欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé)： 1、貨品管理：做好訂貨、收貨及陳列工作等日常品類(lèi)管理； 2、店務(wù)管理：維護(hù)及挖掘門(mén)店潛在客戶(hù)，處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴工作； 3、團(tuán)隊(duì)管理：做好店內(nèi)人員入場(chǎng)管理及培訓(xùn)，提高各項(xiàng)服務(wù)技巧和銷(xiāo)售水平，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。 任職條件： 1、熱愛(ài)生鮮、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)，有進(jìn)取意識(shí)往管理層發(fā)展； 2、吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理工作，銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣(mài)場(chǎng)陳列、銷(xiāo)售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷(xiāo)貨品的關(guān)注，
5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門(mén)，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類(lèi)直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷(xiāo)售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營(yíng)職責(zé)，如：貨品和庫(kù)存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長(zhǎng)溝通并樂(lè)于服務(wù)他人，
充滿(mǎn)活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng),
擁有高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.級(jí)的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、目標(biāo)管理：全面管理門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)和結(jié)果導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)； 2、運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)門(mén)運(yùn)營(yíng)事宜且控制成本，確保政策和流程落實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求提供優(yōu)秀的顧客體驗(yàn)全流程服務(wù)； 3、城市聲量：積極尋找城市中的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)及對(duì)外傳播路徑，主動(dòng)拓展外部合作機(jī)會(huì)（異業(yè)聯(lián)合等）； 4、品牌傳播：聯(lián)動(dòng)梅見(jiàn)品牌將酒館打造成品牌傳播的載體，為品牌傳播、活動(dòng)落地做一系列傳播活動(dòng)和相關(guān)項(xiàng)目，將酒館打造成為品牌名片。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備一定的門(mén)店管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)于品牌落地、內(nèi)容傳播有較多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人有較強(qiáng)的社媒傳播能力和興趣，成功打造過(guò)網(wǎng)紅門(mén)店/品牌門(mén)店等經(jīng)驗(yàn)加分；有過(guò)餐飲、茶咖等異業(yè)聯(lián)合經(jīng)驗(yàn)的加分； 3、有MCN機(jī)構(gòu)幫助品牌方打造過(guò)門(mén)店傳播推廣經(jīng)驗(yàn)的也歡迎投遞。

職位描述：

今年新開(kāi)12-15家新店，就近分配機(jī)會(huì)多多，有意務(wù)必投一份簡(jiǎn)歷，我們會(huì)第一時(shí)間與你聯(lián)系!!!

（如果這個(gè)崗位無(wú)法滿(mǎn)足你，請(qǐng)查看本公司其他高能崗位）

目前招人的店面有：太鋼店，半坡街店，服裝城店，東崗路店，大眾店，康樂(lè)店

崗位要求：

1、年齡26-45歲，男女不限；

2、務(wù)實(shí)踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

3、有晉升意愿，有進(jìn)取心；

工作時(shí)間：8:30-12:00;14:00-18:00

待遇：無(wú)責(zé)底薪 五險(xiǎn) 獎(jiǎng)金 福利，具體面議。

正常干3500-5500

當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)5500-9000

持股分紅，年薪10萬(wàn)起

職場(chǎng)晉升路線：

一、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) / 區(qū)域總監(jiān) /合伙人

二、實(shí)習(xí) /金牌員工/ 店長(zhǎng) /市場(chǎng)督導(dǎo)

職位福利：彈性工作、定期團(tuán)建、社保五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑

職位描述：

上班地點(diǎn)：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點(diǎn) 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣(mài)場(chǎng)陳列、銷(xiāo)售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷(xiāo)貨品的關(guān)注， 5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門(mén)，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類(lèi)直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷(xiāo)售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

