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職位描述：

1.崗位職責

（1）貨幣資金核算。日常工作內容有：

①辦理現金收付，審核審批有據。

嚴格按照國家有關現金管理制度的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

②辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。

嚴格控制簽空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發(fā)人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

③認真登日記賬，保證日清月結。

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額。現金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。

④保管庫存現金，保管有價證券。

對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發(fā)現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

⑤保管有關印章，登記注銷支票。

出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。但簽發(fā)支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。

⑥復核收入憑證，辦理銷售結算。

認真審查銷售業(yè)務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度，及時辦理銷售款項的結算，催收銷售貨款。發(fā)生銷售糾紛，貸款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

（2）往來結算。日常工作內容有：

①辦理往來結算，建立清算制度。

辦理其他往來款項的結算業(yè)務?，F金結算業(yè)務的內容，主要包括：企業(yè)與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業(yè)與外部單位不能辦理轉賬手續(xù)和個人之間的款項結算；低于結算起點的小額款項結算；根據規(guī)定可以用于其他方面的結算。對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付，暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因，按照規(guī)定報經批準后處理。實行備用金制度的企業(yè)，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續(xù)，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續(xù)制度。對購銷業(yè)務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續(xù)制度，加強管理，及時清算。

②核算其他往來款項，防止壞賬損失。

對購銷業(yè)務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。

2.任職要求

本科及以上學歷，財務管理、會計管理學等相關專業(yè)，從事出納或會計3-10年工作經驗，有高度的責任心、能否服從團隊管理、積極配合領導完成交代的工作任務。

此崗位雙休，工作地點在萊西姜山工業(yè)園北汽制造廠對面

職位描述：

崗位職責：
1.申請票據，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報；
2.現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票；
3.協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；
4.固定資產和低值易耗品的登記和管理；
5.負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡；
6.協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，財務相關專業(yè)；
2.有出納經驗，會開發(fā)票。
3.定居青島。

職位描述：

負責公司招聘任務，找工人、后勤負責

負責談價、詢價

五險一金，包吃住

職位描述：

招聘對象及條件 NO.1應屆畢業(yè)生： 1. 山東生源或有意在青島發(fā)展的“雙一流”、985等重點綜合類或師范類高校畢業(yè)生。 2. 海外知名高校留學畢業(yè)生。 3. 有大學或學院及以上學生干部經驗者優(yōu)先。 4. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強。 NO.2非應屆畢業(yè)生： 1. 具有國際視野，了解國際教育。 2. 有海外留學經驗或有3年及以上國際學校教學經驗且教學成績優(yōu)異者優(yōu)先。 3. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強。 我們提供 (一)高起點薪酬 1.具有競爭力的薪酬待遇; 2.各種單項津貼補助，優(yōu)勞優(yōu)得; 3.豐厚績效，共享發(fā)展紅利; 4.博士生、碩士生、本科學歷的教師，學?？缮暾埱鄭u市住房補貼相關政策，連續(xù)三年分別給予辦理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房補貼。 (二)節(jié)假日福利 1.節(jié)日福利; 2.帶薪寒暑假及國家法定假期福利。 (三)專業(yè)提升 1.提供與職業(yè)發(fā)展相關的進修機會; 2.提供積極學習氛圍支持教師專業(yè)發(fā)展; 3.通過教育教學成果表彰，鼓勵教師進行新的教學實踐、采取課程創(chuàng)新。 (四)其他福利 1.根據國家法規(guī)要求購買五險一金; 2.年度體檢; 3.高標準定制工作裝(四季); 4.學校餐廳為山東省級示范餐廳，提供健康營養(yǎng)的免費自助三餐，配有專業(yè)營養(yǎng)師設計食譜; 5.其他人文關懷。 招聘流程 NO.1招聘原則： 面向社會，公開報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用。 NO.2招聘程序： 1. 請將以下報名材料發(fā)送到郵箱：1)個人簡歷2)相關教學資格證書3)職稱證書及獲獎榮譽證書等 2. 電子郵件主題以“學科教師 姓名 聯(lián)系方式”的形式命名; 3. 招聘流程：報名信息/簡歷篩選—資格審查，電話通知符合條件的人員參加綜合考核—線下初試—模擬課堂試講—心理測試—校長終面; 4.體檢：通過以上全部考核的擬聘用人員，在指定醫(yī)院或體檢中心進行體檢，不合格則不予錄用; 5.簽訂用工合同：經面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員，按有關規(guī)定簽訂用工合同，確立勞動關系，按照規(guī)定辦理人事手續(xù)。 NO.3應聘材料要求： 應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假的應聘者，一經查實將隨時取消應聘資格、解除勞動關系。

