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職位描述：

工作內容：
1、空白市場業(yè)務的對接及開發(fā)；
2、新客戶的開發(fā)，已合作客戶日常的維護；
3、促進客戶完成銷售項目挖掘、跟進、協(xié)調、簽單等一系列工作；
5、負責銷售市場信息收集和銷售區(qū)域市場推廣；
6、完成領導交代的其他工作；
要求：
1、學習能力強,語言表達清晰，學歷可適當放寬;
2、有豐富的銷售經驗、團隊經驗優(yōu)先考慮；
3、較強的溝通表達與業(yè)務談判能力;吃苦耐勞、服從意識佳;誠信務實、善于協(xié)作、認真守時。

職位描述：

1、對所在店鋪業(yè)績負責，目標的分解、帶動店鋪銷售，確保公司下發(fā)的銷售目標達成。
2、 店鋪內日常運作管理及人員招聘、培訓、考核、辭退、心態(tài)調整；
3、完成一定比例的銷售目標；
4、店鋪對公司商品部排名前50名的暢銷貨品補貨情況追蹤；
5、時刻關注店鋪的貨品銷售排名，適時做好爆款的的發(fā)掘和打造，滯銷款的調價申請；
6、了解市場，掌握顧客信息動態(tài)，每周了解周邊同類店鋪的銷售信息和產品信息，反饋給上級領導及時處理；
7、培訓店鋪員工、推動店鋪員工的個人發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀員工的能力。做好人才的培養(yǎng)（1名儲備店長、2名優(yōu)秀員工）；
8、日常店鋪文件和報表工作的處理，正確執(zhí)行公司現(xiàn)金處理和財務核算程序；
9、做好補貨和商品管理，盤點的參與和組織，確保實物與系統(tǒng)吻合；
10、每月定期（最少兩次）進行店務知識考核，店員可輪考；
11、店鋪突發(fā)事件的主要處理人和負責人；
12、負責做好店鋪的VIP管理工作；
13、負責管理好本店微信業(yè)績管群群和VIP微信群；
14、執(zhí)行公司下達的各項任務。
職位招聘1-3人

職位描述：

★ 店長崗位職責：
1、目標達成對店鋪業(yè)績負責；
2、負責店鋪人員專業(yè)性培養(yǎng)及落地執(zhí)行：人效·技能；
3、負責店鋪貨品專業(yè)性落地執(zhí)行；
4、負責店鋪場地專業(yè)性落地執(zhí)行；
5、負責培養(yǎng)一名合格的盈利店長；
6、負責店鋪營銷活動落地執(zhí)行，每個月至少1 次；
7、負責VIP管理落地執(zhí)行：服務·復購。
店長任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、2年以上服裝店的銷售管理經驗，熟練團隊管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務管理；
3、店務的各項流程/各項管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督，能承受較大的工作強度和工作壓力；
★ 導購崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄/盤點/賬目核對工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收/上架陳列擺放/補貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
導購任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、有服裝相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

職位描述：

店長崗位職責：
1、對所在店鋪業(yè)績負責，目標的分解、帶動店鋪銷售，確保公司下發(fā)的銷售目標達成。
2、 店鋪內日常運作管理及人員招聘、培訓、考核、辭退、心態(tài)調整；
3、完成一定比例的銷售目標；
4、店鋪對公司商品部排名前50名的暢銷貨品補貨情況追蹤；
5、時刻關注店鋪的貨品銷售排名，適時做好爆款的的發(fā)掘和打造，滯銷款的調價申請；
6、了解市場，掌握顧客信息動態(tài)，每周了解周邊同類店鋪的銷售信息和產品信息，反饋給上級領導及時處理；
7、培訓店鋪員工、推動店鋪員工的個人發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀員工的能力。做好人才的培養(yǎng)（1名儲備店長、2名優(yōu)秀員工）；
8、日常店鋪文件和報表工作的處理，正確執(zhí)行公司現(xiàn)金處理和財務核算程序；
9、做好補貨和商品管理，盤點的參與和組織，確保實物與系統(tǒng)吻合；
10、每月定期（最少兩次）進行店務知識考核，店員可輪考；
11、店鋪突發(fā)事件的主要處理人和負責人；
12、負責做好店鋪的VIP管理工作；
13、負責管理好本店微信業(yè)績管群群和VIP微信群；
14、執(zhí)行公司下達的各項任務。
店長任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、2年以上服裝店的銷售管理經驗，熟練團隊管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務管理；
3、店務的各項流程/各項管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督，能承受較大的工作強度和工作壓力；
導購崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄/盤點/賬目核對工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收/上架陳列擺放/補貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
導購任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、有服裝相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

