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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立風(fēng)機(jī)維護(hù)及項(xiàng)目檔案；

2、風(fēng)電機(jī)調(diào)試、故障處理；

3、根據(jù)經(jīng)驗(yàn)積累更新維護(hù)記錄表；

4、項(xiàng)目機(jī)組問題反饋：

5、培訓(xùn)工作執(zhí)行，培訓(xùn)與被培訓(xùn)；

6、項(xiàng)目技改/檢修執(zhí)行；

了、項(xiàng)目庫房管理；

8、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全管理執(zhí)行；

9、項(xiàng)目信息匯報(bào)及反饋。

一、任職要求：

大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電氣類、材料新能源等工科專業(yè)；(中專學(xué)歷要求有

相關(guān)行業(yè)工作 1年以上經(jīng)驗(yàn)）

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，及辦公軟件使用能力；

3、有較強(qiáng)的的責(zé)任心、執(zhí)行力；

4、抗壓能力強(qiáng)、原則性較強(qiáng)、能適應(yīng)長期在外工作。

5、年齡21-33歲

6、無色盲、色弱、無恐高、無犯罪記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)營銷計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略； 4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理。 5、對(duì)公司政策及客戶情況上傳下達(dá)； 6、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)； 4、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力； 5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場(chǎng)狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理及輔導(dǎo)工作;
2、肩負(fù)團(tuán)隊(duì)人員招募責(zé)任，積極籌建團(tuán)隊(duì)工作; 3、對(duì)新入司人員進(jìn)行日常培訓(xùn)及輔導(dǎo)，幫助新人快速成長;
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行售后服務(wù)、管理;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營管理計(jì)劃；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)管理目標(biāo)，不同階段，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃。

崗位要求:
1、年齡21-35周歲，男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限;
3、身體健康，品行端正，具備親和力;
4、具備較好的口語表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作時(shí)間: 周一至周五，8:30--17:30，午休2小時(shí)，周未雙休，國家法定節(jié)假日正常休息! 職位福利: 專業(yè)培訓(xùn)，員工旅游，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利!

職位描述：

1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德；
2.有會(huì)計(jì)證，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先；
3.熟悉國家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，善于管理；
5.熟悉增值稅核算；
6.有較強(qiáng)的溝通能力，熟練使用用友集團(tuán)ERP及OFFICE辦公軟件；
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记冢?協(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間: 8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國各地都可

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、擬訂部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，組織實(shí)施。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策，利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
3、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)、符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算和管理制度以及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理。
4、做好成本的核算和控制，審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
5、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與其他部門的溝通和協(xié)作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的緊密關(guān)聯(lián)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)或管理問題，并提出建議。
8、編制財(cái)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)外部報(bào)表，及時(shí)向管理層提供財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。
9、做好財(cái)務(wù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才的梯隊(duì)培養(yǎng)。
10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：
1、具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉研產(chǎn)銷存及各模塊財(cái)務(wù)工作；
2、財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
3、本科及以上學(xué)歷；
4、具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
5、年齡40歲以內(nèi)。

職位描述：

本公司因單量暴增天津區(qū)域誠聘送餐員若干名，承諾面試培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用。24小時(shí)站點(diǎn)站長直接面試,歡迎直接電話聯(lián)系預(yù)約面試或者投遞簡歷，電話預(yù)約優(yōu)先安排面試，(面試通過者，當(dāng)天可以直接安排報(bào)道入職，隔天開始工作)

工作內(nèi)容：

1、接單后按照訂單信息取餐，系統(tǒng)自動(dòng)派單.

