(wù)實(shí)； 4、熟練使用辦公軟件與電腦操作，打字熟練，可以在北京長(zhǎng)期發(fā)展，有PS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力. 接受非財(cái)務(wù)專業(yè)求職者，單休的工作模式，新人接觸具體財(cái)務(wù)工作，初期會(huì)接觸新媒體流程營(yíng)收的運(yùn)作輪崗，后續(xù)定向財(cái)務(wù)初、中、高級(jí)內(nèi)容。提供總部財(cái)務(wù)內(nèi)訓(xùn)，提供晉升路徑。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)人員會(huì)參與一小段時(shí)間的輪崗，涉及新媒體或軟件推廣，目的為熟悉公司的一筆成交如何實(shí)現(xiàn)，日常開支成本，提成薪資計(jì)算等等，做出成績(jī)第一時(shí)間進(jìn)入財(cái)務(wù)培養(yǎng)體系專項(xiàng)培養(yǎng)，同時(shí)鍛煉綜合能力，無(wú)意向請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！職位福利：包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé): 1、建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入成本分析等； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見； 3、做好公司運(yùn)作監(jiān)督的財(cái)務(wù)職責(zé)，快速識(shí)別運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和需要整改的事項(xiàng)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)做好風(fēng)險(xiǎn)防范和整改及完善； 4、對(duì)短視頻平臺(tái)工作進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤管理，并提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息； 5、其他財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作； 任職要求: 1、本科及以上的學(xué)歷； 2、有短視頻相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或?qū)Χ桃曨l方面感興趣者優(yōu)先； 3、善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，能深入業(yè)務(wù)，有較好的數(shù)據(jù)敏感度、洞察力、推動(dòng)力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，思維清晰，做事利索，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，包括用戶生命周期的運(yùn)營(yíng)分析和策略落地；

2、可以從產(chǎn)品、用戶、數(shù)據(jù)等角度提供決策分析；

3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏策劃活動(dòng)，提升轉(zhuǎn)化率和業(yè)務(wù)交易量；

4、能夠完善用戶畫像，構(gòu)建用戶模型，通過(guò)搭建用戶成長(zhǎng)體系等手段，持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，對(duì)留存、活躍、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的活動(dòng)思維，數(shù)據(jù)思維；

4.善于溝通，性格開朗，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)車源選品，車輛交付，核驗(yàn)，簽收；
2.負(fù)責(zé)車輛整備、上戶、運(yùn)輸、輔件安裝；
3.負(fù)責(zé)車輛平臺(tái)上線；
4.負(fù)責(zé)T-BOX選品、測(cè)試、售后；
5.負(fù)責(zé)車輛T-BOX安裝、調(diào)試；
6.負(fù)責(zé)車輛平臺(tái)上線；
7.負(fù)責(zé)車輛安全（防損）工作；
8.負(fù)責(zé)資產(chǎn)側(cè)制度流程初步擬定工作；
9.負(fù)責(zé)車輛殘值評(píng)估。
任職要求
（一）基本條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；
2.能夠認(rèn)同并貫徹落實(shí)中交集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和車輛公司工作部署，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，有想干事、能干事、干成事的決心；
3.能夠根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、管理方式、業(yè)務(wù)流程等方面有深入的思考，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的建議；
4.具有強(qiáng)烈的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新理念，能夠發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系中存在的問題，制定解決方案并有效推動(dòng)；
5.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，主動(dòng)解決發(fā)展難題，維護(hù)公司和職工群眾利益；
6.具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、車輛機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.工作年限：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熱愛大客戶營(yíng)銷工作，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，誠(chéng)實(shí)守信，有責(zé)任心，結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓能力，并能夠接受出差；
4.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，氣質(zhì)形象佳，有一定公關(guān)、文件、報(bào)告寫作能力；
5.在相關(guān)行業(yè)、相關(guān)項(xiàng)目有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.對(duì)于特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、從業(yè)年限條件。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的用戶班級(jí)群，并提升社群里用戶的活躍度，增加用戶的粘性

2、為群內(nèi)的用戶提供答疑服務(wù)，并對(duì)群內(nèi)用戶作出人群劃分，

3、通過(guò)策劃活動(dòng)來(lái)提高產(chǎn)品形象，樹立產(chǎn)品在用戶心中的信任度

4、對(duì)群內(nèi)用戶的問題進(jìn)行整理，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行記錄與反饋

任職要求:

一、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

二、懂得互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷，具有良好的溝通能力和表達(dá)能力

三、有策劃創(chuàng)新能力，可以策劃出更新穎的劇本

職位描述：

崗位職責(zé): 1、建立業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成定期業(yè)務(wù)管理報(bào)表，包括但不限于收入成本分析等； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見； 3、做好公司運(yùn)作監(jiān)督的財(cái)務(wù)職責(zé)，快速識(shí)別運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和需要整改的事項(xiàng)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)做好風(fēng)險(xiǎn)防范和整改及完善； 4、對(duì)短視頻平臺(tái)工作進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤管理，并提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息； 5、其他財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作； 任職要求: 1、本科及以上的學(xué)歷； 2、有短視頻相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者或?qū)Χ桃曨l方面感興趣者優(yōu)先； 3、善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，能深入業(yè)務(wù)，有較好的數(shù)據(jù)敏感度、洞察力、推動(dòng)力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 4、工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，思維清晰，做事利索，抗壓能力強(qiáng)。職位福利：?jiǎn)T工旅游、住宿、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