職位描述：

現(xiàn)招聘職位如下：??門店店長、經理（2名）??1.年齡21-35歲之間，高中以上學歷，無論婚否?2.最好具有家具銷售經驗，沒有也需具備其他行業(yè)的銷售經驗?3.略懂電腦操作，具有良好的學習心態(tài)?4 具有良好的心理素質，熱情大方，極好的抗壓心理，勇于學習，敢于創(chuàng)新?5.自信，相信自己能夠突破自己的局限，迎接不同挑戰(zhàn)??薪金及待遇：??1.月薪平均10000-20000元，底薪＋提成＋獎金＋補貼，并上不封頂，具體面談。?2. 工作時間: 做六休一,星期一至四任選一天休。??3．每年過年享受長達15天的年假，另滿一年以上再享受7-10天的探親假。
4.通過審核者可享受年底雙薪，年終獎金，年度旅游。??5．國家法定福利均有，節(jié)假日有雙倍工資補貼，還有各類補助。??6．每年、每月各物質獎品和精神領域挑戰(zhàn)及獎勵不斷。??7. 每年、每月公司有不同內容不同層次的針對個人及團隊的大小培訓（銷售技巧、儀容儀表、情商的提升）。??8. 員工社保,婚假,產假齊全。??9．還有很多待遇及福利細節(jié)具體面談，超出你想象的驚喜。
10.專業(yè)團隊定期培訓，隨著職位晉升，能學習到銷售、管理等專業(yè)課程，提升你的綜合素質。

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、帶薪培訓、五險、績效獎金

職位描述：

【有競爭的薪資水平】
第一年3700-4000元/月，根據(jù)職級發(fā)展逐年遞增
試用期全額工資，季度績效獎金
【潛力比履歷更重要】
不看專業(yè)、不論經驗，只要你是大專以上學歷就OK
【清晰的職業(yè)規(guī)劃】
最快18個月培養(yǎng)成為餐廳經理
餐廳儲備經理（6個月）→餐廳副經理（6個月）→餐廳資深副經理（6個月）→餐廳經理（帶領百人團隊、經營千萬生意）→更高管理職位管理多家餐廳
【工作內容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【快樂工作快樂生活】
快樂的企業(yè)文化：在“歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭”中快樂成長！
同齡人工作，輕松工作氛圍，敢打敢拼
每天工作8小時，每周休息2天（勞逸結合）
全年10天帶薪年假（生活不止只有工作，還有詩和遠方）
五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險（讓家人放心）
全市餐廳就近分配

職位描述：

主要職責：
參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。


崗位要求：
擅長溝通并樂于服務他人，
充滿活力和運動熱情，
享受學習并追求不斷成長,
擁有高中或中專以上學歷,
能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。


從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！


由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，從事門店銷售管理工作3-5年（珠寶行業(yè)優(yōu)先）； 2、熟悉專業(yè)知識，較強的責任心和全局觀念； 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務的各項流程制定和執(zhí)行； 4、具備一定的團隊建設和領導能力和財務管理知識； 5、有珠寶驗貨及專業(yè)鑒別能力水平優(yōu)先錄取。 崗位職責： 1、負責店鋪的日常運營管理，確保達成既定銷售目標； 2、處理各類突發(fā)事件，確保門店正常運營； 3、做好門店售后，保證顧客滿意度井發(fā)展及維護VIP; 4、 全面負責門店商品及相關物料的訂貨、補貨、上貨、退貨 維護、調配、 換貨等工作； 5、完成上級交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責：

1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行。
2、完成公司下達的各項經營指標。
3、掌握藥店銷售動態(tài)，調整經營品種結構。
4、確定合理的零售價格。
5、商品的消耗管理。

6、做好藥品分類管理工作。

7、維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全。

8、店內職工的工作安排與管理。

9、加強服務質量管理，做好顧客投訴與意見處理工作。

10、各種信息的書面匯報。

11、教育、指導工作的開展。

任職要求：

1、醫(yī)學、藥學及相關專業(yè)，本科以上學歷。
2、5年及以上藥店管理工作經驗。
3、性格開朗，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；工作仔細認真、責任心強、為人正直。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、節(jié)日福利、包住、年終分紅

職位描述：

店長崗位職責：
1、對所在店鋪業(yè)績負責，目標的分解、帶動店鋪銷售，確保公司下發(fā)的銷售目標達成。
2、 店鋪內日常運作管理及人員招聘、培訓、考核、辭退、心態(tài)調整；
3、完成一定比例的銷售目標；
4、店鋪對公司商品部排名前50名的暢銷貨品補貨情況追蹤；
5、時刻關注店鋪的貨品銷售排名，適時做好爆款的的發(fā)掘和打造，滯銷款的調價申請；
6、了解市場，掌握顧客信息動態(tài)，每周了解周邊同類店鋪的銷售信息和產品信息，反饋給上級領導及時處理；
7、培訓店鋪員工、推動店鋪員工的個人發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀員工的能力。做好人才的培養(yǎng)（1名儲備店長、2名優(yōu)秀員工）；
8、日常店鋪文件和報表工作的處理，正確執(zhí)行公司現(xiàn)金處理和財務核算程序；
9、做好補貨和商品管理，盤點的參與和組織，確保實物與系統(tǒng)吻合；
10、每月定期（最少兩次）進行店務知識考核，店員可輪考；
11、店鋪突發(fā)事件的主要處理人和負責人；
12、負責做好店鋪的VIP管理工作；
13、負責管理好本店微信業(yè)績管群群和VIP微信群；
14、執(zhí)行公司下達的各項任務。
店長任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、2年以上服裝店的銷售管理經驗，熟練團隊管理/客戶管理/商品管理/陳列管理/店務管理；
3、店務的各項流程/各項管理制度的制定/執(zhí)行與監(jiān)督，能承受較大的工作強度和工作壓力；
導購崗位職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄/盤點/賬目核對工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
3、完成商品的來貨驗收/上架陳列擺放/補貨/退貨/防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
導購任職資格：
1、年齡18~35歲，身高155cm以上，體重60kg以下；
2、有服裝相關工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。