職位描述：

1、負責德邦月結客戶的對賬 2、把控月結客戶的準入風險 3、招人要求 ①要求：畢業(yè)1年以內、本科 ②專業(yè)：財務管理，財政學，會計學，金融學，審計學，統(tǒng)計學，經濟學，稅收學，工商管理。其他專業(yè)不接受。 4、福利待遇 ①合理的晉升平臺，所有管理層均為內部提拔，每月都會安排選拔匯報。 ②入職一年享受親情1 1直接打卡到家人的賬戶。 ③繳納五險一金，節(jié)假日正常休息

職位描述：

一、崗位職責：

2、負責對集團本部及下屬企業(yè)的財務收支、經濟合同、國家財經法規(guī)等執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督；

3、根據集團要求，負責對集團各版塊負責人進行任期或任終經濟責任審計、離任審計；

4、負責對集團本部及下屬企業(yè)內部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風險管理進行檢查、評價和意見反饋；

5、根據集團各版塊內控體系存在的問題進行制度或體系的完善、修訂；

6、負責集團各項制度、規(guī)定、流程等執(zhí)行情況審計，并根據審計情況進行修訂、完善或補充。

二、任職要求：

1、大專以上學歷，10年以上工作經驗，3年以上內部審計部長工作經驗，有大型集團內部審計工作經驗優(yōu)先考慮；

2、熟識國家的財經、稅務、會計、審計法規(guī)，有較強的溝通能力、協(xié)調能力和文字處理能力，具有較強的推斷和決策能力；

3、具有高度敬業(yè)精神，工作責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及操守，可以適應短期出差。

職位描述：

1、參與開展公司內部控制評審與優(yōu)化。

2、參與物資采購、招標業(yè)務流程的審計監(jiān)督；新項目工程量測量審計；財務流程及制度管理審計。

3、參與公司經營管理活動的審計評價與咨詢。

4、不定期地進行專項審計和專案審計。

5、公司內部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，會計學、審計學或者經濟學類相關專業(yè)；

2、具有財務、審計經驗者優(yōu)先；

3、良好的組織協(xié)調及溝通能力；

4、具有較強的抗壓力；

職位描述：

崗位職責：

1.承辦工程材料統(tǒng)計工作;

2.按制度及要求及時搞好各種資料、數字統(tǒng)計;

3.按時上報統(tǒng)計報表;

4.分析統(tǒng)計資料、提出整改意見,當好參謀;

5.保守統(tǒng)計機密；

任職要求：

1、統(tǒng)計、會計電算化或相關專業(yè)中專以上學歷。

2、受過財務統(tǒng)計等方面的培訓。

3、熟練操作word,excel等辦公軟件。

職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、免費班車、餐補

職位描述：

崗位職責：1.業(yè)務審計；2.財務審計；3.整改與匯報。任職要求：1.本科及以上學歷；2.會計、財務管理及工商管理等相關專業(yè)。

職位描述：

崗位職責：
1.嚴格執(zhí)行現金管理制度和結算制度；
2.根據公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現金及銀行結算業(yè)務；
3.做好現金及銀行存款的日常管理及收付工作，保證收付的正確性和合法性；
4.負責日?，F金、銀行存款的收入與支出，及時登記現金及銀行日記賬；
5.根據賬務需要，及時將在手單據整理移交相關會計編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅工作，做到及時準確；
6.完成領導交辦的其它臨時性任務。
任職要求：
1.專科及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)；
2.1年以上財務、會計工作經驗，有大型企業(yè)工作者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力；
4.認真負責、細致周到，抗壓能力強。
崗位福利：
雙休、五險一金、餐補、團建、年會、年終獎金等。

