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職位描述：

1、熟悉美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、京東到家（小時(shí)達(dá)）等外賣(mài)
平臺(tái)的操作流程和規(guī)格
2、能夠熟練調(diào)整外賣(mài)后臺(tái)相關(guān)活動(dòng)、頁(yè)面展示。
3、根據(jù)公司階段需求制定符合門(mén)店自身商圈的活動(dòng)方、
推廣方案，并能夠根據(jù)銷(xiāo)售情況及時(shí)調(diào)整
4、負(fù)責(zé)線上門(mén)店/商品/證件的新增
5、對(duì)接門(mén)店處理外賣(mài)相關(guān)問(wèn)題

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和推廣，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣
策略，提高用戶活躍度，增加銷(xiāo)售量：負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容策
劃、編輯、發(fā)布和推廣，提高用戶關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率;
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)策劃、執(zhí)行和管理，提高平臺(tái)影響力;
4.分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)并提出改進(jìn)建議，提高平
臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果；
5.負(fù)責(zé)與合作方合作，進(jìn)行渠道拓展和資源整合，提高銷(xiāo)
售渠道蓋面。任職資格：
1本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和渠道
拓展能力；
3,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠勝任：
定的工作壓力；
4.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。
5.有藥店零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、完成區(qū)域分配的銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、完整運(yùn)用拜訪客戶步驟，保證帳款回收與管理；

3、迅速有效反饋市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議；

4、不斷開(kāi)拓新客戶，拓展新品，使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)能覆蓋重點(diǎn)門(mén)店；

5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門(mén)店和客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議；

6、市場(chǎng)訊息、同業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報(bào)告，提供決策和謀略，改善策略之參考；

7、報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，真實(shí)反饋市場(chǎng)情況；

8、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：晉升快、薪資高

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 做好業(yè)主入住的各項(xiàng)手續(xù)辦理、費(fèi)用核算、驗(yàn)房、鑰匙交接等工作。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)主裝修的各項(xiàng)手續(xù)。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)空置房的管理。
4. 做好宣傳工作，貼發(fā)各種宣傳材料和通知。
5. 巡視檢查業(yè)主二次裝修工程，配合相關(guān)部門(mén)及時(shí)操作。
6. 負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)公司發(fā)放各項(xiàng)管理費(fèi)及代收代繳費(fèi)用的繳款通知單，并收繳費(fèi)用。
7. 接受及處理客戶投訴，并予記錄，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告。
8.協(xié)助經(jīng)理完成工程、綠化、秩序條線工作開(kāi)展。
二、任職資格：
1、年齡28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢，工作細(xì)心，樂(lè)于學(xué)習(xí)；

職位描述：

崗位職責(zé)

1.各項(xiàng)成本核算，包括材料、人工、費(fèi)用的歸集核算

2.負(fù)責(zé)公司的報(bào)稅

3.編制，報(bào)送財(cái)務(wù)信息報(bào)表

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求

1有1年以上賬目管理經(jīng)驗(yàn)

2.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、彈性工作、入職培訓(xùn)、不加班、五險(xiǎn)

