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職位描述：

1.本科以上學歷，管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先；2.形象氣質佳，有駕駛經(jīng)驗；3.學習能力強，有上進心；4.熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底；5.優(yōu)秀儲備干部優(yōu)先安排總經(jīng)理助理的崗位進行歷練。公司2008年成立，業(yè)務遍及全國，雙休，出差補貼，節(jié)假日正常休息，機會難得。職位福利：周末雙休、績效獎金、多次晉升機會、轉崗/輪崗機會職位亮點：雙休 出差補貼

職位描述：

招聘條件：在校本科生或碩士研究生，人力資源公共管理類、財務類、金融類、經(jīng)濟類相關專業(yè)，勤奮努力，踏實肯干，工作態(tài)度積極主動，具有良好的團隊合作精神。
實習期限：不少于3個月
實習生工作內容：1.配合部門做好相關工作；2.完成領導交辦的工作任務。
實習工作時間：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，實習期間應當遵守公司考勤制度。
實習待遇：
1.根據(jù)公司規(guī)定，實習期間根據(jù)出勤情況發(fā)放相應實習補貼；
2.提供工作餐（早餐和午餐）；
3.可參加公司各類文體協(xié)會。
特別要求: 每周能實習4-5天。

職位描述：

1、與客戶溝通，深入了解客戶的業(yè)務需求，進行需求分析和需求管理；
2、負責撰寫需求規(guī)格說明書，確保需求的完整性和準確性；
3、負責完成項目原型設計，并與甲方進行確認；
4、協(xié)調產(chǎn)品、開發(fā)、測試等團隊，確保需求的有效傳遞和實現(xiàn)；
5、參與項目的需求變更管理，確保變更的合理性和可控性；
6、提供解決方案支持，協(xié)助客戶解決業(yè)務問題。
崗位要求：
1、研究生及以上學歷，測繪工程相關專業(yè)；
2、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、熟悉軟件開發(fā)流程，具備良好的溝通和協(xié)調能力；
4、具備較強的文檔撰寫能力，能夠清晰表達復雜的業(yè)務需求；
5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

職位描述：

一、 實習崗位

招標項目助理（駐場中信大廈）

二、 任職要求

1. 需至少連續(xù)實習3個月及以上，每周工作時間不少于4天，隨時可以到崗；

2. 具備較強的學習能力，與適應能力，能夠快速接受新的知識并進行落地；

3. 具備良好的文字組織能力，能夠熟練操作Word、Excel等辦公軟件；

4. 嚴謹細致，富有團隊合作精神和敬業(yè)精神。

三、 待遇及其他

1. 實習時間

周一至周五8：30-17：00 周末雙休

2. 實習地點

北京市朝陽區(qū)中信大廈

3. 薪資待遇

在讀本科生：2000元/月（稅前，全勤）

在讀碩士生：2500元/月（稅前，全勤）

工作午餐

4. 錄用流程

簡歷篩選-初面-復試-發(fā)放實習報到通知-實習-結束后開具實習證明

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過多渠道學習，快速理解公司業(yè)務及工作內容；
2、輪崗學習，定期接受考核，了解及實操各部門工作內容及操作流程；
3、完成上級領導交付的其他臨時性工作，并及時匯報各項工作進展、結果，監(jiān)督落實；
4、結合個人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、熱愛服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
3、性格開朗，充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強；
4、具備強烈的目標感及成就欲望，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值。

