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職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶(hù)提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行客關(guān)系，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長(zhǎng)成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠(chéng)信合規(guī)開(kāi)展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢(qián)法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開(kāi)透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶(hù)資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，誠(chéng)信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
4、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，規(guī)范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;
6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
7.周末雙休 節(jié)假日正常休息

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo)；
2、參與生產(chǎn)部相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)員工設(shè)備操作培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)制定公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，公關(guān)公司設(shè)備出現(xiàn)的特殊異常情況。
任職資格:
（1）年齡：28—40歲；
（2）熟悉運(yùn)用繪圖軟件、熟悉液壓、機(jī)械傳動(dòng)原理；
（3）熟悉設(shè)備自動(dòng)化編程及PLC系統(tǒng)控制；
（4）具有中級(jí)及以上機(jī)電、機(jī)械工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)；
（5）制造業(yè)3年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于服務(wù)產(chǎn)品，服務(wù)流程熟練掌握。 2、分析市場(chǎng)行情和客戶(hù)需求，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及跟進(jìn)，挖掘潛在意向客戶(hù)。 3、客戶(hù)溝通，積累客戶(hù)資料，跟進(jìn)案源項(xiàng)目信息，整理案件基礎(chǔ)資料，對(duì)接客戶(hù)交單意向。 職位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，精通銷(xiāo)售理念者優(yōu)先。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力。 3、善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，有較好的表達(dá)和溝通能力，有自信，有韌性、有動(dòng)力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 工作時(shí)間： 1、工作日，上午9:30-12：00， 下午2:30-6:30 2、法定節(jié)假日休息

職位描述：

1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，協(xié)助制定并完善公司績(jī)效管理制度和方法，不斷優(yōu)化績(jī)效考核流程；
2、推動(dòng)各部門(mén)制定考核指標(biāo)，測(cè)算激勵(lì)機(jī)制。能夠給出建設(shè)性建議，建立有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效激勵(lì)體系。為各部門(mén)負(fù)責(zé)人提供績(jī)效管理與考核的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和指導(dǎo)工作；
3、對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯隊(duì)建設(shè)，人員晉升，調(diào)動(dòng)等方面提供組織診斷建議。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略、項(xiàng)目等發(fā)展變化設(shè)計(jì)個(gè)性化激勵(lì)政策制度，方案與工具，系統(tǒng)等；定期評(píng)估薪酬體系的合理性和激勵(lì)性，形成分析報(bào)告，推動(dòng)組織績(jī)效的提升；
5、緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，制定并及時(shí)完善BU激勵(lì)機(jī)制，測(cè)算和分析工作，并合理化控制成本占比；
6、制定并完善公司激勵(lì)機(jī)制，測(cè)算和分析工作，合理化控制成本占比。

職位描述：

1 安全環(huán)保工作5年以上經(jīng)驗(yàn)
2 大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
3 年齡45歲以下，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)
4 能接受?chē)?guó)內(nèi)外出差，抗壓力強(qiáng)

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作
2、對(duì)公司老客戶(hù)提供售后服務(wù)，學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)，法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理，對(duì)老客戶(hù)進(jìn)行客關(guān)系，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并進(jìn)行檔案管理工作
3、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長(zhǎng)成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠(chéng)信合規(guī)開(kāi)展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢(qián)法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開(kāi)透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。
團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶(hù)資源和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)輔導(dǎo)。團(tuán)隊(duì)和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專(zhuān)及其以上學(xué)歷，誠(chéng)信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績(jī)效

傭金，培訓(xùn)津貼，年度/月度津貼、推薦獎(jiǎng)，服務(wù)津貼，管理津貼等
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)金，培訓(xùn)津貼，公司獎(jiǎng)勵(lì)，輔導(dǎo)津貼等

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)食堂的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，確保食品衛(wèi)生安全及服務(wù)質(zhì)量。
2. 實(shí)施食堂管理規(guī)章制度，包括食品安全、環(huán)境衛(wèi)生、員工培訓(xùn)等。
3. 控制成本，確保食材新鮮、種類(lèi)豐富。
4. 協(xié)調(diào)與員工之間的關(guān)系，提升食堂整體工作效率等工作。

【任職要求】
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理、食品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉食品安全法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的食品衛(wèi)生安全管理能力。
4. 具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲管理流程。
5. 能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
6. 有學(xué)校食堂管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的工程產(chǎn)品銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，制定銷(xiāo)售計(jì)劃、分解并完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵等相關(guān)工程產(chǎn)品的推廣及培訓(xùn)；
3、協(xié)助代理商完成項(xiàng)目的方案制作、跟進(jìn)、成交、安裝指導(dǎo)等；
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)的操作、標(biāo)書(shū)的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)工程客戶(hù)（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶(hù)合作關(guān)系及資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密；
6、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上工程銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷(xiāo)售及技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備清晰的邏輯思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售類(lèi)型的工作；
3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供：
1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補(bǔ)貼
2、高業(yè)績(jī)、高提成、高收入
3、試用期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
4、裂變城市合-伙-人
5、入戶(hù)廣州，子女入學(xué)
6、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛(ài)心基金
7、獎(jiǎng)項(xiàng)種類(lèi)繁多，全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問(wèn)候禮
9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺(tái)

