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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)定期對公司制定體系文件的適宜性、充分性、有效性進行評價與審核；2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當體系文件規(guī)定不適宜、不充分時及時協(xié)調(diào)，必要時組織相關(guān)部門討論決定，并對體系文件規(guī)定進行相應(yīng)的補充、修訂；對執(zhí)行有效性差的部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；3、負責(zé)對體系運行相關(guān)人員進行體系文件規(guī)定的培訓(xùn)評價；4、負責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實施、編制內(nèi)部的審核報告，跟蹤整改措施并驗證；5、負責(zé)顧客審核的陪審及整改驗證；6、負責(zé)三方認證審核的計劃制定、審核監(jiān)控、整改驗證；7、負責(zé)過程審核的策劃、組織實施、整改驗證；8、負責(zé)月度各部門質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報，對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；9、負責(zé)品保部一周質(zhì)量目標的收集、統(tǒng)計、分析與匯報；對質(zhì)量數(shù)據(jù)未及時提交或質(zhì)量目標未達成部門提出整改要求并監(jiān)督驗證；10、協(xié)助公司整體持續(xù)改進的項目策劃、日常監(jiān)督及驗證；11、協(xié)助各部門行動計劃的跟蹤驗證；任職資格：1、熟悉體系管理知識；具有體系管理工作經(jīng)驗；2、有對應(yīng)客戶審廠工作經(jīng)驗；3、具備質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等內(nèi)審員證書；4、具備良好的體系推行的理論知識和實操能力。 職能類別：體系工程師 關(guān)鍵字：質(zhì)量體系體系管理