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職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.房建或電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（土建專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱，在四庫(kù)平臺(tái)有相關(guān)總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上基建類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有電力行業(yè)基建類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在基建領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.房建或電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（土建專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱，在四庫(kù)平臺(tái)有相關(guān)總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上基建類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有電力行業(yè)基建類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在基建領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

任職要求：
1.年齡35-40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45歲；
2.電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3.持國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師證（電力專業(yè)），另持國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師證或造價(jià)師證者優(yōu)先；
4.工程類(lèi)高級(jí)及以上職稱，具有電力及電力基建類(lèi)總監(jiān)業(yè)績(jī)，面試時(shí)請(qǐng)攜帶近兩年至少3個(gè)相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料（合同關(guān)鍵頁(yè)或竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告復(fù)印件）；
5.至少5年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上電力類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6.對(duì)國(guó)家政策敏感度高，知識(shí)面寬廣，在電力領(lǐng)域具有較強(qiáng)技術(shù)能力，能獨(dú)立編制相關(guān)技術(shù)方案；
7.有較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力和客戶維護(hù)能力，能獨(dú)立開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作。具有電力行業(yè)高層客情關(guān)系者優(yōu)先；
8.有較強(qiáng)溝通能力和邏輯思維能力；
9.能服從公司和項(xiàng)目工作安排，適應(yīng)短期出差。
工作內(nèi)容：
行政工作
1.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)提升、績(jī)效考核等工作負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)拓展、收入回款、成本管控、質(zhì)量及安全管理，對(duì)本團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)建章立制工作；
4.對(duì)公司其他分公司或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)支撐或賦能。
技術(shù)工作
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員、分工和崗位職責(zé)。
2.根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求，制定詳細(xì)的監(jiān)理計(jì)劃和監(jiān)理工作流程；
3.組建并管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)；
4.監(jiān)督工程質(zhì)量，確保所有施工活動(dòng)符合設(shè)計(jì)規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)；
5.監(jiān)控工程進(jìn)度，確保項(xiàng)目按照既定時(shí)間表進(jìn)行，并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的延誤；
6.審查工程成本，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)；
7.確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生；
8.監(jiān)督合同的執(zhí)行，處理合同變更、索賠等事宜；
9.作為業(yè)主、承包商和其他相關(guān)方之間的橋梁，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；
10.定期編制監(jiān)理報(bào)告，向業(yè)主和相關(guān)方報(bào)告工程進(jìn)展、問(wèn)題及建議；
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

