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職位描述：

崗位職責(zé) 1、關(guān)注國家關(guān)于財(cái)稅政策的變更，及時整理資料，進(jìn)行培訓(xùn)； 2、調(diào)研同行業(yè)稅負(fù)，針對同行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，定期出具分析報(bào)表； 3、配合上級進(jìn)行財(cái)稅規(guī)劃，完善對應(yīng)制度及流程，加強(qiáng)稅務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)防控，減少公司帳務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、收集匯總各地區(qū)優(yōu)惠政策，按行業(yè)進(jìn)行分析各地區(qū)優(yōu)勢。 5、定期對稅務(wù)公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。 任職要求 1、本科以上學(xué)歷； 2、三年及以上會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力及抗壓能力； 4、能適應(yīng)偶爾出差；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)航線報(bào)價(jià)、派車及跟蹤裝貨； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各辦事處及各方人員協(xié)調(diào)裝貨問題； 4、負(fù)責(zé)錄入、制作各類航線單證及報(bào)表。 5、開發(fā)市場、維護(hù)市場份額 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、 有一定的市場開發(fā)能力及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神； 4、為人誠信，工作扎實(shí)，能夠承擔(dān)壓力； 5、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

商品運(yùn)營/商品企劃
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌商品運(yùn)營管理工作，健全商品運(yùn)營管理流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
2、對門店

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)員工食堂工作的管理；

2、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作；建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢查車輛使用情況，加強(qiáng)對司機(jī)、非司機(jī)的安全教育工作；

3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理；

4、負(fù)責(zé)信訪接待工作；

5、負(fù)責(zé)對外部手續(xù)的相關(guān)辦理、相關(guān)對接單位的聯(lián)系工作；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

7、負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)管理工作；

8、督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

9、行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核；

10、公司的所有后勤保障，即：車輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購置等。

職位描述：

1. 統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)物業(yè)管理服務(wù)運(yùn)營工作，督促公司各項(xiàng)管理服務(wù)工作方案、措施、目標(biāo)的執(zhí)行，及時解決管理服務(wù)中存在的問題。
2. 協(xié)助招聘管理處配置人員，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及其考核和獎懲；制訂各類緊急事件之處理程序，對整體物業(yè)管理負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任；處理投訴及突發(fā)事件需到現(xiàn)場。
3. 負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理，直接分管人事、財(cái)務(wù)工作；指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，及時了解部門年度經(jīng)營情況、費(fèi)用組成，對財(cái)務(wù)審批和重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；每月定期監(jiān)督、檢查設(shè)備設(shè)施、安全和環(huán)境等業(yè)務(wù)管理；指導(dǎo)中心、安全工作，對部門安全管理負(fù)主要責(zé)任。


職位福利：績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)希爾頓花園酒店?duì)I銷方案的制定和協(xié)調(diào)落實(shí)，且完成酒店的年度營銷任務(wù)，促進(jìn)酒店業(yè)績超額完成；2.負(fù)責(zé)外部市場的營銷及推廣工作，制定研究切實(shí)可行的宣傳計(jì)劃；確定目標(biāo)市場，設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合、銷售渠道、格體系供酒店研究討論通過；制定部門內(nèi)部經(jīng)營指標(biāo)分配體系，激勵員工完成個人業(yè)績指標(biāo)；3.對重大銷售業(yè)務(wù)的溝通談判進(jìn)行指導(dǎo)和進(jìn)度把控，審核對外簽訂的協(xié)議；4.督導(dǎo)大型會議.活動的落實(shí)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的重要活動；5.對客戶檔案進(jìn)行分類，對客戶檔案維護(hù)和使用情況進(jìn)行周期性檢查，統(tǒng)籌安排對重點(diǎn)客戶的拜訪工作，及時了解客戶動態(tài)，收集意見和建議反饋各部門進(jìn)行整改。親自參與重點(diǎn)客戶與VIP的接待工作，處理重要顧客投訴；6.定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研工作，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，并及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以便及時應(yīng)對市場變化。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，5年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.精通酒店?duì)I銷業(yè)務(wù)，營銷意識強(qiáng)；3.熟悉各種媒體渠道及宣傳手段，有敏銳的市場洞察力，在宣傳方式上有一定的創(chuàng)新能力；4.熟練掌握酒店各部門管理知識，了解酒店各項(xiàng)接待流程；5.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、執(zhí)行合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)航線報(bào)價(jià)、接單、派車及跟蹤裝貨； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各辦事處及各方人員協(xié)調(diào)裝貨問題； 4、負(fù)責(zé)錄入、制作各類航線單證及報(bào)表。 5、開發(fā)市場、維護(hù)市場份額 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、 有一定的市場開發(fā)能力及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神； 4、為人誠信，工作扎實(shí)，能夠承擔(dān)壓力； 5、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作 2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) 3.負(fù)責(zé)各種安全臺賬 4、負(fù)責(zé)本單位的勞動保護(hù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、生命周期管理、產(chǎn)品推廣；包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品解決方案制訂、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品測試發(fā)布等；

2. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實(shí)施，確保項(xiàng)目按質(zhì)按量實(shí)現(xiàn)；跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，并跟蹤產(chǎn)品效果，確保高效運(yùn)營；

3. 協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,編寫軟件產(chǎn)品需求文檔、功能定義、概念設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)、用戶界面（UI）、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)等；

