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職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等管理；

2、項(xiàng)目過(guò)程中，各部人員的溝通協(xié)調(diào)及管理工作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，指導(dǎo)及安排項(xiàng)目組成員，督促項(xiàng)目按計(jì)劃完成；

3、有效地組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，做好階段性匯報(bào)及關(guān)鍵里程碑的項(xiàng)目匯報(bào)；

4、在項(xiàng)目執(zhí)行階段，對(duì)項(xiàng)目的資源、成本、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量進(jìn)行總體把控，解決項(xiàng)目的存在問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目收尾工作；

5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、績(jī)效考核；

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、2年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，;

3、豐富的軟件研發(fā)全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效掌控軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)交付目標(biāo)；

4、具備良好的C/C 編程基礎(chǔ)、較強(qiáng)的軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和軟件架構(gòu)能力，對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)有一定了解；

5、有完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、具備較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。

三、福利待遇：

1、優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)氛圍，廣闊的發(fā)展空間；

2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

3、帶薪年假、周末雙休，法定節(jié)假日休假；

4、五險(xiǎn)一金；

5、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)金；

6、加班補(bǔ)助、加班調(diào)休；

7、國(guó)內(nèi)外集體旅游、各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

8、福利體檢；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等管理；

2、項(xiàng)目過(guò)程中，各部人員的溝通協(xié)調(diào)及管理工作，營(yíng)造和諧的工作氛圍，指導(dǎo)及安排項(xiàng)目組成員，督促項(xiàng)目按計(jì)劃完成；

3、有效地組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，做好階段性匯報(bào)及關(guān)鍵里程碑的項(xiàng)目匯報(bào)；

4、在項(xiàng)目執(zhí)行階段，對(duì)項(xiàng)目的資源、成本、費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量進(jìn)行總體把控，解決項(xiàng)目的存在問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目收尾工作；

5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、績(jī)效考核；

二、任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，4年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、2年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，;

3、豐富的軟件研發(fā)全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效掌控軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，實(shí)現(xiàn)交付目標(biāo)；

4、具備良好的C/C 編程基礎(chǔ)、較強(qiáng)的軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和軟件架構(gòu)能力，對(duì)系統(tǒng)架構(gòu)有一定了解；

5、有完整的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6、具備較強(qiáng)的自學(xué)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。

三、福利待遇：

1、優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)氛圍，廣闊的發(fā)展空間；

2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

3、帶薪年假、周末雙休，法定節(jié)假日休假；

4、五險(xiǎn)一金；

5、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)金；

6、加班補(bǔ)助、加班調(diào)休；

7、國(guó)內(nèi)外集體旅游、各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

8、福利體檢；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)全面負(fù)責(zé)中核遼寧核電有限公司2024年會(huì)務(wù)服務(wù)、前臺(tái)服務(wù)和外事接待服務(wù)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)期間安全、質(zhì)量、環(huán)保工作負(fù)全面責(zé)任；2)貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)、決定及管理指令，完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)；3)管理上嚴(yán)謹(jǐn)高效,隨時(shí)督導(dǎo)下屬員工工作的執(zhí)行和落實(shí)情況；4)編制項(xiàng)目相關(guān)管理制度和工作職責(zé)，完善職能架構(gòu)，重視培訓(xùn)考評(píng),組織、指揮、監(jiān)督、管理本項(xiàng)目人員的日常工作；5)定期檢查、監(jiān)督、查處違章，提出改進(jìn)措施,及時(shí)協(xié)調(diào)處理各種事務(wù)；6)定期培養(yǎng)下屬員工,提高有關(guān)儀容、儀表、禮儀及服務(wù)方面的意識(shí)，并進(jìn)行統(tǒng)一考核；7)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、管理，確保服務(wù)工作不出現(xiàn)缺位和失誤情況；8)有效執(zhí)行員工獎(jiǎng)罰制度,做到獎(jiǎng)罰分明，并嚴(yán)格考勤制度,根據(jù)統(tǒng)一管理與專(zhuān)業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則，對(duì)部門(mén)內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行合理安排；9)加強(qiáng)本項(xiàng)目員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，公平地評(píng)價(jià)員工的工作，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)員工積極性；10)負(fù)責(zé)與采購(gòu)方就項(xiàng)目管理工作實(shí)施進(jìn)行接口；11)完成上級(jí)單位、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、具有會(huì)務(wù)接待、物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉接待、會(huì)議管理業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力。3、能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件（Word、Excel、PPT、Acrobat等）的辦公自動(dòng)化能力。