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職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站與電商網(wǎng)店的設(shè)計、改版、更新，圖片拍攝優(yōu)化、活動海報、詳情頁的制作等，并對自己的工作進行后續(xù)跟進； 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進行設(shè)計、美編、美化等工作； 3、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯； 4、參與各產(chǎn)品團隊設(shè)計討論，和開發(fā)團隊共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產(chǎn)品效果，提下一篇出設(shè)計改善方案； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求：1、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷模式，有一定的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗； 2、熟悉阿里巴巴網(wǎng)址的操作和管理流程； 3、有一定的組織協(xié)議及團隊管理能力。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域及行業(yè)項目引進、策劃、談判和簽約工作,并跟蹤項目進展,達(dá)成合作目標(biāo) 2、建立和維護與政府相關(guān)部門的的良好關(guān)系,推進政府資源的整合利用和各項政府獎補申辦 3、完成部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo) 4、配合做好項目洽談過程中各項手續(xù)辦理及合同簽訂等工作 5、協(xié)調(diào)處理各類商務(wù)問題 6、其他上級安排的工作 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.具有敏銳的市場洞察力和分析能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 3.具有較強的責(zé)任心和抗壓性,具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 4.熟悉物流，產(chǎn)業(yè)園，地產(chǎn)等行業(yè)運營，具備相關(guān)從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助中心總經(jīng)理作好經(jīng)營業(yè)務(wù)準(zhǔn)則各項管理工作，并實施、檢查、督促落實貫徹執(zhí)行情況；

2、協(xié)助中心總經(jīng)理對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)中心各部門、行業(yè)機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系；

3、協(xié)助中心總經(jīng)理參加外部有關(guān)會議和商務(wù)談判等活動，并簽署協(xié)議、合同、合約相關(guān)事宜；

4、撰寫和跟進落實中心總經(jīng)理會議、專題研討會議等會議紀(jì)要；

5、妥善安排好重要客人的接待工作，并協(xié)助相關(guān)部門做好來賓的接待工作；

6、積極完成中心總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理、市場營銷、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受較大的工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

3、工作細(xì)致，以結(jié)果為導(dǎo)向，務(wù)實、高效處理工作事務(wù)，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力；

4、可接受出差。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作

職位描述：

人事專員：招20人經(jīng)驗不限 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)人事招聘，執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職等手續(xù)，協(xié)助上級確定招聘計劃，匯總?cè)藛T和數(shù)目 職位要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力親和力強 中專及以上學(xué)歷，性格開朗，形象大方，有親和力，熟悉電腦，有人事招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 年齡:18歲-35歲 工作時間:上午9點-12點，14點-19點，包2餐，可提供住宿 福利待遇:4000-8000

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶的運營工作，負(fù)責(zé)listing編輯、上傳和優(yōu)化；

2. 熟悉平臺的各項政策與制度，安全操作賬戶，保持賬號健康穩(wěn)定；

3. 跟蹤產(chǎn)品的銷售情況，進行銷售策略的調(diào)整，海外倉備貨；

4. 處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護以及妥善處理各種反饋，評論；

5. 亞馬遜站內(nèi)CPC廣告推廣，分析數(shù)據(jù)，研究推廣策略并實施，增加店鋪流量提高轉(zhuǎn)化率。、

職位要求：

1、1年以上亞馬遜運營經(jīng)驗或其他平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先，英語四級以上；

2、熱愛外貿(mào)互聯(lián)網(wǎng)，有敬業(yè)精神，能吃苦，抗壓能力強，做事認(rèn)真、踏實、細(xì)致，具有高度的責(zé)任心；

3、為人誠信正直，善于溝通與協(xié)調(diào)團隊合作。

職位福利：五險一金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、項目獎金、定期團建、周末雙休

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強、有責(zé)任感，承壓能力強； 3、語言表達(dá)能力強，能靈活應(yīng)對各種問題；能快速融入團隊； 4、熟練操作EXCEL、PPT操作者優(yōu)先。 基本工資3000+獎金

