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職位描述：

1.日?？蛻舻慕哟?/p>

2.日?？蛻衾U款的結(jié)算、刷卡和收現(xiàn)，及時(shí)登記收款登記簿；

3.按日辦理與出納之間的現(xiàn)金交接和與會(huì)計(jì)之間的憑證交接；

4.收款情況月匯總表的登記；

5.財(cái)務(wù)收款章、刷卡機(jī)、點(diǎn)鈔機(jī)的保管；

6.整車合格證及銷售訂單的保管，建立合格證收發(fā)臺(tái)賬；

7.維修業(yè)務(wù)發(fā)票及整車機(jī)動(dòng)車發(fā)票的開具；

8.完成店財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

任職條件：

1、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上；

2、至少一年收銀工作經(jīng)驗(yàn)，有些應(yīng)屆生可放寬條件；

3、持會(huì)計(jì)上崗證及有汽車行業(yè)經(jīng)營者優(yōu)先考慮。

公司福利：

免費(fèi)午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利

職位描述：

招聘條件： 1、年齡18歲以上35歲以下； 2、活潑，開朗，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、善于溝通、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)力強(qiáng); 4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力； 電話：鄧 15023796623 鐘 15280328007

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營職責(zé)，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長(zhǎng)溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng),
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界***的運(yùn)動(dòng)王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面的管理工作，配合各項(xiàng)營銷活動(dòng)的執(zhí)行實(shí)施；
2、協(xié)助店長(zhǎng)完成月度銷售任務(wù)，做好門店各個(gè)崗位人員的分工及執(zhí)行結(jié)果等管理工作；
3、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
5、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)員工工作職能、技能及銷售話術(shù)等培訓(xùn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、1年以上母嬰行業(yè)或快消零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡50歲以下，有母嬰門店管理銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間：8:20——21:30（上二休一）

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

鼻炎門店招聘店長(zhǎng)店員 高提成 ，年齡30--50周歲，有門店銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 店長(zhǎng)：無責(zé)底薪3500 提成 工作時(shí)間：早晚班 早班 8：30-17：30 晚班 12：30-20：30，月休四天調(diào)休。 連班：8:30--20:30（一人調(diào)休時(shí)） 店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、有店面管理經(jīng)驗(yàn)，制定每月銷售計(jì)劃、分配銷售任務(wù)；制定店面推廣宣傳方案并執(zhí)行； 2、門店日常工作安排（考勤管理，盤庫、缺貨補(bǔ)足；賬目報(bào)表管理）等 3、組織店面各項(xiàng)活動(dòng)，擴(kuò)大品牌知名度，策劃制定宣傳方案并組織實(shí)施。 崗位要求：人品端正，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心，有實(shí)體銷售、市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 提成：店內(nèi)合提，個(gè)人沒有任務(wù)，階梯提成，2萬以下6%，2到3萬8%，3到4萬是10%，4到5萬12%，5萬及以上15%）

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣場(chǎng)陳列、銷售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注，
5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

收銀，貨架陳列，清潔，

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、店鋪日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理。負(fù)責(zé)了解加盟店的運(yùn)營情況，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升銷售業(yè)績(jī)。
2、銷售管理：根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確。
3、促銷活動(dòng)管理：每天檢查店鋪的系統(tǒng)補(bǔ)貨，及時(shí)處理補(bǔ)貨單，跟進(jìn)出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及單個(gè)店鋪的促銷活動(dòng)。
4、品牌宣傳和人員培訓(xùn)：加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)加盟商進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升店鋪銷售能力。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉品牌公司零售營運(yùn)操作流程、具備熟練的電腦操作能力；
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心重，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、熟悉火鍋行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)熟悉火鍋店運(yùn)營流程。
2、大專及以上學(xué)歷，5年及以上知名餐飲或星級(jí)酒店同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有搭建和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營管理
2、指定門店的經(jīng)營計(jì)劃，擬定經(jīng)營目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)和管理工作。
4、執(zhí)行公司的菜品，服務(wù)、環(huán)境、消防和設(shè)備設(shè)施
的管理標(biāo)準(zhǔn)
5、負(fù)責(zé)門店的日常賬務(wù)管理。
6、制定門店的影響和宣傳活動(dòng)和公共、對(duì)外事務(wù)
等。
門上班時(shí)間:比較靈活
薪資:底薪 管理團(tuán)隊(duì)提成
福利待遇:月休4天 法定節(jié)假日 帶薪年假 包吃 社保 節(jié)日福利