4. 收集產(chǎn)品反饋和用戶行為及需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)；

5. 保持對醫(yī)藥市場環(huán)境分析、行業(yè)發(fā)展分析的敏感，結(jié)合公司戰(zhàn)略要求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。

崗位條件：

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2. 具備需求分析、需求文檔撰寫、產(chǎn)品策劃、用戶行為分析、用戶體驗(yàn)的衡量的維度和標(biāo)準(zhǔn)、視覺設(shè)計(jì)的基本知識；

3. 具有很好的全局觀、跨團(tuán)隊(duì)溝通、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力、組織能力、推動力、敏銳觀察力、創(chuàng)新意識；抗壓能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4. 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；能結(jié)合業(yè)務(wù)制訂可行性的解決方案；

5. 熟練visio、axure、project、思維導(dǎo)圖等常用產(chǎn)品工具；

6. 熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)相關(guān)流程，熟悉產(chǎn)品生命周期管理的各個環(huán)節(jié)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、餐補(bǔ)

職位描述：

負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)場內(nèi)設(shè)備設(shè)施維修維護(hù)、安全和衛(wèi)生的管理。制定全年維修保養(yǎng)計(jì)劃和費(fèi)用指標(biāo)。要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，45歲以下。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、資料管理等工作。

2.組織安排接待事項(xiàng)，為總經(jīng)理安排會客、會議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜，協(xié)助客戶接待，等相關(guān)工作。

3.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。協(xié)調(diào)解決，經(jīng)營過程中遇到的問題。

4.保障總經(jīng)理內(nèi)務(wù)工作，包括不限于總經(jīng)理一日三餐。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、職位要求

1.年齡30以內(nèi)，工作優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。

2.形象氣質(zhì)俱佳，待人接物適宜。具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。

3.駕駛熟練，可接受出差，有從軍經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、工作時間

1.早班：6；00-16；00（隨總經(jīng)理時間做適當(dāng)調(diào)整）

2.晚班；9；00-10；00（隨總經(jīng)理時間做適當(dāng)調(diào)整）

3.周末單休，具體時間根據(jù)工作需要安排

上崗需辦理健康證及無犯罪證明

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間：

職位福利：包吃、包住、周末雙休

職位描述：

可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，具體看學(xué)校層次和能力；有經(jīng)驗(yàn)的薪資不在此崗位范圍內(nèi)，另談
崗位直招，直接和公司簽訂勞動合同
地理位置：寧波鎮(zhèn)海開元廣場


軟件工程師
崗位職責(zé)：
1、參與開發(fā)EDA平臺軟件；
2、規(guī)劃功能模塊；
3、編寫軟件開發(fā)相關(guān)文檔；
4、安排開發(fā)計(jì)劃，確保功能的按時交付；
5、與其他工程師緊密協(xié)作完成項(xiàng)目任務(wù)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、微電子、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、了解面向?qū)ο缶幊碳夹g(shù)；
3、精通C/C /boost、QT開發(fā)語言，熟練掌握QT的各種基類及框架，能夠在此基礎(chǔ)上進(jìn)行派生及重構(gòu)；
4、工作積極認(rèn)真，善于獨(dú)立思考，有較好的自我驅(qū)動及管理能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
有以下情況者優(yōu)先：

QT開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)公司W(wǎng)indows、Linux桌面軟件開發(fā)；
2、基于用戶界面應(yīng)用程序開發(fā)框架的軟件應(yīng)用開發(fā)和維護(hù)；
3、根據(jù)產(chǎn)品需要完成架構(gòu)、模塊設(shè)計(jì)、編碼（測試代碼）、部分測試工作；
4、能按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時提交高質(zhì)量代碼，完成開發(fā)任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通訊相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、執(zhí)行合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)航線報(bào)價(jià)、接單、派車及跟蹤裝貨； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各辦事處及各方人員協(xié)調(diào)裝貨問題； 4、負(fù)責(zé)錄入、制作各類航線單證及報(bào)表。 5、開發(fā)市場、維護(hù)市場份額 任職要求： 1、 本科以上學(xué)歷，同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、 有一定的市場開發(fā)能力及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 3、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神； 4、為人誠信，工作扎實(shí)，能夠承擔(dān)壓力； 5、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守； 6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

職位概述：

1.人事、行政后勤統(tǒng)籌；

2.參與指定綜合管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

3.制定公司各項(xiàng)后勤設(shè)備、設(shè)施、后勤用品的新增、修繕計(jì)劃、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后采購；

4.負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作，部門之間工作協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)等；

5.協(xié)助監(jiān)督食堂管理工作；

6.統(tǒng)籌安排宿舍工作、車輛管理工作；

7.負(fù)責(zé)工廠區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作安排，監(jiān)控監(jiān)管；

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)公司宣傳欄、參觀通道宣傳資料更新。廠區(qū)辦公區(qū)綠化安排；

9.負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動、接待、宴會的組織；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求：

1.年齡35-40歲左右，行政、人事管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，大型企業(yè)綜合管理工作5年以上，對行政人事管理6大模塊熟悉；

2.具有較強(qiáng)的文字功底，認(rèn)真細(xì)致；

3.具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)的能力，擅長處理日常類事務(wù)和突發(fā)事情的能力，做事細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)、包吃