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職位描述：

公司直招不存在收費(fèi)，每月按時(shí)發(fā)放工資，可以預(yù)支工資，旺季來(lái)襲，補(bǔ)貼多多
面試當(dāng)天可以辦理入職
一、薪資待遇：
1、工資按單提成，一單5-7元
2、每天單量在40-60單，爆單較高120單，月平均薪資7000-12000，多勞多得。騎手正常月收入在9000元以上。
二、福利補(bǔ)貼：
1、全勤獎(jiǎng)＋服務(wù)獎(jiǎng)＋新人獎(jiǎng)勵(lì)＋車補(bǔ)＋天氣補(bǔ)貼＋等級(jí)補(bǔ)貼＋提供住宿（設(shè)施齊全）。
2、沒車站點(diǎn)提供車輛，有單獨(dú)充電的鋰電池，可以保證24小時(shí)續(xù)航更換。
3、新人入職站里安排老騎手帶新人熟悉商家，熟悉路線，指導(dǎo)新人工作，輕松上手。
4、站點(diǎn)可以為騎手提供宿舍，當(dāng)天即可安排住宿，基礎(chǔ)設(shè)施齊全。
三、工作內(nèi)容：
1、通過配送系統(tǒng)線上按單，品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點(diǎn)等據(jù)訂單信息到商家拿商品送至客戶手中。
2、系統(tǒng)根據(jù)定位自動(dòng)就近派單，不用搶單，范圍在方圓5公里內(nèi)。
四、工作時(shí)間：
全職工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，兼職四個(gè)小時(shí)，全職其余時(shí)間可以自由選擇，（想多賺錢就多跑會(huì)兒）
五、工作要求：
年齡18-57歲，身體健康，有健康證，無(wú)案底和犯罪記錄。
有意向可電話直接聯(lián)系，更快速！

職位描述：

要求18-45歲之間 身體健康 無(wú)不良記錄
會(huì)騎電動(dòng)車會(huì)看導(dǎo)航
工作內(nèi)容 系統(tǒng)派單 去商家取餐 送到客戶地點(diǎn)
就近安排 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可免費(fèi)培訓(xùn)
平均單價(jià)4-6元一單
全勤獎(jiǎng) 新人獎(jiǎng)1200 2天休班

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)整理分析財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù) 2.為銀行提供業(yè)務(wù)分析 3.周末雙休，五險(xiǎn)一金，發(fā)展前景好 任職要求： 年齡21--32周歲，大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與業(yè)主對(duì)接水環(huán)境治理、生態(tài)修復(fù)、農(nóng)村環(huán)境綜合治理、濕地建設(shè)、雨污分流等環(huán)境工程領(lǐng)域的前期工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、了解需求，形成調(diào)研報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)形成項(xiàng)目方案、編制文本，并協(xié)助與業(yè)主對(duì)接匯報(bào)項(xiàng)目方案、可研、初步設(shè)計(jì)等技術(shù)成果；

3、其他后續(xù)技術(shù)服務(wù)工作。

任職需求：

1、規(guī)劃、市政、生態(tài)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先；

2、熟悉環(huán)保工程（水處理、水環(huán)境、生態(tài)修復(fù)、環(huán)衛(wèi)固廢等）相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，了解相關(guān)技術(shù)路線，能編制相關(guān)設(shè)計(jì)方案、可研等，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練掌握office辦公軟件，掌握CAD等制圖軟件，熟練使用PPT；

4、本科5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具有中級(jí)以上職稱或咨詢公司、設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)日照鋼廠業(yè)務(wù)的日常鋼材發(fā)運(yùn)工作，包括：跟船、倉(cāng)儲(chǔ)、理貨、收據(jù)處理、單據(jù)流轉(zhuǎn)和收集等；
2、控制日常運(yùn)營(yíng)的成本；
3、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)運(yùn)輸報(bào)表；
4、輔助對(duì)接鋼廠各部門的關(guān)系維護(hù)，保持良好溝通。
【任職資格】
1、具備海運(yùn)行業(yè)基本認(rèn)知了解，具備對(duì)接鋼廠、港口、碼頭等工作經(jīng)驗(yàn)；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，航運(yùn)院校畢業(yè)的優(yōu)先考慮，具備對(duì)接鋼廠、港口碼頭行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、性格開朗，善于社交、良好的溝通、談判技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，可接受出差。

