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職位描述：

便利店店員，工作自由

職位描述：

【招聘崗位】理貨員 【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)整理貨架，及時(shí)補(bǔ)充貨架貨物等。 【工作時(shí)間】每天7小時(shí)，月休4天； 【招聘要求】性別不限，18-46歲 ，身體健康，能吃苦耐勞，品行端正 【薪資福利】綜合工資3000-4000， 獎(jiǎng)金不等20-500元； 本企業(yè)工作半年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀的店員可進(jìn)入見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng) 店長(zhǎng)（月薪制+早班+管理崗福利待遇）

職位描述：

中百超市分布于武漢三鎮(zhèn)，大量招聘店員，離家近、半天班、福利好、穩(wěn)定可長(zhǎng)期發(fā)展
【招聘崗位】收銀員、理貨員、生鮮員、分割員，根據(jù)個(gè)人意愿分配崗位。
【崗位要求】
1、經(jīng)驗(yàn)不限，18-45歲
2、身體健康，能吃苦耐勞，品行端正
【薪酬待遇】
1、收銀、 理貨、生鮮16元/小時(shí)
2、 肉品分割17元/小時(shí)
綜合工資3000-4000，加班有補(bǔ)助，法定節(jié)假日雙薪（周末正常工資）
【工作時(shí)間】早班7:00–14:30，中班14:00–21:30，每天7小時(shí)。
【上班地址】武漢三鎮(zhèn)根據(jù)住址就近分配

職位描述：

本公司是21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)，公司規(guī)模，全國(guó)母公司5000多家，加盟品牌店上萬(wàn)多家。荊州這個(gè)城市共82多家，21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)，你知道嗎？（溫馨提示：因每天簡(jiǎn)歷投遞量非常大，如果一日內(nèi)未接到HR電話的直接聯(lián)系，預(yù)約面試，望理解!）歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及有志在銷售業(yè)發(fā)展的年輕人加入，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可！工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)客戶的咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)，陪同客戶看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)以及一手房的售房業(yè)務(wù)。任職要求20～40周歲，性別不限，學(xué)歷不限，看中能力（歡迎應(yīng)屆生）薪資待遇 4000底薪責(zé)任制 35%~55%提成（具體面議）帶薪培訓(xùn)（師傅一帶一）工作時(shí)間: 8:30～18:00每周選休一天，節(jié)假日正常放假，每月有大型聚餐，周邊游，外出旅游等！晉升機(jī)制：（房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--副店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--公司副總）一年內(nèi)（年薪8萬(wàn)-12萬(wàn)） ，兩年內(nèi)（12-18萬(wàn)）， 兩年以上（18-25萬(wàn)）有意向可直接攜簡(jiǎn)歷來(lái)面試或者直接電話聯(lián)系！你的將來(lái)取決于你現(xiàn)在的努力，你的存款取決于你現(xiàn)在的選擇。公司直聘非中介。歡迎你的加入！職位招聘20-40人

職位描述：

德華樓連鎖餐飲店招聘，提供吃住，門(mén)店就近分配
1、收銀員，18-35歲，身體健康
2、炒臺(tái)崗：炒年糕/面粉飯等 50歲以內(nèi)
3、早點(diǎn)/服務(wù)員，打包等
以上崗位簡(jiǎn)單操作，不會(huì)的有人帶
薪資:19/小時(shí)，月綜合4000 ，每月12號(hào)發(fā)工資
工作時(shí)間:早班6點(diǎn)-14點(diǎn)，中班13點(diǎn)-21點(diǎn)，具體門(mén)店略有不同，每天8小時(shí)，月休3天
吃住:免費(fèi)三餐，提供住宿

職位描述：

德華樓連鎖餐飲店招聘，提供吃住，門(mén)店就近分配
1、收銀員，18-35歲，身體健康
2、炒臺(tái)崗：炒年糕/面粉飯等 50歲以內(nèi)
3、早點(diǎn)/服務(wù)員，打包等
以上崗位簡(jiǎn)單操作，不會(huì)的有人帶
薪資:19/小時(shí)，月綜合4000 ，每月12號(hào)發(fā)工資
工作時(shí)間:早班6點(diǎn)-14點(diǎn)，中班13點(diǎn)-21點(diǎn)，具體門(mén)店略有不同，每天8小時(shí)，月休3天
吃住:免費(fèi)三餐，提供住宿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合店長(zhǎng)做好本品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理；
2、指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)；
3、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程；
2、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)：宜昌