職位描述：

（培訓及員工關系及客戶日常維護方向）
一、工作內容：
1.協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合.上級的工作
2.為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3.處理該營業(yè)組的各項管理事務。
4.負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工及相關機構的及時有效溝通，同 時按要求及時上報處理情況;
5.負責按公司相關客服流程提交相關報告及報表。
6.負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。
7.負責對所有的管轄的客戶進行日常維護和理賠服務。
前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
沒有空降的管理者，任何管理工作都是從基礎工作開始做起，只有接觸過才能更好帶領好團隊，培訓好新人，做好一個領導者。沒有付出哪來的收獲，想享受公司給予的管理制度、輔導獎勵，你就要先為公司創(chuàng)造一定的利益，最后實現(xiàn)雙贏。
工作時間
上午8:30-12:00， 下午14:00-5:00 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
二、職位要求
1、本科及其以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬，年齡在21-35周歲，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定保險意識，不排斥，對于工作富有熱情，有耐心，負責任
5、接受應屆畢業(yè)生及實習生，接受無經(jīng)驗者（入職后有師父一對一帶領，不用擔心不會的問題，專業(yè)的培訓，相應的平臺，提供各樣的方案支持）公司更看重的是學習能力，無經(jīng)驗者也可。
6、有耐心，對人真誠有誠信，有良好的個人素養(yǎng)，愿意接受知識并樂于學習。
三、崗位特點
晉升機制完善透明，能力決定收入
工作氛圍優(yōu)異，師傅一對一輔導
年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶
無任何硬性指標，主觀能動性把握一-切
四、晉升體系
1.每三個月（一個季度）一-次晉升機會，初級主管可提前晉升
2.服務專員--初級主管--高級主管-部門經(jīng)理--高級部門經(jīng)理--資深部門經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
五、薪資待遇:
1.長達12個月的新人津貼，新人前3-6個月綜合薪資在5000-8000，
2.服務津貼加成，轉正績優(yōu)獎勵 ，薪資構成：培訓津貼 傭金 服務津貼 方案獎勵 月度展業(yè)獎 推薦新人獎 管理津貼
3.公司內部商業(yè)保險，福利保障：養(yǎng)老保障、疾病身故保障、傷殘保障、住院醫(yī)療保障與意外醫(yī)療保障，養(yǎng)老金賬戶
4.定期團建、每個季度一次旅游團康（如漂流、燒烤、滑雪、轟趴、團康、野炊、野營等），節(jié)日與生日福利

職位描述：

崗位職責是：
1、熟悉公司情況：熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、參加專業(yè)培訓：接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓；
3、勝任崗位工作：通過學習迅速勝任各崗位工作；
4、完成規(guī)劃目標：完成公司對儲備干部個人成長各階段的規(guī)劃目標；
5、提供建設性意見：為部門工作提供建設性的建議；
6、協(xié)助管理工作：協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作；
7、獨立完成工作要求：在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
8、其他：完成上級交辦的其他工作。
儲備干部的工作內容是：
1、協(xié)助團隊組建：協(xié)助公司的團隊組建工作，帶領團隊成員，安排日常工作，反饋組員的業(yè)務開展情況；
2、協(xié)助人事管理：協(xié)助公司員工的人事管理、工資福利管理和檔案資料管理，協(xié)助考勤統(tǒng)計，負責相關人事數(shù)據(jù)、人事資料錄入、匯總；
3、協(xié)助開展培訓：協(xié)助部門、領導組織工作人員定期培訓，如公司各項制度、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品和服務等；
4、組織市場調研：組織對公司產(chǎn)品的市場調研，收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告；
5、協(xié)助執(zhí)行監(jiān)督：協(xié)助公司各項工作計劃的執(zhí)行和監(jiān)督，確保按質按量完成工作任務；
6、定期匯報工作：定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題等；
7、提出建設性意見：協(xié)助領導進行信息調研、收集、分析，為各項決策提供建設性意見；
8、維護客戶關系：協(xié)助管理客戶資源，做好客戶的接待工作，輔助解決客戶的問題，建立良好的溝通渠道，維護客戶關系；
9、處理突發(fā)事件：處理各種突發(fā)事件，保證日常工作的順利開展；
10、其他：完成上級下達的其他任務。
薪資待遇：
1、底薪 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資10K-20K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

專業(yè)證券投資機構

待遇優(yōu)渥＋獎金豐厚＋平臺好＋空間大 晉升廣＋團隊專業(yè)氛圍好

【崗位職責】

1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務規(guī)劃，擬定所管理部門/分支的發(fā)展計劃，全面建立運營體系；

2、根據(jù)總公司下達的年度業(yè)績目標，制定管理部門/分支的年度經(jīng)營計劃，任務分解、跟進、執(zhí)行和監(jiān)控業(yè)務流程，及時分析，復盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務痛點，帶領團隊完成年度目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)；
3、進行團隊管理和組織建設（銷售團隊、交易團隊、后臺團隊），搭建人才梯隊，對關鍵崗位人才進行定期的盤點和人才儲備培養(yǎng)，定期做好下屬專業(yè)知識培訓和技能提升；

4、做好與總公司的橋梁，配合做好各項規(guī)范和管理系體建設與落地，保障各項政策貫徹順利執(zhí)行，對制度及法規(guī)的執(zhí)行結果負責；5、積極宣貫公司文化，加強團隊凝聚力。

【任職要求】

1、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、具有5年以上銀行、券商、信托、私募證券基金公司、三方財富營銷及營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備豐富的專業(yè)知識、了解各類金融產(chǎn)品，具有豐富的行業(yè)資源優(yōu)先；

