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職位描述：

量房，談單，畫圖，跟單

職位描述：

崗位職責：
1. 利用公司提供的資源邀約客戶到店，配合設計師談單促成成單，邀約到店拿獎勵，成功簽單拿提成
2. 客戶關系維護與再次開發(fā)
3. 辦公室工作，不用外出經(jīng)歷風吹雨淋
任職資格：
1. 年滿十八周歲
2. 口齒清晰、表達能力強、有一定邏輯思維
3. 做事積極認真負責
上班時間：9:30-18:00 中午休息兩個小時
薪酬福利：
底薪 績效 提成 綜合薪資6000
五險 生日福利 現(xiàn)金福利 帶薪培訓 近20天帶薪年假

職位描述：

公司簡介位于核心商圈觀音橋，成立于2013年，擁有上萬㎡展廳，具有設計與施工雙乙級資質，是一家集設計、施工、建材、家居服務為一體的專業(yè)化品牌公司，也是重慶最大的裝飾公司之一工作內容1.根據(jù)公司提供的客戶資源，了解客戶需求， 提供的專業(yè)的客戶咨詢2.通過微信、互聯(lián)網(wǎng)、抖音、電話等各種軟件聯(lián)系客戶，解答問題3.對接經(jīng)理和設計師，協(xié)助設計師簽單4.維護好客戶關系任職要求1.男女不限，學歷不限，18 歲以上2.性格外向，有親和力，溝通能力強3.有責任心，對工作充滿熱情福利待遇1.高提成(3-5個點) 獎金，月均工資1w 2.國家法定節(jié)假日，室內辦公無需外出，只需負責客戶到店前邀約和到店后接待3.上班時間:朝九晚六，午休兩個小時該有的福利我們都有培養(yǎng)計劃有專門的培訓計劃，學習裝修知識老人一帶一指導，幫助你迅速上手，可快速晉升管理層

職位描述：

1.能獨立接待客戶談單，做方案，工地服務，日?？蛻艟S系。
2.熟悉家裝辦公軟件，CAD、酷家樂、3D。
3.對行業(yè)及家裝有一定基礎，了解家裝完整流程和家裝工藝、家裝材料。
---薪酬
底薪3k 提成3-6，雙月獎勵，半年獎勵，完成目標業(yè)績獎勵國內外旅游、學習。
---優(yōu)勢
各部門固定對接相應銷售部門，單量、質量有保證，月產值100W以上設計師占部門1/3,

職位描述：

1、熟練使用CID、酷家樂等設計相關軟件； 2、主要負責接待客戶的咨詢、量房、設計繪圖、報價、簽約等相關工作； 3、有家裝設計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

有一定的門窗安裝經(jīng)驗，有駕照

職位描述：

崗位職責：
1、公司提供精準客戶資源日常主要通過微信等社交軟件與客戶進行溝通，答疑解惑，積累客戶信任度。
2、客戶維護：日常關系維護，不定時交流，深度挖掘客戶潛在的需要。
2、客戶服務：日常反饋建議及客戶投訴跟進。
3、邀約客戶到店參觀，了解設計方案，服裝設計師談單，促成簽約。

任職要求
1、接受新手和應屆生，有客服及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、年齡18-35歲均可；學歷高中及以上學歷（能力優(yōu)秀者放寬）；
3、性格開朗，比較擅長溝通交流，有親和力；
4、具備一定的抗壓能力，勇于拼搏，工作認真負責；
5、擅長團隊合作，具備良好的自我管理能力；
6、有強烈的賺錢欲望。

福利待遇
1、無責底薪 話補 提成 績效獎勵 現(xiàn)金獎勵；
2、工作時間朝九晚六，每年兩次超長帶薪休假 節(jié)假日；
3、節(jié)假日禮品 生日禮 不定期團建；
4、婚嫁 產假 陪產假；
5、每年國內外旅游。

樂尚可以給您的：
平臺大，資源廣，一對一幫扶，專業(yè)培訓
足夠的成長空間，晉升機制（顧問-預備經(jīng)理-經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)）

職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、節(jié)日福利、員工旅游、無試用期、帶薪年假、高溫補貼

職位描述：

崗位職責:
1.預約意向客戶，協(xié)助設計師接待客戶，為客戶介紹公司各類產品；
2.提前對接好設計師及各部門管理者，協(xié)助設計師與客戶溝通設計方案；
3.簽約后配合設計師，交付團隊一起做好后續(xù)維護和服務。
任職資格
1.年滿18周歲，學歷不限，專業(yè)不限；
2.對搭配，色彩，空間布局，裝飾感興趣；
3.有超強的學習熱情，有責任有擔當；
4.有很強的溝通，表達能力，形象氣質佳；
5.懂得感恩，不能背信棄義，仗義走天下。
福利待遇:
1.培訓:各類大咖進行專業(yè)化培訓:優(yōu)秀員工的游學
增長;每年的儲備人才課程培訓；
2.福利:節(jié)日福利 生日福利 員工聚會 帶薪年假 年
會福利，等等；
3.有微波爐，公共談判區(qū)域，樣品展示區(qū)域，獨立談判區(qū)
域，市場辦公工位獨立；
4.提成方式:總業(yè)績提成，無低坎，有一提一，持續(xù)提成；
5.工作時間:早上9:30---下午6:00；
6.晉升渠道:每半年一次晉升機會，員工一副經(jīng)理--經(jīng)理一總監(jiān)。
職位福利:多次晉升機會。
無責底薪：4000元/月。