職位描述：

日照鋼鐵控股集團(tuán)公司：餐飲招聘廚師年齡18-45歲（身份證年齡）基本工資4200交五險(xiǎn)，每個(gè)月有800-1400元獎(jiǎng)金，一年有7個(gè)月季節(jié)補(bǔ)貼每個(gè)月補(bǔ)貼260元。每月公休4天，歡迎你的加入

職位描述：

主要職責(zé)：
1、完成區(qū)域內(nèi)維護(hù)任務(wù)，獨(dú)立帶隊(duì)完成高低壓變頻器的維護(hù)任務(wù)；
2、標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行；
3、應(yīng)急故障處理；
4、對(duì)下級(jí)維護(hù)人員的培訓(xùn)；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成中壓變頻器的維護(hù)項(xiàng)目；
6、獨(dú)立帶隊(duì)完成高低壓變頻器的維護(hù)任務(wù)；
7、解決維護(hù)后出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問題；
8、做好維護(hù)過程中和維護(hù)后的數(shù)據(jù)收集、匯總工作；
9、做好所屬維護(hù)項(xiàng)目的售后服務(wù)工作；
10、其它臨時(shí)性工作；
任職資格:
1、大專以上電氣相關(guān)專業(yè)；
2、身體健康；
3、有電工證；
4、有C1以上駕照者優(yōu)先；
5、有3年以上電氣或自動(dòng)化設(shè)備安裝、維護(hù)、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉中壓變頻器維護(hù)后的簡(jiǎn)單測(cè)試方法；
7、熟知電動(dòng)機(jī)的原理，能夠進(jìn)行一些重要參數(shù)的計(jì)算；
8、熟悉軋鋼，煉鋼，煉鐵，軋鋁，造紙等行業(yè)簡(jiǎn)單工藝要求；
9、具備一定自動(dòng)化技術(shù)能力，至少掌握STEP7的使用方法，并且通過程序能夠解決一些簡(jiǎn)單非傳動(dòng)設(shè)備故障的問題；
10、掌握ABB，SIEMENS主流系列低壓變頻器簡(jiǎn)單調(diào)試 ；
11、具備與甲方溝通交流并能協(xié)調(diào)處理問題的能力

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1.公司提供意向客戶資料，負(fù)責(zé)跟客戶聯(lián)系，建立客戶信心，幫助客戶分析職業(yè)發(fā)展情況，做好職業(yè)規(guī)劃，找準(zhǔn)報(bào)考證件政策，然后完成報(bào)班；
2.和客戶建立良好的伙伴關(guān)系，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單；
3.無(wú)需開發(fā)客戶資源，僅針對(duì)意向?qū)W員進(jìn)行課程及指導(dǎo)；
4.合理利用和維護(hù)公司客戶資源，促進(jìn)學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率增長(zhǎng)。
【任職要求】：
1.團(tuán)隊(duì)偏年輕化，因團(tuán)隊(duì)氛圍問題，年紀(jì)超過40者不合適；
2.大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)者可放寬），可接受自考、成考；
3.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者管理能力突出，鼓勵(lì)投遞簡(jiǎn)歷；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)；邏輯思維較好，踏實(shí)肯干者；
5.喜歡銷售工作，熱愛教育行業(yè)，工作積極主動(dòng)、勇于挑戰(zhàn)高薪；
有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
【薪資待遇】：
薪資架構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪 個(gè)人提成 團(tuán)隊(duì)提成（上不封頂） 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金
【晉升空間】：
完善明朗的晉升通道，主管—經(jīng)理-城市總監(jiān)/城市校長(zhǎng)-區(qū)域校長(zhǎng)；
公司會(huì)開30 家分公司，只要你有自信，有能力，我們?yōu)槟闾峁┩昝赖钠脚_(tái)。
【您的福利】：
1.多重獎(jiǎng)勵(lì) 年底14天帶薪年假；
2.高提成，開單抽獎(jiǎng)，業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金，國(guó)內(nèi)外旅游，生日福利，節(jié)假日福利，定期周邊團(tuán)建游玩；
3.完善的培訓(xùn)體系（入職即有專業(yè)培訓(xùn)老師指導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)、銷售技巧），專業(yè)讓你更強(qiáng)大；
工作環(huán)境：
1.工作時(shí)間 8:30-17:30，中午休息1.5小時(shí)
2.公司附近繁華方便，附近吃喝玩樂應(yīng)有盡有~
3.每位員工都有獨(dú)立的辦公區(qū)和工位，入職即配備電腦和工作手機(jī)；
4.公司配備微波爐和冰箱，還有零食區(qū)，工作之余不忘消遣；
5.公司員工大部分是90后，工作氛圍輕松，話題多多，相信你一定能夠發(fā)現(xiàn)新的自己！
重點(diǎn)?。?！公司品牌大！針對(duì)已報(bào)名學(xué)員，出單快！效率高！提成高！

