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職位描述：

有駕駛證，能幫總經(jīng)理做一些日常性工作

職位描述：

1.崗位職責(zé)： 1)負(fù)責(zé)公司鄭州總部分派訂單的接收與傳達(dá) 2)負(fù)責(zé)每日入庫產(chǎn)品與生產(chǎn)計(jì)劃的核對(duì)、跟蹤及訂單狀態(tài)的回復(fù) 3)確定每日的發(fā)貨計(jì)劃及特殊、加緊訂單的高效評(píng)估、生產(chǎn)、檢驗(yàn)和發(fā)貨安排 4)負(fù)責(zé)退貨返廠安排、退貨流程會(huì)簽及其他部門的發(fā)貨安排 5)完成與總部的工作對(duì)接和匯報(bào)及上級(jí)交辦的其它機(jī)動(dòng)工作 2.任職要求： 1)20-35歲，專科及以上學(xué)歷，物流運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè) 2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.薪資待遇：3600-4000 司齡津貼 年終獎(jiǎng)金 免費(fèi)住宿 五險(xiǎn)一金 4.工作地點(diǎn):株洲醴陵經(jīng)開區(qū)東富工業(yè)園玻璃產(chǎn)業(yè)園（前期需在鄭州總部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）

職位描述：

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司京東到家平臺(tái)店鋪運(yùn)營

4，店鋪排名
5，店鋪合規(guī)
6，平臺(tái)活動(dòng)對(duì)接、報(bào)名
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉各平臺(tái)各種規(guī)則，能夠熟練使用各平臺(tái)工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練掌握平臺(tái)商品排名規(guī)則，有自己獨(dú)立的營銷思維為佳。
3，有良好的策劃推廣能力和執(zhí)行能力，熟悉國內(nèi)電商環(huán)境，對(duì)電商各流程環(huán)節(jié)如運(yùn)營、推廣、有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的文字表達(dá)和溝通能力，熱愛電子商務(wù)事業(yè)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；
2、確定公司會(huì)計(jì)政策，建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系，制訂財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
3、掌握各項(xiàng)產(chǎn)品成本的組成，督促各部門降低產(chǎn)品成本、控制各項(xiàng)費(fèi)用，為公司產(chǎn)品銷售定價(jià)提供成本數(shù)據(jù)；
4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證報(bào)告給老板財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
5、有效的監(jiān)督檢查公司業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度、ERP系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等落實(shí)執(zhí)行情況，每月組織對(duì)原材料、在產(chǎn)品、完工產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)，核對(duì)賬實(shí)相符；
6、有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
7、監(jiān)控和預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流量，確保公司資產(chǎn)和負(fù)債的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；
8、與稅務(wù)等相關(guān)部門保持良好關(guān)系，統(tǒng)籌公司稅務(wù)和老板個(gè)人所得稅；
9、審核預(yù)算內(nèi)報(bào)銷費(fèi)用，具體執(zhí)行預(yù)算及控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)之處，定期上報(bào)費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況；
10、監(jiān)督其他會(huì)計(jì)崗位的會(huì)計(jì)核算工作，并組織完成本部門的日常工作
11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔，評(píng)價(jià)下屬的工作，組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
12、每月向老板報(bào)告客戶拖欠貨款情況，并督促銷售人員按時(shí)收回貨款；
13、每月向老板匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃執(zhí)行的具體情況，提出有益建議；
14、組織完成項(xiàng)目申報(bào)及老板交代的臨時(shí)任務(wù)。

職位描述：

熟練使用辦公室軟件，適應(yīng)辦公室團(tuán)隊(duì)工作

職位描述：

職責(zé)描述：
1、組織編制年度經(jīng)營預(yù)算；
2、組織編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)表、經(jīng)營匯報(bào)資料，對(duì)各部門月度、年度責(zé)任制指標(biāo)的完成情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)完成情況較差的指標(biāo)進(jìn)行分解和跟進(jìn)；
3、組織編制資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)表，監(jiān)控應(yīng)收賬款及存貨周轉(zhuǎn)；
4、組織編制月度和滾動(dòng)資金計(jì)劃，監(jiān)控資金運(yùn)營狀況；
5、組織編制產(chǎn)品/項(xiàng)目成本分析及盈利分析報(bào)表，監(jiān)控成本異動(dòng)；
6、組織開展設(shè)計(jì)降本、采購降本、制造降本等降本增效專項(xiàng)工作；
7、組織編制公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)附表；
8、組織編制可比同行業(yè)上市公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
9、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理其他專項(xiàng)或臨時(shí)工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備CPA證書者優(yōu)先；
2、具有5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上預(yù)算或成本管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、細(xì)心、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、分析能力強(qiáng)，具備管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，豐富的匯報(bào)材料編制及經(jīng)營匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有非標(biāo)類、項(xiàng)目制大型公司財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

薪資范圍：保持市場水平，可談

職位描述：

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、機(jī)械、項(xiàng)目管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目管理、大型企業(yè)集團(tuán)總部工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟練使用各類辦公軟件，邏輯思維清晰；具備一定的文字功底；工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理、分析能力，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能通過數(shù)據(jù)分析找到經(jīng)營中的痛點(diǎn)，并針對(duì)性開展工作；
5、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃方法，能從公司的戰(zhàn)略規(guī)劃中開展戰(zhàn)略解碼工作，并制定年度經(jīng)營計(jì)劃及一級(jí)部門組織績效；
6、具備大型企業(yè)組織績效管控經(jīng)驗(yàn)，能勝任公司總部組織績效管理工作；能獨(dú)立開展分級(jí)授權(quán)搭建、優(yōu)化、部署工作，具備授權(quán)管理經(jīng)驗(yàn)；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)收集、整理與分析；
2、負(fù)責(zé)組織績效與目標(biāo)設(shè)計(jì)、分解、跟蹤、評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)分級(jí)授權(quán)管理；
4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作策劃與落地。

職位描述：

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)公司所有已簽項(xiàng)目管理與實(shí)施；
2，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。

任職要求：
1，本學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)學(xué)歷；
2，3年以上機(jī)械行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有3D二D識(shí)圖熟練；
3，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，3年以上駕齡。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 對(duì)候選人進(jìn)行電話或面試，然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成，并提供常規(guī)報(bào)告和更新。

任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。

職位描述：

1、參展：了解展會(huì)信息，同主辦方溝通費(fèi)用并報(bào)名，協(xié)調(diào)安排公司參展事項(xiàng)等。2、商務(wù)文件起草：按客戶及公司要求起草所有商務(wù)相關(guān)的文件。3、資質(zhì)辦理：公司

職位描述：

崗位職責(zé)： -通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域25家門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工內(nèi)在動(dòng)力，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)整體最佳業(yè)績； -敏銳洞察運(yùn)營數(shù)據(jù)，對(duì)運(yùn)營各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制； -定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計(jì)劃，同時(shí)監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動(dòng)力高，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行招聘工作流程， 邀請(qǐng)求職人員來公司面試，協(xié)調(diào)辦理員工入職，離職，調(diào)任，社保手續(xù)！ 能力大于學(xué)歷 態(tài)度大于能力 朝九晚五，周末雙休

職位描述：

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職位描述：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人事、行政、接待工作；年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳，學(xué)歷要求大學(xué)本科以上。有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。