職位描述：

★審核出貨訂單
★對(duì)A

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 審核公司所有付款業(yè)務(wù)，溝通了解各業(yè)務(wù)特點(diǎn)及制度流程存在的漏洞、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提議2、 編制、審核外賬記賬憑證，月末結(jié)賬處理，編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表3、 合理用好各項(xiàng)財(cái)稅政策，月度、季度、年度各項(xiàng)稅金申報(bào)工作，納稅申報(bào)表的存檔4、 出口退稅的申報(bào)，出口備案單據(jù)的整理存檔5、 月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)局申報(bào)工作6、 每月工資核算，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)上報(bào)，工資表的存檔7、 審核部門(mén)內(nèi)出納、會(huì)計(jì)的日常工作，對(duì)有問(wèn)題的地方及時(shí)指出改進(jìn)，協(xié)助出納會(huì)計(jì)解決平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題8、組織庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)公司庫(kù)存商品、輔料的監(jiān)督管理；9、上級(jí)安排的其他工作；任職要求（以下要求里內(nèi)容優(yōu)秀放寬）：1、（含）大專(zhuān)學(xué)歷以上優(yōu)先，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，23-40歲優(yōu)先；2、工業(yè)企業(yè)、工貿(mào)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；3、穩(wěn)定性好，不頻繁跳槽，兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有擅長(zhǎng)方向領(lǐng)域（如往來(lái)、賬務(wù)、稅務(wù)、成本、內(nèi)控、審計(jì)、資金等），從事過(guò)1年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)優(yōu)先；4、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件；5、精通會(huì)計(jì)核算，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅務(wù)優(yōu)惠政策；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行日記賬,做到賬實(shí)相符；
2、負(fù)責(zé)公司平常的對(duì)外付款和各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
3、根據(jù)單據(jù)填制憑證，整理附件；
4、每月各部門(mén)工資核算；
5、整理、裝訂各類(lèi)記賬憑證及賬本；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
2、本科學(xué)歷，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，能適應(yīng)偶爾加班。

薪資待遇：
基本工資 加班補(bǔ)貼 滿勤獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金 餐補(bǔ) 住宿補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 節(jié)日福利


職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 審核公司所有付款業(yè)務(wù)，溝通了解各業(yè)務(wù)特點(diǎn)及制度流程存在的漏洞、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提議 2、 編制、審核外賬記賬憑證，月末結(jié)賬處理，編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表 3、 合理用好各項(xiàng)財(cái)稅政策，月度、季度、年度各項(xiàng)稅金申報(bào)工作，納稅申報(bào)表的存檔 4、 出口退稅的申報(bào)，出口備案單據(jù)的整理存檔 5、 月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)局申報(bào)工作 6、 每月工資核算，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時(shí)上報(bào)，工資表的存檔 7、 審核部門(mén)內(nèi)出納、會(huì)計(jì)的日常工作，對(duì)有問(wèn)題的地方及時(shí)指出改進(jìn)，協(xié)助出納會(huì)計(jì)解決平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題 8、組織庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)公司庫(kù)存商品、輔料的監(jiān)督管理； 9、上級(jí)安排的其他工作； 任職要求（以下要求里內(nèi)容優(yōu)秀放寬）： 1、（含）大專(zhuān)學(xué)歷以上優(yōu)先，會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，23-40歲優(yōu)先； 2、工業(yè)企業(yè)、工貿(mào)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先； 3、穩(wěn)定性好，不頻繁跳槽，兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有擅長(zhǎng)方向領(lǐng)域（如往來(lái)、賬務(wù)、稅務(wù)、成本、內(nèi)控、審計(jì)、資金等），從事過(guò)1年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)優(yōu)先； 4、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 5、精通會(huì)計(jì)核算，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅務(wù)優(yōu)惠政策；

職位描述：

崗位要求
1.貫徹銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)要求，保證用戶良好購(gòu)車(chē)體驗(yàn)；
2.監(jiān)控小組銷(xiāo)售過(guò)程數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)改進(jìn)薄弱項(xiàng)，幫助組內(nèi)伙伴業(yè)務(wù)能力提升；
3.管控小組銷(xiāo)售進(jìn)度，實(shí)時(shí)追蹤銷(xiāo)售過(guò)程，確保組內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成；
4.具備較強(qiáng)的一線銷(xiāo)售與管理能力，能夠輔助銷(xiāo)售伙伴進(jìn)行用戶談判；
5.具有用戶思維，不斷提升業(yè)務(wù)能力提升用戶滿意度；
其他職責(zé)：根據(jù)店端及業(yè)務(wù)需求，高效完成工作指令。

任職資格
1.3年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷，熟練掌握汽車(chē)銷(xiāo)售全流程；
2.具有較強(qiáng)管理和溝通能力，充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售伙伴積極性，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3.具有新能源汽車(chē)門(mén)店店長(zhǎng)或豪華汽車(chē)品牌銷(xiāo)售管理從業(yè)者優(yōu)先考慮；
4.持有有效的中國(guó)駕照（C1 級(jí)），無(wú)駕駛不良記錄；
熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 人事方面： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有架構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司人才需求； 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作； 4、根據(jù)公司培訓(xùn)體系，對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)（公司企業(yè)文化及制度培訓(xùn)）； 5、了解當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等員工關(guān)系辦理，并與員工面談了解員工動(dòng)態(tài)； 6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)、策劃、組織實(shí)施各種員工集體活動(dòng)。