職位描述：

1. 快速、準(zhǔn)確完成收銀工作。 2. 處理退款、折扣等特殊情況。 3. 維護(hù)收銀臺(tái)整潔，確保設(shè)備正常運(yùn)行。 4. 良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力。 5. 有收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！ 上班時(shí)間:春夏 8:30—5:30，秋冬8:30–5:00

職位描述：

工作時(shí)間：
兩班倒，早班：10:00~18：00 晚班：17:30~01:30
任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，能吃苦耐勞；
2、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心；
3、服務(wù)意思強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.熱愛(ài)臺(tái)球運(yùn)動(dòng)，有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先\n
晉升：收銀員---領(lǐng)班---主管——店長(zhǎng)，員工享有非上班時(shí)間免費(fèi)練球，公司每月舉辦店內(nèi)員工聚會(huì)活動(dòng)；法定節(jié)假日均按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行兩薪或三薪；公司將為新加入的員工提供同行業(yè)最完善的員工培訓(xùn)和晉升制度，文輝臺(tái)球真誠(chéng)的歡迎有志于臺(tái)球行業(yè)發(fā)展的小伙伴們加入。

職位描述：

德華樓連鎖餐飲店招聘，提供吃住，門(mén)店就近分配
1、收銀員，18-35歲，身體健康
2、炒臺(tái)崗：炒年糕/面粉飯等 50歲以內(nèi)
3、早點(diǎn)/服務(wù)員，打包等
以上崗位簡(jiǎn)單操作，不會(huì)的有人帶
薪資:19/小時(shí)，月綜合4000 ，每月12號(hào)發(fā)工資
工作時(shí)間:早班6點(diǎn)-14點(diǎn)，中班13點(diǎn)-21點(diǎn)，具體門(mén)店略有不同，每天8小時(shí)，月休3天
吃住:免費(fèi)三餐，提供住宿

職位描述：

工作職責(zé):
1、將年度指標(biāo)分解到日/周/月，并且分解到班到人，并監(jiān)督指導(dǎo)門(mén)店達(dá)成;
2、認(rèn)真貫徹GSP要求及防疫工作，做好門(mén)店的分類管理、商品陳列、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面的商品質(zhì)量管理，確保藥品購(gòu)入、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)和質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)營(yíng);
3、按要求做好店面店堂日常清潔衛(wèi)生維護(hù)，確保顧客購(gòu)物舒適環(huán)節(jié);
4、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài)，并提出針對(duì)性的管銷手段，負(fù)責(zé)店面促銷推廣及執(zhí)行，在活動(dòng)接受后組織門(mén)店進(jìn)行總結(jié);
5、全面負(fù)責(zé)店面商品備貨及定價(jià)，并完成關(guān)于商品的各項(xiàng)指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)員工的服務(wù)態(tài)度，銷售技巧，對(duì)新人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織新人學(xué)習(xí)員工手冊(cè)，做好每日考勤工作;
7、管理店面賬務(wù)、做到賬貨相符、日清月結(jié);
8、管理門(mén)店證照、合同及相關(guān)資料，建立養(yǎng)護(hù)檔案；
9、每周、月對(duì)店面的安全及防疫工作進(jìn)行自檢，并提交自檢結(jié)果及整改措施。

任職資格:
1、中專以上學(xué)歷，適應(yīng)倒班模式；
2、醫(yī)藥、護(hù)理相關(guān)專業(yè)或有藥房、診所、醫(yī)院等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡18-45歲，身體健康；
5、執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先。

