欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

任職要求： 1、認同學校文化、熱愛教育事業(yè)； 2、年齡45周歲以下，本科以上學歷，高中學科相關專業(yè)，具有較強的文字駕馭、語言表達和組織協(xié)調能力,有大型民辦學校辦公室主任管理工作經驗及教育教學經驗； 4、具備院校行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關動行政法規(guī)政策，掌握學校行政管理知識，具備良好的領導管理能力； 5、具備良好的文字表達能力及文案撰寫能力，能熟練撰寫各種工作材料、總結和計劃; 6、具備一定的社會資源，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);　 7、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能正確理解領導意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施; 8、誠實守信、公道正派、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神； 9、熟悉各種突發(fā)事件的處理方式，能及時、有效的分析判斷、處置引導各種危機事件。 10、具備民辦高中辦公室主任工作經歷5年以上者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃；

2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置；

3、制定、完善招聘制度和流程；

4、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目；

5、根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道，開展招聘工作；

6、領導安排的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，5年以上招聘工作經驗；3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。

職位福利：五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、免費班車、免費停車、績效獎金、公司重點項目

職位描述：

工作內容：主要負責管理文檔，打印文件，會議記錄，記錄在職員工的考勤，辦理入職員工和離職員工的手續(xù)等，幫助財務核對員工工資信息錄入等。 工作要求：有相關工作經驗的優(yōu)先，熟練使用各類辦公軟件Offer，Word，Exce，PPT等，普通話標準，交流無障礙，有較好的團隊合作意識。 福利待遇：包吃包住，高檔小區(qū)電梯房四室一廳兩衛(wèi)一廚，三餐四菜一湯，辦公室環(huán)境好，五險一金，生日福利，月休四天自主調休，帶薪培訓，提供生活用品，每個月不定期團建聚餐1－2次。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計劃；

2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，做好工作分析，進行人力資源優(yōu)化配置；

3、制定、完善招聘制度和流程；

4、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目；

5、重點負責中高端崗招聘；

6、領導安排的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；2、熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策，5年以上招聘工作經驗；3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。

職位描述：

崗位定位：運營

【崗位職責】

1.負責組織內的人員招聘（可帶教），并協(xié)助部門負責人完成團隊人才搭建和優(yōu)化；

2.搭建人才的管理體系，通過績效管理和培訓提升團隊短期的業(yè)績產出，保證人才可持續(xù)發(fā)展；

3.協(xié)助部門負責人構建適合自己部門發(fā)展的團隊文化，并維護好員工關系等

【任職要求】

1、有過運營經驗（包含項目運營，企業(yè)運營）

2、有過團隊搭建經驗（項目團隊、部門團隊）

3、對組織架構的構建有一定的見解 有企業(yè)管理經驗優(yōu)先（流程搭建、績效執(zhí)行、成本預算、成本控制、組織建設）

【崗位亮點】

1.工作時間9:00-18:00，周末雙休，五險一金；

2.公司配有高端HRBP人才團隊，對于運營轉HRBP人員可細致幫帶；

3.公司高速發(fā)展，晉升通道清晰，有較廣闊的發(fā)展機會。

職位描述：

1、全面負責處理人事部日常管理工作 2、負責組織各項人事管理制度 3、制定和完善人力資源管理制度，負責招聘人員 4、人力資源、管理或相關專業(yè)，2年以上人力資源管理工作經驗

職位描述：

崗位職責:
1、主導制定方案：結合營銷總部行銷策略及計劃，制訂區(qū)域行銷 補強計劃和執(zhí)行方案；
2、主導鋪貨管理：推動上架SKU標準在區(qū)域的落地執(zhí)行，定期檢討鋪貨率，并敦促各業(yè)務主管不斷提升鋪貨率；
3、主導價格管理：將標準價格宣導至各業(yè)務主管，并追蹤價格在終端的落地執(zhí)行；審批促銷價格，并追蹤終端執(zhí)行情況；
4、主導陳列管理：將陳列標準宣貫至各業(yè)務主管，追蹤標準的執(zhí)行情況；
5、主導新品推廣：推動新品的鋪貨、陳列、價格、促銷管理；
6、主導費用管理： 強化對各種銷售費用的提報、審批、監(jiān)管，優(yōu)化促銷費用的使用效果和效率；
7、主導物料管理：推動促銷工具的創(chuàng)新，強化到貨流程、庫存管理，并做好使用效果評估；
8、主導實施與評估：負責行銷執(zhí)行計劃的實施與效果評估；
9、主導信息收集：有效的掌握市場反饋信息及業(yè)務銷售動態(tài)，對市場信息進行收集與反饋；
10、主導團隊建設：建立健全區(qū)域行銷團隊，培養(yǎng)并發(fā)展轄區(qū)內市場行銷人才以支持公司永續(xù)經營與成長；
任職要求:
1、3年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經驗；
2、2年團隊管理經驗；
3、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

