欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

1.崗位職責:負責公司安排的招聘任務，完成每月的績效考核。2、具有一定的溝通能力，3、能夠按時準點上下班職位福利：全勤獎、定期團建、加班補助、彈性工作、團隊氣氛活潑、午休2小時、年輕化團隊、多次晉升機會

職位描述：

1、配合公司開展日常團隊管理工作2、負責團隊人員招募，團隊組建工作3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作4、對公司客戶進行維護、管理、服務工作5、帶領團隊完成相關任務指標6、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃 職能類別：儲備經(jīng)理人

職位描述：

儲備主管售后服務-人事招聘-團隊教育-主管養(yǎng)成工作內容：學習保險專業(yè)知識和營銷技能。根據(jù)公司提供的資源，通過公司各種平臺對客戶進行二次開發(fā)整理客戶信息，分析客戶意向根據(jù)客戶收入需求，達成對應崗位的績效考核標準。協(xié)助領導對團隊工作進行跟蹤，督促，協(xié)調，評估和面談。職位需求統(tǒng)招大專及以上，同夜優(yōu)秀者可以放寬到高中。認可保險行業(yè)，較好的協(xié)調能力和執(zhí)行能力，團隊協(xié)作強，職業(yè)素養(yǎng)高。有野心，有思路，有創(chuàng)業(yè)精神。員工福利工作時間自由，早打卡。晚不打卡，完成自身工作新人津貼，服務津貼，標準透明，節(jié)假日福多多同業(yè)引進面試通過者可定薪十五萬同業(yè)優(yōu)秀者可定級部經(jīng)理50萬 年齡要求：25-50歲 職能類別：儲備經(jīng)理人 關鍵字：壽險車險健康險互聯(lián)網(wǎng)保險續(xù)保人身險財產險養(yǎng)老險

職位描述：

工作內容：
負責公司的稅務申報和合規(guī)工作，確保公司稅務風險處于可控狀態(tài)，協(xié)助完成年度稅務審計工作，并協(xié)調稅務機關稅務政策解釋及處理公司稅務問題。
主要職責：
- 負責公司稅務申報的準確性和合規(guī)性，按照國家相關法規(guī)和政策完成稅務申報工作，并對公司財務報表進行稅務審核。
- 協(xié)助財務經(jīng)理進行稅務風險識別與控制，制定合理的稅務風險管理策略，確保公司財務安全。
- 協(xié)助稅務經(jīng)理完成年度稅務審計，并協(xié)調審計過程中涉及的稅務問題解決。
- 對稅務相關法規(guī)、政策進行學習和研究，了解稅務政策變化，將學習結果融入日常工作中，提升自身稅務知識水平。
- 協(xié)助公司內部各部門，如人事、薪酬、采購等部門的稅務問題處理，確保公司稅務合規(guī)。
職位要求：
- 三年工作經(jīng)驗，有稅務會計相關工作經(jīng)驗者尤佳。
- 本科及以上學歷，財務、會計、稅收等相關專業(yè)背景，具備較強的學習能力。
- 熟練掌握財務報表編制、財務分析等財務工作技能，具備較強的財務分析能力。
- 具備稅務法規(guī)、稅收政策等基礎知識，了解稅務會計準則，熟悉稅務審計流程。
- 具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力，具備良好的抗壓能力，能夠獨立完成工作。

職位描述：

負責公司的所有財務工作事項，辦公室配備基礎會計2-3名，且有內勤文員輔助部分相關工作，需具備獨立處理公司全盤財務業(yè)務能力。工作經(jīng)驗要求5年以上，并提供之前工作的證明，無勞動糾紛。
1.財會相關專業(yè)，持有中級會計師職稱及以上
2.審核企業(yè)里發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務
3.核算企業(yè)里的各項經(jīng)濟業(yè)務
4.保證企業(yè)里的資產安全
5.有良好的財務管理能力，能夠進行稅收籌劃
6.每月每季度每年按時向稅務局進行納稅申報，向其他部門提交各種報表
7.對企業(yè)合理利用資金，給出建議
8.對企業(yè)的財務報表進行數(shù)據(jù)分析，并做出財務分析報告
9.對企業(yè)里其他部門進行財稅知識相關的培訓

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務，學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學，法律，稅務等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進行客關系，開展經(jīng)營活動，并進行檔案管理工作
3、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質培訓輔導。團隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務津貼，管理津貼等
獎金補貼：年終獎，績效獎金，培訓津貼，公司獎勵，輔導津貼等

職位描述：

崗位職責： 1、負責制定區(qū)域市場營銷計劃； 2、負責指導、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行； 3、負責銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略； 4、負責銷售渠道的開發(fā)、建設與維護，銷售價格的控制與管理。 5、對公司政策及客戶情況上傳下達； 6、上級安排的其他事項。 任職資格： 1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關專業(yè)； 2、2年以上團隊管理經(jīng)驗 3、較強的個人銷售能力，能獨立領導團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗； 4、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調人際關系；具備培訓和激勵下屬的能力； 5、熟悉建筑、建材等相關行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責： 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性，合法性，有效性，并根據(jù)會計準則要求編制會計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳； 2.依法申報、繳納公司各項稅費； 3.負責公司固定資產的帳務管理，定期與資產管理部門開展盤點工作 4.負責與關聯(lián)公司往來對賬工作 5.協(xié)助完成公司的外部審計工作 6.負責編制銀行存款余額調節(jié)表 7.費用進度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關事項 8.妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料； 9.完成財務總監(jiān)或財務經(jīng)理交付的其他工作。 職位要求： 1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)； 2.3年以上相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉USGAAP優(yōu)先； 4.CPA優(yōu)先。