2、高效配送，在較短的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確將餐品送到客戶手中。

職位要求：

1、年齡18-50周歲，身體健康，

2、男女不限，無學(xué)歷，無工作經(jīng)驗(yàn)要求，

3、需身份證原件，無犯罪記錄即可；

4、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用手機(jī)、導(dǎo)航；

工作時(shí)間：

早上9點(diǎn)到2點(diǎn)；晚5點(diǎn)到9點(diǎn)

薪資結(jié)構(gòu)：

?基本工資 單量提成 福利津貼 保險(xiǎn)等

1、底薪 單量提成（綜合每單6-9元不等）

高溫補(bǔ)貼、嚴(yán)冬補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、夜宵訂單補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼、各種過節(jié)福利等（因各個(gè)區(qū)域不同，詳細(xì)補(bǔ)貼以站點(diǎn)為準(zhǔn)）

不同區(qū)域薪資提成有些許浮動(dòng)；部分站點(diǎn)底薪2600，前一個(gè)月有新人補(bǔ)貼，一天保底150,

初期系統(tǒng)每天保底40單左右，熟練后每日派單40至60單（騎手根據(jù)自己熟練程度接單）

初期干：8000-10000

好好干：10000-12000

努力干：12000以上

別問我薪資待遇，你的工資你自己說了算

職位描述：

職位要求：形象氣質(zhì)佳，女身高162、男身高175以上
【工作內(nèi)容】服務(wù)的工作
【薪資發(fā)放】4500元/月，購買社保，節(jié)日福利，節(jié)假日三倍工資
【年齡要求】18-35歲
【男女比例】男女

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、會(huì)計(jì)核算； a、負(fù)責(zé)做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性； b、憑證錄入及審核其他同事的記賬憑證； c、費(fèi)用報(bào)銷及付款初審； d、ERP存貨核算數(shù)據(jù)的整理，檢查，錄入及ERP成本模塊的維護(hù)及運(yùn)算； f、往來賬目核對(duì)； 2、稅務(wù)工作：監(jiān)督納稅申報(bào)工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 3、審計(jì)工作 a.為內(nèi)外部審計(jì)工作提供明細(xì)賬、總賬及相關(guān)審計(jì)資料； b、為財(cái)務(wù)經(jīng)理完成相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的分析工作提供必要支持； 4、預(yù)算工作：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理，提供必要的預(yù)算數(shù)據(jù)； 5、其他工作 a、重要會(huì)計(jì)檔案、報(bào)表、文件的歸檔工作； b、對(duì)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控流程提出改進(jìn)建議； c、對(duì)業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)支持； d、年度盤點(diǎn)工作安排 e、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、 學(xué)歷與資格 a、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)大專及以上學(xué)歷 b、 中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱 c、 良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ) d、 了解最新的財(cái)務(wù)、稅務(wù)及相關(guān)政策與法規(guī) 2、工作經(jīng)驗(yàn) a、三年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) b、熟練運(yùn)用用友等財(cái)務(wù)軟件 c、熟練運(yùn)用Office工具 d、 具有農(nóng)業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè)核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、能力要求 a、較扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)知識(shí)及會(huì)計(jì)核算實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； b、概念清晰，做事條理； c、細(xì)致耐心，成熟穩(wěn)重，情緒穩(wěn)定，學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力強(qiáng)； d、有獨(dú)立思考及工作的能力，具備職業(yè)判斷力； e、主動(dòng)性強(qiáng)，良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

1、在相關(guān)公司任職過儀器儀表銷售崗位可適當(dāng)放寬要求優(yōu)先錄用，如：畢托巴、皮托巴、克資、布利克斯、fci、萬訊德爾，上?？蒲蟆⑦|寧聚焦、深圳特安公司等
2、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、管理客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，確保完成所在區(qū)域的銷售目標(biāo)，了解和發(fā)掘客戶需求及購買意向；
4、懂儀器儀表的產(chǎn)品工藝及產(chǎn)品特點(diǎn)，針對(duì)不同的客戶需求，可以***時(shí)間給到客戶專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)；配合技術(shù)人員并制定適用的產(chǎn)品方案；
5、與其他部門合作，做好報(bào)價(jià)和銷售合同的簽訂，并負(fù)責(zé)跟蹤售后情況，同時(shí)追蹤付款事宜。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)：當(dāng)?shù)剞k事處，總部在北京