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶薪年假、月休6天

職位描述：

工作要求 1、負(fù)責(zé)10000-12000規(guī)模育肥豬生產(chǎn)線養(yǎng)殖管理工作，設(shè)置4棟共8個(gè)單元，每單元存欄12000左右，每單元設(shè)置一名飼養(yǎng)員，每條生產(chǎn)線配置1名主管8名飼養(yǎng)員 2、關(guān)注豬群情況，識(shí)別異常豬情并處理 3、安排好各批次階段飼養(yǎng)員工作，協(xié)助飼養(yǎng)員養(yǎng)出更好成績(jī) 4、協(xié)助各部門工作，包括但不限于考勤管理、個(gè)體治療、趕豬銷售等 5、其他場(chǎng)長(zhǎng)安排的工作 任職要求 1、一年以上育肥主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模不小于1000存欄 2、掌握基礎(chǔ)環(huán)控經(jīng)驗(yàn)，能自行設(shè)置環(huán)控參數(shù) 3、對(duì)養(yǎng)殖全成本有初步認(rèn)識(shí) 4、接受兩個(gè)月一次出場(chǎng)休假的頻率

職位描述：

1.教師電腦補(bǔ)貼 2.節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)原料和零部件、生產(chǎn)過程的檢驗(yàn):
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成品和出廠檢驗(yàn)、包裝檢驗(yàn)工作，形成記錄;
3、按照檢驗(yàn)規(guī)程的要求，精心操作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，及時(shí)做好檢驗(yàn)記錄，形成書面的檢驗(yàn)報(bào)告;
4、對(duì)不合格品進(jìn)行識(shí)別、處理、上報(bào);
5、配合質(zhì)量部參與公司內(nèi)宙、體系考核、日常監(jiān)督等審核活動(dòng)，參與糾正和預(yù)防措施的實(shí)施和驗(yàn)證;
6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)組工作環(huán)境的管理和維護(hù);
崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，檢驗(yàn)測(cè)試能力，熟悉電路基本知識(shí)，具有檢驗(yàn)產(chǎn)品的臨床應(yīng)用知識(shí);
3、具有鋼鐵配件行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、接受過質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn);
5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
6、工作態(tài)度積極主動(dòng)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通能力。
職位福利:五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、管吃管住、一年多次調(diào)薪。

職位描述：

1、安排客房服務(wù)員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容； 2、檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充.擺放達(dá)到要求，設(shè)施情況良好； 3、巡視公共區(qū)域，保持清潔.整齊.暢通及設(shè)施完好，排除安全隱患； 4、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品.庫(kù)房管理工作，物品按運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)保證使用.消耗控制得當(dāng)； 5、做好每月的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施，完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估，并做好記錄。