職位描述：

1.收銀接待，微笑應(yīng)對(duì)顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2.出貨補(bǔ)貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。 3.倉庫整理，遵循營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守店鋪紀(jì)律。 4.輪班制（早班9點(diǎn)-18點(diǎn)；晚班13點(diǎn)-22點(diǎn)）； 5.每天工作8小時(shí)，每周做五休二。

職位描述：

（一）駐店帶教：指導(dǎo)門店日常營運(yùn)工作，對(duì)門店形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進(jìn)行巡查，負(fù)責(zé)整改并進(jìn)行駐店帶教。跟進(jìn)門店銷售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成、各類活動(dòng)的執(zhí)行及安排、客戶檔案建立及重點(diǎn)客戶的維護(hù)，監(jiān)督店鋪各項(xiàng)工作流程和制度的執(zhí)行情況，輔助門店提升運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)及銷售業(yè)績(jī)。（二）新店支持：新店籌備及開業(yè)支持，協(xié)助新店交接流程監(jiān)督、物料協(xié)調(diào)，開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)整改，員工培訓(xùn)、會(huì)員納新及促銷活動(dòng)執(zhí)行等。（三）人才培養(yǎng)：?jiǎn)T工培訓(xùn)帶教，對(duì)新員工的實(shí)習(xí)試用跟進(jìn)培訓(xùn)，對(duì)老員工進(jìn)行工作指導(dǎo)及幫助。（四）商品管理：組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；掌握商品信息（新貨、暢銷貨、滯銷貨、庫銷比），對(duì)店面貨品及銷售策略做及時(shí)的調(diào)整；合理控制店鋪商品庫存，協(xié)助門店控制損耗，做好每月盤點(diǎn)工作。（五）經(jīng)營管理：定期提供門店經(jīng)營分析報(bào)告及整改措施，分擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的部分工作。本崗位涉及西南區(qū)域的出差調(diào)動(dòng)，介意者***。 年齡要求：22-40歲 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：運(yùn)營品管督導(dǎo)

職位描述：

店內(nèi)銷售床上用品，性格外向，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

361°品牌服裝店分布重慶主城/區(qū)縣各大區(qū)域，根據(jù)求職者地理位置就近安排門店。有任何問題隨時(shí)歡迎線上/電話詳聊。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪人員管理，有缺編及時(shí)補(bǔ)充，店鋪人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)資料的完善；
2、完成店鋪日常工作，包括銷售工作，貨品盤點(diǎn)、來貨驗(yàn)收、陳列擺放、銷售數(shù)據(jù)記錄及統(tǒng)計(jì)
3、每日晨晚會(huì)主持即開展，團(tuán)隊(duì)氛圍提升
4、店鋪清潔檢查與監(jiān)督
5、與商場(chǎng)對(duì)接相關(guān)事宜
6、與區(qū)域主管對(duì)接每日數(shù)據(jù)，全面負(fù)責(zé)店鋪日常銷售開展

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，2年以上鞋服店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)動(dòng)品牌管理優(yōu)先
2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與商品、培訓(xùn)、陳列等相關(guān)部門相互協(xié)作
晉升通道：店長(zhǎng)-督導(dǎo)-大區(qū)經(jīng)理-零售總監(jiān)
福利：底薪 績(jī)效 保險(xiǎn) 激勵(lì) 內(nèi)購

職位描述：

收銀員：對(duì)顧客需要購買的物品進(jìn)行掃碼，收銀，包裝。
理貨員：對(duì)負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行貨物整理，并做好補(bǔ)貨的工作。
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【招聘要求】：男女不限，學(xué)歷不限，18到50歲之內(nèi)，身體健康
【工作時(shí)間】：早班7:00-14:30 中班 14:00-21:30 輪班制，月休4天輪班制，每天7小時(shí)制
【工資待遇】：收銀、理貨17元/小時(shí) 法定節(jié)假日30/小時(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照安排認(rèn)真做好衛(wèi)生，確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到；
3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供較佳服務(wù)，
4、善于解答顧客向你尋求幫助的問題；
5、配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加技能提升，不斷提高服務(wù)技能

任職要求:
1、年齡25-48歲，身體健康無不良嗜好。
2、有耐心責(zé)任心。
3、每月上26天，調(diào)休4天