工作地點(diǎn)
以門(mén)店具體地址為準(zhǔn)，包含青山、經(jīng)開(kāi)、武昌、江漢、洪山、漢南、漢陽(yáng)等區(qū)域

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)接待顧客，提供友好的服務(wù)，結(jié)賬并確保收銀準(zhǔn)確無(wú)誤。
主要職責(zé)：
- 接待顧客：歡迎顧客進(jìn)入超市，為顧客提供友好、熱情、專業(yè)的服務(wù)，解答顧客的問(wèn)題，確保顧客滿意度。
- 收銀：準(zhǔn)確收銀，確保收銀金額與標(biāo)簽金額一致，并將現(xiàn)金或找零交還給顧客。
- 核對(duì)庫(kù)存：確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤，并在需要時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨。
- 清潔維護(hù)：保持超市清潔，維護(hù)超市設(shè)備和設(shè)施的完好。
- 遵守規(guī)定：遵守公司規(guī)定，遵守職業(yè)道德。
職位要求：
- 有一定的服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
- 熟練使用點(diǎn)驗(yàn)錢(qián)機(jī)，了解收銀流程。
- 認(rèn)識(shí)數(shù)字和貨幣單位，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)。
- 有良好的心理素質(zhì)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
- 能夠輪班，具備全天候的工作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)全面組織開(kāi)展門(mén)店的業(yè)務(wù)運(yùn)作，完成公司戰(zhàn)略在門(mén)店的落地；以品牌呵護(hù)為原則，持續(xù)保障門(mén)店商業(yè)成功； 2）負(fù)責(zé)在深刻理解公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)意圖的基礎(chǔ)上制定門(mén)店年度計(jì)劃及目標(biāo)，全面組織門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)，確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成 3）負(fù)責(zé)踐行公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)顧客在門(mén)店的體驗(yàn)滿意度負(fù)責(zé)，并代表客戶推動(dòng)公司管理改進(jìn)； 4）負(fù)責(zé)門(mén)店質(zhì)量、安全、標(biāo)準(zhǔn)、流程、內(nèi)控、合規(guī)等管理工作，并持續(xù)改進(jìn)，提升工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本； 5）負(fù)責(zé)市場(chǎng)洞察和引流開(kāi)發(fā)，關(guān)注門(mén)店周邊顧客群及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，提升門(mén)店捕獲率；努力營(yíng)造和諧的商業(yè)環(huán)境； 6）負(fù)責(zé)打造艱苦奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)放、積極向上的高績(jī)效門(mén)店團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)未公司拓店業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才孵化與輸送 任職要求： 1）年齡40歲以內(nèi)，高中以上學(xué)歷，***、面善愛(ài)笑，妝容/發(fā)型/發(fā)色/著裝/氣質(zhì)符合餐飲管理人員要求 2）外向型性格，擅于與客戶連接，陽(yáng)光、時(shí)尚、同理心、有耐心 3）有同檔次海鮮酒樓或中高端以上正餐門(mén)店前堂經(jīng)理崗位1年以上任職經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或大眾連鎖餐企區(qū)域營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、區(qū)域銷售總監(jiān)或優(yōu)秀門(mén)店店長(zhǎng)1年及以上經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、熟悉自己區(qū)域所負(fù)責(zé)商品的知識(shí)和屬性 2、負(fù)責(zé)區(qū)域商品的陳列庫(kù)存管理和區(qū)域衛(wèi)生 3、做好顧客的詢問(wèn)和引導(dǎo)等工作 4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

職位描述：

這是一群有趣的人在做一個(gè)有趣的品牌項(xiàng)目！

HOWOW.D2Y

一個(gè)文創(chuàng)服飾DIY的品牌！地點(diǎn)世界城-薈聚等多地可以選擇

崗位職責(zé)：

1.人員管理。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員搭建、管理、培訓(xùn)與培養(yǎng)、崗位考核、控制團(tuán)隊(duì)人員流失率；人員合理安排，包括編制及評(píng)核、每日員工的安排，鼓勵(lì)員工反饋問(wèn)題，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍；

2.店鋪銷售業(yè)績(jī)銷售管理。店鋪內(nèi)銷售目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃制定，并分解到每個(gè)員工；制定年度、季度、月度銷售策略，目標(biāo)分析，全員達(dá)成目標(biāo)共識(shí)，組織團(tuán)隊(duì)研討目標(biāo)及策略，并使員工充滿信心；

3.店鋪運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)日常店鋪巡視工作及督導(dǎo)管理工作，解決營(yíng)運(yùn)中存在的問(wèn)題；執(zhí)行店鋪內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理制度與運(yùn)營(yíng)流程，使各項(xiàng)工作規(guī)范化；進(jìn)行店鋪內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用與成本的管理和控制；

4.積極配合其他部門(mén)的合作需求，及時(shí)傳達(dá)其他部門(mén)的反饋意見(jiàn)，處理店鋪內(nèi)客戶及員工的投訴,完善及維護(hù)公司及品牌形象。

任職要求：

1.三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有管理10人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉零售終端運(yùn)作模式和流程及要求，對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感；

3. 較強(qiáng)的溝通、談判能力、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有良好的判斷分析能力；

4.具有經(jīng)營(yíng)管理思維，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和敏銳的市場(chǎng)前瞻預(yù)測(cè)能力。