職位描述：

管培生一般是以實(shí)習(xí)的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。管培生主要的職責(zé)有：
1、定期培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語(yǔ)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗
一般以跨部門(mén)的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。實(shí)習(xí)期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐
培訓(xùn)后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

職位描述：

崗位職責(zé):
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品成本計(jì)算和結(jié)轉(zhuǎn),并負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品的費(fèi)率計(jì)算、檢查并導(dǎo)入處理；2.負(fù)責(zé)原料、大宗輔材的核算工作，保證核算及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)成品的核算工作，編制有關(guān)成本報(bào)表及各種分析類(lèi)報(bào)表，并審核相關(guān)內(nèi)報(bào)表，保證準(zhǔn)確率；4.負(fù)責(zé)組織對(duì)經(jīng)管的各項(xiàng)存貨進(jìn)行定期或不定期盤(pán)點(diǎn)，定期監(jiān)督庫(kù)存實(shí)物盤(pán)點(diǎn)工作，并對(duì)賬賬、賬表、賬實(shí)不符現(xiàn)象及時(shí)處理。5.負(fù)責(zé)原材料庫(kù)、半成品、成品倉(cāng)庫(kù)報(bào)表的審核和對(duì)賬工作；6.規(guī)范ERP系統(tǒng)中生產(chǎn)部門(mén)前端業(yè)務(wù)，提出改進(jìn)成本模塊的建議；7.負(fù)責(zé)各類(lèi)成本分析報(bào)表的編制與跟蹤分析；8.完成直接上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷。2、專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。6、助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，積極拓展市場(chǎng)； 2.達(dá)成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，完成訂單，發(fā)貨任務(wù)； 3.客戶(hù)關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，制定銷(xiāo)售策略； 4.分析，規(guī)劃市場(chǎng)，針對(duì)不同客戶(hù)，推廣合適產(chǎn)品，良好運(yùn)作市場(chǎng)推廣； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，利用客戶(hù)資源，達(dá)成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)；有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.溝通表達(dá)優(yōu)秀，能承受較大的工作壓力，有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)； 4.體育生 退伍軍人 應(yīng)屆畢業(yè)生 優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)了解國(guó)家各項(xiàng)稅收政策，做好申報(bào)納稅工作
2.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作
3.負(fù)責(zé)編制與報(bào)送各項(xiàng)稅收財(cái)務(wù)報(bào)表
4.負(fù)責(zé)有關(guān)稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的賬務(wù)處理工作
5.負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的申領(lǐng)、開(kāi)具、認(rèn)證、保管、繳銷(xiāo)等工作
6.負(fù)責(zé)稅務(wù)會(huì)計(jì)憑證的裝訂、歸檔等工作
7.負(fù)責(zé)有關(guān)合同的收集、審核工作
8.負(fù)責(zé)稅務(wù)會(huì)計(jì)檔案資料的分類(lèi)、保管工作
9.負(fù)責(zé)每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位任職要求
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)（如會(huì)計(jì)學(xué).財(cái)務(wù)管理.稅務(wù).經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)）等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)；
2、有二年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)秩序日常管理，做好轄區(qū)安全防范，公共秩序維護(hù)，停車(chē)場(chǎng)管理，消防管理，落實(shí)有關(guān)管理規(guī)定；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)秩序部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期開(kāi)展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練，及突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育；
3、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請(qǐng)假、調(diào)休、招聘等工作，加強(qiáng)秩序?qū)＞€(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好優(yōu)秀人才的選拔、培育、管理、使用工作；
4、根據(jù)管轄項(xiàng)目的實(shí)際情況負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報(bào)審，組織開(kāi)展員工消防器材、消防知識(shí)及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作；
5、 組織、策劃、實(shí)施秩序類(lèi)業(yè)主滿(mǎn)意度的提升方案；并落實(shí)部門(mén)內(nèi)部相關(guān)工作執(zhí)行情況；
6、做好轄區(qū)政府各職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，配合執(zhí)法部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)的治安工作和出租屋的管理；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍者優(yōu)先考慮；
2、同等資質(zhì)物業(yè)公司2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及各業(yè)務(wù)操作流程；
4、熟悉物業(yè)安全保衛(wèi)、消防相關(guān)知識(shí)；
5、較強(qiáng)的公文處理和溝通能力，能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件。

職位描述：

1、年齡在45歲以下，高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)；

2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌園區(qū)環(huán)境及消殺工作，負(fù)責(zé)保潔員的日常管理及工作質(zhì)量監(jiān)督；

3、責(zé)任心強(qiáng)，統(tǒng)籌園區(qū)日常消殺及防疫消殺工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。