職位描述：

1 合理分解銷售與線路執(zhí)行目標(biāo)并追蹤管理；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)回顧關(guān)鍵 KPI 達(dá)成 2 每周組織 1 3 次面對(duì)面晨會(huì) 其他時(shí)間組織線上晨會(huì)； 3 按計(jì)劃組織周培訓(xùn) 培養(yǎng)和發(fā)展 SR 的能力 提升售點(diǎn)執(zhí)行和銷售技巧； 4 區(qū)域內(nèi)主數(shù)據(jù)管理 檢查新開及關(guān)閉售點(diǎn) 輔導(dǎo) SR 提升售點(diǎn)拜訪能力 、 持續(xù)推動(dòng) SR 銷售線路優(yōu)化； 5 依據(jù)月度工作計(jì)劃 對(duì) SR 進(jìn)行跟線輔導(dǎo)；回顧上次跟線輔導(dǎo)的反饋并基于 SR 改進(jìn)結(jié)果反饋；填寫 SR 跟線輔導(dǎo)意 見并提出改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃； 6 檢查 BP/DT/DP/ 批發(fā) 終端門店的執(zhí)行和各類渠道活動(dòng) 包括但不限于買贈(zèng) 、 展示 、 堆頭 、 冰柜等促銷活動(dòng) 發(fā)現(xiàn) 含間接了解 BP/DT/DP/ 批發(fā)及終端門店有違規(guī) 、 違約或不符合公司政策要求之行為時(shí)應(yīng)該及時(shí)糾正 同時(shí) 書面上報(bào)情況； 7 按規(guī)定流程甄選 、 發(fā)展并管理 BP/DT/DP 。 定期回顧 BP/DT/DP 的生意與市場(chǎng)表現(xiàn) 不定期抽查各類數(shù)據(jù) 包括 但不限于訂單 、 庫(kù)存等 以及核實(shí)下屬對(duì)前述客戶對(duì)接 監(jiān)督之日常工作情況； 8 執(zhí)行 TM 計(jì)劃 提升簽約管理和預(yù)算管控 。 審批 SR 提交或?qū)徟ㄟ^的各類材料 包括但不限于銷售合同 、 費(fèi)用審 核 【 包括但不限于各類報(bào)銷費(fèi)用 、 兌付費(fèi)用等 】 、 參與活動(dòng)管理等 檢查 SR 提交材料的真實(shí)性 對(duì)審批通過材料 的真實(shí)性負(fù)責(zé)； 9 每月與 SR 回顧和討論生意和線路執(zhí)行結(jié)果并給予提升建議； 10 提升 SR 對(duì)高潛力售點(diǎn)的覆蓋率 并利用 BP/DT/DP 額外的資源 激勵(lì) BP/DT/DP 提升半可控售點(diǎn)的覆蓋率； 11 執(zhí)行和向團(tuán)隊(duì)人員告知公司 WISE 要求 負(fù)責(zé)區(qū)域安全 落實(shí)安全規(guī)范 開展安全活動(dòng) 達(dá)成安全目標(biāo) 確保員 工能夠在安全的環(huán)境下工作 。 發(fā)生安全情況時(shí) 應(yīng)該按 WISE 規(guī)定的申報(bào)方式 、 途徑 、 時(shí)間要求等流程進(jìn)行如實(shí)申報(bào)； 12 多方面指導(dǎo) 、 嚴(yán)格監(jiān)督 SR 規(guī)范開展工作 對(duì) SR 工作的合規(guī)性負(fù)管理職責(zé)：及時(shí)指出 SR 的不合規(guī)問題并限期整改 同時(shí)盡快向包括但不限于 AM 及公司審計(jì)團(tuán)隊(duì)等書面報(bào)備問題點(diǎn)及整改現(xiàn)狀 窮盡可能的所有途徑降低 SR 違規(guī)違紀(jì) 的風(fēng)險(xiǎn) 對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理 。 禁止任何默許 、 甚至參與違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)之行為； 13 根據(jù)公司要求妥善保管和使用公司分配給個(gè)人的設(shè)備和工作賬號(hào) 包括但不限于公司手機(jī) 、 企業(yè)微信賬號(hào) 、 Compass 系統(tǒng)賬號(hào) 、 工作郵箱等均只能本人使用 不可讓下屬代為處理 嚴(yán)禁擅自外借設(shè)備或向他人泄露工作賬 號(hào)密碼； 14 對(duì)本人經(jīng)辦業(yè)務(wù)的工作合規(guī)情況 包括但不限于開設(shè)的業(yè)務(wù)合作伙伴檔案 、 上傳的銷售數(shù)據(jù) 、 簽署的業(yè)務(wù)文件 、 日常銷售工作 【 含費(fèi)用兌付 、 終端商業(yè)信息 聯(lián)系方式 、 真實(shí)收貨微信情況等 】 、 各類費(fèi)用報(bào)銷等 真實(shí)性負(fù)責(zé) 并 通過官方途徑以及多渠道進(jìn)行核實(shí) 如公開企業(yè)信息平臺(tái) 、 國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng) 、 公司銷售系統(tǒng) 、 業(yè)務(wù)合伙伙伴系統(tǒng) 、 相 關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)材料 【 微信 、 手機(jī)號(hào)等聯(lián)系方式 】 等 。 核查下屬團(tuán)隊(duì)的工作合規(guī)情況 對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)的工作合規(guī)情況 包括但不限于前述提及事項(xiàng) 負(fù)責(zé) 對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處理 。 有關(guān)事項(xiàng)在本人審批前 應(yīng)注意提示 下屬人員先行自查以及核實(shí) 。

