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職位描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與發(fā)展方向，有計(jì)劃地導(dǎo)入和落地IPD體系，標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化項(xiàng)目流程和項(xiàng)目活動(dòng)，有效提升組織效能； 2、負(fù)責(zé)IPD相關(guān)培訓(xùn)的制作和運(yùn)營，推廣實(shí)踐以賦能執(zhí)行團(tuán)隊(duì)； 3、負(fù)責(zé)一條或多條產(chǎn)品線的全生命周期管理，確?？鐖F(tuán)隊(duì)、跨BU的產(chǎn)品規(guī)劃的目標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目和項(xiàng)目集管理工作，從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目生命周期管理，用專業(yè)化的項(xiàng)目過程管理來保證項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 5、熟練運(yùn)用流程專業(yè)方法，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，開展業(yè)務(wù)問題診斷與分析，并建立規(guī)范的職能和業(yè)務(wù)流程體系，持續(xù)引導(dǎo)各部門進(jìn)行流程規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化等； 6、參與實(shí)現(xiàn)流程的IT化，和產(chǎn)品經(jīng)理一起完成流程系統(tǒng)化需求分析、功能設(shè)計(jì)、上線實(shí)施，并持續(xù)改善用戶使用體驗(yàn)等；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 建立和完善公司安全生產(chǎn)管理體系，確保符合國家相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2. 監(jiān)督并管理公司的日常安全工作，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案制定與演練等；
3. 對(duì)磷化工生產(chǎn)過程中的安全操作規(guī)程進(jìn)行審核與優(yōu)化，預(yù)防安全事故的發(fā)生；
4. 組織開展員工安全教育培訓(xùn)，提升全員安全意識(shí)和技能；
5. 協(xié)調(diào)處理各類安全事故，及時(shí)上報(bào)并組織調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施。

任職要求：
1. 擁有5年以上磷化工行業(yè)的安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工或安全管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 熟悉國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，持有注冊(cè)安全工程師資格證書者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動(dòng)安全管理工作的落地執(zhí)行；
5. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力，能獨(dú)立解決安全生產(chǎn)中的復(fù)雜問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)運(yùn)行管理制度、管理規(guī)定、技術(shù)規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制與完善；
2. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行化體系建設(shè)工作，解決生產(chǎn)運(yùn)營中常見的技術(shù)問題；
3. 執(zhí)行公司決定決議、總經(jīng)理指示指令。主持召開生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)公司的決議，并檢查執(zhí)行情況；
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)政府部門溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理、與政府各部門的聯(lián)系，協(xié)助應(yīng)對(duì)各項(xiàng)環(huán)保檢查，形成有效的應(yīng)對(duì)機(jī)制，做好公關(guān)工作；
5. 組織編制公司年度計(jì)劃，指導(dǎo)節(jié)能降耗，督促電耗、藥耗降低，并歸納相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，降低生產(chǎn)成本，組織和監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)；
6. 全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)行管理，協(xié)助總經(jīng)理完成年度經(jīng)營目標(biāo)。包括達(dá)標(biāo)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、達(dá)標(biāo)環(huán)節(jié)的技術(shù)支持、運(yùn)行工藝優(yōu)化技術(shù)支持、監(jiān)督分析評(píng)價(jià)指揮、監(jiān)督所轄裝置和設(shè)施運(yùn)行；
7. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)操作規(guī)程、檢修規(guī)程、安全規(guī)程、技術(shù)方案等；
8. 根據(jù)設(shè)備管理規(guī)定，組織、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和檢、維修工作；
9. 落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，對(duì)工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任；
10. 負(fù)責(zé)按照公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化人力資源配置、合理調(diào)配人員，并對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化提出建議；
11. 組織建立適用于員工技能持續(xù)提升的培訓(xùn)機(jī)制，為員工職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)與發(fā)展；
12. 建立并不斷完善以過程化為導(dǎo)向的全面績(jī)效管理機(jī)制，做到責(zé)任目標(biāo)分解到人，考評(píng)更重過程管控與持續(xù)改善，考評(píng)結(jié)果公開透明，激勵(lì)兌現(xiàn)及時(shí)；
13. 建立公平、公正、公開的內(nèi)部人才選用機(jī)制；
14. 建立積極正向的文化氛圍，關(guān)心員工的工作與生活，培養(yǎng)員工的忠誠度、敬業(yè)度與責(zé)任心；
15. 根據(jù)公司管理規(guī)定和要求，管理生產(chǎn)相關(guān)的日常行政事務(wù)等工作。