職位描述：

偏向于財務(wù)分析，內(nèi)部核算，需要帶團隊，有組織統(tǒng)籌能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電商平臺的日常運營管理，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等； 2. 負(fù)責(zé)電商平臺的銷售業(yè)績目標(biāo)的制定和實現(xiàn)，并定期進行數(shù)據(jù)分析和報告； 3. 負(fù)責(zé)電商平臺的客戶服務(wù)，包括客戶投訴處理、售后服務(wù)等； 4. 負(fù)責(zé)電商平臺的品牌推廣和市場營銷，包括廣告投放、社交媒體營銷等； 5. 負(fù)責(zé)電商平臺的供應(yīng)鏈管理，包括庫存管理、物流配送等。 6.負(fù)責(zé)團隊經(jīng)營：團隊人員招入、培訓(xùn)、管理；團隊KPI優(yōu)化 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上同類級別及崗位工作經(jīng)驗，熟悉電商平臺的運營流程和規(guī)則； 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析和報告； 4. 具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作； 5. 具備較強的市場營銷策劃和執(zhí)行能力，能夠制定并實施有效的市場營銷策略； 6. 具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)工作壓力和應(yīng)對突發(fā)事件。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.商務(wù)資源：負(fù)責(zé)平臺MCN機構(gòu).達(dá)人資源對接，建立和維護合作關(guān)系，并對接費用洽談，確保直播利潤及銷售目標(biāo)達(dá)成； 2.商務(wù)洽談：確定資源后，合作協(xié)議簽訂.直播產(chǎn)品寄樣.直播進間跟進.店鋪產(chǎn)品上架.價格修改等，對接直播前相關(guān)準(zhǔn)備工作； 3.直播跟進：負(fù)責(zé)直播過程場控，危機問題的協(xié)調(diào)解決； 4.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)直播效果跟進，并完成各場直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為后續(xù)直播商務(wù)洽談提供參考； 任職要求： 1.具備抖音、視頻號平臺MCN.KOL.達(dá)人資源； 2.1年以上平臺商務(wù)對接經(jīng)驗，可獨立完成商務(wù)BD工作； 3.具備較高的數(shù)據(jù)敏感度.洞察力，協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、營銷戰(zhàn)略與規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和實施銷售大區(qū)的營銷策略，包括市場分析、目標(biāo)設(shè)定、銷售計劃的制定和執(zhí)行；
2、銷售團隊建設(shè)與機構(gòu)管理：選育合適的團隊成員、培訓(xùn)和發(fā)展團隊技能，設(shè)定和追蹤業(yè)績指標(biāo)，創(chuàng)建激勵和獎勵系統(tǒng)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、管理流程和系統(tǒng)，確保團隊與組織的整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
3、銷售目標(biāo)管理：銷售管理相關(guān)制度流程的制定與優(yōu)化、銷售計劃目標(biāo)分解、異常管控及協(xié)調(diào)、目標(biāo)的執(zhí)行落地并對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；
4、渠道管理：渠道開發(fā)數(shù)量及進度跟進、渠道BP執(zhí)行情況并指導(dǎo)改善、渠道進銷存管理；
5、銷售過程的管理: 商機管理、合同審核、產(chǎn)銷計劃管理、整機庫存管理、交付質(zhì)量監(jiān)控、國際物流及單證管理，全程跟進協(xié)調(diào)，推進業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)流程的閉環(huán)；
6、業(yè)務(wù)資源協(xié)調(diào)：銷售訂單所需產(chǎn)品、生產(chǎn)、運輸、服務(wù)、培訓(xùn)等資源的協(xié)調(diào)和推進；
7、項目管理：專項銷售運營工作、CKD屬地化建設(shè)、大客戶項目等牽頭或協(xié)助處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理、統(tǒng)計、財會類等相關(guān)專業(yè)；
2、2年運營管理、經(jīng)營分析等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，PPT、Excel操作能力強；
4、有較強系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
