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職位描述：

工作內(nèi)容： 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生將協(xié)助我們的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成日常的財(cái)務(wù)工作，包括但不限于： - 負(fù)責(zé)進(jìn)行賬單的剪輯和核對(duì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性； - 協(xié)助完成部門間的費(fèi)用分配和核算，例如通訊費(fèi)用、差旅費(fèi)用等； - 協(xié)助完成其他財(cái)務(wù)部門的日常工作，例如與銀行和稅務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)，處理退款和投訴等； - 完成其他財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)交給的其他任務(wù)，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成日常的財(cái)務(wù)管理工作。 職位要求： - 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2025屆優(yōu)先； - 良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； - 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等； - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠保證工作的質(zhì)量和穩(wěn)定性； - 能夠適應(yīng)工作中的壓力，具備良好的抗壓能力。 注意：該崗位僅為實(shí)習(xí)崗位，無轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，謝謝！ 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理后可享團(tuán)隊(duì)管理津貼、團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及帶薪年假。
3、公司提供現(xiàn)金、物資獎(jiǎng)勵(lì)以及多種旅游獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，包括市內(nèi)外、國(guó)內(nèi)及海外游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末雙休。
5、試用期底薪 高提成績(jī)效 訓(xùn)練津貼等等，轉(zhuǎn)正后面議。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、班級(jí)管理和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃；
2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行跟蹤；
3、了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中遇到的問題；
4、組織班級(jí)學(xué)員間的交流、研討等活動(dòng)；
5、受理學(xué)員投訴、及時(shí)上報(bào)反映。
崗位要求：
1、要求不抽煙，有自律性；
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力；
3、工作條理性強(qiáng)，具有敏銳的觀察力和應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力；
4、積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有耐心、責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神；
5、對(duì)教育輔導(dǎo)行業(yè)有一定的了解，具有教育工作經(jīng)驗(yàn)先。
員工福利：
1、每年提供多次國(guó)內(nèi)、外拓展學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
2、公司提供多種的技能培訓(xùn)；
3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育；
職業(yè)規(guī)劃和晉升空間：
員工——主管——校長(zhǎng)助理——分校校長(zhǎng)
以上晉升均不限工齡、專業(yè)、年限的限制，更多取決于您個(gè)人的能力和愿力！
領(lǐng)軍提供絕對(duì)透明、公平、公正的晉升渠道！

職位描述：

崗位職責(zé): 1、每月巡場(chǎng)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的豬場(chǎng)提供獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，對(duì)豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)審核分公司月度、季度、年度防疫計(jì)劃，研判可操作性； 3、定期針對(duì)目前獸醫(yī)工作進(jìn)行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計(jì)劃的及時(shí)調(diào)整和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)人和專業(yè)線路負(fù)責(zé)人安排的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可以降低學(xué)歷要求，僅對(duì)22～24屆畢業(yè)生開放； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：要求具備豬場(chǎng)一線工作經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，需要入職后到一線學(xué)習(xí)半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點(diǎn)，區(qū)域內(nèi)出差進(jìn)場(chǎng)，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠(chéng)有誠(chéng)信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營(yíng)等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

需求專業(yè)：理工類及管理類相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)成品的外觀檢驗(yàn)和離線EL檢驗(yàn)工作；2、按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，記錄檢驗(yàn)結(jié)果，反饋檢驗(yàn)異常，排查并隔離異常品及可疑品；3、協(xié)助工程師整理及處理數(shù)據(jù)；崗位要求1、2023屆大專院校畢業(yè)生；2、邏輯思維能力清晰，良好的溝通表達(dá)能力，抗壓性好； 職能類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師) 關(guān)鍵字：品檢質(zhì)檢新能源高景氣行業(yè)上市公司

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、每月巡場(chǎng)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的豬場(chǎng)提供獸醫(yī)技術(shù)服務(wù)，對(duì)豬只的疾病防治和飼養(yǎng)指導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)審核分公司月度、季度、年度防疫計(jì)劃，研判可操作性； 3、定期針對(duì)目前獸醫(yī)工作進(jìn)行技術(shù)分析、總結(jié)，保證防疫計(jì)劃的及時(shí)調(diào)整和實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重大疫情處置； 5、經(jīng)驗(yàn)負(fù)責(zé)人和專業(yè)線路負(fù)責(zé)人安排的其他工作； 任職要求： 1、學(xué)歷要求：具備一本院校以上農(nóng)業(yè)院校的畜牧、獸醫(yī)、獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，優(yōu)秀本科生可以降低學(xué)歷要求，僅對(duì)22～24屆畢業(yè)生開放； 2、經(jīng)驗(yàn)要求：要求具備豬場(chǎng)一線工作經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，需要入職后到一線學(xué)習(xí)半年以上； 3、接受區(qū)域工作，不固定工作地點(diǎn)，區(qū)域內(nèi)出差進(jìn)場(chǎng)，可選擇區(qū)域包括：廣西、廣東湖南、江西浙江

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、開拓招募渠道，并約訪招募對(duì)象；
2、接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)：
3、輪崗公司各種崗位(營(yíng)銷/行政/人事/兼職講師/組訓(xùn))；
4、根據(jù)自身特質(zhì)和工作情況，確定崗位發(fā)展方向；
5、完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜；主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)
【任職要求】
1.年齡20歲以上，大專以上學(xué)歷;
2.敢擔(dān)當(dāng)，性格開朗陽光，親和力強(qiáng)；
3.對(duì)人力資源工作有興趣，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致；
4.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)。
【福利待遇】
1.新人補(bǔ)貼 績(jī)效工資 節(jié)日福利 階段性方案；
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老基金；
3.完善的培訓(xùn)體系，透明晉升，后期可以朝組訓(xùn)/講師/主管方向發(fā)展。