職位描述：

職位詳情：

1. 配合甲方負(fù)責(zé)人，執(zhí)行渠道拓展策略，并進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客群分析、競(jìng)品節(jié)點(diǎn)情況分析。

2. 重點(diǎn)合作拜訪、宣傳、推介等客戶管理，完成客戶到訪和成交的各項(xiàng)指標(biāo)。

3. 渠道拓展及關(guān)系維護(hù)，定位并維護(hù)目標(biāo)客群，執(zhí)行拓展計(jì)劃，建立客群聯(lián)系。

崗位職責(zé)：

1. 拜訪中介門(mén)店，對(duì)接房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人群，向經(jīng)紀(jì)人傳達(dá)最新項(xiàng)目動(dòng)態(tài)，教授經(jīng)紀(jì)人使用客戶報(bào)備系統(tǒng)，維護(hù)經(jīng)紀(jì)人資源。

2. 項(xiàng)目外拓工作，周邊項(xiàng)目獨(dú)立經(jīng)紀(jì)人維護(hù)，周邊競(jìng)品銷(xiāo)管整合，大客戶資源維護(hù)。

3. 為合作單位賦能，組織項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)和會(huì)議。

職位要求：

1. 溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，為人正直，踏實(shí)敬業(yè)，積極主動(dòng)。

2. 具備兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3. 銷(xiāo)管\獨(dú)立渠道\中介經(jīng)紀(jì)人\大客戶\公建資源優(yōu)先。

4. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。

薪資福利：

基本工資 ＋ 績(jī)效 ＋ 提成 ＋ 五險(xiǎn) ＋ 節(jié)日福利等

薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪＋提成

薪資范圍：10000--15000

職位底薪：3000 ＋ 績(jī)效：2000

提成方式：依據(jù)月度業(yè)績(jī)完成情況，最高提成55％

工作時(shí)間：

彈性工作制，完成任務(wù)后可適當(dāng)休息、每周單休

職位描述：

1，根據(jù)訂單的生產(chǎn)計(jì)劃安排每日員工的工作任務(wù)

2，每日跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度并督促員工按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)

3，車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理和人員管理

4，每日做好員工考勤工作

要求：有生產(chǎn)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡45周歲以下

工作地址：濟(jì)南市萊蕪區(qū)口鎮(zhèn)深圳北路北首東沃股份北臨山東源信達(dá)輕工制品有限公司

實(shí)習(xí)期3個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資2600元，實(shí)習(xí)期后3500元以上

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、繳納五險(xiǎn)、法定假日休息

職位描述：

1、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理好生產(chǎn)日常事務(wù)，協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)認(rèn)真履行其崗位職責(zé)
2.協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng):
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé):

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成本部門(mén)工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)、流程體系建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)MES、CRM、ERP系統(tǒng)的建設(shè)；
4、熟悉“兩化融合”、“數(shù)字化車(chē)間”申報(bào)流程并具有成功經(jīng)驗(yàn)；
5、集團(tuán)信息化系統(tǒng)的優(yōu)化及升級(jí)；
6、內(nèi)部及業(yè)務(wù)部門(mén)需求收集、組織需求分析、支持各部門(mén)流程搭建和上線使用，完成其它工作
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有加工制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)各部門(mén)工作流程，有工離散型制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備分析流程，信息化建設(shè)能力；
4、較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和邏輯分析能力；較強(qiáng)的責(zé)任心、工作主動(dòng)積極，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的溝通、方案編寫(xiě)和方案呈現(xiàn)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和不斷學(xué)習(xí)的精神，
6、熟練使用辦公軟件，能夠承受較大的工作壓力。
薪資待遇：
公司董事長(zhǎng)面談商定