職位描述：

1、配合運營總監(jiān)完成銷售目標的達成。 3、負責淘寶等網店日常的推廣項目，旺鋪、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷進行推廣，達到降本增效的效果； 5、負責網店的營銷管理，包括網店流量，訂單等效果數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等； 6、負責針對顧客、市場、購買過程中的問題，及時調整。 任職要求: 1、大專及以上學歷，1 年以上網店工作經驗，會美工及詳情頁排版； 2、熟悉較淘寶等網店平臺操作及推廣模式；并能制定相關的計劃,能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程；強的數(shù)據(jù)分析能力；提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標； 3、熟悉電子商務平臺特別是淘寶網的操作和其各種營銷工具的使用； 4、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度。

職位描述：

【工作內容】
餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財務管理（利潤分析、成本控制）等營運系統(tǒng)管理工作。
【薪資福利】
3800-4000元/月，根據(jù)職級規(guī)劃逐年上升
周休兩天，每天8小時工作制
全年10-20天帶薪年假
入職當月購買五險一金，綜合商業(yè)醫(yī)療保險
享受超低折扣肯德基/必勝客員工餐福利
【快速發(fā)展】
清晰的職位發(fā)展，在家鄉(xiāng)就能成就職業(yè)巔峰！
儲備店長（6個月）→餐廳副經理（6個月，薪資上漲15%）→餐廳資深副經理（6個月，薪資上漲20%）→餐廳經理（薪資上漲40%）【帶領百人團隊經營千萬生意】
【晉升到餐廳經理將享受到】
滿1年，績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票，成為公司股東；
滿2年，享受全家福商業(yè)保險計劃（意外 重疾，涵蓋配偶、父母、子女)，為家人的健康保駕護航；
滿3年，享受補充購房福利計劃，購房首付免息貸款及按揭利息補貼；
【任職資格】
大專及以上學歷，32歲以下
親和力滿滿，誠實可靠、口齒伶俐、積極向上
喜歡肯德基/必勝客品牌，愿意一起分享美食
不限經驗，若您在零售餐飲行業(yè)有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市）

職位描述：

崗位職責：

1、制定月銷售計劃，為門店銷售、節(jié)令商品銷售工作負責，并開源節(jié)流管控好門店各項費用；
2、通過門店服務、提升顧客滿意度；
3、負責門店安全、財務管理、設備管理、訂貨管理工作，對員工工作進行精細化管理，保證員工以標準化流程進行操作，各項數(shù)據(jù)報表填寫及時并準確；
4、輔導新入職員工，激發(fā)團隊士氣，做好人才梯隊的建設。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、有零售、餐飲等連鎖門店2年以上的店長崗位工作經驗，有帶過5人以上的團隊。

職位描述：

工作職責：
1.負責情趣品牌門店管理，擬定并執(zhí)行經營計劃，完成門店經營目標；
2.負責公司運營標準在門店的執(zhí)行，管控成本，提升運營效率；
3.負責管理商品的供銷存管理及陳列，提升貨品周轉率；
4.負責店鋪人員的排班、培訓、考核，提升店內人效；
5.負責店鋪的突發(fā)事件、顧客投訴的處理、品牌形象的維護；
6.負責店鋪私域的運營管理；
7.協(xié)助公司店鋪活動、宣傳活動落地；
崗位要求：
35歲以下，3年以上工作經驗，大專以上學歷
營銷能力、團隊管理能力、門店管理經驗
善于溝通、目標感強、具備服務意識
使用過情趣玩具優(yōu)先，認同情趣陽光化的品牌理念
1.快速晉升通道：門店業(yè)務目前在搭建階段，隨著業(yè)務發(fā)展和拓店，有較多的發(fā)展機會；
2.品牌營銷優(yōu)勢：品牌自帶品牌熱點和流量，公司有專業(yè)的營銷團隊為門店營銷吸引人流；
3.產品福利：員工可享受旗下產品折扣購買福利；

職位描述：

1、身高162以上，形象好；性格活潑開朗 2、年齡22-38歲； 3、有1年中大淑女裝銷售經驗；