4、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作、統(tǒng)籌管理能力和團隊領導能力；

5、具有基金從業(yè)資格，可接受外派優(yōu)先。

職位描述：

招聘崗位：產(chǎn)線儲備干部 操作工等無經(jīng)驗可培訓

工情資?況：綜合薪資7000—9000

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質標量?準餐飲，配員備?工公寓，免費吃住

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

1、大三大四、研一研二在校生應屆生皆可；２、熱愛人力工作，有責任心踏實認真【實習補貼】：1500-2000元，600餐補。 職能類別：人事助理

職位描述：

招崗聘?位：操作工 普工

年要齡?求：18-38歲
招聘崗位：檢測，放硅片，清洗等，抬板，返修，裝框，包裝等。

工情資?況：綜合薪資8000左右

廠區(qū)食宿：配食有?堂樓，高質標量?準餐飲，應盡有?有，衣無食?憂，配員備?工公寓

職位福利：五險一金、加班補助、績效獎金、彈性工作、包吃、包住、員工食堂

職位亮點：管吃管住，崗位輕松

職位描述：

崗位職責：1、負責總經(jīng)理工作日程安排，會務、差旅等日常安排工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用；2、負責各類文件分類呈送,負責起草日常文件、報告等文書 ；3、協(xié)助收集、分析公司數(shù)據(jù)及整合信息；4、負責公司領導批件及總經(jīng)辦會議議定事項的紀錄、跟進落實工作；5、負責公司內外的公文辦理，解決來信，來訪事宜，及時處理和報告 ；6、負責總經(jīng)理的會務預約安排和來訪接待；7、完成領導交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學歷，有一定的商務禮儀知識；擅長公文寫作；2、工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識；3、工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結陳述，具有全局觀及項目預見性、前瞻意識；5、具備良好的組織溝通協(xié)調能力和語言表達能力，具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關系，進行有效的溝通；6、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識。

職位描述：

崗位職責：
1、在公司指定區(qū)域內為國壽客戶提供高品質及標準化的服務；（包括：收取續(xù)期保費，領取生存金，檢視保單，辦理理賠手續(xù)等各項售后服務）
2、幫助客戶完善其家庭風險保障規(guī)劃，提供風險保障與財務保護方面的產(chǎn)品與服務；
3、每日登記詳細售后服務記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并請示上級領導，找到恰當?shù)慕鉀Q方案；
4、根據(jù)領導安排，完成20名客戶回訪等工作；
5、良好的工作執(zhí)行力，嚴格按規(guī)范及流程進行工作或相關操作；
6、通過服務獲得客戶認同，提高客戶對國壽的滿意度；
7、公司持續(xù)提供有效孤單客戶名單。
任職要求：
1、學歷:大專及以上；
2、年齡:20歲及以上
3、形象氣質佳，普通話標準；
4、對工作耐心負責，有團隊意識；
5、具有金融思維，接受新資訊的能力；
6、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強，有較強的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強；
上班時間：8:30-11:30;午休2小時；
薪資：3500 津貼；
福利及獎金
1.購買商業(yè)保險，給你完善的保障，另享健康意外養(yǎng)老福利；
2.超長帶薪春節(jié)假，讓你有足夠的時間陪家人；
3.佳節(jié)含節(jié)日福利，帶薪（婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 病假 生日假）；
（基本工資 高額績效 管理津貼 季度獎 年終獎 持續(xù)率獎 輔導津貼 旅游獎勵 養(yǎng)老金等）；公平公正公開，透明化晉升制度，能者上庸者下平者讓，一個季度可晉升一次，晉升表彰。