職位描述：

【招聘要求】年齡18-38歲，高中及以上學(xué)歷優(yōu)先

【薪資待遇】 底薪＋績(jī)效 全勤 夜班補(bǔ)貼 職位津貼月綜合工資7000
【工資內(nèi)容】 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線巡檢，異常處理，數(shù)據(jù)記錄等，操作儀器

【食宿福利】管吃管住，五險(xiǎn)一金

【注意事項(xiàng)】:
1、住宿的在入職當(dāng)天安排住宿；
2、面試通過后在西安培訓(xùn)兩天后到銀川（工廠）學(xué)習(xí)2個(gè)月，再到鄂爾多斯（工廠）工作到明年4月份左右回西安工作。具體有企業(yè)組織安排（路費(fèi)企業(yè)承擔(dān)）

3、在職15天獎(jiǎng)勵(lì)300元

4、外派期間有補(bǔ)貼，補(bǔ)貼費(fèi)用600—1200

職位描述：

職位描述： 1. 專業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，軟件工程為佳 2. 專業(yè)知識(shí)滿足1-2點(diǎn)即可： a) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)以及硬件 b) 開發(fā)語言，Java, Python為佳 c) 數(shù)據(jù)庫SQL開發(fā) 3. 每周至少可以來工作3-4天 4. 2-b方向?qū)τ⑽挠幸笞x寫流利，其他對(duì)英文沒有要求。 5. 主要工作內(nèi)容，對(duì)于現(xiàn)有公司電話系統(tǒng)，公盤權(quán)限分配，OA權(quán)限分配等工作

職位描述：

男女不限，年齡在18~25歲之間，歡迎應(yīng)屆 2、喜歡銷售，有上進(jìn)心，喜歡挑戰(zhàn)自己，對(duì)新事物接受 3、勤奮、自信、樂觀，能承受較強(qiáng)工作壓力； 4、只要你有夢(mèng)想、有強(qiáng)烈的成功欲望和賺錢欲望，想 勇于挑戰(zhàn)高薪，那就加入我們吧。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助站長(zhǎng)推動(dòng)區(qū)域內(nèi)電梯維保各項(xiàng)工作；
2、協(xié)助站長(zhǎng)做好站內(nèi)人員管理，做好人員的提前儲(chǔ)備、日?？己说裙ぷ鳎?br />3、處理本區(qū)域電梯困人、故障的及時(shí)處理及維修工作；
4、協(xié)助站長(zhǎng)完成本區(qū)域維修改造經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)站內(nèi)材料的領(lǐng)取、分配、使用登記、物流跟蹤及舊件回收等工作；
6、協(xié)助站長(zhǎng)做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、年齡28-35，本科及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)；
2、具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的尤佳；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力；
6、接受單休。

職位描述：

（培訓(xùn)及員工關(guān)系及客戶日常維護(hù)方向）
一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合.上級(jí)的工作
2.為團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營(yíng)業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，保持與客戶、員工及相關(guān)機(jī)構(gòu)的及時(shí)有效溝通，同 時(shí)按要求及時(shí)上報(bào)處理情況;
5.負(fù)責(zé)按公司相關(guān)客服流程提交相關(guān)報(bào)告及報(bào)表。
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工，完成必要的培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)對(duì)所有的管轄的客戶進(jìn)行日常維護(hù)和理賠服務(wù)。
前期以培訓(xùn)學(xué)習(xí)技能為主，基礎(chǔ)服務(wù)為售后服務(wù)工作，后期以輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)為主，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎(chǔ)工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)好新人，做好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實(shí)現(xiàn)雙贏。
工作時(shí)間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學(xué)生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進(jìn)心。
3、有過金融行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險(xiǎn)意識(shí)，不排斥，對(duì)于工作富有熱情，有耐心，負(fù)責(zé)任
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，接受無經(jīng)驗(yàn)者（入職后有師父一對(duì)一帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)的問題，專業(yè)的培訓(xùn)，相應(yīng)的平臺(tái)，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學(xué)習(xí)能力，無經(jīng)驗(yàn)者也可。
6、有耐心，對(duì)人真誠(chéng)有誠(chéng)信，有良好的個(gè)人素養(yǎng)，愿意接受知識(shí)并樂于學(xué)習(xí)。
三、崗位特點(diǎn)
晉升機(jī)制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對(duì)一輔導(dǎo)
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標(biāo)，主觀能動(dòng)性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個(gè)月（一個(gè)季度）一-次晉升機(jī)會(huì)，初級(jí)主管可提前晉升
2.服務(wù)專員--初級(jí)主管--高級(jí)主管-部門經(jīng)理--高級(jí)部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月的新人津貼，新人前3-6個(gè)月綜合薪資在5000-8000，
2.服務(wù)津貼加成，轉(zhuǎn)正績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì) ，薪資構(gòu)成：培訓(xùn)津貼 傭金 服務(wù)津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì) 月度展業(yè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 管理津貼
3.公司內(nèi)部商業(yè)保險(xiǎn)，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團(tuán)建、每個(gè)季度一次旅游團(tuán)康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團(tuán)康、野炊、野營(yíng)等），節(jié)日與生日福利