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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本車(chē)間的日常管理，包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安全、質(zhì)量管理、人員安排、物料擺放、6S等；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單進(jìn)度的跟蹤控制，結(jié)合訂單要求安排生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備等）的情況，確保車(chē)間生產(chǎn)暢通，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
3、監(jiān)督車(chē)間員工工作操作規(guī)程，確保生產(chǎn)操作過(guò)程嚴(yán)格遵照生產(chǎn)工藝和設(shè)備維護(hù)工藝進(jìn)行；
4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程，結(jié)合生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題和產(chǎn)能進(jìn)行分析，提高工作效率和產(chǎn)能；
5、負(fù)責(zé)本車(chē)間的產(chǎn)品質(zhì)量管理，把控產(chǎn)品品質(zhì)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、定期對(duì)所屬部門(mén)員工進(jìn)行安全、技能、品質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)6S等培訓(xùn)；
7、協(xié)調(diào)本車(chē)間與各部門(mén)之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問(wèn)題；
8、上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的分析和解決問(wèn)題的能力，可接受加班，愿意長(zhǎng)期在公司發(fā)展。
工作時(shí)間：
8:00—17:00，若加班有加班費(fèi)，月休4天。

職位描述：

崗位職責(zé)描述：

1、組織實(shí)施過(guò)程檢驗(yàn)，通過(guò)正確執(zhí)行首件檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題；

2、通過(guò)對(duì)制程案例的分析總結(jié)、召集現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議、落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題解決及提升質(zhì)量意識(shí)；

3、通過(guò)提高檢驗(yàn)員技能、完善檢驗(yàn)方法，防止缺陷產(chǎn)品流出（尤其是批量性缺陷產(chǎn)品流出);

4、質(zhì)量數(shù)據(jù)及問(wèn)題統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)差異顯示來(lái)推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題的改善，確保質(zhì)量持續(xù)改善;

5、編制完善產(chǎn)品檢驗(yàn)基準(zhǔn)書(shū)和檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，推進(jìn)不良品的及時(shí)處理;

7、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理及完成臨時(shí)交辦的工作。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、機(jī)械/機(jī)電、高分子材料及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3、有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)加工的質(zhì)量控制；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備4人以上的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力；

6、掌握相關(guān)質(zhì)量工具的應(yīng)用，如8D方法、FMEA、SPC、Cpk等為加分項(xiàng)；

7、熟悉常用塑料材料、復(fù)合材料的基本知識(shí)及問(wèn)題分析能力者優(yōu)先；

8、熟悉ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.團(tuán)隊(duì)搭建：根據(jù)市場(chǎng)的需要，組建和完善所轄城市團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)和帶訓(xùn)工作；

2.團(tuán)隊(duì)管理：貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定轄區(qū)管理制度，創(chuàng)造積極向上的氛圍；

3.業(yè)績(jī)達(dá)成：根據(jù)業(yè)績(jī)計(jì)劃，制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售方案，帶領(lǐng)和協(xié)助下屬招商專(zhuān)員共同落實(shí)銷(xiāo)售指標(biāo)；

4.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助下屬開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，總結(jié)分析業(yè)績(jī)完成情況和市場(chǎng)現(xiàn)狀，并及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)工作；

5.經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓管理：規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓經(jīng)銷(xiāo)商，做好經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督、管理、支持工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.具備較好的語(yǔ)言組織能力、溝通能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的銷(xiāo)售指標(biāo)；

4.認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)管理制度，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
你將從事：
對(duì)客服務(wù)類(lèi)工作：滿(mǎn)足顧客需要，給顧客帶來(lái)完美用餐體驗(yàn)
產(chǎn)品制作類(lèi)工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國(guó)際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝
【崗位要求】
年齡滿(mǎn)18周歲以上
【福利待遇】
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的工資待遇，五險(xiǎn)一金，帶薪年假
2、員工折扣餐；
3、員工集體家族活動(dòng)；
4、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)（禮品）；
5、每月上滿(mǎn)167小時(shí)享工時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，另有早晚班津貼；
6、法定節(jié)假日3薪；
【發(fā)展空間】
系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，由你自己主導(dǎo)自我發(fā)展
服務(wù)員→訓(xùn)練員→樓面經(jīng)理→餐廳副經(jīng)理→更高管理職位..