緊急崗位：投資總監(jiān)（證券投資方向） 【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)宏觀策略、行業(yè)和個(gè)股研究，制定投資策略，向公司提出投資建議。 2、按照公司投資策略，負(fù)責(zé)股票組合管理，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上提高投資收益率。 3、拓展并維護(hù)券商分析師、上市公司高管及投資機(jī)構(gòu)人脈資源。 【任職要求】： 1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上基金、證券、期貨、資管等持牌投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、最近10年內(nèi)連續(xù)2年以上證券基金投資業(yè)績(jī)?yōu)檎?，且產(chǎn)品管理規(guī)模不低于2000萬(wàn)。 4、勤奮務(wù)實(shí)，進(jìn)取心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的研究分析和邏輯思維能力。 崗位二：投資總監(jiān)（股權(quán)投資方向） 【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及領(lǐng)導(dǎo)要求制定投資業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)的管理工作，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)尋找和篩選有投資價(jià)值的投資項(xiàng)目； 4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目全流程的管理； 5、掌握投資行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門(mén)的對(duì)接和溝通； 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)與外部機(jī)構(gòu)的合作事宜； 8、推進(jìn)投資人關(guān)系管理有關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)建立融資渠道。 【任職要求】： 1、211或985高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，投資、經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上大型證券公司、基金、投行等證券投資和股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)歷； 3、具備投資項(xiàng)目的全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、成功主導(dǎo)過(guò)大型投資項(xiàng)目的全流程運(yùn)作。 目標(biāo)公司：券商、知名資管、知名基金公司等金融、投資背景優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)宏觀策略、行業(yè)和個(gè)股研究，制定投資策略，向公司提出投資建議。 2、按照公司投資策略，負(fù)責(zé)股票組合管理，在控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上提高投資收益率。 3、拓展并維護(hù)券商分析師、上市公司高管及投資機(jī)構(gòu)人脈資源。 【任職要求】 1、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上基金、證券、期貨、資管等持牌投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、連續(xù)2年以上證券基金投資業(yè)績(jī)?yōu)檎耶a(chǎn)品管理規(guī)模不低于2000萬(wàn)。 4、勤奮務(wù)實(shí)，進(jìn)取心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的研究分析和邏輯思維能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程管理協(xié)調(diào)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)助項(xiàng)目管理總經(jīng)理制定多項(xiàng)目的工程計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)行，確保各項(xiàng)目如期完成節(jié)點(diǎn)； 2.負(fù)責(zé)完善工程管理體系，制定工程管理體系、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度，按照集團(tuán)工程管理工作流程和規(guī)范組織實(shí)施，完成集團(tuán)下達(dá)的工程目標(biāo)，完成對(duì)工程類(lèi)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的評(píng)估； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工程問(wèn)題、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)、安全目標(biāo)、成本目標(biāo)、節(jié)點(diǎn)目標(biāo)； 4.審核項(xiàng)目的工程進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行情況，組織監(jiān)督檢查各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的重大問(wèn)題； 5.負(fù)責(zé)對(duì)所轄部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。 任職要求： 1.工民建、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等工程管理相關(guān)專業(yè)，具備中高級(jí)職稱資格； 2.具有八年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，四年以上同等職位經(jīng)歷； 3.對(duì)房地產(chǎn)工程管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨(dú)到的見(jiàn)解，專業(yè)知識(shí)全面，要求精通本專業(yè)，同時(shí)要掌握其他專業(yè)（如：計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、研發(fā)設(shè)計(jì)、園林景觀等），能夠解決各專業(yè)的工程問(wèn)題； 4. 熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，至少有兩個(gè)以上大中型項(xiàng)目的全程開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，在工程管理、成本控制等方面具有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)； 5.具有豐富的談判溝通技巧、較強(qiáng)應(yīng)變能力，對(duì)工程管理有敏銳的洞察分析能力及管理統(tǒng)籌組織能力； 6.具備優(yōu)秀的計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與制定公司中遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期行政人力工作規(guī)劃，制定一整套行政人力管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善行政人力管理體系，制訂并組織實(shí)施行政人力管理制度； 3.全面負(fù)責(zé)公司行政人力中心日常工作及中心員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)行政人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供行政人力信息支持； 5.加強(qiáng)公司行政人力的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇等； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及監(jiān)督推廣； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求（請(qǐng)非制造業(yè)同行勿投遞）： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.十年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（硬性指標(biāo)）； 3.對(duì)行政人力管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)部門(mén)的全面管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司小型非道路柴油動(dòng)力新產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)要求組織安排優(yōu)化已上市產(chǎn)品；
4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、跟進(jìn)協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)反饋產(chǎn)品結(jié)構(gòu)項(xiàng)目、性能匹配計(jì)劃和跟進(jìn)協(xié)調(diào)；
6.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)技術(shù)檔案資料管理體系的建立和完善；
7.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部設(shè)計(jì)能力、性能匹配能力的總體提升。