職位描述：

細檢工程師 崗位職責： 1、對在建工地進行工程檢查并做好記錄； 2、裝修前完成戶內土建裝修界面的分戶驗收質量檢查。 3、在工程施工中，對工程存在的質量問題，可列出意見清單，實行監(jiān)督整改。 4、熟悉工程圖紙、施工進程、工程規(guī)范，負責工程質量驗收工作。 5、對實測數(shù)據(jù)進行匯總。 任職要求： 1、工作經(jīng)驗：一年以內相關經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生、實習生均可。 2、大專及以上學歷，土木工程、建筑、工程造價、室內裝飾及工程監(jiān)理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家及行業(yè)房屋細部檢查要求及相關規(guī)范； 4、熟練掌握房屋檢驗工具、裝修施工圖紙及施工工藝；

職位描述：

1.硬性要求熟練使用CAD 會酷家樂優(yōu)先考慮
2.輔助設計量房 制圖
3.協(xié)助設計師談單
職位福利：績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調薪、定期團建、項目獎金、出國游、帶團隊

職位描述：

底薪3000 提成3-5％，平均單值15萬以上，簽一個單提成至少5-6千，晉升機制簡單清楚，條件標準，周一單休。團隊現(xiàn)階段還差2人，如果對未來有規(guī)劃有高要求的兄弟姐妹可以來面試

職位描述：

主要工作內容：
一、監(jiān)理工程師：
1 參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負責編制監(jiān)理實施細則。
2 審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件，并向總監(jiān)理工程師報告。
3 指導、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況。
4 處置發(fā)現(xiàn)的質量問題和安全事故隱患。
5 參與工程變更的審查和處理。
6 組織編寫監(jiān)理日志，參與編寫監(jiān)理月報。
7 收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料。
8 參與工程竣工預驗收和竣工驗收。
二、監(jiān)理員：
1 檢查施工單位投入工程的人力、主要設備的使用及運行狀況。
2 進行見證取樣。
3 復核工程計量有關數(shù)據(jù)。
4 檢查工序施工結果。
5 發(fā)現(xiàn)施工作業(yè)中的問題，及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告。
能力要求：
1 按照建設工程監(jiān)理規(guī)范的要求履行監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的職責。
2 具有一定的通信專業(yè)基礎者優(yōu)先。
3 監(jiān)理員1年以上工作經(jīng)驗，具有大專以上學歷；監(jiān)理工程師3年以上工作經(jīng)驗，具有本科以上學歷。
4 工作認真負責，執(zhí)行力強，有團隊合作精神，能按質、按量完成總監(jiān)下達的任務。
5 有一定的溝通協(xié)調能力，表達流暢，思維清晰。
6. 熟悉OFFICE辦公軟件使用。
7 接受省內其他地市外派。

職位描述：

崗位職責 ：  1、負責開發(fā)、建立和維護管理客戶資源； 2、深度發(fā)掘客戶需求，熟悉紅星美凱龍商場優(yōu)勢賣點，向客戶推薦商場產品及服務； 3、做好客戶的咨詢和相關服務，重視客戶的回訪I作，及時有效的協(xié)調解決客戶提出的問題及合理要求； 4、為客戶建立信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系維護，保證客戶滿意度； 5、做好團隊管理。  薪資待遇: 1.底薪+提成; 2.單休周一，工作日9：10-18：00，周末9：10-18：30。 任職要求： 1.25-35周歲，有一定管理經(jīng)驗和電話銷售經(jīng)驗 ； 2.有上進心、想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用； 3.公司氛圍輕松，都是些小年輕，在這里你只需要有足夠的熱情。

職位描述：

1.工作內容是輔助設計師工作
2.招聘對象：積極向上的潛力股
3.工作時問：早九晚六，中午休息2小時。
4.福利待遇：免費崗前帶薪培訓，生日禮物，過節(jié)津貼，帶薪年假。
5.要求：會使用CAD，酷家樂。量房，談單，無經(jīng)驗可以帶薪培訓。每3個月提供公平晉升機會。
學歷代表過去，能力決定未來。工作能力和工作態(tài)度決定你的薪資和職位。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：裝修裝飾。

職位描述：

1.熟練使用廣聯(lián)達 2.熟悉開放商模式下的施工圖預結算 3.對現(xiàn)場有一定了解 4.作業(yè)成果準確性高 5.工作認真負責 6.可接受短期出差