職位描述：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)理和主管的客戶資料整理，業(yè)務(wù)洽談。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的輔助搭建， 面談?dòng)涗浺约昂罄m(xù)追 蹤，貫徹并落實(shí)基本法的運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)辦公室資料整理，真轄處職員日?？记冢?協(xié)助辦理保險(xiǎn)從業(yè)人員工號(hào)的申領(lǐng)以及工號(hào)注銷。 4、季度晉升后可選擇講師崗，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及邏輯的培訓(xùn)， 輔助教培部進(jìn)行職業(yè)能力培訓(xùn)。 5、以及主管交給的其他任務(wù)。 6、要求年滿20周歲， 最低高中畢業(yè)。
工作時(shí)間: 8:30~5:30，午休2小時(shí)，每天工作6個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。
薪資狀況: 新人享受新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 平均薪資 8500
福利待遇:每季度最少一次旅游， 全國各地都可

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、組建團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，制定開拓計(jì)劃，并督促其計(jì)劃落實(shí)，完成銷售任務(wù)。
4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
5、按時(shí)參加公司規(guī)定及組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)。
6、承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。

任職要求：
1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗(yàn)及較好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；
7、公司帶薪實(shí)習(xí)培訓(xùn)兩個(gè)月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理

薪資待遇：底薪 提成 各類補(bǔ)貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上

選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！

工作地址：昆明及周邊城市

職位描述：

1、負(fù)責(zé)車間工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和維護(hù)工作2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝問題點(diǎn)的解決3、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)4、掌握重力鑄造工藝 職能類別：鑄造/鍛造工程師/技師

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)軟件提示將餐品快速送到顧客手中 2、保持個(gè)人清潔衛(wèi)生，注意個(gè)人形象； 3、工作守時(shí)，有時(shí)間觀念； 4、服從管理,絕對(duì)聽從督導(dǎo)、調(diào)度等管理人員的工作安排. 5、工作前準(zhǔn)備,檢查交通工具、通訊工具確保暢通. 6、做好保溫箱的保潔工作 7、對(duì)商戶食物及飲品應(yīng)有深切的了解,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為顧客服務(wù)，做好服務(wù)工作. 8、關(guān)心同事，樂于助人，具有合作、團(tuán)體精神，為達(dá)到共同的目標(biāo)，較大限度地發(fā)揮自己的作用； 【任職資格】： 1、自帶電動(dòng)車（可提供車輛） 2、有健康證（可免費(fèi)現(xiàn)辦），年齡18歲45歲 待遇福利： 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 老帶新（包教包會(huì)） 無需工作經(jīng)驗(yàn) 工作自由管理開放 不用搶單 單量足人少 單價(jià)高 不存在亂罰款 遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼 團(tuán)隊(duì)年輕化好相處 【工作地點(diǎn)】： 全昆明指定站點(diǎn)就近安排

職位描述：

世界五百強(qiáng)公司平安新部門網(wǎng)格部?。?！

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)、經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo)等;

2、區(qū)域內(nèi)新老客戶提供答謝會(huì)組織安排，提供客戶滿意的售后服務(wù)等;

3、負(fù)責(zé)總分公司相關(guān)政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)，督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集、問題解決等;

4、接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識(shí)技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理能力，獨(dú)立完成組織內(nèi)專員管理，管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)20-28人；

1.從事保險(xiǎn)銷售 3年以上，有金融產(chǎn)品銷售技能的積累

2.熟悉個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，過往團(tuán)隊(duì)或個(gè)人有不錯(cuò)的業(yè)績表現(xiàn)

3.帶過金融行業(yè)業(yè)務(wù)隊(duì)伍，有充足的管理經(jīng)驗(yàn)

4.語言表達(dá)清晰，思維邏輯有條理

5.學(xué)習(xí)及轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)

6.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神，愿意為團(tuán)隊(duì)做輔導(dǎo)

7.帶頭意識(shí)強(qiáng)，自己有強(qiáng)烈的銷售意愿，有帶頭開單意識(shí)，自己做績優(yōu)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做績優(yōu)

8.形象氣質(zhì)佳

9.無不良嗜好，品行端正

10.年齡28－45歲、

福利待遇:

1.薪酬12k－30K

2.入職繳納六險(xiǎn)兩金