職位描述：

職位描述
1、負(fù)責(zé)整理客戶(hù)信息，做好客戶(hù)分類(lèi)。
2、聯(lián)系公司老客戶(hù)進(jìn)行服務(wù)維護(hù)，把公司給客戶(hù)送的禮品派發(fā)到位
3、給公司老客戶(hù)保單整理，并為客戶(hù)做新的財(cái)務(wù)規(guī)劃和安排
4、邀請(qǐng)客戶(hù)來(lái)公司領(lǐng)取福利并了解最新產(chǎn)品，進(jìn)行服務(wù)促成成交。
5、能力強(qiáng)者或有想法的可以在公司支持下組建團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行管理，進(jìn)而走企業(yè)管理路線(xiàn)
薪資待遇：
1、公司全是已成交過(guò)老客戶(hù)，不需要自身資源或者開(kāi)拓
2、高提成，一單收入過(guò)萬(wàn)、保底工資三千、無(wú)后顧之憂(yōu)
3、保險(xiǎn)保障買(mǎi)全，有養(yǎng)老有醫(yī)療有意外、安心穩(wěn)固
4、公司每個(gè)月都有帶客戶(hù)出游活動(dòng)，陪客戶(hù)玩的同時(shí)賺錢(qián)
5、公司每個(gè)月都有不同的高額獎(jiǎng)勵(lì)方案，刺激不枯燥，
6、公司提供全套培訓(xùn)體系，不用擔(dān)心沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。
7、公司實(shí)行一對(duì)一幫扶制度，團(tuán)隊(duì)氛圍極佳，開(kāi)心工作，快樂(lè)賺錢(qián)
8、最重要的，工作相對(duì)比較時(shí)間自由，有彈性。
9、提供人力資源渠道，走晉升路線(xiàn)不用愁
性格開(kāi)朗 有責(zé)任心 有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感 情商高 賺錢(qián)欲強(qiáng) 對(duì)自己未來(lái)有規(guī)劃 溝通能力強(qiáng)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、甄選信息，通過(guò)各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的商戶(hù)； 2、電話(huà)預(yù)約或直接拜訪(fǎng)，提前了解商戶(hù)意向和需求，根據(jù)提前收集的周邊市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，給予品牌完整的解決方案； 3、把握商戶(hù)核心決策人，通過(guò)多次拜訪(fǎng)，解決重點(diǎn)疑問(wèn)； 4、配合酒店改造和商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)做好提前評(píng)估，保證酒店基本質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn)； 5、跟進(jìn)簽約到后續(xù)改造直到正式上線(xiàn)的全流程，并在未來(lái)兩個(gè)月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線(xiàn)初期的運(yùn)營(yíng)工作； 6、持續(xù)維護(hù)簽約和未達(dá)成合作商戶(hù)的關(guān)系，通過(guò)B端擴(kuò)大品牌在業(yè)界的影響力，并在過(guò)程中獲取更多潛在商； 7、對(duì)接集團(tuán)總部分配需要開(kāi)發(fā)落地的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)客戶(hù)洽談合作。 任職要求： 1、1-5年商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差。 3、復(fù)雜商務(wù)談判的經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的說(shuō)服能力； 4、擅長(zhǎng)破冰，建立及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 5、有加盟行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、精品店/餐飲/酒店加盟經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1. 半導(dǎo)體AOI設(shè)備 FAE 裝機(jī)、驗(yàn)機(jī)經(jīng)驗(yàn)，熟 Robot、Pre Align、Loadport 操作、調(diào)校。

2. EFEM or 半導(dǎo)體制程設(shè)備操作、調(diào)校經(jīng)驗(yàn)，熟 Robot、Pre Align、Loadport 操作、調(diào)校。

3. Robot、Pre Align 組件廠(chǎng) FAE 經(jīng)驗(yàn)，熟 Robot、Pre Align 操作、調(diào)校。

4. Loadport 組件廠(chǎng) FAE 經(jīng)驗(yàn)，熟 Loadport 操作、調(diào)校。

5. 精密設(shè)備組裝、調(diào)校經(jīng)驗(yàn)，熟機(jī)構(gòu)平面度、設(shè)備水平調(diào)整

職位描述：

崗位職責(zé)

1.CP設(shè)備機(jī)臺(tái)配置與搭配性管理
2.設(shè)備供貨商維護(hù)，包含PR/資產(chǎn)/請(qǐng)購(gòu)的建立
3.OCAP / ISO / SOP 文件撰寫(xiě)與管理
4.跨部門(mén)協(xié)調(diào)與合作
5.團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升和人才培養(yǎng)

任職要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.電子/機(jī)械/資訊/電機(jī)科系畢業(yè)
3.國(guó)內(nèi)外CP測(cè)試廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)
4.負(fù)責(zé)CP Prober設(shè)備10年以上
5.熟TEL TSK兩種機(jī)型
6.熟產(chǎn)品類(lèi)別Memory/Driver/CIS/Logic