任職資格：
1. 學(xué)歷要求 本科及以上
2. 專業(yè)要求 化工、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)
3. 工作經(jīng)驗(yàn) 具有八年以上管理經(jīng)驗(yàn)，從事同行業(yè)技術(shù)管理五年以經(jīng)驗(yàn)
4. 培訓(xùn)經(jīng)歷 在本崗位或相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行過專題培訓(xùn)
5. 知識(shí)要求 中級(jí)及以上化工專業(yè)技術(shù)資格
6. 能力素質(zhì)要求
（1）具備負(fù)責(zé)公司管理體系的執(zhí)行和落地能力；
（2）具備組織建立健全內(nèi)部管理制度并監(jiān)督執(zhí)行能力；
（3）具備負(fù)責(zé)部門管理目標(biāo)計(jì)劃的分解監(jiān)督落實(shí)能力；
（4）具備內(nèi)部管理體系的優(yōu)化和人員的合理配置調(diào)整能力；
（5）良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立及能承受工作壓力，積極，具領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)白酒項(xiàng)目的經(jīng)銷商、二級(jí)分銷、核心網(wǎng)店開發(fā)與管理；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等團(tuán)隊(duì)監(jiān)督與管理；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)營銷活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行、結(jié)果評(píng)估等市場(chǎng)管理；

職位要求：

1、具有三年以上白酒行業(yè)或五年以上快消品行業(yè)區(qū)域市場(chǎng)工作管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；

3、具有銷售團(tuán)隊(duì)及經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)良好口碑及影響力者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

崗位收入：

年薪30萬起 股份期權(quán)；

收入保障：

1、自帶流量的獨(dú)特品牌IP文化支撐體系（勞道、伊犁英雄）；

2、超高性價(jià)比的差異化產(chǎn)品矩陣保障體系；

3、70%-100%市場(chǎng)營銷投入保障體系；

4、50%以上經(jīng)銷商資金投入回報(bào)率保障體系；

5、100人以上地推隊(duì)伍營銷動(dòng)作落地保障體系；

6、最具前沿的營銷戰(zhàn)術(shù)輸出保障體系。

職位福利：超長(zhǎng)年假20天、五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

誠聘企業(yè):
四川糧大王酒業(yè)集團(tuán)有限公司
四川老窖特曲釀酒有限公司
山西清香老字號(hào)釀酒總廠有限公司
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新疆勞道釀造酒業(yè)有限公司
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新疆麥西來普酒業(yè)公司
新疆英雄歲月酒業(yè)公司

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)及質(zhì)量管理，組織協(xié)調(diào)施工參建各方、總工程師及設(shè)計(jì)師關(guān)于圖紙節(jié)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)問題確定處理原則和最優(yōu)施工方案，并加以落實(shí)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)度管理及技術(shù)支持，包括幫助各施工單位進(jìn)行場(chǎng)地協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各單位進(jìn)行工作布置和安排，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，保障工程的推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)工地安全管理，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)，確保工地、周邊建筑和環(huán)境安全； 4、配合商務(wù)、運(yùn)營和成本管理中心施行成本控制； 5、規(guī)范項(xiàng)目管理的程序和方法。 崗位要求： 1、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上工程相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上項(xiàng)目工程負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 3、經(jīng)歷過完整項(xiàng)目，大型綜合體項(xiàng)目，文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)專業(yè)各項(xiàng)政策規(guī)章制度； 5、能夠適應(yīng)長(zhǎng)期異地工作。