任職要求：
1.教育背景：理工科本科以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗(yàn)：10年及以上內(nèi)燃機(jī)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上柴油發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通柴油發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或性能設(shè)計(jì)，具有開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練使用三維、二維等設(shè)計(jì)軟件。
4.具備大局觀，經(jīng)營(yíng)管理意思強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)箱式變壓器產(chǎn)品在市場(chǎng)的定位，制定產(chǎn)品發(fā)展策略及具體實(shí)施路線； 2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上的短中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及產(chǎn)品路線圖；負(fù)責(zé)箱式變壓器產(chǎn)品的生命周期管理，收集銷(xiāo)售、研發(fā)和制造對(duì)該產(chǎn)線的需求，針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)制定并更新產(chǎn)品路線圖，牽頭組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利率及上市時(shí)間； 3、負(fù)責(zé)箱式變壓器的電氣與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)分析，推進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)改善，制定生產(chǎn)工藝守則，提升產(chǎn)品工藝水平，提高生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、研發(fā)與制造部門(mén)之間的資源，確保研發(fā)項(xiàng)目按照流程順利推進(jìn)，并及時(shí)上市。負(fù)責(zé)箱式變壓器產(chǎn)品的生產(chǎn)調(diào)研、方案制定和技術(shù)指導(dǎo)等工作； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)展市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、客戶行業(yè)應(yīng)用、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、商務(wù)體系等方面研究分析，收集分析客戶對(duì)箱式變壓器產(chǎn)品的技術(shù)、應(yīng)用、指標(biāo)等要求，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與市場(chǎng)信息，并提交分析報(bào)告和行動(dòng)方案； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂及技術(shù)人員專業(yè)能力提升等工作；； 7、提出箱變相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值主張及賣(mài)點(diǎn)，創(chuàng)作具備多樣性和有效性的產(chǎn)品銷(xiāo)售工具以支持銷(xiāo)售，以及新的業(yè)務(wù)模式，例如授權(quán)生產(chǎn)，核心零部件供應(yīng)等，包括產(chǎn)品樣本、銷(xiāo)售指導(dǎo)書(shū)、PPT演示資料等； 8、協(xié)助開(kāi)展產(chǎn)品的技術(shù)支持和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上箱變?cè)O(shè)計(jì)及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉箱變及相關(guān)產(chǎn)品方案配置； 3、精通箱變相關(guān)理論、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理、生產(chǎn)工藝、熟悉產(chǎn)品國(guó)標(biāo)、行標(biāo)、國(guó)網(wǎng)、南網(wǎng)要求。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和科研精神 6、具備快速學(xué)習(xí)的能力和良好的業(yè)務(wù)敏感度； 7、具備系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)狀態(tài)分析、目標(biāo)衡量、持續(xù)跟進(jìn)的能力； 8、可以接受短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。
2.統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé)。
3.制訂客戶評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并針對(duì)不同類(lèi)型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對(duì)公司重要客戶，總結(jié)并形成一對(duì)一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效。
4.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
6.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
7.引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。
8.建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使?fàn)I銷(xiāo)中心內(nèi)部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

任職要求：

1.具有2個(gè)及以上大型項(xiàng)目全過(guò)程的工作經(jīng)驗(yàn)；或具有近三年作為主要負(fù)責(zé)人成功推動(dòng)2個(gè)以上重大工程建設(shè)項(xiàng)目落地的經(jīng)驗(yàn)；

2.具有一定社會(huì)資源，在大客戶維護(hù)、公共關(guān)系處理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的資源整合能力；

3.熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作相關(guān)流程，對(duì)市場(chǎng)信息敏銳，具備高端營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備商務(wù)談判知識(shí)和技巧，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司全品牌的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的全年市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣方案、品牌策劃方案、新媒體運(yùn)營(yíng)、線下落地方案等方面的具體方向和實(shí)施方案; 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度品牌推廣計(jì)劃; 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究餐飲行業(yè)、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù); 3、建立完善品牌部工作流程以及制度規(guī)范;從廣告(cis、物料統(tǒng)籌)、新店開(kāi)發(fā)、會(huì)員活動(dòng)給、新媒體、媒介、公關(guān)活動(dòng)等方面全面統(tǒng)籌,制定各個(gè)規(guī)范化流程并執(zhí)行。 4、制定品牌推廣費(fèi)用預(yù)算及品牌部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算 5、制定完善的激勵(lì)考核制度，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)品牌在全國(guó)市場(chǎng)的媒介投放,了解媒介渠道形式,確定投放策略,對(duì)投放結(jié)果負(fù)責(zé); 7、建立和維護(hù)與媒體、客戶的良好關(guān)系,樹(shù)立良好的品牌形象 8、建立傳媒合作推廣策劃方案,搭建品牌線上線下傳播渠道,維護(hù)品牌公關(guān)，整合多方資源,整合營(yíng)銷(xiāo)傳播項(xiàng)目,從而塑造內(nèi)外部品牌影響力;全面提升品牌價(jià)值; 9、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司知名度,強(qiáng)化公司正面曝光,建立品牌與媒體、消費(fèi)者等公眾的良好關(guān)系,樹(shù)立企業(yè)良好的品牌形象; 10、負(fù)責(zé)公關(guān)輿情監(jiān)測(cè)和公關(guān)危機(jī)事件處理，負(fù)責(zé)公司對(duì)外信息發(fā)布.媒體傳播.產(chǎn)品推廣.涉媒危機(jī)處理等方面工作。維護(hù)公司及團(tuán)隊(duì)形象。 11、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2、掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺(jué)傳達(dá)策劃等相關(guān)知識(shí)；熟悉商業(yè)品牌建設(shè)；5以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有品牌管理及營(yíng)銷(xiāo)具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫(xiě)能力； 4、可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案，PPT的應(yīng)用達(dá)到專業(yè)水平； 5、豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 6、具有較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及執(zhí)行力； 7、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8、性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng) 其他信息