薪資詳情

薪資范圍：3500-7000元/月
獎金補貼：年終獎，節(jié)日福利

職位描述：

一、工作內容：
1、前期以學習培訓為主，學習專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，可接受實習。
2、為團隊提供日常工作策劃安排，能力許可將參加公司重大決策。
3、處理自己小組內各項管理事務與培訓新人的工作。
4、負責客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應對處理，保持與客戶、員工的及時有效溝通
5、負責對所管轄的老客戶進行日常維護和理賠服務，以及涉及到客戶的二次開發(fā)，挖掘老客戶需求，具有一定銷售性質。
6、確立個人目標，1-2年晉升為公司中層干部，帶領團隊
7、壯大團隊，提升團隊整體績效，培訓新人，培育出更多優(yōu)秀人才，壯大精英團隊
8、負責指導帶領新員工，完成必要的培訓工作。前期以培訓學習技能為主，基礎服務為售后服務工作，涉及客戶的二次開發(fā)以及加保（具有營銷性質）,后期以輔導管理團隊為主，做好團隊發(fā)展與團隊建設。
二、職位要求：
1、本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可以放寬要求，男女不限。
2、在校有過學生干事優(yōu)先，良好的溝通能力，積極的上進心。
3、有過金融行業(yè)，保險行業(yè)，工商管理工作從業(yè)者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，對工作充滿熱情，滿滿正能量。
5、有上進心，有目標，工作有野心
6、有良好的素質與文化素養(yǎng)，學習能力強，綜合素質好
三、崗位特點：
央企晉升機制完善，能力決定收入！工作氛圍輕松愉快，師傅一對一輔導！年輕化的辦公環(huán)境，有趣不沉悶！
無任何硬性指標，主觀能動性把握一切！
90后精英團隊，發(fā)展空間大，工作氛圍好！四、晉升體系：
1．每三個月（一個季度）一次晉升機會，初級主管可提前晉升
2．服務專員一初級主管一高級主管﹣部門經(jīng)理一高級部門經(jīng)理一資深部門經(jīng)理一區(qū)域總監(jiān)，完全公開透明化晉升機制
3．免費享受公司各種專項培訓，包括工作技巧、人際溝通、演講能力、團隊管理技能、情商培訓等內容
五、薪資待遇：
1．長達12個月的新人津貼，前三個月有新人方案獎勵，月綜合薪資在6000-8000,3-6個月晉升主管后，1.2-1.5萬／月，部經(jīng)理年薪30萬起步。
2．服務津貼加成，轉正績優(yōu)獎勵；培訓津貼＋傭金＋服務津貼＋新人方案獎勵＋月度展業(yè)獎，晉升主管后，多輔導津貼、管理津貼、培訓組津貼等，隨職級的提升，薪資越來越高。
3．福利保障：公司提供專項的保險保障，提供額外補充醫(yī)療保障等
4．每季度團建（如定期轟趴、漂流、野外燒烤、野餐、踏青等）、每月團康、節(jié)日生日福利
六、工作時間
上午8:30-12:00，下午14:00-5:30，彈性工作
周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假10天起，工作環(huán)境輕松愉快！

職位描述：

【職位要求】：

1、年齡22~28歲。

2、專職招聘?？萍耙陨稀獙卯厴I(yè)生或有經(jīng)驗的管理型人才，特別優(yōu)秀的大專生或可適當放寬學歷條件；

3、有卓越的目標，具備一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)自我；

4、良好的人格和品行，優(yōu)異的學習力，執(zhí)行力，適應能力；

5、對于成功有強烈的企圖心，有團隊管理，獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有金融、管理、保險、銷售、人力資源等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，教師、醫(yī)生、導游、退伍軍人、個體戶優(yōu)先。

【工作職責】：

一、服務：

1 、負責服務維護公司現(xiàn)有老客戶；

2 、協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費；

3 、幫助客戶保單變更以及生存金、滿期金的領取和理賠；

4 、代替公司通知客戶辦理業(yè)務；

5 、幫助客戶做合理的家庭理財規(guī)劃及風險規(guī)避；

6 、幫助客戶辦理加保手續(xù)。

二、業(yè)務：

1、根據(jù)公司提供的潛在客戶名單，做咨詢回訪以及邀約工作；

2、預約有意向的客戶至公司平臺參加保單建檔及新品宣講活動；

3、將所聯(lián)系的客戶信息輸入客戶管理信息系統(tǒng)；

4、對潛在的客戶進行后續(xù)追蹤；

5、向維護好的客戶尋求轉介紹；

6、有意向的客戶做開單。

【福利保障】：

1.享有人生意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險；

2.享有基本養(yǎng)老補貼；

3.享有人壽養(yǎng)老險、健康財產(chǎn)險及營銷系列培訓等專業(yè)培訓；

4.享受雙休、法定節(jié)假日；

5.每季度旅游、業(yè)務推動等獎勵方案；

6.終身享受中國人壽保險公司一流的國際化專業(yè)銷售、管理等各項培訓，免費培訓橫跨整個職業(yè)生涯。

【薪資待遇】：

1、薪資構成：3000 全勤 職務津貼 績效 旅游津貼；

2、業(yè)務傭金（計提20%、30%、65%不等）；

3、綜合薪資4000-6000（前三個月保底3500）。

【工作時間】：

上班時間：周一到周五 上午8:30-下午6：00，中間休息2小時

周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。

【注意事項】：

1、簡歷篩選合格者公司會進行電話通知，進行面試。

2、參加面試時請攜帶個人簡歷、及身份證原件。

3、面試通過，公司會進行電話通知，對其進行2天的培訓，進行相關的人才選拔，

職位福利：全勤獎、彈性工作、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、無試用期

職位亮點：資深主管帶你，職場小白照樣行！