5、英語四級及以上。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定，負(fù)責(zé)集團計劃管理體系搭建。 2、負(fù)責(zé)公司《組織匯編冊》制定。包括組織架構(gòu)設(shè)計、組織管控模式界定、職能分配，適時調(diào)整組織架構(gòu)、部門職能。 3、牽頭公司管理制度建設(shè)，負(fù)責(zé)本部門制度制定，并組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 4、組織編制《項目開發(fā)里程碑節(jié)點》、《項目開發(fā)總控計劃》、專項計劃、《項目開發(fā)全景計劃》和年度計劃，并指導(dǎo)各單位計劃分解，協(xié)調(diào)各計劃責(zé)任人和交叉作業(yè)節(jié)點。 5、組織房地產(chǎn)開發(fā)項目月度工作巡查，并形成巡查報告。 6、組織年度、半年度、月度公司經(jīng)營例會，并作工作報告，審核會議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)組織關(guān)聯(lián)單位就計劃交圈召開協(xié)調(diào)會，并將待決策信息報告總裁。。 8、組織公司信息化建設(shè)，含企業(yè)官網(wǎng)更新、OA系統(tǒng)日常管理維護。 9、參與公司對外危機公共工作。 任職要求： 1、統(tǒng)本及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、文字功底強，個人素質(zhì)與職業(yè)操守好； 3、具有在大型公司（集團化公司）相關(guān)崗位經(jīng)驗，具地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗為宜； 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識，善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具備良好的法務(wù)基礎(chǔ)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)稻米產(chǎn)業(yè)鏈的運營和維護，包括但不限于稻米產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)整合、標(biāo)準(zhǔn)梳理以及對區(qū)域公用品牌打造的支持和維護等；
2、針對業(yè)主項目需求及公司業(yè)務(wù)需求進行分析和方案設(shè)計，提供整套產(chǎn)業(yè)運營、品牌打造的運營方案，并根據(jù)現(xiàn)有條件、自身資源進行實施和優(yōu)化；
3、具備稻米產(chǎn)業(yè)鏈及區(qū)域公用品牌打造的全過程的理論知識及實踐經(jīng)驗，有成功案例及米企銷售資源者優(yōu)先考慮；
4、協(xié)調(diào)運營人員、商務(wù)人員、實施人員等開展產(chǎn)業(yè)運營及品牌打造工作，跟進執(zhí)行并確保運營結(jié)果的產(chǎn)出；
5、負(fù)責(zé)梳理和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)運營流程，搭建產(chǎn)業(yè)運營體系；具備全案策劃能力，能夠從多維度挖掘品牌文化內(nèi)涵、核心理念、產(chǎn)品賣點，能夠從0-1搭建品牌體系并進行整合營銷；
6、完成上級交代的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備4A廣告公司品牌營銷經(jīng)驗優(yōu)先，有農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌操盤經(jīng)驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的分析及解決問題能力，較強的信息整合、數(shù)據(jù)挖掘、邏輯組織和觀點提煉能力；能夠撰寫分析報告，提出獨立的見解和思路;
4、熟悉糧食市場、農(nóng)產(chǎn)品流通市場，具備全渠道運營規(guī)劃能力者優(yōu)先；
5、較強的溝通和邏輯思維能力，思路及表達(dá)非常清晰，有一定的談判技巧，快速響應(yīng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 貫徹落實共享管理制度，規(guī)范流程操作，做到合法、合規(guī)、及時、準(zhǔn)確。 1.負(fù)責(zé)客戶收退款單據(jù)數(shù)據(jù)核對、確認(rèn)收款金額與銀行實際到賬金額一致，完成應(yīng)收核算結(jié)賬，月度，季度，年度關(guān)賬達(dá)到規(guī)定的服務(wù)水平； 2.負(fù)責(zé)核對應(yīng)收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)金額入賬； 3.負(fù)責(zé)與營銷等業(yè)務(wù)部門就應(yīng)收業(yè)務(wù)情況及需求等方面進行回復(fù)、溝通； 4.負(fù)責(zé)銀行流水，明源系統(tǒng)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計核對； 5.參與應(yīng)收流程的設(shè)計與優(yōu)化，明源銷售系統(tǒng)、金蝶會計科目、核算規(guī)則、審核規(guī)則、系統(tǒng)功能的評估及優(yōu)化提出意見和建議 ； 6.完成上級交代的其他臨時、專項工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、熟悉辦公軟件操作， 2、良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強，有親和力，應(yīng)變能力、溝通控制能力好， 3、踏實肯干、任勞任怨、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團隊合作精神。