職位描述：

福利待遇： 1.薪資待遇：年總收入18萬～24萬（工資 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 高海拔補(bǔ)貼 注冊(cè)證書費(fèi)）； 2.公司報(bào)銷進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)； 3公司購買社保 意外傷害險(xiǎn) 醫(yī)療險(xiǎn) 住房公積金； 招聘要求: 1.大專及以上學(xué)歷，電氣、土建類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.擁有全國注冊(cè)監(jiān)理工程師證書； 3.具有5以上發(fā)電、輸變電、風(fēng)電、光伏工程現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解電力工程施工、監(jiān)理的工作程序和相關(guān)的法律法規(guī)； 4.作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、思路清晰，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部，對(duì)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)及培養(yǎng)提出合理化建議，樹立良好的公司形象； 5.身體健康，能夠適應(yīng)工作環(huán)境； 6.具有較好的文字寫作功底與語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件，進(jìn)行辦公文檔處理。 崗位職責(zé)： 1.滿足電力行業(yè)總監(jiān)理工程師崗位要求； 2.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合素質(zhì)能力； 3.對(duì)復(fù)合型人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)； 4.具有正義感、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。 5.對(duì)項(xiàng)目部成員進(jìn)行項(xiàng)目效益的分配及考核，對(duì)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)提出合理化建議； 6.根據(jù)工程進(jìn)展合理調(diào)配監(jiān)理人員； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理項(xiàng)目部； 8.樹立公司優(yōu)良形象（外在：衣貌整齊；內(nèi)在：言談舉止、誠實(shí)可靠等）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)麥?zhǔn)聵I(yè)部質(zhì)量流程的監(jiān)督與實(shí)施，確保事業(yè)部?jī)?nèi)在質(zhì)量管控流程的有序開展;
2、依據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略與經(jīng)營要求，統(tǒng)籌新品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、過程質(zhì)量的管控，確保產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和客戶要求;
3、組織實(shí)施事業(yè)部產(chǎn)品的持續(xù)改善，確保質(zhì)量管控與績(jī)效達(dá)成;
4、負(fù)麥對(duì)外購供應(yīng)商的保障能力甄別、確保外購供方質(zhì)量持續(xù)達(dá)到目標(biāo)要求;
5、行使管理者代表職能，負(fù)責(zé)公司 IATF16949 質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和完善,
6、負(fù)麥支持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審和外部質(zhì)量審核，跟蹤質(zhì)量體系改進(jìn)。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上質(zhì)量總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通全面質(zhì)量管理知識(shí)，研發(fā)質(zhì)量，供應(yīng)商質(zhì)量，內(nèi)部制造質(zhì)量，客戶質(zhì)量管理（To C To B類業(yè)務(wù)）；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

福利待遇： 1.薪資待遇：年總收入18萬～24萬（工資 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 高海拔補(bǔ)貼 注冊(cè)證書費(fèi)）； 2.公司報(bào)銷進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)； 3公司購買社保 意外傷害險(xiǎn) 醫(yī)療險(xiǎn) 住房公積金； 招聘要求: 1.大專及以上學(xué)歷，電氣、土建類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.擁有全國注冊(cè)監(jiān)理工程師證書； 3.具有5以上發(fā)電、輸變電、風(fēng)電、光伏工程現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，了解電力工程施工、監(jiān)理的工作程序和相關(guān)的法律法規(guī)； 4.作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、思路清晰，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部，對(duì)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)及培養(yǎng)提出合理化建議，樹立良好的公司形象； 5.身體健康，能夠適應(yīng)工作環(huán)境； 6.具有較好的文字寫作功底與語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件，進(jìn)行辦公文檔處理。 崗位職責(zé)： 1.滿足電力行業(yè)總監(jiān)理工程師崗位要求； 2.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合素質(zhì)能力； 3.對(duì)復(fù)合型人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)； 4.具有正義感、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。 5.對(duì)項(xiàng)目部成員進(jìn)行項(xiàng)目效益的分配及考核，對(duì)公司的人才隊(duì)伍建設(shè)提出合理化建議； 6.根據(jù)工程進(jìn)展合理調(diào)配監(jiān)理人員； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理項(xiàng)目部； 8.樹立公司優(yōu)良形象（外在：衣貌整齊；內(nèi)在：言談舉止、誠實(shí)可靠等）。

