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職位描述：

崗位職責：1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略，制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行復盤，調(diào)整營銷策略，保障營銷計劃有效執(zhí)行達成銷售目標。3、負責營銷管理制度及工作流程梳理及修訂工作。4、負責整合營銷資源，制定銷控計劃、指導、推進合作單位完成項目營銷傳播計劃、廣告創(chuàng)意并組織實施。5、負責營銷費用預算及支出管控。6、參與商務(wù)談判工作，對客戶需求有較好的敏感度，善于通過客戶反饋發(fā)現(xiàn)客戶需求，能夠結(jié)合客戶需求調(diào)整策略，制作技術(shù)標書。7、及時收集和分析行業(yè)相關(guān)資訊、相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)最新動態(tài)，作出市場調(diào)研并提出項目開展建議。任職要求：1、30-40歲者優(yōu)先考慮，性別不限，本科及以上學歷；2、五年及以上一手房營銷代理公司營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗，具備營銷策劃、案場銷售管理經(jīng)驗，有知名項目成功操盤經(jīng)驗、成功房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先考慮；3、統(tǒng)籌當?shù)胤慨a(chǎn)市場信息分析及調(diào)研報告提案，具備先進的營銷理念；4、具有團隊建設(shè)、管理能力、應變能力，善于激發(fā)營銷團隊沖刺銷售業(yè)績；5、具有良好的學習能力、進取心及開拓創(chuàng)新精神，邏輯性強和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。福利待遇：1、固定工資 季度績效獎金 年終績效獎金 五險，工資總額面議；2、正式員工享有節(jié)日福利、員工活動等員工福利；3、公平、公開、公正的晉升平臺及廣闊的發(fā)展空間。