店長(zhǎng)
任職部門(mén)：MAYOR事業(yè)部
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整個(gè)店鋪的銷(xiāo)售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)生意達(dá)成。
2.構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效激勵(lì)。
3.開(kāi)發(fā)客戶(hù)，與當(dāng)?shù)厣虉?chǎng)建立良好的溝通途徑。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶(hù)體檢與粘性。
5.具備良好的產(chǎn)品觀察反饋能力。
6.具備主人翁意識(shí)，以身作則，勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共赴美好。
崗位要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬。
2.年齡45歲以下，5年以上男裝銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.推動(dòng)生意能力出色，具備優(yōu)秀的客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)與意識(shí)。
4.TOP Sales 店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，重奢品牌及主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專(zhuān)業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷(xiāo)售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施店鋪的銷(xiāo)售策略、促銷(xiāo)活動(dòng)及日常運(yùn)營(yíng)管理；
- 確保店鋪衛(wèi)生、整潔，維護(hù)良好的顧客體驗(yàn)；
- 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；
- 管理庫(kù)存，控制成本，確保盈利；
- 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保原材料的供應(yīng)穩(wěn)定；
- 處理客戶(hù)投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
【任職要求】
- 具備至少一年的餐飲或零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
- 具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
- 熟悉食品衛(wèi)生安全法規(guī)，能夠有效執(zhí)行食品安全政策；
- 具備良好的財(cái)務(wù)管理能力，能熟練使用辦公軟件；
- 具有創(chuàng)新思維，能夠提出并實(shí)施有效的營(yíng)銷(xiāo)策略；
- 具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能處理各種突發(fā)情況。

職位描述：

1、貨品管理：做好訂貨、收貨及陳列工作等日常品類(lèi)管理； 2、店務(wù)管理：維護(hù)及挖掘門(mén)店潛在客戶(hù)，處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴工作； 3、團(tuán)隊(duì)管理：做好店內(nèi)人員入場(chǎng)管理及培訓(xùn)，提高各項(xiàng)服務(wù)技巧和銷(xiāo)售水平，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。 任職條件： 1、具備1年及以上豬肉門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。

職位描述：

上班地點(diǎn)：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點(diǎn) 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣(mài)場(chǎng)陳列、銷(xiāo)售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷(xiāo)貨品的關(guān)注， 5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門(mén)，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類(lèi)直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷(xiāo)售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

上班地點(diǎn)：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點(diǎn) 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷(xiāo)售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣(mài)場(chǎng)陳列、銷(xiāo)售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷(xiāo)貨品的關(guān)注， 5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門(mén)，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類(lèi)直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷(xiāo)售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

28-40歲，做過(guò)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，會(huì)包間接待優(yōu)先
周末雙休，五險(xiǎn)，節(jié)日福利等

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、業(yè)績(jī)完成：負(fù)責(zé)店面整體業(yè)績(jī)達(dá)成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 2、店務(wù)運(yùn)營(yíng)：全面主持門(mén)店店務(wù)運(yùn)營(yíng)工作； 3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：負(fù)責(zé)各階段門(mén)店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的執(zhí)行，協(xié)同運(yùn)營(yíng)部完成方案的落地； 4、人事管理：負(fù)責(zé)門(mén)店人才招聘、培訓(xùn)、考核及人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 5、客戶(hù)管理：負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)開(kāi)發(fā)及客情維護(hù)工作； 6、其他工作：負(fù)責(zé)門(mén)店賬務(wù)管理、證照管理、物品管理、外聯(lián)及接待等工作。 【任職要求】 1、從事足浴相關(guān)行業(yè)5年以上，其中3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放開(kāi)； 2、年齡40歲以下，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放開(kāi)； 3、有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。 【福利待遇】 1、基本薪酬11000——15000元/月 + 高額提成 + 高額年終獎(jiǎng)勵(lì)； 2、每年2次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開(kāi)透明； 3、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) + 員工商業(yè)險(xiǎn)； 4、每年開(kāi)展員工體檢、生日福利、不定期團(tuán)建等員工福利活動(dòng)； 5、公司成立培訓(xùn)中心，多維度地為員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供良好土壤，全面提升綜合能力

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高級(jí)珠寶店的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括銷(xiāo)售珠寶、管理員工、維護(hù)店鋪形象等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)珠寶店的銷(xiāo)售工作，達(dá)到公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；
- 管理和指導(dǎo)員工，確保員工能夠高效地完成工作；
- 維護(hù)店鋪的形象和陳列，確保店鋪的形象和氛圍保持整潔和優(yōu)美；
- 確保店鋪的安全和防盜，并采取措施應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店鋪的銷(xiāo)售策略，以提高銷(xiāo)售額；
- 定期匯報(bào)店鋪的運(yùn)營(yíng)情況和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，以便及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化銷(xiāo)售策略；
- 確保售后服務(wù)得到完善，處理客訴問(wèn)題。
職位要求：
3-4年珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的珠寶銷(xiāo)售和店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
高中以上學(xué)歷，具備良好的珠寶知識(shí)和審美能力；
23-40歲，具備良好的責(zé)任心和溝通能力、抗壓能力；
熟悉珠寶行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售趨勢(shì)，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和市場(chǎng)敏銳度；
具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理員工和處理門(mén)店突發(fā)情況。