過(guò)去紙質(zhì)版的檔案通過(guò)平板掃描，掃描到電腦里，然后還需要打字操作，輸入到電腦里，形成電子文檔。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，包括用戶生命周期的運(yùn)營(yíng)分析和策略落地；

2、可以從產(chǎn)品、用戶、數(shù)據(jù)等角度提供決策分析；

3、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏策劃活動(dòng)，提升轉(zhuǎn)化率和業(yè)務(wù)交易量；

4、能夠完善用戶畫像，構(gòu)建用戶模型，通過(guò)搭建用戶成長(zhǎng)體系等手段，持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑，對(duì)留存、活躍、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2.有用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3.具有一定的活動(dòng)思維，數(shù)據(jù)思維；

4.善于溝通，性格開朗，積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)

2.會(huì)計(jì)核算

3、資金管理

4.財(cái)務(wù)管理

5、納稅管理

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求

1.本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少二年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)

4.有一定的管理知識(shí)和管理技能

5.熟悉財(cái)務(wù)流程，熟練使用財(cái)務(wù)軟件

6.熟練使用辦公軟件，及制作各種文字、表格

7.較強(qiáng)的文字功底

8.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)，認(rèn)同公司企業(yè)文化

9.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的抗壓能力

職位福利：五險(xiǎn)、月度年度獎(jiǎng)金、包吃、包住、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1.建立APP架構(gòu)體系和運(yùn)營(yíng)用戶體系，功能模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)； 2.制定并執(zhí)行全面的APP運(yùn)營(yíng)策略，包括用戶增長(zhǎng)、用戶留存和用戶活躍等方面，以實(shí)現(xiàn)平臺(tái)用戶量級(jí)的持續(xù)增長(zhǎng)； 3.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，分析用戶行為數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)用戶需求和行為模式，并提供有針對(duì)性的改進(jìn)措施，優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 4.策劃和執(zhí)行用戶獲取和留存活動(dòng)，包括推廣活動(dòng)、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷等，提高用戶黏性和參與度； 5.進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng)，增加用戶粘性和互動(dòng)性，促進(jìn)用戶活躍度； 6.與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，滿足運(yùn)營(yíng)需求和營(yíng)銷需求，推動(dòng)產(chǎn)品功能和體驗(yàn)的改進(jìn)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，運(yùn)營(yíng)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2.具備3年以上APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉APP后臺(tái)架構(gòu)和開發(fā)流程； 3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 4.具有一定的技術(shù)背景，熟悉移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)和后臺(tái)架構(gòu)，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作； 5.出色的市場(chǎng)洞察力和用戶導(dǎo)向思維，能夠理解用戶需求并提供相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略； 6.具備社群運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，能夠增加用戶粘性和互動(dòng)性； 7.具有創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標(biāo)的達(dá)成，了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源方案在業(yè)務(wù)小組中的有效實(shí)施； 2、協(xié)助人才管理，團(tuán)隊(duì)發(fā)展，組織氛圍建 3、協(xié)助提升工作技能，KPl考核，業(yè)績(jī)匯總報(bào)告，統(tǒng)計(jì)痛點(diǎn)問題并梳理流程，不定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或協(xié)助培訓(xùn)； 4、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)需求，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定； 5、協(xié)助搭建薪酬體系，考勤統(tǒng)計(jì)； 6、企業(yè)文化的營(yíng)造與宣傳； 7、總體上促成業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的完成 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷 2、熟悉招聘流程，能進(jìn)行招聘工作的全面開展 3、若為在校生，需有兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，人力資源和心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先 4、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的日常更新、維護(hù)、審核、發(fā)布等工作；

二、負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、話題制造、活動(dòng)執(zhí)行；

三、跟蹤分析平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析；

四、收集客戶意見并及時(shí)向上級(jí)反饋；

任職要求:

一、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先

二、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)比較敏感，能夠把握熱點(diǎn)話題

三、有一定的數(shù)字敏感度，能夠根據(jù)相應(yīng)的平臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)化平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)

四、有一定的理解力、溝通能力以及執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責(zé):
1、能針對(duì)客戶提出的問題，及時(shí)為客戶提供解決方案，主動(dòng)營(yíng)銷并轉(zhuǎn)介客戶；
2、協(xié)助支行實(shí)施有針對(duì)性的營(yíng)銷策略和宣傳活動(dòng)等；
3、協(xié)助大堂經(jīng)理營(yíng)造廳堂營(yíng)銷氛圍，保持網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外環(huán)境整潔、設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常、宣傳資料及時(shí)更新；
4、指導(dǎo)客戶使用智能柜臺(tái)和自助設(shè)備。
招聘條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟粵語(yǔ)者優(yōu)先。
2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為和違規(guī)記錄；
3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感、能吃苦耐勞，服從工作安排；
4、具備較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力、綜合分析能力及營(yíng)銷意識(shí)。