職位描述：

職位描述：
1、協(xié)助統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目運(yùn)營，按公司年度經(jīng)營目標(biāo)及KPI各項(xiàng)指標(biāo)開展實(shí)施各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)與所在轄區(qū)范圍內(nèi)的政府部門建立與維護(hù)良好的公共關(guān)系；
3、協(xié)助管理中心進(jìn)行市場(chǎng)拓展；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的把控和突發(fā)事件的應(yīng)急處理管理工作。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，
2、5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1-2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備較深厚的物業(yè)管理知識(shí)；
4、 良好的溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)戶用、工商業(yè)等分布式光伏項(xiàng)目資源的摸排、手續(xù)辦理及交易等工作 2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)相關(guān)省份各級(jí)政府、能源主管部門、電網(wǎng)公司、相關(guān)設(shè)計(jì)院等部門和機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)收集和獲取相關(guān)省份新能源資源，主導(dǎo)項(xiàng)目前期選址、考察、收集資料等工作，篩選有開發(fā)價(jià)值的項(xiàng)目； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)各類協(xié)議、意向、合同等文件的簽署； 5.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司充電樁研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平和工作能力；
2、主導(dǎo)充電樁產(chǎn)品整體系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、定義、架構(gòu)，分解新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，對(duì)技術(shù)或產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控；
3、組織制定充電樁產(chǎn)品研發(fā)管理規(guī)程、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目及產(chǎn)品改良與創(chuàng)新規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)公司充電樁產(chǎn)品的前期調(diào)研、研發(fā)方案設(shè)計(jì)、研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管控等全流程管理； 5、評(píng)審技術(shù)研發(fā)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最終的技術(shù)和實(shí)施評(píng)估；
5、定期開展和組織研發(fā)人員技能提升、項(xiàng)目管理能力提升的培訓(xùn)；
6、主導(dǎo)充電樁產(chǎn)品新項(xiàng)目的立項(xiàng)和新產(chǎn)品的研發(fā)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的突破，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的原材料成本管制、產(chǎn)品技術(shù)改良；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、電子信息、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、8年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上交流/直流充電樁軟、硬件設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電力系統(tǒng)基本知識(shí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力、硬件原理圖、熟悉電源模塊，熟悉充電樁系統(tǒng)組成和布局；
4、熟悉充電樁行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議、行業(yè)測(cè)試流程；
5、熟悉產(chǎn)品規(guī)范化開發(fā)流程，熟練使用常用硬件測(cè)試儀器，具備較強(qiáng)的硬件調(diào)試功底；
6、有較強(qiáng)的研發(fā)創(chuàng)新、抽象思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠及時(shí)把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向；
7、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性，并且有較強(qiáng)的信息搜集能力和分析式思考演繹能力；
8、熟悉項(xiàng)目管理流程，有一定項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 主要負(fù)責(zé)進(jìn)口礦的采購和銷售，拓展渠道獲取資源；負(fù)責(zé)開展國內(nèi)大型鋁產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)對(duì)鋁土礦、氧化鋁等物資采購供應(yīng)管理、客戶關(guān)系管理。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，10年以上鋁行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能夠切實(shí)做好市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)安排，及時(shí)解決市場(chǎng)中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