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W歷，學信網(wǎng)可查；
3、有一定的認知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進取、有自律意識；
5、有良好的溝通協(xié)調能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學習能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責
1、快速學習，并熟練的掌握崗位相關知識；
2、參加公司組織的各類技能培訓，并完成培訓；
3、公司規(guī)劃的學習計劃通關，新人育成體系學習；
4、隊伍建設以及團隊管理知識的學習以及實踐；
5、綜金知識的學習以及應用；
6、導師化的培訓學習；
7、認可自己、認可中國人壽、做優(yōu)自身以及團隊；
8、帶領新人時，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓體系（入職培訓、崗位培訓、轉正培訓、晉升培訓、技能強化培訓等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個季度都有晉升機會；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動（聚餐、戶外活動、體檢等），每個季度都有不同地方的游戲活動，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個月都會有針對杰出員工的表彰（旅游、學習、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團隊分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

崗位職責:
1、協(xié)助公司開展日常團隊管理及輔導工作;
2、肩負團隊人員招募責任，積極籌建團隊工作; 3、對新入司人員進行日常培訓及輔導，幫助新人快速成長;
4、對公司客戶進行售后服務、管理;
5、根據(jù)團隊的發(fā)展狀況，制定團隊發(fā)展經(jīng)營管理計劃；
6、帶領團隊完成相關管理目標，不同階段，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

崗位要求:
1、年齡21-35周歲，男女不限;
2、大專及以上學歷，經(jīng)驗不限;
3、身體健康，品行端正，具備親和力;
4、具備較好的口語表達能力及溝通協(xié)調能力。

工作時間: 周一至周五，8:30--17:30，午休2小時，周未雙休，國家法定節(jié)假日正常休息! 職位福利: 專業(yè)培訓，員工旅游，五險一金，節(jié)假日福利!

職位描述：

1、根據(jù)公司相關制度，擬定環(huán)境維護管理制度細則，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、監(jiān)管外包綠化養(yǎng)護單位，并監(jiān)督檢查實施情況，使公共區(qū)域綠化養(yǎng)護工作達到標準要求；
3、審核園區(qū)保潔工作計劃，并監(jiān)督檢查實施情況；
4、完成部門經(jīng)理授權或交辦的其他工作任務；
職位要求：
- 園林設計、環(huán)境等相關管理專業(yè)，有相關物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉物業(yè)服務流程和安全管理標準，具備一定的物業(yè)管理理論知識；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
- 具有較強的組織和協(xié)調能力，能夠有效地組織和安排物業(yè)管理中的各項工作。

職位描述：

1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2.有會計證，中級以上專業(yè)技術職稱證書，具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3.熟悉國家財稅相關法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務會計信息系統(tǒng)；
4.有較強組織協(xié)調能力，風險意識強，善于管理；
5.熟悉增值稅核算；
6.有較強的溝通能力，熟練使用用友集團ERP及OFFICE辦公軟件；
7.有較強的管理意識。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶，增加產品銷售范圍；
3、組建團隊并對團隊人員進行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務。
4、處理公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。
5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。
6、承擔上級領導交辦的其它工作和職責。

任職要求：
1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團隊管理經(jīng)驗；
2、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務意識；
4、有責任心、能承受較大的工作壓力；
5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡關系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；
7、公司帶薪實習培訓兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理

薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上

選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！

工作地址：德宏及周邊城市

職位描述：

崗位職責：
1.責任區(qū)域內制訂推廣策略和活動計劃，帶領團隊通過學術推廣完成或超額完成推廣任務；
2.幫助代表完成推廣任務，提高其學術推廣能力；
3.責任區(qū)域內帶領團隊進行醫(yī)院開發(fā)和維護；
4.收集責任區(qū)域內重要的政策與信息 ，參與區(qū)域政策的制定；
5.拜訪及維護區(qū)域內重要客戶，確保其對公司及產品的認可度；
6.高效貫徹完成公司下發(fā)的各項規(guī)定和其他任務。

任職要求：
1.醫(yī)、藥或相關專業(yè)，大專以上學歷；
2.掌握一定的醫(yī)藥知識、市場營銷知識；
3.三年以上處方藥臨床推廣經(jīng)驗，至少2年的區(qū)域管理經(jīng)驗；
4.有當?shù)蒯t(yī)院（保山市人民，德宏州人民）客戶開發(fā)上量資源；
5.具有較強的抗壓能力、溝通能力及組織協(xié)調能力；
6.熟練掌握電腦及各種辦公軟件操作，能獨立制作ppt。

區(qū)域：大理、保山地區(qū)、德宏州，常駐地：大理

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、彈性工作、帶薪年假、員工旅游、高溫補貼

職位描述：

崗位職責：
1、擬訂部門工作目標和工作計劃，組織實施。
2、參與公司重要事項的分析與決策，利用財務核算與會計管理原理，為企業(yè)的生產經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。
3、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)、符合公司實際情況的財務核算和管理制度以及財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制管理。
4、做好成本的核算和控制，審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。
5、制定公司資金運營計劃,合理調配資金，確保公司資金正常運轉。
6、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
7、加強財務部門與其他部門的溝通和協(xié)作，確保財務數(shù)據(jù)與生產經(jīng)營活動的緊密關聯(lián)，及時發(fā)現(xiàn)生產或管理問題，并提出建議。
8、編制財務各項內外部報表，及時向管理層提供財務管理工作報告。
9、做好財務部門團隊建設和人才的梯隊培養(yǎng)。
10、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有5年以上財務管理經(jīng)驗，熟悉研產銷存及各模塊財務工作；
2、財務或會計類相關專業(yè)；
3、本科及以上學歷；
4、具備中級會計師及以上職稱；
5、年齡40歲以內。