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化；

2、負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；
3、把握技術(shù)部門(mén)整體發(fā)展方向，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5、解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題，完成由業(yè)務(wù)框架到技術(shù)框架的總體把控，全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策；

6、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；2年以上實(shí)驗(yàn)室技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有方法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)較全面，精通色譜、質(zhì)譜、光譜儀器；

3、管理能力強(qiáng)、具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、制定公司的人力資源策略，以及相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，確保公司的人力資源政策能夠支持組織的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)公司的任職資格體系搭建及勝任力模型建設(shè)與開(kāi)發(fā)；
3、制定和實(shí)施公司的人才發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，確保員工的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等人力資源管理職能，并確保這些職能能夠有效地支持公司的業(yè)務(wù)需求。
5、指導(dǎo)和管理公司的人力資源信息管理系統(tǒng)，以確保公司的人力資源數(shù)據(jù)能夠得到有效的管理和分析。
6、撰寫(xiě)和審核公司的人力資源報(bào)告，以便管理層了解公司的人力資源狀況和業(yè)務(wù)需求。
二、任職要求：
1、35周歲以下。
2、碩士級(jí)以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。
3、熟悉勝任力等人力資源專業(yè)知識(shí)，具備崗位任職資格體系建設(shè)能力。主導(dǎo)過(guò)崗位勝任力模型構(gòu)建、任職資格體系建立項(xiàng)目。
4、具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力，掌握并熟練運(yùn)用人才測(cè)評(píng)工具。
5、具有人力資源管理師職稱。
6、3年以上制造業(yè)排名前十大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的前期籌備工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、選址、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備采購(gòu)等。
3. 制定酒店運(yùn)營(yíng)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
4. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
5. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，控制成本，提高收益。
6. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運(yùn)營(yíng)管理水平。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 5年以上精品酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)和技能。
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，橡膠減震器的設(shè)計(jì)和系統(tǒng)配置優(yōu)化，使產(chǎn)品達(dá)到客戶要求； 2.優(yōu)化已上市產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)； 3.負(fù)責(zé)降成本項(xiàng)目規(guī)劃、跟進(jìn)協(xié)調(diào)； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)反饋產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和制冷系統(tǒng)改善項(xiàng)目計(jì)劃和跟進(jìn)協(xié)調(diào)； 5.提供工藝、質(zhì)量，市場(chǎng)、銷(xiāo)售及服務(wù)等相關(guān)部門(mén)必要的技術(shù)支持。 6、全面負(fù)責(zé)技術(shù)中心人員管理、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目統(tǒng)籌安排等。 職位要求： 1.教育背景：理工科大專以上學(xué)歷。 2.經(jīng)驗(yàn)：具有從事10年以上汽車(chē)減震器行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作及技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.技能技巧：熟悉橡塑了汽車(chē)零部件的加工、工藝流程和質(zhì)量特性，熟悉公司產(chǎn)品性能。 5.熟練使用Solidworks,CAD等設(shè)計(jì)軟件。 6.態(tài)度：誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮敬業(yè)、任勞任怨、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。