本崗位試用期薪資3500，轉正工資4000，麻煩看清楚，可接受再投遞簡歷哦?。?！

職位描述：

1. 負責工廠成本核算和經營數據分析；熟悉ERP 成本核算流程，參與ERP 的實施與優(yōu)化； 2. 負責日常生產成本的監(jiān)管，負責生產工廠材料核算，歸集各項生產成本，核算產品成本； 3. 定期組織對產品成本情況進行分析，并對各項費用的異動情況進行監(jiān)控； 4. 負責成本費用預測、計劃、控制和考核，定期和相關部門進行溝通，降低消耗節(jié)約費用。 5. 準確及時做好賬務和結算工作，填制和審核會計憑證，核對明細賬。 6. 負責和原材料、外協(xié)供應商的對賬。 1. 負責工廠成本核算和經營數據分析；熟悉ERP 成本核算流程，參與ERP 的實施與優(yōu)化； 2. 負責日常生產成本的監(jiān)管，負責生產工廠材料核算，歸集各項生產成本，核算產品成本； 3. 定期組織對產品成本情況進行分析，并對各項費用的異動情況進行監(jiān)控； 4. 負責成本費用預測、計劃、控制和考核，定期和相關部門進行溝通，降低消耗節(jié)約費用。 5. 準確及時做好賬務和結算工作，填制和審核會計憑證，核對明細賬。 6. 負責和原材料、外協(xié)供應商的對賬。 職位要求： 1. 本科以上學歷，財務相關專業(yè)； 2. 2年以上財務工作經驗，具有生產制造企業(yè)會計核算相關經驗； 3. 熟悉財務軟件：金蝶、用友的日常操作

職位描述：

職責描述： 1、負責商業(yè)物業(yè)、住宅物業(yè)市場拓展工作； 2、負責市場資源的收集、評估及市場調研； 3、具體項目拓展洽談、跟蹤及項目落地輔助事宜。 任職要求： 1、1-2年以上地產/物業(yè)市場拓展崗位經驗； 2、良好的市場分析能力、客戶談判技巧； 3、地產、物業(yè)等同行業(yè)市場拓展崗位優(yōu)先錄用

職位描述：

1、日常賬務處理，憑證錄入和裝訂；
2、負責資產模塊核算工作，完成資產賬務處理和月末結賬；
3、依據會計準則和實際業(yè)務情況梳理資產核算規(guī)則和管理制度；
4、安排和參與每月存貨盤點，季度和年度資產盤點以及根據盤點結果出具報表；
5、根據公司制定的成本核算標準，編制產品成本核算表；
6、每月審核車間生產工人工資；
7、每月核算納稅金額，進行納稅申報；
8、其他領導臨時安排的工作；

職位描述：

崗位職責 1 貫徹執(zhí)行公司財務管理制度，健全財務管理體系，優(yōu)化財務工作流程 2 全面負責單體公司日常財務、成本、預算、會計核算等工作 3 財務報表出具、財務分析、資金計劃預測相關工作 4 納稅申報，研究國家稅收政策，制定稅務籌劃方案，為企業(yè)合理節(jié)稅 6 銀行、稅務對接 7 服從領導安排的其他工作 任職要求 1 統(tǒng)招本科及以上學歷，財務相關專業(yè)或資格證，35周歲以內； 2 5年以上大中型企業(yè)崗位工作經驗，具有生產企業(yè)、加工制造業(yè)會計從業(yè)經歷 3 思維敏捷，學習能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗； 4 良好的的職業(yè)道德，較強的事業(yè)心和責任感，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和配合能力。 5 能夠適應短期出差

職位描述：

任職要求：
1、大專以上學歷，18-35歲，物流運輸相關專業(yè)
2、1年以上物流行業(yè)客服相關經驗優(yōu)先
3、良好的服務意識和客戶意識，良好的溝通表達能力以及應變能力
4、有責任心、執(zhí)行力強、積極主動，良好的團隊合作意識。
崗位職責：
1.業(yè)務跟單，對于發(fā)出去的貨物進行貨物跟進
2.車輛跟蹤，對于公司運營車輛進行跟蹤和異常反饋
3.針對異常，和相關人員進行對接
4.處理發(fā)貨過程中的異常問題

5.日常上下線溝通，公司提供辦公電話

5.上級安排的其他工作

職位福利：五險、餐補