合伙人薪資2萬-4萬，職位描述 歡迎您加入我們，我們公司不需要您有高學(xué)歷，不需您有太多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，只需要您懷著一顆不安于現(xiàn)狀的心，抱著十分熱情的工作態(tài)度，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)，歡迎優(yōu)秀的你加入！ 一、招聘條件： 1、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。 2、想要不斷挑戰(zhàn)自己，對(duì)目標(biāo)有執(zhí)著追求，有強(qiáng)烈的企圖心，對(duì)成功有堅(jiān)定的信念。 3、具備良好的溝通、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神。 4、有無經(jīng)驗(yàn)均可，系統(tǒng)培訓(xùn)，1對(duì)1專人帶教！ 二、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.了解客戶需求，為客戶匹配合適的房源； 3.負(fù)責(zé)雙邊談判，促成房屋的快速成交； 4.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 三、薪資構(gòu)成： 1、實(shí)習(xí)期業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)2000/1000 2、行業(yè)內(nèi)超高38.5%-85%提成，通提制度 入職6月以內(nèi)月收入10K-15K+，入職6個(gè)月以上月收入15K-30K+，上不封頂；同時(shí)你還可以加入一個(gè)有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭?。?四、福利待遇： 1、帶薪年假，勞逸結(jié)合； 2、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、入司周年慶； 3、每月團(tuán)隊(duì)聚餐，讓團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)更熱情 4、旅游大獎(jiǎng)，國內(nèi)國外免費(fèi)旅游； 5、不定期組織旅游或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓你放松身心。 五、員工培訓(xùn)： 1、職前培訓(xùn)，讓你迅速了解行業(yè) 2、每月定期系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助你更快成長(zhǎng)。（1對(duì)1專人帶教） 3、舒適的辦公環(huán)境+持續(xù)的培訓(xùn)提升+暢通的晉升渠道。 薪資詳情 試用期考核完成后方可到成都培訓(xùn)，享受公司福利，補(bǔ)貼。晉升空間大（合伙人-店長(zhǎng)-大股東）。所有管理人員均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中選拔！專業(yè)培訓(xùn)課堂，新員工專人師傅、只要你肯學(xué)，你就一定能成功?。?！ 只要你想 ，工資上不封頂，我們就能幫你實(shí)現(xiàn)。入職就是我們的創(chuàng)業(yè)伙伴，你終將成為公司的大股東。 職位福利：定期團(tuán)建、彈性工作、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行管理戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2.管理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行的高效運(yùn)作，包括訂單管理、庫存控制、物流管理等方面。 4.與供應(yīng)商和合作伙伴合作，建立良好的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可靠。 5.分析供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的問題和風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，提高業(yè)務(wù)執(zhí)行效率和質(zhì)量。 6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行與公司其他業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)和配合。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2.豐富的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn)，具有成功管理大型供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 4.熟悉供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)和工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。 5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下有效管理供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行。 6.具備良好的商業(yè)敏感度和市場(chǎng)洞察力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)執(zhí)行策略。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成經(jīng)銷客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)新產(chǎn)品招商及老產(chǎn)品市場(chǎng)維護(hù)；

3、建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
4、執(zhí)行落地公司產(chǎn)品銷售策略及品牌推廣方案；
5、區(qū)域市場(chǎng)整體運(yùn)營規(guī)劃.

任職條件：從事3-5年白酒、啤酒、紅酒銷售經(jīng)驗(yàn)；有招商、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)；

待遇說明：年薪30萬起 股份期權(quán)；

1、后勤 方案輸出-客服-財(cái)務(wù)-人事-物流保障；

2、公司購買社保、醫(yī)保、商業(yè)意外、醫(yī)療；

3、季度團(tuán)建、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、方案細(xì)解、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享；

4、帶薪節(jié)假日、年假；節(jié)日福利；

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、年終分紅

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