簡歷接收周期：2024-11-22~2025-02-22

職位描述：

正式員工編制，入職就分配員工賬號，六險一金，年底雙薪，半年1次晉升機會；
崗位為一線餐飲商戶的BD銷售崗位，會涉及需要地推、面銷

職位描述：

職責描述：
1. 根據(jù)公司年度人員需求計劃，及時引進公司所需的各類專業(yè)技術人才，負責公司人員的招聘。
2. 負責建立、修訂和完善招聘管理規(guī)章制度及相關管理體系文件，并監(jiān)督實施。
3. 組織進行工作分析，協(xié)助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制。
4. 完成上級安排的其他專項工作。

任職要求：
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經驗優(yōu)先。
2、具有良好的溝通及學習及團隊合作能力，邏輯思維強。

職位描述：

工作職責： 1、負責公司前臺接待工作。 2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。 3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

職位描述：

工作職責： 1、負責招商部同事處理日常工作及其他部門的相關配合； 2、負責招商部人員的出勤及工作紀律的監(jiān)督及管理工作； 3、負責收集并督促招商部人員按時上交各類資料和報表； 4、負責公司租賃合同及招商文件的管理歸檔及保管工作； 5、負責招商部銷控表及商戶資料名單的統(tǒng)計和匯總工作； 6、完成公司上級下達的各項相關工作。 任職要求： 1、20-30歲，大專及以上學歷； 2、一年以上文秘相關工作經驗； 3、熟悉操作OFFICE辦公軟件； 4、形象好、氣質佳、品德端正。

職位描述：

崗位職責：

1、負責全盤會計核算工作，審核記賬憑證，確保賬目的準確性和完整性。憑證審核入賬以及月度結賬工作，賬務處理規(guī)范。

2、編制和提供公司的財務報表，包括資產負債表、利潤表等，確保報表的及時性和準確性。對財務報告分析，為企業(yè)決策提供支持。對接集團公司，上報財務報表的相關數(shù)據(jù)，季度末的管理合并報表出具。

3、負責公司的稅務審核工作，確保稅費的及時、準確繳納。高新技術企業(yè)合規(guī)性維護以及出口退稅業(yè)務合規(guī)性建設，外部審計、政府對接，提供所需的財務資料。

4、團隊管理：負責管理相關賬務會計團隊，組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練，提升會計賬務處理合規(guī)性及工作效率，以及與其他部門的溝通與配合。

5、部門領導安排的其他工作

崗位要求：

1、本科及以上學歷，財會類專業(yè)；

2、3年及以上會計事務所全盤工作經驗，注冊會計師證優(yōu)先；

3、較好的邏輯思維和溝通協(xié)作能力，細心謹慎，抗壓能力強。

職位描述：

職責描述: 1、財經計劃編制：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標任務，編制年度、季度和月度經營計劃，將公司的戰(zhàn)略目標貫徹、落實到具體經營管理活動中，經營計劃要具有有效性、系統(tǒng)性。 2、財經計劃管控：根據(jù)經營計劃，建立監(jiān)督、檢查等執(zhí)行保障機制，組織對公司的經營計劃實施過程進行動態(tài)跟蹤、分析和評估，針對存在問題提出解決措施，保障經營目標實現(xiàn)。 3、財經運行分析：根據(jù)公司經營管理現(xiàn)狀，完善公司經濟運行分析體系，及時收集、匯總各類經營數(shù)據(jù)及公司發(fā)生的重要事項，總結好的工作方法，分析存在的問題和困難，為公司經營決策提供參考依據(jù)，對公司領導所做的決策進行推動、實施。按要求組織在家公司領導及相關部門負責人參加總公司月度經濟運行分析會議，并落實會議紀要各項工作安排。 4、經濟工作報告撰寫：根據(jù)公司經營任務完成情況，負責公司月度、半年度、年度經濟工作報告的撰寫，根據(jù)公司經營管理中存在的問題，提出經營管理建議及改進方案，指導工作的有效開展。 5、經營日報編制：每月20日指標預計之后，每日11:00前發(fā)布，匯總前一工作日完成的各類經營數(shù)據(jù),做好各類數(shù)據(jù)明細的統(tǒng)計工作，分析原因,及時督促和落實。 6、重點工作推進落實：根據(jù)總公司及公司經濟工作會議精神，結合目標指標及重點工作安排組織各項目公司、部門、車間制定年度、季度重點工作計劃，并對推進情況進行檢查、落實和考核。檢查公司重大事項推動落實情況；做好日常經濟工作的監(jiān)督、檢查、通報及整改落實。 任職要求: 1、本科及以上學歷，中級及以上職稱，企業(yè)管理、財務管理等相關專業(yè)； 2、從事企業(yè)管理相關崗位工作經驗3年及以上； 3、掌握計算機編程、財務軟件操作技能、溝通技能，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有較強的文字功底； 4、具有積極向上生活觀與審美觀，責任心強、溝通能力強、積極主動、誠實正直，抗壓能力較強。具有很強的組織、協(xié)調、領導能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力。

職位描述：

主要負責辦公室文件的整理， 懂電腦，溝通能力強， 薪資3000-5000，買社保。