職位描述：

工作要求 1、負(fù)責(zé)10000-12000規(guī)模育肥豬生產(chǎn)線養(yǎng)殖管理工作，設(shè)置4棟共8個(gè)單元，每單元存欄12000左右，每單元設(shè)置一名飼養(yǎng)員，每條生產(chǎn)線配置1名主管8名飼養(yǎng)員 2、關(guān)注豬群情況，識(shí)別異常豬情并處理 3、安排好各批次階段飼養(yǎng)員工作，協(xié)助飼養(yǎng)員養(yǎng)出更好成績(jī) 4、協(xié)助各部門工作，包括但不限于考勤管理、個(gè)體治療、趕豬銷售等 5、其他場(chǎng)長(zhǎng)安排的工作 任職要求 1、一年以上育肥主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理規(guī)模不小于1000存欄 2、掌握基礎(chǔ)環(huán)控經(jīng)驗(yàn)，能自行設(shè)置環(huán)控參數(shù) 3、對(duì)養(yǎng)殖全成本有初步認(rèn)識(shí) 4、接受兩個(gè)月一次出場(chǎng)休假的頻率

職位描述：

【崗位職責(zé)】

制造業(yè)IT技術(shù)開發(fā)經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)制造業(yè)企業(yè)的IT技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)研發(fā)和實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的IT解決方案和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目

1. 參與制定和執(zhí)行與IT技術(shù)開發(fā)相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)創(chuàng)新方向，以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2. 負(fù)責(zé)IT技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制，包括資源管理、進(jìn)度管理和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算要求。

3. 參與業(yè)務(wù)部門合作，理解和分析業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求，并與開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和溝通，確保技術(shù)開發(fā)符合業(yè)務(wù)需求。

4. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

5. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試策略，監(jiān)督技術(shù)開發(fā)過程中的質(zhì)量控制和測(cè)試活動(dòng)，確保技術(shù)的穩(wěn)定性和可靠性。

6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)實(shí)施和集成工作，與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作，確保技術(shù)的順利部署和運(yùn)行。

7. 負(fù)責(zé)技術(shù)支持和培訓(xùn)工作，包括故障排除、用戶支持和技術(shù)培訓(xùn)，確保技術(shù)的正常運(yùn)行和用戶滿意度。

8. 跟蹤和評(píng)估新興的IT技術(shù)趨勢(shì)和創(chuàng)新，研究其在制造業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

【基本任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上IT系統(tǒng)開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)IT系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

【崗位專業(yè)技能】

1、熟悉IT技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備IT開發(fā)與技術(shù)規(guī)劃能力；

2、熟練掌握軟件開發(fā)技術(shù)和編程語(yǔ)言，如Java、Python、C#等。同時(shí)，了解前端和后端開發(fā)技術(shù)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理等。

3、熟悉大數(shù)據(jù)分析、微服務(wù)架構(gòu)、敏捷開發(fā)（Scrum）、Devops等新技術(shù)或管理工具；

4、主導(dǎo)或參與過大中型制造業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)或工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目者優(yōu)先；