職位描述：

崗位職責(zé)

1.各項(xiàng)成本核算，包括材料、人工、費(fèi)用的歸集核算

2.負(fù)責(zé)公司的報(bào)稅

3.編制，報(bào)送財(cái)務(wù)信息報(bào)表

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求

1有1年以上賬目管理經(jīng)驗(yàn)

2.會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、彈性工作、入職培訓(xùn)、不加班、五險(xiǎn)

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 圍繞公司社區(qū)增值業(yè)務(wù)開(kāi)展要求為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的裝修、拎包入住、生活類(lèi)等業(yè)務(wù)的咨詢(xún)、銷(xiāo)售服務(wù); 2. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、推廣方案撰寫(xiě)，談判溝通等促成業(yè)務(wù)達(dá)成; 3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主、第三方建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系; 4. 對(duì)合作商家進(jìn)行管理，協(xié)助發(fā)掘客戶(hù)需求，按照公司業(yè)務(wù)排期進(jìn)行銷(xiāo)售管理，督促產(chǎn)品的銷(xiāo)售、售后服務(wù)及對(duì)賬工作。 【專(zhuān)業(yè)】 畢業(yè)時(shí)間：2021-2023屆畢業(yè)生 我們非常歡迎工商管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。 【個(gè)人技能】 1. 對(duì)外隨機(jī)應(yīng)變，做“聰明的一休哥”滿(mǎn)足客戶(hù)百變需求; 2. 能說(shuō)更能寫(xiě)，擁有強(qiáng)大的大腦，嚴(yán)密的邏輯思維; 3. 知心的你，會(huì)用方案和專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)開(kāi)解客戶(hù); 4. 貼心的你，會(huì)用細(xì)節(jié)和品質(zhì)來(lái)證明不凡。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、協(xié)助人力總監(jiān)分解人力資源目標(biāo)并提供HR相關(guān)解決方案；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司HR政策、制度、流程、體系等在子公司的落地與推動(dòng)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 有3-5年大型企業(yè)HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、 積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、敬業(yè)、職業(yè)化、客戶(hù)導(dǎo)向；
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓、應(yīng)變、學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.按照藥品分類(lèi)做好藥品的來(lái)貨驗(yàn)收，藥品上架及價(jià)簽一一對(duì)應(yīng)工作。 2.提前關(guān)注商品效期做到合理解決，關(guān)注藥品損耗3.每日營(yíng)業(yè)款現(xiàn)金繳存4.藥品銷(xiāo)售工作，牢記藥品使用說(shuō)明書(shū)，不得誤導(dǎo)顧客，不得夸大宣傳5.勤勞認(rèn)真負(fù)責(zé)，不消耗店長(zhǎng)6.能夠完成店長(zhǎng)交代的工作包括臨時(shí)性的及日常工作。7.有為門(mén)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)的責(zé)任心，滿(mǎn)滿(mǎn)正能量！

職位描述：

1、熟悉美團(tuán)外賣(mài)、餓了么、京東到家（小時(shí)達(dá)）等外賣(mài)
平臺(tái)的操作流程和規(guī)格
2、能夠熟練調(diào)整外賣(mài)后臺(tái)相關(guān)活動(dòng)、頁(yè)面展示。
3、根據(jù)公司階段需求制定符合門(mén)店自身商圈的活動(dòng)方、
推廣方案，并能夠根據(jù)銷(xiāo)售情況及時(shí)調(diào)整
4、負(fù)責(zé)線(xiàn)上門(mén)店/商品/證件的新增
5、對(duì)接門(mén)店處理外賣(mài)相關(guān)問(wèn)題

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和推廣，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣
策略，提高用戶(hù)活躍度，增加銷(xiāo)售量：負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容策
劃、編輯、發(fā)布和推廣，提高用戶(hù)關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率;
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)策劃、執(zhí)行和管理，提高平臺(tái)影響力;
4.分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期匯報(bào)并提出改進(jìn)建議，提高平
臺(tái)運(yùn)營(yíng)效果；
5.負(fù)責(zé)與合作方合作，進(jìn)行渠道拓展和資源整合，提高銷(xiāo)
售渠道蓋面。任職資格：
1本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和渠道
拓展能力；
3,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠勝任：
定的工作壓力；
4.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。
5.有藥店零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備及電氣的日常管理及維修的綜合管理。2、負(fù)責(zé)制定年度計(jì)劃及月度計(jì)劃并組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)設(shè)備部的日常管理工作。4、負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備及維修配件等價(jià)格的審核。任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、持相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上證書(shū)。3、具有吃苦耐勞精神